Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 74.671 - 74.700
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Stress no Trabalho
1. PROJETO DE PESQUISA 2. Iniciação Científica 1. ESTRESSE NO TRABALHO GUILHERME DE OLIVEIRA / RA: 2015036 KAIQUE SANTANA / RA: 2014874 TIAGO BARROS / RA: 2014407 VICTOR MELO / RA: 8011938 VINICIUS TRENTINI / RA: 2015473 36 ADA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 2016 ________________ Área: Psicologia Assunto: Estresse no trabalho. Justificativa: A decisão de abordar esse assunto foi devido a cada dia mais os colaboradores serem pressionados a produzir mais. Responsabilidade são colocadas em cima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2017 -
Stresse, enfrentamento e qualidade de vida: Um estudo sobre gerentes brasileiros
FACULDADE ANHANGUERA DE BRASILIA DIANA C. AQUINO GOMES (RA: 1557303924) ELZA RODRIGUES DA SILVA (RA: 8404116972) LUCIANA CARVALHO (RA: 1587934070) MARCIA ARAUJO MIRANDA (RA: 6819461012) REJANE NERI DE BARROS S. (RA: 6654387100) ROSINEIDE MENDES DA ROCHA (7628719709) VALDINEI P. GOMES AQUINO (RA: 1557303970) ESTRESSE, ENFRENTAMENTO E QUALIDADE DE VIDA: UM ESTUDO SOBRE GERENTES BRASILEIROS. TAGUATINGA 2016 ________________ DIANA C. AQUINO GOMES ELZA RODRIGUES DA SILVA LUCIANA CARVALHO MARCIA ARAUJO MIRANDA ROSINEIDE MENDES DA ROCHA REJANE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.811 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2016 -
STRUTURA ORGANIZACIONAL - ORGANOGRAMA
A organização X está em expansão. O presidente entende que uma reformulação é necessária e contrata um consultor de organização. Na primeira conversa, com um dos diretores, o consultor fica surpreso ao encontrar uma infinidade de problemas. Dos problemas encontrados foram relacionados os seguintes: ➢ A relação de autoridade existente entre as unidades é caótica. A subordinação é indistinta. O gerente de recursos humanos dirige-se ao diretor administrativo e dele recebe ordens. Essas ordens nem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2021 -
Studio de Beleza
UNIVERSIDADE PAULISTA ROSANA SILVA DO NASCIMENTO RA 1431511 PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadores: Professora Katie Graciano Professor Mauro Trubbianelli CACHOEIRA PAULISTA 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ROSANA SILVA DO NASCIMENTO RA 1431511 PIM V CACHOEIRA PAULISTA 2015 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM V) vem discorrer sobre as disciplinas Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.756 Palavras / 24 PáginasData: 24/6/2015 -
Studio de Beleza
UNIVERSIDADE PAULISTA ROSANA SILVA DO NASCIMENTO RA 1431511 PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadores: Professora Katie Graciano Professor Mauro Trubbianelli CACHOEIRA PAULISTA 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ROSANA SILVA DO NASCIMENTO RA 1431511 PIM V CACHOEIRA PAULISTA 2015 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM V) vem discorrer sobre as disciplinas Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.756 Palavras / 24 PáginasData: 24/6/2015 -
Sua empresa é uma orquestra?
Sua empresa é uma orquestra? A empresa e a orquestra apresentam pontos em comum, que envolvem liderança, organização e trabalho em equipe. O maestro, que corresponde ao CEO da empresa, apesar de sua imagem autoritária, busca minimizar e limitar os erros. Como Carlos Osmar Barreto enfatizou, não existem orquestras nem empresas perfeitas, isso porque são obras do ser humano, que também é sujeito a falhas. O maestro é músico, mas não toca, ele transmite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2017 -
Sua empresa é verde?
Descrição: C:\Users\ELOGROUP\Downloads\LogoFatecCotia.png GESTÃO EMPRESARIAL Descrição: fundo Administração Geral 1. Sua empresa é verde? 1. Sua empresa é verde? 1. Uma organização sustentável, pode atingir ganhos de valores expressamente positivos se introduzidos de maneira correta. 2. Para uma organização se consolidar com êxito como uma empresa verde, é necessário que se haja avaliações bastantes minuciosas, sobre o que e como uma organização irá atuar. 3. O setor sustentável/reciclagem vem ganhando cada vez mais espaço devido ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
Sua pergunta Administraçao
Question 3 Notas: 1 Existem várias acepções, ou seja, significados para o emprego da palavra direito e duas são consideradas principais, como: o sentido de norma e a faculdade. Diante do exposto, entende-se por norma: Escolher uma resposta. a. A prerrogativa reconhecida pelas leis às pessoas em suas relações recíprocas b. A norma reguladora da conduta social do homem c. A faculdade de agir d. O livre-arbítrio dos indivíduos na esfera social. e. O poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Sua pergunta Administraçao
Questão 1 Nota: Não gerada De acordo com o texto, em quais passagens o Marketing Pessoal se conecta a figura do garoto-propaganda? I. No marketing pessoal, o “saber vender-se” é extremamente importante. Quem sabe fazer isso, tem sua figura valorizada e isso ajuda quando se quer se quer ligar a imagem de alguém a um produto/serviço/marca. II. “Esta só é uma tarefa possível se os indivíduos tiveram uma boa imagem de você, achando-o inspirador, confiável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Sua pergunta ADMINISTRAÇÃO
Questão 1 Nota: Não gerada Sobre a importância da comunicação analise as afirmativas abaixo e julgue-as se verdadeiras ou falsas: I. A comunicação tem papel fundamental na transmissão de conhecimento e cultura. II. A comunicação é essencial à vida humana, tanto que se trata de uma capacidade inerente ao ser humano e desde que nascemos somos capazes de nos comunicar. III. O ato de comunicação é pouco complexo, por estes motivo pode ocorrer de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Sua pergunta Administraçao
Pergunta 3 . “A cabra e o asno viviam no mesmo quintal. A cabra ficou com ciúme, porque o asno recebia mais comida. Fingindo estar preocupada, disse: - Que vida a sua! Quando não está no moinho, está carregando fardo. Quer um conselho? Finja um mal-estar e caia num buraco. O asno concordou, mas, ao se jogar no buraco, quebrou uma porção de ossos. O dono procurou socorro. - Se lhe der um bom chá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014 -
Sua pergunta Administração
Questão 1 Um grupo de teóricos da administração afirmam que a visão sobre o funcionamento de uma organização se modificou completamente a partir da década de 50. De acordo com essa nova concepção, uma organização é um sistema aberto e em constante interação. Assim, todas as partes estão estruturadas subordinadas umas às outras e alterações em qualquer uma dessas partes implica em rever o todo. Esta nova visão defende a necessidade de ir além e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 19/6/2014 -
Sua pergunta ADMINISTRAÇÃO
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Não representa vantagem nem desvantagem b. Vantagem da arquitetura Modular. c. Desvantagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2014 -
Sua pergunta Administraçao
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Sistemas Governamentais de Administração Financeira Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 A redemocratização do país trouxe consigo uma nova constituição, apelidada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 23/2/2015 -
Sua pergunta Empreendedorismo
O empreendedorismo relaciona-se com: I. Inovação. II. Criação de novos processos. III. Criação de novos produtos. IV. Oportunidades novas ou já existentes, mas inexploradas. A alternativa que apresenta a resposta correta é: Escolher uma resposta. a. II, III e IV. b. IV. c. III e IV. d. I, II e III. e. I, II, III e IV. Question 2 Notas: 1 Existe um mito de que uma pessoa nasce empreendedora. Contudo, o comportamento empreendedor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Sua pergunta Empreendedorismo
Notas: 1 O empreendedorismo relaciona-se com: I. Inovação. II. Criação de novos processos. III. Criação de novos produtos. IV. Oportunidades novas ou já existentes, mas inexploradas. A alternativa que apresenta a resposta correta é: Escolher uma resposta. a. I, II e III. b. I, II, III e IV. c. III e IV. d. IV. e. II, III e IV. . . Question 2 Notas: 1 Existe um mito de que uma pessoa nasce empreendedora. Contudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Suas perguntas: Desafios para o Gestor Contemporâneo
Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. | a. ciência social aplicada | b. forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2014 -
Suatentabilidade
O filme aborda como as corporações estão presentes no mundo todo, atuando e dominando o mercado, interferindo e influenciando grupos relacionados á cultura, á politica, e a economia, presente em todos os países. Essas tinham como representantes, os donos que também tinham a resonsabilidade de arcar com consequências se houvesse falhas nas empresas. Ao final do século XIX, as corporações ganharam vantagens a parti da 14ª Emenda da Constituição Americana, onde as corporações seriam como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Suatentabilidade a partir da cana-de-açúcar
A[a]na Caroline, Isabela Dourado, Luiz Felipe, Lucas Nametala, Samuel Leandro, Thays Oliveira, Thiago Cantagali PROCESSO AUTOSSUSTENTA[b]VEL E PRODUÇÃO A PARTIR DA CANA-DE-AÇÚCAR. E[c]studo de caso, projeto sustentável, baseado na empresa Biosev apresentada ao curso de Administração 1°periodo. Orientado pelo professor: Otto FUMEC FACE[d] 2016 Ana Caroline, Isabela Dourado, Luiz Felipe, Lucas Nametala, Samuel Leandro, Thays Oliveira, Thiago Cantagali PROCESSO AUTOSSUSTENTAVEL E PRODUÇÃO A PARTIR DA CANA-DE-AÇÚCAR. E[e]studo de caso, projeto sustentável, baseado na empresa Biosev
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.157 Palavras / 17 PáginasData: 8/12/2016 -
Submissão de Cargas
Uma coluna tubular de aço será utilizada como um pontalete no cimbramento de uma estrutura e sua tensão admissíveUma coluna tubular de aço será utilizada como um pontalete no cimbramento de uma estrutura e sua tensão admissíveUma coluna tubular de aço será utilizada como um pontalete no cimbramento de uma estrutura e sua tensão admissíveUma coluna tubular de aço será utilizada como um pontalete no cimbramento de uma estrutura e sua tensão admissíveUma coluna tubular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2016 -
Subproduto Infecções Bacterianas
INFECÇÕES VIRAIS E FÚNGICAS – CHRISTIANE CURI NOMES: Brenno Santos, Giovana Goese, Lizandra Caniçali e Mayara Cardeal. SUBPRODUTO 2 – Quadro comparativo sobre Resposta Imune Adaptativa conta Rotavírus e Cryptococcus neoformans. Resposta Imune Adaptativa Rotavírus Cryptococcus neoformans Características Vírus da família Reoviridae; A gente comum em gastroenterites infantis; Sua transmissão se dá via fecal-oral. Patógeno fúngico causador da Criptococose; Ocasiona doenças pulmonares e compromete o sistema nervoso central; Fezes de pombo são associadas a essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2021 -
Subprojeto Meio Ambiente
RELATÓRIO FINAL DO SUBPROJETO DADOS DA APRESENTAÇÃO Nome do Projeto Arte de Aprender Brincando – Educação no Trânsito e Meio Ambiente. Data 25/11/2015 Cliente Projeto Interdisciplinar Gerente do Projeto Francilene Oliveira da Conceição ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 04 2. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS............................................... 04 3. EXPOSIÇÃO DO SUBPROJETO..................................................................... 06 APRESENTAÇÃO PROJETO.......................................................................... 06 1. CONCLUSÃO ........ ............ ....................................................................... 07 ANEXOS .................................................................................................... 08 1. INTRODUÇÃO Nossa avidade foram desenvolvida de acordo com as proposta exposta no subprojeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 21/8/2016 -
Subsistemas da Empresa
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTROLADORIA https://media.lovemondays.com.br/logos/fe83d8/pontificia-universidade-catolica-de-goias-puc-go-original.png 1ª e 2ª AED JÉSSIKA RAMOS DA SILVA GOIÂNIA/GO 2016 SUBSISTEMAS DA EMPRESA: * Identificação dos pontos fortes e fracos da empresa em que trabalha, com respectivas alternativas e soluções. Trabalho em um pequeno escritório de contabilidade, com apenas 4 funcionários a contar comigo, além de 2 adolescentes de menor que também aparecem por lá, mas são somente sobrinhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2016 -
SUBSISTEMAS DE ARH
1. SUBSISTEMAS DE ARH 1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Dentro do sistema do setor de RH temos o subsistema de recrutamento e seleção fundamental para suprir as necessidades de um determinado cargo, para isso precisamos atrair os candidatos para os processos e selecioná-los adequadamente conforme as habilidades e qualidades necessárias definidas pelo gestor. 1. Treinamento e desenvolvimento Para termos um melhor desempenho dentro das organizações as mesmas necessitam de profissionais capacitados e atualizados para exercer seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2016 -
Subsistemas de gestão de pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas tem ganhado força e status de maior importância devido às questões de comportamento e comprometimento das pessoas com a organização. Utilizou-se como metodologia a pesquisa teórica e bibliográfica, obras de diferentes autores, que tratam dos processos básicos da gestão de RH, como: Recrutamento e Seleção, Descrição de Cargos. Treinamento e desenvolvimento dentre outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 15/11/2013 -
Subsistemas de recursos humanos
São cinco, os subsistemas de Recursos Humanos. A Provisão avalia constantemente o mercado de trabalho. Como os concorrentes tratam seus funcionários, nível dos salários, qualidade de vida, clima organizacional, etc. O recrutamento adota estratégias para captar externamente ou internamente pessoas com o perfil exigido e a Seleção cuida de recrutar pessoas para preencher vagas disponíveis. A Aplicação é a descrição dos cargos da empresa, se o ocupante está tendo um desenvolvimento adequado, conhecimento, atitudes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Substituição de sistema de controle de acesso da instituição IMPACTA
TAP NOME PROJETO * Substituição de sistema de controle de acesso da instituição IMPACTA OBJETIVOS * Substituir o sistema atual de controle de acesso da instituição IMPACTA para um sistema aprimorado de catracas eletrônicas com reconhecimento biométrico nas entradas principais. * Implementar o sistema de controle de acesso em entradas que não possuem controle. JUSTIFICATIVAS * Acompanhando a vivência dos alunos da instituição IMPACTA no que se refere ao acesso as dependências da instituição e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2019 -
Substituição do empregado
FERREIRA, M. A. S.; MARÇAL, R. F. M.; RESENDE, L. M. M. Treinamento profissional e as perdas da empresa com a rotatividade de pessoal. Disponível em: http://www.pg.cefetpr.br/incubadora/wp-content/themes/4o_epege/treinamento-profissional-e-as-perdas-da-empresa-com-a-rotatividade-de-pessoal.pdf A substituição de um funcionário é dispendiosa e requer tempo. Os custos podem ser divididos em três categorias: de saída para o funcionário que esta saindo, de reposição e de treinamento para o novo funcionário. (pg.1) Para Fernandez (2003), os colaboradores de uma organização detêm o conhecimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Substituição homem por maquina
SUBSTITUIÇÃO HOMEM POR MAQUINA Com a evolução tecnológica, a mão de obra humana vem sendo substituída por maquinas, esta troca traz suas vantagens e desvantagens. A principal vantagem é a produção mais rápida e em maior quantidade, resultando em um produto de menor custo e de melhor qualidade, nos dias de hoje as maquinas são indispensáveis para a produção mundial, o homem não seria capaz de atender a demanda de produtos somente com o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2015 -
SUBTÍTULO: ALIMENTAÇÃO FORA DE CASA
uniderp (2) FACULDADE ANHANGUERA - JOINVILLE ADMINISTRAÇÃO CARINA WECHTER DOS SANTOS - RA: 4932925573 GISELE CRISTIANE DIAS LANFREDI - RA 4573717990 LAURA KUJASKI - RA 4300067027 MAIARA MADER - RA: 3828634479 NEUSA REGINA MAIA - RA 38716813 PRISCILA MARCHI - RA: 4300067028 TÍTULO: ECONOMIA SUBTÍTULO: ALIMENTAÇÃO FORA DE CASA PROFESSORA: RENATA GARCIA DALPIAZ JOINVILLE SETEMBRO/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................04 CONCLUSÃO..........................................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................12 INTRODUÇÃO Seja em nosso cotidiano, sejam nos jornais, rádios e televisão, deparamo-nos com inúmeras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 5/4/2015