Exatas
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102.717 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 46.381 - 46.410
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GESTÃO DE QUALIDADE DO SOFTWARE
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – GERENCIAMENTO DE TI GUILHERME RODRIGUES DO ROZARIO– 217212013 PESQUISA GESTÃO DE DA QUALIDADE DE SOFTWARE ............................................................................................................................ Guarulhos 2013 GUILHERME RODRIGUES DO ROZARIO GESTAO DA QUALIDADE DE SOFTWARE Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia de Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão de qualidade de software. Prof. . MARCELO DIAS DE SÁ Guarulhos 2013 Atividade Complementar – Gestão da Qualidade de Software 1. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 6/12/2013 -
GESTÃO DE QUALIDADE E PROJETOS DE SERVIÇOS BRAINSTORMING
Descrição: Centro Universitário - Fundação Santo André GESTÃO DE QUALIDADE E PROJETOS DE SERVIÇOS BRAINSTORMING SANTO ANDRÉ SUMÁRIO 1. Introdução 1 2. Revisão 2 2.2. Regras 3 2.3. Etapas básicas para o desenvolvimento do Brainstorming 3 2.3.1. Introdução 3 2.3.2. Geração de ideias 3 2.3.3. Análise e seleção 4 2.3.4. Ordenação de ideias 4 3. Conclusão 5 4. Referências Bibliográficas 6 1. INTRODUÇÃO Brainstorming (tempestade cerebral ou tempestade de ideias) é uma técnica criada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2019 -
GESTÃO DE QUALIDADE NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Gestão de Tecnologia da Informação GESTÃO DE QUALIDADE NA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DA FUNDAÇÃO HEMOMINAS Centro Universitário de Belo Horizonte, Belo Horizonte, MG RESUMO: A Fundação Hemominas tem por finalidade garantir à população a oferta de sangue e hemoderivados de boa qualidade, em consonância com as diretrizes estabelecidas pela Política Estadual de Saúde. Atualmente, está se preparando para certificação da Organização Nacional de Acreditação (ONA), que foi reconhecida em 2001 pelo Ministério da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.873 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2016 -
GESTÃO DE QUALIDADE NA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NAS OBRAS PUBLICAS: Um Estudo de Caso no Município de São Luís MA.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA ARIAS GARCIA MIRANDA GESTÃO DE QUALIDADE NA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NAS OBRAS PUBLICAS: Um Estudo de Caso no Município de São Luís MA. Linha de Pesquisa 2 : Gestão de Organizações Públicas Estaduais São Luís 2015 ________________ ARIAS GARCIA MIRANDA GESTÃO DE QUALIDADE NA SEGURANÇA E SAÚDE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.434 Palavras / 14 PáginasData: 11/12/2015 -
Gestão De Qualidade Total
Gestão qualidade total O conceito de Qualidade foi primeiramente associado à definição de conformidade às especificações. Posteriormente o conceito evoluiu para a visão de Satisfação do Cliente. Obviamente a satisfação do cliente não é resultado apenas e tão somente do grau de conformidade com as especificações técnicas, mas também de fatores como prazo e pontualidade de entrega, condições de pagamento, atendimento pré e pós-venda, flexibilidade, etc... Paralelamente a esta evolução do conceito de Qualidade, surgiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Gestao de Qualidade UNIP
UNIP INTERATIVA Código da Prova: Curso: SUP TEC EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Série ou Período: 3º Bimestre - 4º Semestre Tipo: Bimestral Aluno: I - Questões objetivas – valendo 5,00 pontos II - Questões discursivas – valendo 5,00 pontos Gerada em: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Questões de múltipla escolha Disciplina: 308850 - Gestao da Qualidade Questão 1: David Garvin, no sentido de melhor estudar a evolução do conceito de qualidade, estabeleceu algumas Eras da Qualidade. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2016 -
GESTÃO DE QUALIDADE – GESTÃO DE QUALIDADE
............................................................................................................................... GESTÃO DE QUALIDADE – GESTÃO DE QUALIDADE IGOR GRILO MENDES - 237402015 GESTÃO DE QUALIDADE PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 IGOR GRILO MENDES - 237402015 GESTÃO DE QUALIDADE PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Mecânica Básica. Prof. ANDRE DA SILVA LUCENA Guarulhos 2018 Respostas 1. Com utilizaçãod e ferramentas, para revelar oportunidades de melhorias em ações do codidiano,para que a empresa consiga o mais alto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2018 -
Gestão De Recursos
1) De acordo com a definição, GERÊNCIA DE PROJETO “é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas nas atividades do projeto, com objetivo de atender os requisitos do projeto”. Nesse contexto, o ciclo de vida de um projeto compreende RESPECTIVAMETE as seguintes fases: A) Concepção, Planejamento, Conclusão e Execução. B) Planejamento, Concepção, Conclusão e Execução. C) Concepção, Planejamento, Execução e Conclusão. D) Execução, Planejamento, Concepção e Conclusão. E) Planejamento, Concepção, Execução e Conclusão. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2014 -
Gestão De Recursos De Projetos
Maslow define cinco necessidades: Necessidades Fisiológicas: Estão na base da hierarquia. São relacionadas às necessidades do organismo, como: respirar, fome, sede, sono, sexo, excreção, abrigo suficiente. Sem essas necessidades não forem atendidas, as pessoas se sentirão desconfortáveis, sentirão dor e ficarão doentes. Necessidades de Segurança: necessidades de segurança incluem proteção contra elementos nocivos que ameacem a vida, o bem estar e a liberdade sobre ações arbitrárias dos superiores. Essas necessidades vão da simples necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestão de Recursos e Serviços de Tecnologia da Informação com o ITIL
GRUPO EDUCACIONAL UNIS PORTAL EDUCAÇÃO UNIDADE DE GESTÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO – GEPÓS Nome Jorge Leonardo Vieira de Souza Curso Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Tecnologia da Informação - especialização lato sensu - 2015B Disciplina Gestão de Recursos e Serviços de Tecnologia da Informação com o ITIL Atividade Atividade compreensiva A implantação de processos em um ambiente [ Help Desk ] com problemas comuns como usuários não acionarem o suporte e sim o amigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 8/2/2016 -
Gestão de Recursos Energéticos e Hídricos: Construções Sustentáveis
Colégio Marista Nossa Senhora da Penha Ciências da Natureza - Fórum Isabella Chammon, João Felipe, José Octávio, Júlia Carpenter, Maria Luiza Endringer e Mariana Soares. Gestão de recursos energéticos e hídricos: Construções sustentáveis Vila Velha – ES 2016 Isabella Chammon, João Felipe, José Octávio, Júlia Carpenter, Maria Luiza Endringer e Mariana Soares. Gestão de recursos energéticos e hídricos: Construções sustentáveis Trabalho apresentado ao instituto Colégio Marista Nossa Senhora da Penha, como requisito para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2020 -
Gestão de recursos hídricos
Título: Gestão de comuns INTRODUÇÃO A ausência de água poderia ser modificada em determinadas regiões, por intermédio de uma gestão integrada dos recursos hídricos superficiais e subterrâneos. Para um ativo gerenciamento dos recursos hídricos, principalmente quando e emergencial como no caso das secas, deve-se ter atenção à utilização das fontes de abastecimento de água subterrânea, por isso esse recurso torna-se significativo no suprimento hídrico da população e dos rebanhos. As secas são causadas por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2014 -
Gestao de recursos hidricos
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ DEPARTAMENTO DE AGRONOMIA GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS CONTROLE DE ÁGUAS NATURAIS Acadêmicos: Diogo Luís Versari RA:82045 Pedro Augusto Borgo RA:82178 Matheus Hruba Bovo RA:82400 Maringá 2015 Gestão de recursos hídricos Uma série de medidas são implantadas por meio da Lei 9.433, de 8 de janeiro de 1997, para assegurar que a água mantenha a sua boa qualidade para que esse bem esteja sempre presente de forma à atender de maneira sustentável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA HIDRÁULICA E AMBIENTAL CURSO DE ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA DE GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS ANDRÉIA VERAS CORTEZ FRANCISCA MARIA BRÍCIO FARIAS ISA FURTADO BARROS MARINA SANTIAGO MACIEL RAQUEL MARIANO RABELO USOS MÚLTIPLOS DA ÁGUA Fortaleza 2013 ANDRÉIA VERAS CORTEZ FRANCISCA MARIA BRÍCIO FARIAS ISA FURTADO BARROS MARINA SANTIAGO MACIEL RAQUEL MARIANO RABELO USOS MÚLTIPLOS DA ÁGUA Dissertação apresentada à disciplina de Gestão de Recursos Hídricos do Curso de Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.142 Palavras / 25 PáginasData: 17/10/2016 -
GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS DA CIDADE DE QUEIMADAS – PB
Descrição: UFCG.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE - UFCG CENTRO DE TECNOLOGIA E RECURSOS NATURAIS - CTRN UNIDADE ACADÊMICA DE ENGENHARIA CIVIL – UAEC ESTUDO DE CASO: GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS DA CIDADE DE QUEIMADAS – PB Docente: Patrícia Herminio Cunha Feitosa Discentes: Kelvenn Peterson Barbosa e Silva – Matrícula: 112150529 Laís Trindade Loureiro Marinho – Matrícula: 112190067 Rebecca Magno de Andrade - Matrícula: 112211001 CAMPINA GRANDE – PB FEVEREIRO DE 2018 ESTUDO DE CASO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2018 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL POLO DE MATRICULA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL ALUNO (S): CURSO: GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE Professor Orientador: CIDADE POLO 2011 VOLKSWAGEN DO BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
ASPECTOS LEGAI DA EMPRESA: O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Com a chegada do novo código civil de 2003, a divisão entre as industrias e prestação de serviços deixou de existir, desde o primeiro código comercial (1850) e o código civil (1916) cada atividade econômica e empresarial tinha se dividido, sendo que os prestadores de serviços eram ainda registrados no cartório de registro civil das pessoas jurídicas e as atividades de industrias e comércio tinham que obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
POR...ROSANA R. SILVEIRA MARCIA MAFRA DA SILVA MARLUCE MAFRA Na contemporaneidade, as profundas transformações têm sido intensificadas pela globalização da economia - produto de uma concorrência internacional muito acirrada, como também proveniente do processo de privatização, fusões, aquisições, entre outros fatores. Para atender as exigências e os desafios que a realidade impõe na atualidade, as empresas têm procurado apostar e desenvolverem seus talentos humanos. De acordo com Eboli (2010) o talento humano se expressa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
Artigo: Como abrir uma empresa Neste artigo irei explanar os procedimentos para a abertura de empresas, passo a passo. Adaptado para o Novo Código Civil, Lei 10.406 de 10/01/2002. 1) Quem fará parte da empresa e qual será a Razão Social? Se você será o único integrante da empresa você será classificado como EMPRESÁRIO. Neste caso o nome da empresa será o seu nome. Exemplo: JOSÉ LUIZ DA SILVA Você poderá também abreviar o nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2013 -
Gestão de recursos humanos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor : Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Data: 09/09/12 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2014 -
Gestao De Recursos Humanos
Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão De Recursos Humanos
As relações humanas ocorrem em decorrência do processo de interação. Em situações de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados: comunicação, cooperação, respeito, amizade. É a habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situação (MOSCOVICI, 1997). Envolve desenvolver: Autopercepção e autoconhecimento. Autopercepção envolve identificar e analisar crenças, atitudes, sentimentos e valores pessoais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Como decorrência do conceito de motivação – em nível individual -, surge o conceito de Clima Organizacional – ao nível da organização - como importante aspecto do relacionamento entre pessoas e organizações. Vimos que as pessoas estão continuamente engajadas no processo de ajustamento a uma variedade de situações no sentido de satisfazer suas necessidades e manter certos equilíbrios individual. Tal ajustamento não se restringe apenas a satisfação das necessidades fisiológicas e de seguranças - as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Gestao De Recursos Humanos
História: Antes da colonização, a Austrália era habitada por inúmeras tribos de aborígines, os povos nativos da região, que segundo pesquisas, viviam lá a mais de 60 mil anos. A estimativa é de que no inicio da colonização existissem na Austrália cerca de 500 tribos espalhadas por toda a região, que falavam 300 dialetos diferentes, com aproximadamente 175 mil aborígines no total. Embora tenha sido avistada por portugueses e espanhóis ainda na época das grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2014 -
Gestão De Recursos Tecnologicos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Etipel Embalagens JACAREI 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Lucas José Martins RA: 1305264 Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 1º JACAREI 2013 RESUMO Este trabalho foi feito com total foco da empresa Etipel embalagens, mostrando métodos de trabalho, atuações, processo produtivo, etc. A empresa teve inicio em 2002 (Dois mil e dois) e com muito pouco recurso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2014 -
GESTÃO DE REDE
GERENCIAMENTO DE REDE O que é o Cisco Discovery Protocol (CDP)? CDP é um protocolo proprietário da Cisco que é executado em todos os dispositivos Cisco habilitados no IOS. Ele é usado para obter informações sobre dispositivos vizinhos diretamente conectados. O CDP opera na camada 2 do Modelo OSI e é independente de meio. Com o CDP, vc pode dizer qual o tipo de hardware, o identificados do dispositivo, o endereço IP, a versão so
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestão de redes informáticas e telecomunicações
Gerência de Redes de Computadores e de Telecomunicações Elizabeth Sueli Specialski graduou-se em Matemática pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul em 1978, obteve o título de Mestre em Ciências da Computação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul em 1981 e o título de Doutora em Engenharia pela Universidade Federal de Santa Catarina em março de 2000. É professora no nível Adjunto IV da Universidade Federal de Santa Catarina e vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.745 Palavras / 35 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestão de Relacionamento da marca de roupas e acessórios infantis Grande Presença
SUMÁRIO EXECUTIVO O presente trabalho abordará a elaboração de um plano de Gestão de Relacionamento da marca de roupas e acessórios infantis Grande Presença. A Grande Presença inaugurou sua primeira loja, com marca própria em Outubro do presente ano e atua em um nicho voltado para moda streetwear (moda de rua). Voltada para crianças de zero a oito anos, a marca apresenta seu portfólio, produtos específicos como bodys e camisetas, onde suas peças são inspiradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão De Requisitos
Gestão de requisitos[editar | editar código-fonte] Os requisitos de um sistema, em especial em sistemas minimamente grandes, estão em evolução constante. De um modo geral, isto pode suceder em razão do problema abordado não conseguir ficar completamente definido antes da produção do documento de requisitos (ou mesmo antes de o sistema ser implementado) ou, por outro lado, pode também acontecer por os próprios requisitos se alterarem no decorrer do projeto (reflectindo evoluções tecnológicas ou alterações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestao De Resataurante
import java.util.ArrayList; import java.util.List; public class Calculos { public static void main(String args[]) { Calculos c=new Calculos(); System.out.println(">>>>"+c.calculadora("5/5")); } public String calculadora(String expressao) { String resultado; List<Double> listaNumeros = new ArrayList<Double>(); List<Character> listaOperadores = new ArrayList<Character>(); listaNumeros = obterNumeros(expressao); listaOperadores = obterOperadores(expressao); resultado = calcularValor(listaNumeros, listaOperadores); return resultado; } private String calcularValor(List<Double> listaNumeros, List<Character> listaOperadores) { String resultado = ""; double total = 0.0; int j=0; for (int i = 0; i < listaNumeros.size()-1; i++)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 10/2/2015