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Administração

81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 45.031 - 45.060

  • LIDERANÇA: DEFINIÇÃO COM SUAS IMPORTÂNCIAS E UMA ANÁLISE CRÍTICA VISTA PELA ÓTICA DO LÍDER E SEUS SUBORDINADOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE

    LIDERANÇA: DEFINIÇÃO COM SUAS IMPORTÂNCIAS E UMA ANÁLISE CRÍTICA VISTA PELA ÓTICA DO LÍDER E SEUS SUBORDINADOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE

    LIDERANÇA: DEFINIÇÃO COM SUAS IMPORTÂNCIAS E UMA ANÁLISE CRÍTICA VISTA PELA ÓTICA DO LÍDER E SEUS SUBORDINADOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE MUCHON, Ana Paula Correa 1, (SECAL) ana.muchon@hotmail.com SANTOS, Rogério Apº. Anhaia 2 (SECAL) rogério.anhaia@uol.com.br 1. Aluna do 8º Período do Curso Superior de Administração da Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda – 2. Aluno do 8º Período do Curso Superior de Administração da Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda. 1. RESUMO A liderança

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    Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/1/2019 Por: rogerio.anhaia
  • Liderança: Dom ou Virtude

    1 Liderança: Dom ou Virtude? “Em princípio, liderança não é cargo, mas uma condição, um comportamento humano. E logicamente é desejável que as pessoas que ocupam esses cargos comportem-se como líderes, o que nem sempre acontece [...]” (Liderança em foco, página 8). Esta afirmação do autor chamou muito nossa atenção pelo fato de revelar em poucas palavras como se resume a liderança dentro do ambiente organizacional, ou até mesmo no nosso dia - a dia.

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    Tamanho do trabalho: 2.472 Palavras / 10 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: sheilaalvesbrito
  • Liderança: Habilidade, Um Atributo Pessoal.

    Liderança: Habilidade, Um Atributo Pessoal.

    Liderança: habilidade, um atributo pessoal. 1. Papel do Líder: incentiva, mostra, convida para o caminho da vitória, capacidade de motivar as pessoas. Faz com que a soma dos atributos pessoais, do seu carisma e característica pessoais, envolve a confiança do liderado, que o faz agir com espontaneidade e entusiasmo em prol de um objetivo comum. Chefe: manda, impõe, obriga, ameaça, etc. Treinamento é a técnica e motivação é a atitude, pois de nada adianta ter

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    Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/6/2016 Por: nacferreira
  • LIDERANÇA: IMPORTÂNCIA NAS EMPRESAS

    LIDERANÇA: IMPORTÂNCIA NAS EMPRESAS

    LIDERANÇA: IMPORTÂNCIA NAS EMPRESAS Nome do Aluno: Vanclei Santana da Silva Nome do Curso: Pós-Graduação Mba em Liderança e Coaching Para Gestão de Pessoas Polo: Itabuna/Bahia RESUMO O mundo contemporâneo dos negócios é cada vez mais competitivo e acirrado, imprimindo uma série de dificuldades para a adaptação e sobrevivência das organizações. Dentro desse contexto as mesmas precisam de líderes com competências para gerir os colaboradores e juntamente com eles alcançarem o sucesso. A liderança tem

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    Tamanho do trabalho: 3.656 Palavras / 15 Páginas
    Data: 28/4/2020 Por: Chella Sarmento
  • LIDERANÇA: Não Existe Sem Objetivos a Atingir

    LIDERANÇA: Não Existe Sem Objetivos a Atingir

    * LIDERANÇA: não existe sem objetivos a atingir LIDERANÇA: É comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesmas. LIDERES: transformam o futuro organizacional. É preciso ter um caráter forte para fazer a coisa certa, maturidade moral e compromisso de agir corretamente com as pessoas. LIDERAR: É conduzir de acordo com uma visão de futuro um grupo de pessoas, influenciando seus comportamento e suas

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    Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/3/2016 Por: flavia_mn
  • Liderança: Ser um Gerente de Projetos Eficaz

    Liderança: Ser um Gerente de Projetos Eficaz

    Liderança: Ser um Gerente de Projetos Eficaz A liderança em um projeto envolve o aspecto do gerente de projeto conseguir integrar e transmitir os objetivos do projeto e influenciar pessoas em prol dos resultados do projeto, cabe ao gerente prover a integração das diversas áreas envolvidas a fim que a equipe do projeto tenha a atitude correta e também que o gerente de projeto tenha a atitude correta como líder do projeto. Adotar a perspectiva

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    Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/4/2019 Por: pikamemo
  • Liderança: trabalho em equipe

    Curso e Turma: Estratégia Empresarial. Nº de alunos: 7 Tempo previsto: 30 minutos. Assunto: Liderança: trabalho em equipe. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Reconhecer e identificar líderes em equipe, de forma a trabalhar a capacidade de liderar de cada indivíduo. Assimilar o conceito de liderança para aplica - lo no mercado de trabalho. Apropriar se de algumas formas de liderança em determinados grupos. CONTEUDO: • Conceito de liderança. • Formas de liderar. • Importância do líder no mercado.

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    Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/7/2014 Por: andersonpirva
  • Liderança: Um estudo sobre Margaret Thatcher A “Dama de Ferro”

    Liderança: Um estudo sobre Margaret Thatcher A “Dama de Ferro”

    Escola FIEMG de Líderes Empresariais Curso Técnico em Administração Disciplina: Coordenação de equipes Adriene de Jesus Alves Daniel de Oliveira dos Santos Dayse Nayara Gomes Douglas Lúcio de Souza Costa Thamiris Lorena Gonçalves Morais Liderança: Um estudo sobre Margaret Thatcher A “Dama de Ferro” Belo Horizonte 2018 Adriene de Jesus Alves Daniel de Oliveira dos Santos Dayse Nayara Gomes Douglas Lúcio de Souza Costa Thamiris Lorena Gonçalves Morais Liderança: Um estudo sobre Margaret Thatcher A

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    Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 Páginas
    Data: 20/5/2018 Por: DOUGLAS L. S. COSTA
  • Liderança: um líder empresarial é o indivíduo que dirige um grupo de colaboradores

    Liderança: um líder empresarial é o indivíduo que dirige um grupo de colaboradores

    2.1. Liderança Um líder empresarial é o indivíduo que dirige um grupo de colaboradores. O líder tem a função de liderar pessoas, trazendo seguidores e influenciando positivamente mentalidades e comportamentos. Tem como característica unir os elementos do grupo, onde transforma em equipe para alcançar os objetivos desejados do grupo, utilizando motivação, pois o líder eficaz sabe como trazer motivação para sua equipe. Esse líder eficaz tem como principal característica, comportamento que pode ser exercitado e

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    Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/1/2016 Por: Denise El Marouni
  • Liderança:As Tendências e Desafios

    Liderança:As Tendências e Desafios

    Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de pessoas Módulo: Módulo 4 – Liderança: tendências e desafios Aluno: Introdução Segundo Kurt Lewin (1973), existe três formas de liderança, autocrático, participativo e liberal, entendo que estas sejam formadoras da coluna vertebral para se analisar os estilos de lideranças que possuímos lembrado que dentro delas temos os desdobramentos mais específicos. Para entendermos os três estilos citados por Kurt Lewin, vamos trazer suas características. (FERREIRA, SANTOS, NASSER E JOHANN,

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    Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/9/2018 Por: m.bianchi
  • Lideranças para jovens de 15 a 18 anos voltados para a vida profissional

    Lideranças para jovens de 15 a 18 anos voltados para a vida profissional

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE - ESCOLA DE NEGÓCIOS ANTEPROJETO CURSO: Administração MAT.: 091460022 DATA: 10/07/2012 ALUNO(A): Luiz Fernando Alves de Oliveira TEMA: (ÁREA DE ADM /MKT / CC ) Lideranças DELIMITAÇÃO DO TEMA (TÍTULO): Lideranças para jovens de 15 a 18 anos voltados para a vida profissional. PROBLEMATIZAÇÃO: (QUESTIONAMENTO) HIPÓTESE 1: HIPÓTESE 2: Quais são as vantagens de trabalhar a Liderança com jovens de 15 a 18 anos? Esse aprendizado pode ajudar o jovem

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    Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/11/2018 Por: Luiz Fernando Alves de Oliveira
  • LIDERANDO EQUIPES CRIATIVAS

    LIDERANDO EQUIPES CRIATIVAS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA TONY ORTIZ DE QUEIROZ LIDERANDO EQUIPES CRIATIVAS Santos 2016 INTRODUÇÃO Para Belsks, em sua palestra publicada no HSM em 03/02/2016, é fato que muitas ideias não são aproveitadas pelo simples fato de desorganização e falta de liderança, pois, quanto mais ideias temos, menos tempo para colocarmos em prática teremos. Scott conceitua esta situação como “Síndrome das Ideias”, por que após temos uma ideia que pode nos auxiliar em nossa

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    Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/10/2016 Por: Tony Queiroz
  • Liderando Grupos - Final

    Liderando Grupos - Final

    Liderando Grupos Final Agora que conhecemos as bases, vamos conhecer os estilos e as situações de liderança: Estilos de Liderança Prescrevem um estilo particular de conduta do líder que provoca resultados finais do tipo: alta produção e satisfação dos colaboradores. * Liderança autocrática: o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões, os colaboradores não têm nenhuma liberdade de escolha (chefão). Normalmente os grupos apresentam o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de

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    Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/4/2017 Por: EduardoRuiz
  • Liderando Grupos - Parte I

    Liderando Grupos - Parte I

    Liderando Grupos Parte I Há algumas semanas abortamos aspectos comportamentais considerados benéficos na atividade empreendedora. Contudo, não consigo imaginar uma atividade empreendedora realizada de forma solitária por muito tempo, seja por necessidade do próprio empreendedor ou pelo fascínio de colaboradores. Você consegue? Ora, se estamos falando de uma pessoa e seus colaboradores, estamos falando de um grupo liderado por alguém. Que tal discutirmos esse assunto? A liderança não deve ser confundida com direção nem com

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    Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/4/2017 Por: EduardoRuiz
  • Liderando nos novos Tempos

    Liderando nos novos Tempos

    LIDERANDO NOS NOVOS TEMPOS Larissa Fernanda de Mattos[1] Luana Hendges Escarban[2] Dionise Magna Juchem[3] 1. RESUMO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Palavras-chave: 1. 1 INTRODUÇÃO Líderes são assim chamados por suas atitudes, ou por algo que fizeram que se tornou exemplo para as pessoas, podem ser líderes bons ou maus, mas cada um em si tem suas peculiaridades que os tornam marcantes. Deste modo, o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua

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    Tamanho do trabalho: 6.656 Palavras / 27 Páginas
    Data: 15/10/2016 Por: Luana Escarban
  • Lideres em Resoluções Posicionamento dos Líderes na Resolução de Conflitos.

    Lideres em Resoluções Posicionamento dos Líderes na Resolução de Conflitos.

    Posicionamento dos líderes na resolução de conflitos. O posicionamento dos lideres, é a maior função, o que faz a empresa, o negocio girar... claro, precisamos de bons trabalhadores, boa equipe, mas um bom líder por trás, faz toda a diferença. É necessária muita atenção do líder e um acompanhamento mais próximo da equipe para que os impactos representem menos riscos à saúde da empresa e promovam um ambiente mais cordial entre colaboradores, fornecedores e clientes,

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    Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/9/2018 Por: diegocallado
  • LIFE PLUS: PRATICIDADE PARA VIDA A VIDA FITNESS

    LIFE PLUS: PRATICIDADE PARA VIDA A VIDA FITNESS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DO RIO GRANDE DO NORTE XVIII CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTIFICA 2018 ÁREA DO CONHECIMENTO: ADMINISTRAÇÃO LIFE PLUS: PRATICIDADE PARA VIDA A VIDA FITNESS Autor (es): Bianca Peixoto do Nascimento, Larissa Marcelly Oliveira, Maria Estela Rodrigues, Thainar Alves Duarte, Yasmin de Souza Amaral - Discente do curso de Administração do UNI-RN. Orientador (a): Adriano Macêdo Docente do UNI-RN (INTRODUÇÃO) À LIFE PLUS é um aplicativo que tem como objetivo proporcionar mais saúde, qualidade de

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    Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/8/2019 Por: Larissa Oliveira
  • Ligação Entre Weber e Administração

    Ligação Entre Weber e Administração

    Questão: para Weber, qual a relação entre administração e poder? Para weber, a administração esta concentrada nas mãos da politica, pois em suas palavras: “Quem pratica política, reclama poder: poder como meio ao serviço de outros fins - ideais ou egoístas -, ou poder "pelo próprio poder", para deleitar-se com a sensação de prestígio que proporciona”, e exerce o poder da coação, através de sua influencia. Usando como justificativas os fundamentos da legitimidade, em que

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    Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/8/2016 Por: Vanessa Bueno
  • Liguagem forlame e informal

    Linguagem Formal. Entende-se por Linguagem formal estudo de modelos matemáticos que possibilitam a especificação e o reconhecimento de linguagens (no sentido amplo da palavra), suas classificações, estruturas, propriedades, características e inter-relacionamentos. Há uma variedade padrão, também considerada de prestígio a, a qual subsidia aquelas situações em que devemos fazer uso dos conhecimentos norteados pelo padrão formal da linguagem, justamente porque nesse contexto de comunicação deve, necessariamente, prevalecer o uso da linguagem formal, restringindo-se ás normas

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    Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 Páginas
    Data: 23/4/2015 Por: juju1997
  • Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar

    Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar

    João Victor Vieira de Oliveira R.A.: 7441440 APS – Direito Tributário "Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar" é uma obra fundamental no campo do Direito Tributário, que aborda de forma detalhada as restrições e limitações impostas pela Constituição Federal ao poder de tributar. O livro oferece uma análise profunda e abrangente das questões relacionadas à tributação no Brasil. A obra se destaca por sua abordagem crítica e minuciosa das disposições constitucionais que regulam o sistema

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    Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/10/2023 Por: João Victor
  • Limitações e Contradições nas Alternativas de Apoio Financeiro aos Municípios: Um Estudo de Caso no Município de Itaipé em Minas Gerais

    Limitações e Contradições nas Alternativas de Apoio Financeiro aos Municípios: Um Estudo de Caso no Município de Itaipé em Minas Gerais

    UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI download.jpg logotipo-ead-ufvjm.jpg Artigo I Limitações e Contradições nas Alternativas de Apoio Financeiro aos Municípios: Um Estudo de Caso no Município de Itaipé em Minas Gerais ANA CLARA FERREIRA DE SOUZA MATRÍCULA 20171322018 1. Introdução O contexto abordado no artigo trata a questão da necessidade de se fazer uma gestão voltada para a captação de novas receitas, haja vista que as transferências legais constitucionais não são suficientes e

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    Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/6/2019 Por: Convênios Prefeitura de Araçuaí
  • Limite e derivada

    Limite e derivada

    Matematica Aplicada - Resolva as seguintes questões de acordo com o conhecimento em Derivada: 1. ƒ(x) = X6 A) (X) 6x5 B) ( ) 6x6 C) ( ) x5 D) ( ) 5x6 E) ( ) 6x 2. ƒ(x) = 4x8 A) ( ) 30x B) ( ) x8 C) (X) 32x7 D) ( ) 32x8 E) ( ) x7 3. ƒ(x) = x-3 A) (X) -3x-4 B) ( ) 3x-4 C) ( ) x-4

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    Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/4/2015 Por: aquileslorrane
  • Limite e derivada

    Limite e derivada

    Faculdade Anhanguera de Brasília Taguatinga – DF Administração Matematica Aplicada Profº Reinaldo 3ºSemestre “A” Alunas: Fabiana de Castro RA:4511890351 Junho/2013 Matematica Aplicada - Resolva as seguintes questões de acordo com o conhecimento em Derivada: 1. ƒ(x) = X6 A) (X) 6x5 B) ( ) 6x6 C) ( ) x5 D) ( ) 5x6 E) ( ) 6x 2. ƒ(x) = 4x8 A) ( ) 30x B) ( ) x8 C) (X) 32x7 D) ( )

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    Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/4/2015 Por: aquileslorrane
  • Limites da Liderança: Quais os Limites da Liderança?

    Limites da Liderança: Quais os Limites da Liderança?

    UA13 - Limites da liderança: Quais os limites da liderança? Em administração, se discute muito esta questão e, o filme “A onda” serve como um ótimo parâmetro para discussão. O livro, baseado em uma história real, traz como enredo um professor e seus alunos que, em um momento de introspecção, resolvem montar um experimento para demonstrar como um conjunto de ideias podem ser ensinadas e manipuladas de modo a conseguir a adesão das massas e,

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    Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2016 Por: macros
  • Limites e características de elementos de gerenciamento organizacional

    Definição de três elementos que acabam se confundindo no nosso dia-a-dia organizacional, na sala de aula e até mesmo nas literaturas. Estes elementos são: cultura organizacional, comportamento organizacional e clima organizacional. Ainda que possa parecer apenas um preciosismo acadêmico, a perfeita compreensão do que é cada um desses elementos é fundamental para a gestão organizacional, principalmente a gestão de pessoas. Sabendo-se o que é, quais os limites e quais as particularidades de cada um deles.

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    Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: Gleecavalcanti
  • LIMITES E POSSIBILIDADES DE ACÚMULO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS NO ÂMBITO DA FATEC

    LIMITES E POSSIBILIDADES DE ACÚMULO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS NO ÂMBITO DA FATEC

    FUNDAÇÃO CENTRO ESTADUAL DE ESTATÍSTICAS, PESQUISAS E FORMAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS DO RIO DE JANEIRO- CEPERJ ESCOLA DE GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS - EGPP COORDENADORIA DE FORMAÇÃO E PROJETOS ESPECIAIS- COFPE UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – UERJ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS Elder Lugon LIMITES E POSSIBILIDADES DE ACÚMULO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS NO ÂMBITO DA FATEC Rio de Janeiro 2014 Elder Lugon LIMITES E POSSIBILIDADES DO ACÚMULO DE CARGOS E

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    Tamanho do trabalho: 6.749 Palavras / 27 Páginas
    Data: 21/12/2018 Por: Carolsf
  • LIMITES E POSSIBILIDADES NA PRÁTICA DOCENTE INCLUSIVA

    LIMITES E POSSIBILIDADES NA PRÁTICA DOCENTE INCLUSIVA

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM EDUCAÇÃO. LIMITES E POSSIBILIDADES NA PRÁTICA DOCENTE INCLUSIVA: Uma análise das Escolas Estaduais do Município de Mariana. Linha 2: Desigualdades, diversidades, diferenças e Práticas Educativas Inclusivas (DsPEI). Orientador: Prof. Dr. Marco Antônio Torres. Mariana 2018 Título: Limites e possibilidades na prática docente inclusiva: Uma análise das Escolas Estaduais no Município de Mariana. Introdução: Vivemos uma realidade social em que

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    Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/9/2019 Por: Pri013
  • LIMPEZA DAS VIAS DE ROLAGEM DO PORTO DE SANTOS

    LIMPEZA DAS VIAS DE ROLAGEM DO PORTO DE SANTOS

    Etc. Dona Escolástica Rosa Classe Descentralizada E.E Prof. ° Zulmira Campos Curso Técnico em Administração Caio Cezar Ramos Reis 06 Carlos Roberto Pimenta Veiga 07 Juan Henrique Luiz de Almeida 21 Leonardo Almeida de Jesus 24 LIMPEZA DAS VIAS DE ROLAGEM DO PORTO DE SANTOS Santos Julho/2018 Caio Cesar Ramos Reis Carlos Roberto Pimenta Veiga Juan Henrique Luiz de Almeida Leonardo Almeida de Jesus LIMPEZA DAS VIAS DE ROLAGEM DO PORTO DE SANTOS Trabalho apresentado

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    Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/4/2019 Por: biscoilito764
  • Linear Regression Scripts

    Linear Regression Scripts

    Métodos 7 Lauri L. Rauber 04/09/2020 O arquivo JTRAIN2 contém dados sobre um experimento de treinamento profissional para um grupo de homens. O programa começaria em janeiro de 1976 e se estenderia até meados de 1977. O programa acabou em dezembro de 1977. A ideia é testar se a participação no programa de treinamento profissional teve um efeito no desemprego e rendimentos de 1978. library(mfx) ## Loading required package: sandwich ## Loading required package: lmtest

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    Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/4/2022 Por: Laurí L. Rauber
  • Língua Brasileira de Sinais

    Língua Brasileira de Sinais

    rabalho da Disciplina: Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS A importância de Libras no Brasil A Libras (Língua Brasileira de Sinais) é uma língua completa, com estrutura e gramática próprias utilizada pelo público surdo brasileiro e não podemos confundir com a Língua de Sinais que é de modalidade gestual e visual onde cada país tem a sua forma de expressão e cultura. Antigamente a Libras era proibida nas escolas porque se acreditava que ela inibia

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    Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/6/2024 Por: Rebeca Ribeiro
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