Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 52.711 - 52.740
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O Homem e a Máquina
Ford – O Homem e a Máquina O filme relata que no inicio do século XX as formas de trabalho eram artesanais. Pessoas do campo vinham para a cidade, atraídas pelas indústrias a procura de trabalho e melhores condições de vida, sendo assim os artesões eram os melhores operários. Logo em seguida, eram considerados especialistas os operários com maior força física e mais anos de experiência. O trabalho que os artesões faziam, de montar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2018 -
O Homem e a Natureza
ADMINISTRAÇÃO DO MEIO AMBIENTE 1.1 O homem e a natureza O ser humano, conforme Dias possui uma capacidade de se adaptar ao ambiente natural maior que qualquer outra espécie, devido à sua característica de construir seu próprio espaço para viver, modificando seu ambiente natural. No período da pré-história, o homem vivia em constante estado de luta e defesa pela sobrevivência contra os animais que lhe eram superiores em força e contra as alterações climáticas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.558 Palavras / 11 PáginasData: 4/9/2018 -
O HOMEM E O FENÔMENO RELIGIOSO
O homem e o fenômeno religioso – P1 Aluno: Manassés Oliveira 1. Na introdução da obra “O Livro das Religiões”, Jostein Gaarder faz as seguintes reflexões abaixo. À luz dos conteúdos estudados até aqui, defina o conceito de religião e procure responder a ao menos dois dos cinco questionamentos feitos pelo autor. Religião é uma doutrina ou crença que determinada pessoa escolhe seguir. O que as religiões tem em comum são hábitos e praticas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2020 -
O HOMEM E SEU COMPORTAMENTO NA SOCIDADE MODERNA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 2 Fundamentos e teorias organizacionais 4 2.1 Comunicação e linguagem ....................................................................................5 2.2 Homem, Cultura e sociedade ................................................................................7 2.3 Corrosão do caráter................................................................................................8 2.4 Comportamento Organizacional.............................................................................9 3. Conclusão...............................................................................................................11 4. Referências............................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Os temas que serão abordados nesse conteúdo falaram sobre os fundamentos e teorias organizacional nas empresas como método produção, especialização e aplicabilidade a importância do tempo com a relação à produção dos dias atuais e em todas as organizações. Falaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2015 -
O homem e seu papel no mundo
O homem e seu papel no mundo Ao longo de quase três mil anos filósofos, tentaram de alguma maneira dar um significado para a existência humana, dar um proposito para a vida que vivemos. Os pensadores gregos acreditavam no ser humano como eixo unificador do universo, separando o corpo da alma, onde a essência e a dignidade do homem encontram-se gravada no mais profundo da alma. Já os pensadores cristãos, tendo um contato direto com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2015 -
O Homem e Sociedade
PMO & Best Practices um papel fundamental nas organizações Por: Paul Campbell Dinsmore dinsmore@dinsmore.com.br Aplicando as melhores práticas para garantir resultados empresariais O papel do PMO cresce nas organizações em função da explosão na quantidade de projetos, bem como a importância que novos projetos assumem na busca de metas empresariais. Já que a procura da prosperidade e própria sobrevivência das organizações dependem do portfólio de projetos bem-priorizado e bem-gerenciado, cabe ao PMO o papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 15/3/2017 -
O Homem Mais Rico da Babilonia
Trabalho Bimestral – Professor Giovanni Nanni Turma: 2 Administração Disciplina: Organização, Sistemas e Métodos Grupo: 1 Tema: Teoria Geral de Sistemas – Abordagem Sistêmica – Cibernética Dupla: Dayane Gonçalves R.A 9114 Luan Slavik R.A 8042 Questão 1 Nível: Fácil Conteúdo Abordado: Conceito de Cibernética Justificativa: Assunto de grande importância por se tratar de cibernética, que busca preencher os vazios não pesquisados pelas demais ciências. 1. A ___________ é a ciência da comunicação e do___________, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 29/3/2016 -
O HOMEM NA SOCIEDADE
Universidade Federal da Bahia Escola de Administração Disciplina: Ciência Tecnologia e Sociedade Aluna: Patrícia Santos de Souza A partir do texto O Imaginário do Cinema e a Construção da Sociedade do Futuro: da Esperança na Tecnociência ao Medo do Apocalipse, apresente e justifique a sua visão em relação a que avanços científicos e tecnológicos terão mais impacto na sociedade atual. O texto deverá ter de 60 a 80 linhas. As evoluções da ciência e tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2017 -
O homem que mudou o jogo
________________ O homem que mudou o jogo[1] Jéssica Guedes da Silva O filme conta a história do gerente, Billy Beane, de um time de beisebol, Oakland, que precisa levar um dos times de menor expressão no cenário competitivo do esporte ao título da liga nacional, e ao lado de um jovem economista, Peter Brand, cria um novo método para administrar o clube baseado num programa estatístico. O gerente e ex atleta precisa encontrar uma forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
O Homem que Mudou o Jogo
Relatório do filme O Homem que Mudou o Jogo, relacionando com o tema apresentado Plano de Negócios. A apresentação que realizamos em sala de aula na disciplina Gestão de Negócios, nosso tema foi Plano de Negócios, podemos dizer que é como uma ferramenta que auxilia no planejamento e visualização do futuro de uma empresa, na constituição de uma nova empresa no mercado ou para abertura de filias de empresas que já estejam consolidadas. Para criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2016 -
O Homem Que Mudou o Jogo
O homem que mudou o jogo No dia 12/03/2021, assisti ao filme “O homem que mudou o jogo”, através da minha assinatura do Netflix. Filme de 2011, estrelado por Brad Pitt, que interpreta Billy Beane, gerente geral do Oakland Athletics, um time pequeno da liga de baseball. Para a temporada de 2002, Beane tinha um cenário desafiador, perdendo jogadores do elenco do ano anterior, com o orçamento limitado e sem grandes benefícios a oferecer, gerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2021 -
O homem que mudou o jogo
O Homem que mudou o jogo (Moneyball) Filme/documentário Filme baseado em fatos reais, mostra a luta de um gerente geral de um time de beisebol estreado pelo astro Brad Pitt no papel de Billy Beane ex jogador, para elevar seu time após um desfalque grande no seu quadro, com a saída de alguns dos seus principais jogadores a conseguir ganhar a liga de 2002, mais tem um grande problema são um time pequeno referente aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2021 -
O Homem visto pela sociologia
A Sociologia defende que o homem é capaz de construir seu habitat com sua capacidade de desenvolver idéias, haja vista ser um ser racional, detentor de inteligência plena, desenvolve seus próprios projetos, constrói o ambiente em que vive, ou queira viver, é detentor de reações de todo tipo, de emoções de todo tipo, é capaz de ser imprevisível em atitudes e posturas, que o homem é um ser que não se pode medir até onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2016 -
O HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOSIMAR ELÍSIO DA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Picos 2015 JOSIMAR ELÍSIO DA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Professores: Márcio Ronald Sella; Grace Botelho; Karen H. Manganotti; Suzi Bueno; Antonio Lemes Guerra Júnior; Wilson Sanches; Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.080 Palavras / 17 PáginasData: 12/10/2015 -
O HOMEM,CULTURA E SOCIEDADE
gestão em recursos humanos autora: valéria paulino conceição abertura de uma empresa de calçados sustentáveis Rio de Janeiro 2019 autora: valéria paulino conceição abertura de uma empresa de calçados sustentáveis Portfólio do primeio semestre apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos para as disciplinas: EMPREENDEDORISMO Prof. Marcio de Cassio Juliano HOMEM,CULTURA E SOCIEDADE Profª. Sonelise Auxiliadora Cizoto; Carla Regina Mota Alonso Diéguez; Rosângela de Oliveira Pinto GESTÃO DE PROJETOS Prof. Evandro Silva Paes; Vaine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2019 -
O homen que copiava
0103 PONTO DE PARTIDA - VISÃO SISTEMICA Sistema: Conceito O crescimento e o aprofundamento do conhecimento humano conduziram através do tempo, uma maior especialização, na medida em que se tornou praticamente impossível, para uma única pessoa incorporar as informações e o desenvolvimento maciço dos vários ramos do conhecimento. Ex.Leonardo da Vinci seria impossibilidade em nossos tempos atuais e à medida que o indivíduo penetrasse mais fundo em uma determinada área, sua visão global dos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2015 -
O HOMO GLOBALIZATUS
Gostaria de saber o que o senhor acha da revolução tecnológica. Com frequência ela é vista como um dos mais poderosos fatores de democratização, pois leva a informação a todos os lares e torna possível o trabalho fora das tradicionais unidades de produção, permitindo assim maior flexibilidade e melhor aproveitamento do talento individual. O senhor partilha desse otimismo? A revolução tecnológica é algo fantástico para nós, desde que veio mudou completamente a forma com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2016 -
O Horário Monitoria
Corrida no saco: Faixa etária: a partir de 3 anos Materiais: Apito, sacos. Descrição: Os alunos devem formar duas filas, uma de frente para a outra, sendo que o primeiro aluno ao iniciar terá em mãos um saco, ao som do apito o aluno deverá entrar no saco, e assim ir pulando até alcançar o outro aluno que estará em sua frente na outra fila esperando para iniciar, e assim será até o último da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
O Hormônio Adolescentes
"A culpa é dos hormônios." Até há bem po uco tempo, a indisciplina e o comportamento emocionalmente instável dos adolescentes eram atribuídos à explosão hormo nal típica da idade. Pesquisas recentes mostram, no entanto, q ue essa não é a única explicação para a agressi vidade, a rebeldia e a falta de interesse pelas aulas, que tanto preocupam pais e professores. Nessa fase, o cérebro também p assa por um p rocesso delicado, antes desconhecido:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2021 -
O Hospital - Empresa Do Planejamento à Conquista do Mercado
Faculdade Evangélica de Ceres Síntese: O Hospital-Empresa: Do planejamento à conquista do mercado Adriana Ribeiro Fabiane Félix Micaela Silva Ceres 2017 Hospital e a Comunidade Um hospital precisa ser administrado de maneira profissional-empresarial para ser bem-sucedido. Ele é uma empresa prestadora de serviços, seus leitos são as unidades de produção e seu produto final é a saúde da população. Primeiro, é preciso planejar e fazer uma pesquisa de mercado para que responda às necessidades da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2017 -
O Hotel avenida
Hotel Avenida, 30 funcionários. S.R. Ernesto das Neves Problemas: Os Funcionários não estão desempenhando as funções Delegadas pelo patrão. Apresentar ao S.R. Ernesto a habilidade de administração por objetivo, onde fica uma pessoa responsável por delegar funções aos seus colaboradores, com tarefas a serem executadas com prazo de realização com ponto principal o cumprimento de metas. Marcada a reunião com S.R. Ernesto Neves, com objetivo que a nossa equipe conheça verdadeiramente os problemas do hotel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2016 -
O Hotel Boa Vida
UNIDADE - CENTRO UNIVERSITÁRIO PLINIO LEITE CURSO ADMINISTRAÇÃO Leonardo de Jesus Soraggi RA 9610522868 Lilian Venâncio Lopes RA 9365304466 Lorraine Braga Furtado RA 1299104536 Luciene Barboza C. Pires RA 9416572638 Paola Rodrigues P. Azeredo RA 9498546183 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Tutor: Adriano Hoffmann Niterói, 26 de Maio de 2015. Índice * Diagnóstico do ambiente interno e externo do Hotel Boa Vida; * Gestão organizacional; * Projeto a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2015 -
O Hotel Boa vida
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO: EAD ONLINE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS / DIREITO E LEGISLAÇÃO / TECNOLOGIAS DE GESTÃO NOME DO ACADÊMICO (A): RA: DESAFIO PROFISSIONAL: HOTEL BOA VIDA TUTORA EAD: BARRETOS/SP 20/05/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................03 2. DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE INTERNO E EXTERNO .................................... 04 3. TECNOLOGIA DE GESTÃO E BENEFICIOS .......................................................06 4. PROJETO:CAPACITAÇÃO DA EMPRESA PARA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ..........................................................................................................08 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................09 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................10 1. Introdução O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
O Humor Deprimido no Trabalho
Resultado de imagem para IFPB INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO E NEGÓCIOS DEPARTAMENTO DE ENSINO SUPERIOR CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO VINICIUS DA SILVA MOREIRA CRISTIANE FERREIRA COSTA HAYANNA EMILLYN MATIAS DE OLIVEIRA LUCAS PEREIRA DA SILVA MORAIS ESTILO DE GESTÃO E ESTRESSE: o Sintoma do Humor Deprimido no Trabalho (HDT) JOÃO PESSOA-PB 2018 ________________ BRUNO VINICIUS DA SILVA MOREIRA CRISTIANE FERREIRA COSTA HAYANNA EMILLYN
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.330 Palavras / 34 PáginasData: 9/7/2020 -
O HUMOR E AS INTERFERÊNCIAS NOS RESULTADOS CORPORATIVOS
GISELE ROCCO DOS SANTOS Guarulhos 2013 Banca Examinadora: _______________________________________ Profa. Maria Helena Veloso Salgado _______________________________________ Nome do (a) Professor (a) avaliador (a) _______________________________________ Nome do (a) Professor (a) avaliador (a) Dedico este trabalho ao meu filho, minha mãe e meus irmãos pela compreensão de minha ausência e pelo incentivo ao longo de todo o curso. ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por me proporcionar sabedoria e entendimento nesta caminhada, por me capacitar e guiar meus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 PáginasData: 21/11/2017 -
O IBM np Brasil
IBM Brasil Por mais de um século - como produtos, tecnologias e eras surgiram - os IBM foram animados por um propósito duradouro - serem essenciais. Nós fomos definidos por um núcleo de valores compartilhados. E agora nos reunimos para determinar como vamos colocar esse Propósito e esses Valores em prática. 1. Análise do processo estratégico da empresa 1. Missão. Missão da IBM: "O que "ser essencial" se parece aos nossos clientes? É ver a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 22/1/2018 -
O IDEAL E O REAL NO PERFIL DE TUTORES E ALUNOS DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: UMA DISCUSSÃO PRÉVIA SOBRE A IMPORTÂNCIA DO TUTOR NO PROCESSO DA EAD
_____________________________________________________________________ Citação Direta Segundo a autora do artigo cientifico, Priscila França Fernandes, trata a Educação a Distância de uma forma inclusiva. Uma conquista importante da EAD foi a inclusão social de adultos, em idade ativa, na conclusão de cursos e/ou aperfeiçoamento para adequação ao mercado de trabalho , além de alcançar alunos que se encontravam distantes, geograficamente, de instituições de ensino, contribuindo na formação básica e superior dessas pessoas. (FERNANDES, 2017 pag 3). FERNANDES, Priscila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2019 -
O IDEALISTA NA ADMINISTRAÇÃO
Francisco Lopes Pereira Nascido em 04/04/1994 (28 anos), Masculino, Solteiro franciscodoado@gmail.com (41) 98735-3048 Rua Rio Japurá, 415, - São Gabriel, Colombo/Paraná - CEP 83403594 PERSONALIDADE HABILIDADES O IDEALISTA Você luta por aquilo que acredita Defender uma causa é com você! Observador, calmo e agradável, pode parecer tímido e distante. Mas, por dentro, são muitas emoções. Procura identificar o que está errado para poder corrigir. É muito bom em perceber os talentos das pessoas e ajudá-las
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2022 -
O IDENTIFICAR E CONTROLAR RISCOS OCUPACIONAIS CHECK LIST DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
SENAC EAD JAQUELINE ELENA DE TOLEDO MOTTA IDENTIFICAR E CONTROLAR RISCOS OCUPACIONAIS CHECK LIST DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO SÃO PAULO 2022 1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2021. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha. Plano de ação Item Qual é a ação a ser tomada? Prazo para execução (xx/xx/xxxx) Responsável pela execução 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2022 -
O IDIOMA NOS CONTRATOS INTERNACIONAIS
O IDIOMA NOS CONTRATOS INTERNACIONAIS TARCISIO QUEIROZ CERQUEIRA LLM, Ph.D www.tarcisio.adv.br Em contratos entre empresas brasileiras e empresas sediadas em países, em geral, onde se fala o espanhol, tais como todos os da América do Sul e Central, mais o México, a Espanha e outros, por várias razões, deve ser utilizado o inglês, não o português, não o espanhol, como idioma oficial do contrato, mesmo levando-se em consideração o art. 17 do Tratado de Assunção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015