Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.571 - 30.600
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Definição e Conceitos de Administração
A) Definição e conceitos de Administração 1°. Explique o que é a Administração como ciência A administração como ciência, consiste em auxiliar e aprimorar as habilidades do(a) administrador (a) a usar de observações racionais e controladas dos fatos, está complementada nas demais ciências como, Filosofia, Sociologia, Psicologia entre outras, para compreender fatores circunstanciais, além de entender as práticas comerciais de produção, comercialização e manifestações comportamentais nas organizações. 2°. Explique o que é a Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2016 -
DEFINIÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DAS FUNÇOES DE LIDERANÇA
ETAPA 2 • Passo 1 MISSÃO Garantir a satisfação dos nossos clientes, oferecendo produtos com ampla variedade, qualidade, conforto e beleza para, a preços competitivos no mercado, sem esquecer os nossos compromissos sociais e ambientais. VISÃO Ser referência no mercado têxtil nacional, através da inovação e exclusividade. VALORES E PRINCÍPIOS Ser uma empresa ética, honesta e transparente na relação com seus clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores, e meio ambiente. Respeito ao ser humano, pois o nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
Definição e espécies de Obrigação Tributária
Direito Tributário 1. Definição e espécies de Obrigação Tributária DEFINIÇÃO: “Obrigação Tributária é o vínculo jurídico que une duas pessoas, uma chamada sujeito ativo (Estado), e a outra sujeito passivo (Contribuinte/responsável), e em virtude desta (Contribuinte/responsável) ter praticado um fato gerador tributário, deve pagar àquela (o Estado) uma certa quantia em dinheiro, denominado tributo.” (Vittório Cassone) Ocorreu um fato, a obrigação tributária nasceu. Lei 8.137 (crime de sonegação fiscal é doloso) Nota: OBRIGAÇÃO: Representa uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 PáginasData: 21/6/2015 -
DEFINIÇÃO E FUNÇÃO DOS ROBÔS DE BUSCA
_ ________________ Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 1.1. MOTIVAÇÃO 1 1.2. OBJETIVOS 2 2. DEFINIÇÃO E FUNÇÃO DOS ROBÔS DE BUSCA 2 3. A HISTÓRIA DOS ROBÔS DE BUSCA: 3 4. TIPOS DE ROBÔS DE BUSCA E SEUS USOS 4 5. VANTAGENS DO USO DE ROBÔS DE BUSCA 6 5.1. Analise de Mercado e Clientes: 6 5.2. Uso do Google Search no ambiente corporativo 6 6. DESVANTAGENS 7 7. CONCLUSÃO 8 8. BIBLIOGRAFIA 8 ________________ 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.327 Palavras / 10 PáginasData: 15/9/2017 -
Definição Estrategia de Promoção
1. Definição Estratégias de Promoção. Nossa proposta é atingir a todos os públicos de crianças a idosos, nossa estratégia, utilizar um investimento para o crescimento e rendimento da empresa e nossa promoção será focado no inverno. 1. Descrever as principais promoções que pretende sugerir para ‘‘Cacau Sabor’’. Nossa proposta é aproveitar do período de inverno lançando o chocolate quente. Pelo fato de ser uma novidade e o período de frio fazem uma boa combinação. Nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016 -
Definição Politica Funcional para depto
Defina as políticas da organização para cada área funcional, considerando a Política Ambiental, ou seja, o que deve ser realizado a partir da política. DESDOBRAMENTO DA POLÍTICA AMBIENTAL POLÍTICA OBJETIVO META AÇÕES MONITORAMENTO FREQUÊNCIA Foco na melhoria dos processos, visando à redução do consumo de insumos, água e energia. Alcançar as metas propostas pela organização. Redução do consumo de água e energia 3% ano (próximos 3 anos) 1. Manutenção periódica dos equipamentos de medição. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2016 -
Definição praça - marketing
CANAL DE DISTRIBUIÇÃO! * Qual o canal de distribuição do produto? Nosso canal de distribuição irá ser direto, seremos responsáveis pela entrega de nossos produtos e não haverá nenhum intermediário envolvido no processo de distribuição. Iremos vender diretamente para o consumidor final em uma loja com aspecto bar/pub projetada com layout que priorize o bem estar dos clientes, será localizado em uma área comercial onde foi analisada a potencialidade da área, o fluxo de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2017 -
Definição Vícios de Línguagem
DEFINIÇÃO: São alterações defeituosas que sofre a língua em sua pronúncia e escrita devidas à ignorância do povo ou ao descaso de alguns escritores. São devidas, em grande parte, à suposta idéia da afinidade de forma ou pensamento. Os vícios de linguagem são: barbarismo, anfibologia, cacofonia, eco, arcaísmo, vulgarismo, estrangeirismo, solecismo, obscuridade, hiato, colisão, neologismo, preciosismo, pleonasmo. BARBARISMO: É o vício de linguagem que consiste em usar uma palavra errada quanto à grafia, pronúncia, significação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2017 -
Definições (o que é) e tipos de planejamento
1 - As definições ( o que é ) e os tipos de Planejamento. O planejamento é muito importante dentro de uma empresa, é uma maneira como a empresa irá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos objetivos da empresa. Muitas empresas tomam decisões imediatas de momento, a falta de planejamento só será sentida a longo prazo e sua existência no mercado poderá estar bem comprometida, por isso e por outras diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Definições / condições para se tornar empresário
Sumário Definições / Condições para se tornar empresário pag. 4 Condições para se tornar empresário ( quadro ) pag. 5 Empresário e o conceito de empresa pag. 6 Tipos de sociedades pag. 7 Tipo de sociedade escolhido / Nome da empresa / Contrato social pag. 8 Registro do contrato social pag. 9 CNPJ / Inscrição Estadual / Cadastro na Prefeitura pag. 11 Informações sobre os órgãos competentes pag. 12 Fonte pag. 13 Definições a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 PáginasData: 12/11/2014 -
Definições conceituais de Gestão Industrial
INTRODUÇÃO Neste trabalho procuraremos abordar aspectos práticos envolvendo os temas propostos na produção textual interdisciplinar individual, com o tema: Gestão Industrial, e abrange todos os módulos estudados no 5 º Semestre. O meu objetivo será abordar com serenidade e clareza os assuntos através da produção de texto, elaborado através dos dados obtidos nas orientações para o trabalho proposto. Procurarei ainda em linguagem clara e objetiva, elucidar os problemas propostos definindo como prioridade atender ao tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS CONTÁBEIS
1 DESENVOLVIMENTO DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE A empresa comercial Línea Comercio de Móveis Ltda, produz e comercializa diretamente ao comércio varejista, mesas e cadeiras em dois formatos: Mesa Executiva Job 9000 e Cadeira Presidente Executiva 2000. Empresa criada em 10 de Janeiro de 2010, cujo os sócios são Marcos e Paulo iniciaram com um capital social de R$200.000,00 (duzentos mil reais), sendo que 100,000,00 e de Marcos e outros 100,000,00 e de Paulo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.554 Palavras / 19 PáginasData: 16/5/2014 -
Definições conceituais dos princípios da contabilidade
1. INTRODUÇÃO A Contabilidade Comercial tem como função medir o patrimônio comercial, ou seja, o conjunto de bens, direitos e obrigações do comerciante., sendo exercida pelas pessoas que exploram atividades que objetivam o lucro e pode ser dividida em: Contabilidade Mercantil, Contabilidade Industrial e Contabilidade de serviços, onde são analisados tópicos importantes como noções de comércio, sociedades comerciais entre outras. Portanto, este trabalho tem como foco principal, informações conceituais e teóricas que embasam o cálculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
Definições de cluster
DEFINIÇÕES DE CLUSTER Cluster é um conceito popularizado pelo economista Michael Porter, em 1990, no livro As vantagens competitivas das nações. Cluster é uma associação de um grupo de empresas que tem características semelhantes, e tem como objetivo buscar uma forma de se destacarem, competirem e de se diferenciarem no mercado. As maiores vantagens de ser parte desse grupo, são os benefícios como compartilhamento de frete, compras conjuntas com redução das despesas, o compartilhamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Definicões de comportamento organizacional
INTRODUÇÃO O campo de estudo do comportamento Organizacional constitui a compreensão do comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho. O trabalho será realizado em etapas que constituem capítulos demonstrando de forma clara e objetiva o estudo realizado. De forma peculiar o C.O investiga as questões relacionadas com aprendizagem,processos de mudanças, liderança e poder, percepção, atitude , estruturas e processos de grupo, mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre inúmeros outros temas que afetam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2014 -
Definições de Funções da Administração
Organizações: são grupos de pessoas que se juntam para alcançar um objetivo em comum. Administração: é processo de coordenação de trabalho de uma organização e alocação de recursos organizacionais para alcançar objetivos de forma eficiente e eficaz. Funções administrativas: Planejamento: responsável pelos objetivos que a empresa quer alcançar da organização e coordenam as atividades. Organização: responsável pela distribuição de tarefas, recursos e autoridade pelos membros e estabelece mecanismo de comunicação e coordenação entre esses. Direção:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2017 -
Definições de liderança
CAPÍTULO 1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 1.1 – FATORES A CONSIDERAR Na conceituação da palavra líder, o primeiro fator a considerar é o destaque – o líder se destaca no grupo. Salientar-se do grupo é, assim, a primeira característica da liderança. Embora o fator proeminência seja inerente ao líder, não é o mais importante e nem está sozinho na conceituação da palavra. Há outro fator que completa o conceito de líder – a influência. A influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Definições dos sistemas de informações gerenciais
DEFINIÇÕES DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Sistemas de Informações Gerenciais é um sistema voltado para coleta, armazenagem, recuperação e processamento de informação que é usada ou desejada por um ou mais executivos no desempenho de suas atividades. É um método organizado para prover o executivo de informações passadas, presentes e futuras sobre a operação interna e o ambiente da empresa. E dá suporte às funções de planejamento, controle e operação de uma empresa, fornecendo informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2014 -
Definições e conceitos de alterações organizacionais
DEFINIÇÕES E CONCEITOS Mudança Organizacional Devido a um ambiente de alta satisfação ao cliente, fica cada vez mais difícil de atingir as organizações. Então veem a necessidade de acompanhar as oscilações mercadológicas, tendo mudanças continuamente para criar um diferencial competitivo procurando aumentar a qualidade dos produtos e de diminuir seus custos operacionais. Mudança Organizacional nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Definições e os tipos de planejamento
DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE PLANEJAMENTO Planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançar da melhor maneira possível.Trata se de um modelo teórico para a ação futura Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.757 Palavras / 24 PáginasData: 28/9/2013 -
Definições e procedimentos para análise vertical e horizontal
Abril - 2013 SUMÁRIO 1. Introdução-----------------------------------------------------------------04 2. Desenvolvimento---------------------------------------------------------04 2.1 Definições e Procedimentos da Análise Vertical e Horizontal-------------04 2.1.1 Análise Vertical-----------------------------------------------------------------04 2.1.2 Análise Horizontal--------------------------------------------------------------04 2.1.3 Análise Vertical – DRE--------------------------------------------------------05 2.1.4 Análise Vertical – BP Ativo---------------------------------------------------06 2.1.5 Análise Vertical – BP Passivo-------------------------------------------------07 2.1.6 Análise Horizontal – DRE-----------------------------------------------------08 2.1.7 Análise Horizontal – BP-------------------------------------------------------09 3. Conclusões das Causas das Variações---------------------------------09 4. Calcular os Índices Financeiros-----------------------------------------10 4.1 Estrutura de Capital---------------------------------------------------------------10 4.1.2 Liquidez--------------------------------------------------------------------------12 4.1.3 Rentabilidade--------------------------------------------------------------------13 4.1.4 Dependência Bancária----------------------------------------------------------15 5. Análise pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 PáginasData: 4/11/2014 -
Definições e tipos de planejamento
Introdução Nos dias de hoje, sabemos que as empresas não podem depender da sorte ou improvisação, no que diz respeito à administração, o que reflete em todas as outras áreas de uma empresa. Para isso contamos com uma ferramenta chamada “ Planejamento” . De acordo com Chiavenato, o fato de lidar com o futuro não faz do planejamento um exercício de futurologia. Não se trata de adivinhar o futuro, mas sim reconhecer que, como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013 -
Definições e tipos de planejamento
INTRODUÇÃO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. ETAPA 1 – PASSO 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.870 Palavras / 20 PáginasData: 4/4/2014 -
DEFINIÇÕES ESTRATÉGICAS PARA O SETOR DE VENDAS DA LOJA DE CALÇADOS PÉS ANDANTES
Descrição: http://www.unijorge.edu.br/imagens/lgo_uni.png FERNANDA ALMEIDA DOS SANTOS MARCIO ROBERTO BRAZ DA SILVA JUNIOR TRABALHO DE MATEMÁTICA APLICADA Rio Real 2017 Descrição: http://www.unijorge.edu.br/imagens/lgo_uni.png FERNANDA ALMEIDA DOS SANTOS MARCIO ROBERTO BRAZ DA SILVA JUNIOR DEFINIÇÕES ESTRATÉGICAS PARA O SETOR DE VENDAS DA LOJA DE CALÇADOS PÉS ANDANTES Trabalho apresentado como pré-requisito em obtenção de nota da disciplina Matemática Aplicada do Bacharelado em Administração. Rio Real 2017 Situação problema: Considere que você atua como gerente de vendas da Loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2018 -
Definições: Modelo de negócios
Definições Modelo de negócios: O modelo de negócios representa os valores que a empresa demonstra ao seu público alvo sendo eles os acionistas, colaboradores e clientes. Geralmente um Modelo de negócios é formado por conceitos utilizados no desenvolvimento e criação da empresa, ou seja, conceito e estrutura do negócio, definição das necessidades a serem supridas e quem as possui, como se manter competitivo, qual novidade irá trazer, dentre outros, são estabelecidas regras para atrair clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2016 -
DEFINIÇÕES: PROVA BRASIL E PROVINHA BRASIL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÕES: PROVA BRASIL E PROVINHA BRASIL 4 3 QUESTÕES PROVA BRASIL 5 4 QUESTÕES PROVINHA BRASIL 6 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 6 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a importância de se aplicar a Prova Brasil e a Provinha Brasil para que possam ser avaliados os sistemas educacionais brasileiros e o nível de alfabetização das crianças. A partir de pesquisas e materiais disponibilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2015 -
DEFININDO A EMPRESA DO FUTURO - TRANSFORMANDO IDEIAS EM REALIDADE
* PROJETO (PMBoK) É TODO EMPREENDIMENTO TEMPORÁRIO, ELABORADO PROGRESSIVAMENTE, COM O PROPÓSITO DE CRIAR UM PRODUTO, SERVIÇO OU RESULTADO EXCLUSIVO. É REALIZADO POR PESSOAS; COM RESTRIÇÕES DE RECURSOS; MENSURÁVEL A PARTIR DE CRITÉRIOS ESPECÍFICOS; PLANEJADO, EXECUTADO E COTROLADO. * OS AGENTES DE MUDANÇAS DAS ORGANIZAÇÕES SÃO: O MERCADO, OS CLIENTES, A SOCIEDADE, A TECNOLOGIA, ENTRE OUTROS. * ESTRATÉGIA E PROJETOS: DEFININDO A EMPRESA DO FUTURO TRANSFORMANDO IDEIAS EM REALIDADE * O QUE SÃO STAKEHOLDERS? “INDIVÍDUOS”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 25/1/2018 -
DEFININDO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADES DE AUTO-DESENVOLVIMENTO PROF.º SERÃOZINHO 2012 Aula Tema 01: DEFININDO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL De fato, a chegada do homem a lua foi um marco histórico e um salto enorme para a instigação de novas tecnologias, conhecimento e formas de se aprofundar em descobertas. Descobrir componentes deste ambiente compatíveis com os da terra (água, terra, etc.) e avanços tecnológicos foram impulsionados, pela necessidade de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2015 -
DEFININDO E PROBLEMATIZANDO CONCEITOS FUNDAMENTAIS
cabecalhoJPG[1] INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS – IFAL DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLÍTICAS PÚBLICAS E SOCIEDADE ALUNOS: JORGE ANDRÉ ALMEIDA DA SILVA DEFININDO E PROBLEMATIZANDO CONCEITOS FUNDAMENTAIS Maceió - AL, março de 2018. JORGE ANDRÉ ALMEIDA DA SILVA DEFININDO E PROBLEMATIZANDO CONCEITOS FUNDAMENTAIS Trabalho submetido ao Curso de Administração Pública do Instituto Federal de Alagoas para a obtenção parcial de nota na disciplina Políticas Públicas e sociedade. Professora: Beatriz Medeiros de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2018 -
Definindo o Conhecimento e a Aprendizagem Organizacional
Gestão de Conhecimento - Aula Tema 01 - Definindo o Conhecimento e a Aprendizagem Organizacional. Entramos na Era do Conhecimento ou Era da Informação. Informação não quer dizer inteligência, nisso entra a ideia de conhecimento. Como a informação se torna conhecimento? Quando usamos nossa informação como algo prático (exemplo da menina que avisou a todos sobre o Tsunami que aprendeu na escola). O que é conhecimento? Existe umas definições, uma delas é que o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015