Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relatório Seminário Liderança
Faculdade de Tecnologia de Sorocaba Organização Industrial Professor Nelson Rampim Filho Liderança Processos de Produção - Turma 2 Lilian Aparecida Pedroso ON 091368 Maiara de Oliveira ON 091370 Tâmara Sola Ruiz ON 101511 Weslley Ricardo Maia Mota Lima ON 082399 SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO (10 Linhas) 2.0 - DESENVOLVIMENTO (10 Páginas) 2.1 - Breve Histórico 2.2 ... 3.0 - CONSIDERAÇÕES FINAIS (10 Linhas) 4.0 - BIBLIOGRAFIA Falta numerar as páginas e completar o sumário com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.466 Palavras / 30 PáginasData: 20/9/2014 -
Tipos De Liderança
De acordo com o artigo Garcia, Denise B.. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional, qualquer pessoa pode se tornar um líder de uma equipe, pois para se tornar um grande líder é necessário ter vivenciado grandes experiências no decorrer de sua carreira, nesse artigo expressa a existência de três tipos de liderança: Liderança democrática o líder mostra o que precisa ser feito e permite que seus liderados decidam entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Liderança E Gestão De Equipes
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Rio de Janeiro 2014 xxxx Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Lideranças e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 02 de Setembro de 2014 Introdução Neste trabalho responderei a cinco questões sobre o estudo de caso “Um dia na vida de um líder e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2014 -
PRODUTIVIDADE DE LIDERANÇA
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR DAVID MORAES Santa Barbara D’Oeste 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 3 .......................................................................................1 1.1.PERFIL DE LIDERANÇA.........................................................1 1.2 ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS...........................................1 1.3 ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA.....................2 1.4 MENSURAÇÃO DE RESULTADOS........................................4 2. ETAPA 4........................................................................................5 2.1 O QUE É CRIAÇÃO DE VALOR ............................................5 2.2 O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................6 3. REFERÊNCIAS BIBIOGRÁFICAS................................................7 1. ETAPA 3 1.1 PERFIL DE LIDERANÇA Analisando os artigos, o perfil de liderança seria o líder agregador, porque ele busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
Problemas de liderança central do líder
LIDERANÇA Segundo MAXIMIANO (2008) no centro do processo administrativo, estão as pessoas. Para planejar, controlar, organizar e executar, os administradores precisam de pessoas. Trabalhar com pessoas é um processo formado por outros processos e a empresa depende da liderança para funcionar os processos da administração. “Liderança é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou a capacidade para influenciar um grupo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 PáginasData: 22/9/2014 -
Liderança Excelente
Liderança Excelente – ATITUDE PESSOAL Aprenda a ter equilíbrio diante dos desafios Autor: Josadak Lima INTRODUÇÃO - UMA QUESTAO DE ATITUDE I Coríntios 10:1-11 - O Deus que se revela Deus só pode ser conhecido porque Ele se revela! “Deus não é uma idéia de nossa mente ou nossos desejos, projetados sobre a gigantesca tela do céu, uma espécie de super-homem criado para atender nossas necessidades... Não, Deus existe de fato e Ele falou conosco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.158 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2014 -
As vantagens e desvantagens de gerenciar a participação de acordo com o tipo de liderança, o tipo de gestão presente na unidade escolar
hgrftyhsrtm1) Considerando suas leituras e o exposto no Artigo 14, redija um texto apontando vantagens e desvantagens na gestão participativa em função do tipo de liderança, do tipo de gestão, presente na unidade escolar. Devemos lembrar que a figura do gestor como preconizado na legislação nem sempre estará presente na unidade de ensino e nem sempre a gestão participativa será executada com sucesso. Assim, em seu texto, procure relacionar os possíveis sucessos (vantagens) e possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Liderança
Liderança É o processo de inspirar outros a trabalhar com afinco para realizar importantes tarefas. • Na vida real, a maioria dos conselhos práticos para os líderes não é para tratar peões como peões, nem príncipes como príncipes, mas todas as pessoas como pessoas. Liderança relacionada com as funções gerenciais Liderança- para inspirar esforços: ◦ Comunica a visão ◦ Cria entusiasmo ◦ Incentiva comportamento, trabalho duro Planejamento: ◦ Para definir a direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Teoria De Contingência De Liderança De Fiedler
Muitas pessoas podem pensar na frase "plano alternativo" quando lhe pedem para definir contingência. No entanto, no modelo de Fiedler, a contingência significa "na dependência do cumprimento de uma condição". Fred Fiedler foi um dos primeiros estudiosos a introduzir a influência da situação para determinar o sucesso da liderança em seu livro de 1967, "A Theory of Leadership Effectiveness" (Teoria da efetividade da liderança). Modelo de Fiedler contingência mede a eficácia do desempenho de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO MERCADO ORGANIZADO
INTRODUÇÃO O objetivo desde trabalho e mostra o conhecimento adquirido nas aulas e adquirir novos através das pesquisas realizadas, a importância de Gestão e liderança nas organizações e na administração de empresas. Neste trabalho, falaremos a respeito dos modelos de gestão e liderança e como e utilizado dentro das grandes organizações, das melhores alternativas para que as empresas possam ter excelentes resultados e alcancem os seus objetivos. Ver a diferença entre gestão e liderança, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2014 -
Liderança
Na formação do preço de venda de um produto ou serviço, a taxa de lucro líquido deve ser computada necessariamente sobre: Escolher uma resposta. a. O preço de venda final b. Todos os tributos que incidem sobre o preço de venda c. Os tributos diretos, exclusivamente d. Os tributos indiretos, exclusivamente e. O preço resultante da aplicação de um divisor aos custos diretos e custos indiretos relacionados à produção e comercialização do produto ou serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Chefia E Liderança
1 Para adquirir as qualidades típicas de um líder, é aconselhável: 2 Existem vários estilos de liderança, definidos por diversos autores. O grupo definiu para expor nesta palestra três estilos de liderança: Autocrático, Democrático e Livre. É correto afirmar que: 3 Administração de Mudanças Organizacionais. Os processo internos de cada empresa são submetidos a pressões ou influências. A ação dessas influências criam a necessidades que, se bem equacionadas, se traduzem em... 4 É correto afirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA
RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.494 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2014 -
Liderança E Tomada De Decisão
Liderança e tomada de decisão Liderança é o processo de exercer influência sobre o indivíduo ou grupo de indivíduos através da comunicação, nos esforços para a realização de um objetivo em determinada situação. Chiavenato, (1999). Megginson (1998), define a liderança como sendo um processo através do qual um indivíduo influencia os membros do grupo, tendo em vista o alcance de metas organizacionais. Para Robbins (2002), liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Liderança E Seguidores, Lider Formal E Informal
Conceito de líder, seguidores e liderança formal e informal. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
BENEFÍCIOS ADOTADOS PELO ESTILO DE LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO
BENEFÍCIOS ADOTADOS PELO ESTILO DE LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO, ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE CAMPO GRANDE, MS Benefits adopted by the style of leadership organization, case study in an institution of higher education in Campo Grande, MS Monalisa Maldonado Teodózio Willian Maachar RESUMO Este artigo apresenta a significância dos benefícios adotados pelo estilo de liderança, oportunidades, ameaças e fraquezas do atual modelo adotado em uma instituição de ensino superior, situada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.649 Palavras / 27 PáginasData: 26/9/2014 -
Liderança em negócios
1.1-Levantamento da literatura O nosso levantamento de literatura esta ser feito em vários livros sobre liderançaempresarial,tipos de liderança, como ser um lider, qualidades de um bom lider e que tambem continuamos a fazer as pesquisas concernente au processo, caminho de lideraça empresarialNeste trabalho pretendemos abordar assuntos inerentes ao processo de liderança empresarial, desde os factores que nos influenciaram na escolha do tema, levantamento da literatura, os problemas levantados, hipóteses formuladas, justificativa , objectivos gerais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
TIPOS DE LIDERANÇA
ÍNDICE: 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 3. TIPOS DE LIDERANÇA 7 4. MOTIVAÇÃ O NAS EQUIPAS 12 5. ELOGIO E CRÍTICA 14 6. LÍDER OU LIDERADO 18 7. EFICÁCIA DA LIDERANÇA 20 BIBLIOGRAFIA 28 ANEXOS 29 1. INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte de investigadores e profissionais dos diversos sectores de actividade. Considera‐se um tópico fundamental nas relações de trabalho, uma vez que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
EQUIPE ALTO DESEMPENHO - LIDERANÇA
SEMINÁRIO BATISTA RENASCER – SABER Disciplina: Teologia e Liderança Professor: Pr. Roni EQUIPE DE ALTO DESEMPENHO - LIDERANÇA Aluno: Aparecida Isabel de Oliveira Ferreira Goiânia 2013 Exemplo de “Efetiva Autorização”: Mateus capítulo 7 1 Não julgueis, para que não sejais julgados. 2 Porque com o juízo com que julgais, sereis julgados; e com a medida com que medis vos medirão a vós. 3 E por que vês o argueiro no olho do teu irmão, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 28/9/2014 -
RESENHA DA OBRA "COACHING - PARA APRIMORAR O DESEMPENHO: OS PRINCÍPIOS DA PRÁTICA DO COACHING E DA LIDERANÇA"
O livro COACHING – Para aprimorar o desempenho do autor John Whitmore aborda em quatro partes os princípios e a prática do Coaching, a liderança para o alto desempenho e, a transformação pelo coaching, utilizando conceitos de desempenho, motivação e autoconfiança, exemplos em ambientes desportivos e empresariais com a prática do coaching, o desenvolvimento da equipe, o modo do treinamento, o desafio da liderança e a inteligência emocional. O termo Coaching se originou no esporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
Liderança e motivação
Todos nós sabemos que a liderança e a motivação são ações que conduzem as pessoas a buscarem seus objetivos seja em que local estiverem. De acordo com o vídeo, fica nítida a importância do trabalho em conjunto para fins comuns. Uma parte do filme muito importante é, quando os peixes estão sendo puxados, observa-se que o peixe que estava fora da rede lutando para resgatar os outros, queria que o resgate fosse de um jeito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Respostas às perguntas sobre o tema "Liderança"
1. Quais são os fatores da liderança? Situação: Análise das contingências internas e externas. Observação dos impactos causados pelas decisões do líder. Liderados: Quem são aqueles que serão influenciados pelo líder. Devendo-se determinar suas expectativas, capacidade de contribuição e desenvolvimento no processo. Líder: Refere-se à escolha do estilo, teoria, forma de avaliação de desempenho e atuação junto aos seus liderados. Comunicação: Capacidade de desenvolvimento dos canais de comunicação e adaptação da linguagem com a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Case - Chevrolet (GM): Liderança Regional
Case – Chevrolet (GM): Liderança Regional 1. A Chevrolet iniciou uma estratégia de recuperação de mercado para conquistar a liderança em Salvador, com ações planejadas desde a oferta de um novo produto para o segmento econômico até a implantação de uma nova cultura de comunicação, atuação mercadológica e de relação com os clientes. Depois veio a estratégia de lançamento baseadas também no preço, que realçava a modernidade do Celta, associando-se às inovações tecnológicas e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Liderança
Avaliação Grau de Liderança Leia e avalie o seu grau de liderança. Dessa forma, você estará aprendendo sobre algumas funções que ampliam os limites do papel do líder. A classificação começa com (3) - menor índice e termina com (10) - maior índice. Leia atentamente cada questão e atribua uma nota de 3 a 10 para a sua performance de liderança nos aspectos descritos abaixo. 1 - Desenvolvedor de pessoas, dirigindo, orientando, apoiando, delegando, sugerindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Diferentes tipos de liderança e seu impacto no clima organizacional
atps processos adm etapa 3 e 4 2014 FORMATADO ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROF° CARLOS JEFFERSON PAULO CARDOSO DE SOUZA – RA 681400545 STEFANY LARISSA MORAES FERNANDES – 6655361992 HUGO CUSTODIO NUNES DOURADO – 6656406943 AMANDA DOS SANTOS CLEMENTE – 6655378292 RENATO ROSSETTI ROCHA – 5830180991 WILQUER FIGUEIREDO – 8787215785 SUMARE – SP 2014 SUMÁRIO ETAPA 3..............................................................................................................................pág 2 1.0 - Passo 01 Leitura e visualização do vídeo proposto e conclusões.............................pág 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2014