Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.541 - 30.570
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Defina o termo administrador com sua própria palavra
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DA AULA 1 E 2 NO PORFÓLIO AULA 2 E ASSIM PARA OUTRAS. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADES VALE 2,5 PONTOS . ESTANDO TODAS CERTAS TOTALIZAM 10 PONTOS. Não separe as questões em aula 1,2,3,4,5,6,7,8. Envie elas como aula 2,4,6,8 Dúvidas me perguntem no quadro de avisos Atividades da aula 1 e aula 2 1. Defina o termo administrador, com suas próprias palavra. È uma pessoa profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 9/2/2015 -
Defina o termo sistema de informações gerenciais
1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. Planejamento:É decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta Organização: é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento feito. Direção: é o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Controle: é o processo administrativo que consiste em verificar se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Defina Seis Sigma
Defina Seis Sigma Definido como uma estratégia gerencial que serve para promover mudanças nas organizações. O sistema Seis Sigma é adotado pelas empresas para melhorar sistematicamente os processos e a qualidade ajudando a reduzir o desperdício e produzir de forma melhor, mais rápida e mais econômica e tem como prioridade obter resultados de forma planejada e clara, tanto de qualidade como principalmente financeiros. Quais as perspectiva estratégicas do Seis Sigma? De identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
DEFINA UM LAYOUT PARA SUAS MALACONITES
SUMÁRIO 2 LOCALIZAÇÃO/PRODUTO/SERVIÇO.....................................................5 2.1 LOCALIZAÇAO E INSTALICAÇOES..............................................5 2.2 DEFINA UM LAYOUT PARA SUAS INTALACOES........................5 2.3 CARACERISTICAS.........................................................................5 2.4 DIFERENCIAL TECNOLOGICO....................................................6 2.5 PESQUISA E DESENVOLVIMENTO..............................................6 3 MERCADO...................................................................................................8 3.1 CLIENTES.......................................................................................8 3.2 CONCORRENTES..........................................................................9 3.3 FORNECEDORES..........................................................................9 3.4 PARTICIPAÇAO NO MERCADO....................................................9 4 CAPACIDADE EMPRESARIAL.................................................................10 4.1 EMPRESA......................................................................................10 4.1.1 DEFINIÇAO DA EMPRESA........................................................10 4.1.2 MISSÃO.......................................................................................10 4.1.3 ESTRUTURA ORRGANIZACIONAL...........................................10 4.1.4 NECESSIDADE DE PESSOAL...................................................11 4.1.5. PARCEIROS...............................................................................11 4.2 EMPREENDEDORES...............................................................................12 4.2.1 PERFIL INDIVIDUAL DOS SOCIOS (FORMAÇAO/QUALIFICÃO).......12 5 ESTRATÉGIA DE NEGOCIO......................................................................13 5.1 AMEAÇAS E OPORTUNIDADES...................................................13 5.2 PONTOS FORTES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.026 Palavras / 53 PáginasData: 10/6/2015 -
Definição comportamento organizacional
Definição comportamento organizacional Comportamento organizacional um campo dos estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional, essa afirmação significa que se trata de uma certa especialidade com o corpo comum do conhecimento , com três determinantes do comportamento nas organizações: individuo, grupos e estrutura, onde se aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
DEFINIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO
DEFINIÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO O mundo é composto, essencialmente, por Organizações que são heterogêneas. As Organizações precisam ser administradas para sobreviver às constantes mudanças do mundo. A palavra administração vem do latim ad (tendência para) e minister (subordinação). Entretanto, seu significado e conteúdo vêm sofrendo transformações, por meio das diferentes Teorias da Administração. “A tarefa de administração passou a ser a de interpretar os objetivos propostos pela Organização e transformá-los em ação organizacional por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
DEFINIÇÃO DA ASSOCIAÇÃO MORAL
DEFINIÇÃO DE ASSÉDIO MORAL: O que é assediar? Alguns dicionários definem assediar como perseguir com insistência, importunar e molestar alguém ou submeter sem trégua a pequenos ataques repetitivos. O que é moral? Moral é o conjunto de regras de conduta de uma sociedade consideradas válidas, ou seja, é uma tomada de posição sobre o que é ou não aceitável na sociedade. O assédio moral no trabalho é um fenômeno antigo, mas a assunto só começou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
DEFINIÇÃO DA GESTÃO DE PROJETOS
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PROJETOS Ana Flavia Ferrari Cossaros RA: 2321361552 Daniel Moreti RA: 2326405586 Mariana Moura de Souza RA: 2321304612 POLO – PIRITUBA – SÃO PAULO/SP São Paulo, 02 de Abril de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 EMPRESA 2 DEFINIÇÃO SOBRE GESTÃO DE PROJETOS 4 AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES 4 ESCOPO 4 TAREFAS E PESSOAS ENVOLVIDAS 4 CRONOGRAMA...............................................................................................................................................7 MONITORAMENTO........................................................................................................................................8 CONCLUSÃO 4 BIBLIOGRAFIA 4 INTRODUÇÃO Acreditamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
DEFINIÇÃO DA INVESTIGAÇÃO OPERACIONAL
Introdução A sobrevivência e o crescimento de uma empresa dependem da busca de vantagens competitivas em relação às suas concorrentes, para que se criem atividades diferenciadas com maior eficiência e menor custo, tendo como fio condutor da atuação voltada para o mercado e da agregação de valor aos acionistas, orientada pelo crescimento com lucro. Nesse sentido a Pesquisa Operacional serve de ferramenta para estudar as operações envolvidas nas atividades empresariais com o objetivo de oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Definição da metodologia de aplicação de fundações para determinados tipos de solos
ALEX ANDREWS SANTIAGO PAIXÃO GUSTAVO MOREIRA GALVÃO GUILHERME PAULO SILVA DE SOUZA LUCAS PAULO ALVES DE SOUZA LUCAS SCHARMANN ROCHA FUNDAÇÃO HOSPITAL IGESP. Definição da metodologia de aplicação de fundações para determinados tipos de solos. SANTOS 2020 ALEX ANDREWS SANTIAGO PAIXÃO GUSTAVO MOREIRA GALVÃO GUILHERME PAULO SILVA DE SOUZA LUCAS PAULO ALVES DE SOUZA LUCAS SCHARMANN ROCHA FUNDAÇÃO HOSPITAL IGESP. Definição da metodologia de aplicação de fundações para determinados tipos de solos. Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.645 Palavras / 27 PáginasData: 6/10/2020 -
DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS - Empresas
1. DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS Através das estratégias de marketing, permitimos definir como a organização alcançará seus objetivos e gerenciará o seu relacionamento com o mercado, dessa forma obtendo vantagens sobre a concorrência. Segundo as estratégias de Westwood (1996), analisando o contexto da Loja Única, percebemos que nela se aplica Estratégia de Desenvolvimento, onde há um vasto mix de produtos, tamanhos, cores, materiais oferecidos. 1. PRODUÇÃO Julgar-se produto um bem tangível que é oferecido ao cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2016 -
Definição de Administração
REVISÃO DE LITERATURA 2.1 Administração 2.1.1 Definição de Administração Segundo Fava (2002, p. 3), “a Administração se refere ao processo de fazer com que as atividades organizacionais sejam realizadas de modo eficiente e eficaz, por meio também de outras pessoas”. De acordo com Caravantes (1998 p. 43) Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. _Prever é perscrutar o futuro e traçar programas de ação; _Organizar é constituir o duplo organismo, material e social da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Definição de administração e o ato de administrar
Definição de administração e o ato de administrar O significado de administrar é atingir os objetivos com os recursos existentes por meio de tomada de decisões que influenciam toda uma organização. Segundo Stoner (1999): "A Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos." Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
DEFINIÇÃO DE ANTEPROJETO DO TCC
logosimp_vertcal_management_preta DEFINIÇÃO DE ANTEPROJETO DO TCC Turma, Local: GP 32 - Goiânia Autor: Thales Vinicius José de Oliveira Título/ Tema: Implantação de sistema de gestão de qualidade na empresa Cat& Dog – Banho e Tosa a domicilio. Forma de Desenvolvimento: 1 - Problema: Hoje em dia, muitos animais são como membros da família, certamente você já ouviu alguém se referir ao animal de estimação como “filho” e pode até não ter estranhado o fato. Antigamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2018 -
Definição de características atribuídas ao empresário e ao administrador
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – BRIGADEIRO FACULDADE DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA EMPREENDEDORISMO GIOVANNI APARECIDO DELGADO JULIO CESAR DE ARAUJO COSTA KAMILA DIAS DINIZ JAMILE NOVAIS DE SANTANA São Paulo 2014 GIOVANNI APARECIDO DELGADO (R.A:8486197313) JULIO CESAR DE ARAUJO COSTA (R.A:8098919793) KAMILA DIAS DINIZ (R.A:8486214157) JAMILE NOVAIS DE SANTANA (R.A 8745143022) EMPREENDEORISMO ATPS de pesquisa, apresentado ao curso de tecnologia em Logística do Centro Universitário Anhanguera Educacional de São Paulo – Campus Brigadeiro. ORIENTADOR.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2014 -
DEFINIÇÃO DE CARGOS
Cargos Cargo é todas as atividades desempenhadas por uma pessoa. Para a organização, o cargo constitui a aplicação das pessoas nas tarefas e para a pessoa constitui fontes de expectativas e de motivação na organização. analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do ocupante em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. (Chiavenato 2008) A caracterização e a análise dos cargos devem ser precedidas da definição dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Definição de cargos e salarios
FACOS – FACULDADE CENECISTA DE OSORIO CEAD - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDETE KREMER SOTT DEFINIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de Conclusão de Curso submetido à banca examinadora como parte dos requisitos necessários à conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos. Farroupilha, (Março, 2015). ________________ Definição de Cargos e Salários: Folha de Pagamento na empresa Jornal O Farroupilha Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 15/4/2015 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRISTIANE VINHOLI DE BRITO CAMPO GRANDE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................02 CAPITULO 1 - DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................................................................................03 Comparando Definições.........................................................................................................03 Sistemas Abertos e fechados...................................................................................................04 CAPITULO 2 - INOVAÇÃO.................................................................................................04 CAPITULO 3 - TRABALHO EM EQUIPE.........................................................................05 CAPITULO 4 - PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO..........................................................06 CONCLUSÃO.........................................................................................................................07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................................08 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre Comportamento Organizacional que consiste no estudo do comportamento de cada indivíduo no local de trabalho, a interação entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 1/9/2015 -
Definição de conflito
FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS CAMPINA GRANDE DO SUL 2016 FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento humano organizacional do curso de Administração da FACSUL – Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2016 -
Definição de Direito Administrativo
Direito Administrativo I 25/07/2012 Conteúdo Programático: Definição de Direito Administrativo Administração Pública Direta e Indireta Poderes Administrativos e Poderes da Administração Poder de Polícia Ato Administrativo Licitações e contratos administrativos Serviços Públicos Concessão e Permissão de Serviços Públicos Parceria Público-Privado Bens Públicos 01/08/2012 Definição de Direito Administrativo – Art. 37 CF/88 – é o ramo do direito que trata de forma específica da atividade de gestão administrativa, dos serviços públicos e da relação entre povo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 17/8/2013 -
Definição de empreendedorismo
Definição de Empreendedorismo Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert Hirsch, em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação econômica e pessoal. A satisfação econômica é resultado de um objetivo alcançado (um novo produto ou empresa, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2014 -
Definição de empreendedorismo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Empreendedorismo LIMEIRA / SP 2013 Professor tutor presencial: Maurício A. Romero Professor tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Empreendedorismo para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Andréa Lydia Ahlert. LIMEIRA /SP 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Definição de Empreendedorismo 5 Etapas essenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2014 -
Definição de empreendedorismo
UNIVERSIDADE A NHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Empreendedorismo Edson Leme – RA: 7310555362 Rafaela Silva Melo – RA: 7310548490 Alex Gomes Moita – RA: 7326553442 Priscilla Silva Melo – RA: 7328548496 Josimeri Claudino dos Santos - RA: 7326554094 PINDAMONHANGABA / SP 2013 Priscilla Silva Melo - RA: 7328548496 Rafaela Silva Melo - RA: 7310548490 Alex Gomes Moita - RA: 7326553442 Edson Leme - RA: 7310555362 Josimeri Claudino dos Santos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.958 Palavras / 12 PáginasData: 21/10/2014 -
Definição de empreendedorismo
A definição de empreendedorismo O conceito de empreendedorismo tem uma vasta gama de significados. Por um extremo um empreendedor é uma pessoa de muito alta aptidão que mudar pioneiros, possuindo características encontradas em apenas uma fração muito pequena da população. Em o outro extremo de definições, quem quer trabalhar para si mesmo é considerado para ser um empreendedor. A palavra empreendedor tem origem na palavra francesa, entreprendre, o que significa "Empreender". Em um contexto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2015 -
DEFINIÇÃO DE EMPRESAS DE PEQUENO PORTE
DEFINIÇÃO DE EMPRESAS DE PEQUENO PORTE No Brasil, as micro e pequenas empresas representam uma parte significativa de todos empreendimentos existentes. Analisando esta questão, o governo decidiu criar a Lei Geral (Lei Complementar n°123/06) para micro e pequenas empresas, esta medida tem por finalidade diminuir a burocratização/tributação para empresas deste porte, facilitando assim a abertura de novos negócios e tornando as empresas mais competitivas no mercado. Existem diferentes formas de classificar uma pequena empresa. Abaixo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2019 -
Definição de endomarketing
Endomarketing Resumo Este estudo apresenta questões de relacionamento entre empresa/funcionário, na comunicação entre eles e os frutos que podem ser colhidos quando as informações são claras e estão alinhadas dentro destas organizações. Neste cenário, as empresas estão aplicando cada vez mais este conceito e fazendo da motivação o elemento primordial para o bom desempenho de seus funcionários, pois para ter uma resposta positiva de seus clientes externos é necessário que os seus colaboradores - clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Definição de Ética Profissional
SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 1 – DEFINIÇÃO DE ÉTICA PROFISSIONAL. 5 1.1 – ÉTICA PROFISSIONAL. 5 2 – ANÁLISE DE UMA OBRA AUDIOVISUAL. 6 2.1 – CONTRAPONTO ÀS ANÁLISES DISCUTIDAS. 7 3 – ANÁLISE DO FILME “AMOR SEM ESCALAS”. 8 3.1 – SITUAÇÃO QUE ENVOLVE UM ELEMENTO DE ÉTICA. 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 INTRODUÇÃO Ao ouvirmos a palavra ética, percebemos que se trata de um assunto que se encontra em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.239 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2014 -
Definição de feedback
UNIASSELVI - FAMEG Acadêmicos: FEEDBACK Jaraguá do Sul/SC 2014 Acadêmicos: FEEDBACK Trabalho apresentado a professora Thais Pestana da disciplina de Teoria Organizacional como requisito parcial para obtenção da média semestral. Jaraguá do Sul/SC 2014 Sumário Introdução ..................................................................................................................04 1. Definição de feedback............................................................................................05 2. Importância do feedback nas organizações...........................................................05 3. Tipos de feedback..................................................................................................06 4. Características........................................................................................................07 5. Dar e receber feedback..........................................................................................07 6. Ausência de feedback............................................................................................08 Conclusão ..................................................................................................................09 Referências bibliográficas .........................................................................................10 Anexos .......................................................................................................................11 Introdução O presente trabalho refere-se ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2014 -
DEFINIÇÃO DE FUNÇÃO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DEFINIÇÃO DE FUNÇÃO Uma função é uma relação especial, que é definida da seguinte maneira: Sejam dois conjuntos A e B, tais que para todo elemento x pertencente a A, haja uma correspondência de um elemento y pertencente a B. Essa correspondência é a função: a associação, definida de algum modo, entre todos os elementos de um conjunto e os elementos de outro conjunto. A função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2013 -
Definição de gestão
A definição de administração é a tomada de decisões referentes aos objetivos e recursos para melhor conduzir ao objetivo final. Os recursos são as pessoas, informação, espaço, tempo, dinheiro entre outros. Quando é referida a expressão tomada de decisões, quer dizer que ocorre um planejamento, organização, execução e direção e por fim o controle. Os recursos já foram mencionados acima e os objetivos são os resultados esperado do sistema. Teoria x Prática É de muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014