Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.571 - 18.600
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Apostila Excel 2010
EXERCÍCIOS SOBRE TESTES DE HIPÒTESES PARA A MÉDIA 1) Decida se deve ou não rejeitar para o nível de significância α a) Teste unicaudal á esquerda, z= -1,20 e α = 0,10 b) Teste unicaudal à direita , z= 2,34 e α= 0,01 c) Teste bicaudal z = --1,56 α= 0,05 2) Nos exercícios abaixo, identifique , , Identifique a afirmação, e decida se rejeita ou não a hipótese nula, interprete a decisão a) O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2016 -
Apostila Finanças
MATETÁTICA F!NANCEIRA AO ALCANCE DE TODAS de Autoria do Prof. Me, ROQUE MENDES PROF. ROQUE MENDES FUNÇÕES BÁSICAS DA CALCULADORA HP-12C 1. CONSIDERAÇÕES: Mostramos aqui as principais funções da calculadora HP-12C para uso em cálculos financeiros. A máquina 11P-12C dispõe também de várias teclas especiais para cálculos estatísticos, que não serão tratados neste curso que somente dará ênfase a Matemática Financeira . Através de alguns exemplos, mostraremos a capacidade de programação da máquina, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.983 Palavras / 24 PáginasData: 24/5/2016 -
Apostila gestão empresarial
Fundamentos da missão organizacional A missão organizacional é a diretriz que subordina todas as demais diretrizes da organização. A missão torna explícita a razão de ser da organização ou, de acordo com Certo e Peter (2005, p. 49), a missão “é uma proposta da razão pela qual a organização existe”. A missão é a diretriz organizacional mais ampla e define o horizonte em que a organização atua ou pretende atuar. Wright, Kroll e Parnell (2000,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2016 -
APOSTILA HP 12 C
HP 12C CURSO BASICO 1 Indice Item Pg INTRODUCAO 03 CARACTERISTICAS FISICAS DA HP 12 C 03 AUTO-TESTE DOS CIRCUITOS 04 DIVISAO DO TECLADO 04 FUNCOES DAS TECLAS 04 INDICACAO DE BATERIA FRACA 04 TROCAR PONTO POR VIRGULA 04 FIXANDO O NUMERO DE CASAS DECIMAIS 05 NOTACAO DE NUMEROS MUITO GRANDES OU MUITO PEQUENOS 05 COMO TROCAR O SINAL DE UM NUMERO 05 AREAS DO TECLADO 06 COMO LIMPAR OS REGISTROS DE SUA CALCULADORA 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.078 Palavras / 21 PáginasData: 28/11/2015 -
APOSTILA MATEMATICA
CURSOS: ADM. e C. CONTÁBEIS TURMAS: 2NB DISCIPLINA: MATEMÁTICA APLICADA FUNÇÃO – REVISÃO: 1. DEFINIÇÃO: Uma função é uma relação especial entre dois conjuntos, que é definida da seguinte maneira: Sejam dois conjuntos A e B não vazios, tais que para TODO elemento x pertencente a A, haja uma ÚNICA correspondência de um elemento y pertencente a B. Essa correspondência é a função: “Associação definida através de uma lei de formação, entre todos os elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 1/4/2015 -
Apostila matemática financeira
FERNANDO ANTONIO BUENO LOPES MATEMÁTICA FINANCEIRA COM ÊNFASE EM HP 12C CURITIBA DEZEMBRO/2008 ________________ FERNANDO ANTONIO BUENO LOPES APOSTILA DE MATEMÁTICA FINANCEIRA COM ÊNFASE EM HP 12C CURITIBA DEZEMBRO/2008 SUMÁRIO 1 A CALCULADORA HP E SUAS PRINCIPAIS FUNÇÕES 4 1.1 VISUALIZANDO A CALCULADORA HP 12C 4 1.2 AS FUNÇÕES DAS TECLAS DA CALCULADORA HP 12C 4 1.3 LIGAR A CALCULADORA 5 1.4 ASTERISCO 5 1.5 A MENSAGEM “c” 5 1.6 O RECURSO AUTO-TESTE 5 1.7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.887 Palavras / 52 PáginasData: 21/8/2017 -
Apostila Negociação Apoio
2011 CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO UNIÃO DE ENSINO SUPERIOR DE CAMPINA GRANDE - UNESC [APOSTILA DE APOIO - NEGOCIAÇÃO] Profº. Adm. João Moraes Sobrinho ________________ SUMÁRIO 1 PROCESSO DE DECISÃO 2 2 PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 4 3 DESENVOLVIMENTO DE ALTERNATIVAS E SUPERAÇÃO DE IMPASSES 6 4 CRIATIVIDADE NAS NEGOCIAÇÕES 7 1 PROCESSO DECISÓRIO Existem diversas maneiras pelas quais as pessoas tomam decisões: * Por intuição; * Por impulso; * Por pressão; * Através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 21/6/2016 -
Apostila Planejamento Estratégico Governamental
Planejamento Estratégico Governamental Ed Lima ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GOVERNAMENTAL material instrucional complementar Material Instrucional complementar produzido para dar suporte à disciplina Planejamento Estratégico Governamental do curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, na modalidade à Distancia (EAD) da UFVJM.. ________________ Planejamento Estratégico Governamental Ed Lima 1 BASE CONCEITUAL DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2 QUADRO EVOLUTIVO DO PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL NO BRASIL 3 PROCESSO DE FORMULAÇÃO ESTRATÉGICA ________________ Planejamento Estratégico Governamental Ed Lima 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 20/10/2017 -
Apostila plano de negocios
UNIVERSIDADE GAMA FILHO PRÓ-REITORIA DE HUMANIDADES E CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APOSTILA DE MÉTODOS AVANÇADOS ADM218 - Plano de Negócios Profa. Mestranda. Shirley Rossana Bernardino Rio de Janeiro – 2013 MÉTODOS AVANÇADOS – PLANO DE NEGÓCIOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CAPA FOLHA DE ROSTO SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO (elaborado na disciplina TCC) 1. A EMPRESA Este item deverá conter uma descrição detalhada do negócio proposto, abordando os seguintes pontos (em forma de texto) * Descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2015 -
Apostila Processamento Cítrico, Bagaço Úmido, Incrustação, Evaporador
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS CAMPUS Avançado de POÇOS DE CALDAS Alessandra Faldoni Benedito POÇOS DE CALDAS/MG 2018 Alessandra Faldoni Benedito POÇOS DE CALDAS/MG 2019 Alessandra Faldoni Benedito Aprovada em: Profº: Instituição: Profº: Instituição: Profº Instituição: AGRADECIMENTOS A esta Universidade, seu corpo docente, direção, administração e terceiros, por tantos ensinamentos compartilhados e por todo suporte que me foi dado. Ao meu orientador, Professor Dr. Sérgio Villalba por ter confiado no meu trabalho, pelas correções e incentivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.628 Palavras / 11 PáginasData: 16/1/2022 -
Apostila sobre admissão de funcionários
APOSTILA SOBRE ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS ÍNDICE 1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO ( PRINCIPAIS ) 1.1 CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL) 1.1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 1.1.2 PIS/PASEP 1.1.3 PRAZO DE 48 HORAS PARA ANOTAÇÃO NA CTPS 1.2 EXAME MÉDICO 1.2.1 PRONTUÁRIO CLINICO INDIVIDUAL 1.2.2 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO) 2 - OUTROS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS 3 - DOCUMENTOS IMPRESSOS NA ADMISSÃO 3.1 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 3.1.1 FINALIDADE 3.1.2 CTPS - ANOTAÇÃO - OBRIGATORIEDADE 3.1.3 PRAZO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.462 Palavras / 14 PáginasData: 25/3/2014 -
APOSTILA-CHIAVENATO GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, DESEMPENHO, SAÚDE E SEGURANÇA DAS PESSOAS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Curso de Administração GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, DESEMPENHO, SAÚDE E SEGURANÇA DAS PESSOAS APOSTILA 1 SÃO PAULO 2020 1 - CASO ABB 1 – A “desorganização” da empresa na verdade foi uma grande mudança, ela marcou o fim de um sistema muito burocrático onde os funcionários não tinham tanta autonomia para tomar as decisões, informações demoravam para serem repassadas, processos demorados etc. Essa decisão de reorganizar a empresa foi tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.489 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2020 -
Apple - Produção Textual Grupo UNOPAR
Apple Bárbara Rejane Donatto Sessegolo Elienai Teixeira de Souza Erice Moraes Camargo 1. HISTÓRICO E EVOLUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A Apple foi fundada por Steve Wozniak, Steve Jobs e Ronald Wayne com o nome de Apple Computers INC., em 1976, na Califórnia. Com vendas anuais em US$ 40 bilhões, no ano fiscal de 2014 e sediada em Cupertino, na Califórnia, a Apple desenvolve, vende e oferece suporte a uma série de computadores pessoais, reprodutores de mídia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2015 -
Apple Computer 2006
SLIND, Michael; YOFFIE, David B. Apple Computer, 2006. Harvard Business School. 38 p. 2007. Fundada e 01 de abril de 1976, em Cupertino – Califórnia, por Steve Jobs e Steve Wozniak, a Apple Inc., anteriormente Apple Computer, é uma empresa multinacional norte-americana que tem o objetivo de projetar e comercializar produtos eletrônicos de consumo, software de computador e computadores pessoais. Jobs era considerado o visionário que procurava “mudar o mundo através da tecnologia” enquanto Wozniak
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2016 -
APPLE INC. EM 2010
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fichamento de Estudo de Caso Luana Pacheco de Souza Trabalho da disciplina de Gestão do Conhecimento e Marketing Tutor: Prof. André de Jesus Menezes São José 2017 Estudo de Caso: APPLE INC. EM 2010 REFERÊNCIA: O texto relata a história da Apple Inc. e seu desenvolvimento perante a era da tecnologia. A Apple foi fundada no ano de 1976, em uma garagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 11/1/2018 -
APR Cheios e Vazios Planilha de análise preliminar de riscos (APR)
Cheios e Vazios Planilha de análise preliminar de riscos (APR) Local/setor: Empresa Pé Direito Calçados – Construção do Edifício Data:21/11/2023 Atividade/tarefa: Carregamento de materiais para o segundo andar. Ferramentas/equipamentos utilizados/substância: Plataforma de carga, Luvas, óculos de proteção, capacete, cabo de ancoragem, colete cervical, calçado adequado tipo botina, cinto de segurança paraquedista. Responsável pela elaboração: Anderson Lemos Lacerda. ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS (APR) Etapa da atividade Perigo/fator de risco Causa Consequência Medidas de controle Organização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2023 -
Apreciação Crítica da Administração Científica
CHIAVENATO, Idalberto, Teoria Geral da Administração. São Paulo: CAMPUS, 7ª Edição, 2004. Apreciação Crítica da Administração Científica A denominação Administração Científica deveria ser substituída por estudo científico do trabalho. Na verdade, Taylor foi o precursor da moderna organização do trabalho. As principais críticas à Administração Científica são as seguintes: 1 . Mecanicismo da administração científica A Administração Científica restringiu-se às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com o cargo e a função do operário. Embora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.603 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2014 -
Apreciação Critica da Administração Cientifica
Resumo: Apreciação Critica da Administração Cientifica A administração cientifica foi um modelo criado pelo americano Frederick W. Taylor, com o foco trabalhado diretamente relacionados com o cargo e a funções do operário, por fim eliminar desperdícios, ou seja, progredir na produtividade. Taylor foi o precursor da moderna organização do trabalho. A obra de Taylor e seguidores é susceptível de críticas. Na época, a mentalidade reinante e os preconceitos tanto dos dirigentes como dos empregados, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2016 -
Apreciação Crítica da Administração Científica
FACULDADE ESTÁCIO FAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ORIENTAÇÕES DE ESTUDO E OBJETIVOS DA AULA VIRTUAL Nº 04 Tema: Apreciação Crítica da Administração Científica BELÉM/PA 2018.2 COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ORIENTAÇÕES DE ESTUDO E OBJETIVOS DA AULA VIRTUAL Nº 04 Tema: Apreciação Crítica da Administração Científica Atividade apresentada como requisito parcial à disciplina de Teoria das organizações, do Curso de Administração da Faculdade Estácio Pará - FAP.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2018 -
Apreciação Crítica da Escola das Relações Humanas
Apreciação Crítica da Escola das Relações Humanas 1. Oposição cerrada à Teoria Clássica: os fatores considerados decisivos e cruciais por uma, mal eram focalizados pela outra, e as variáveis que uma considerava centrais eram quase ignoradas pela outra. Tudo aquilo que a teoria clássica preconizava, a teoria das relações humanas negava. 2. Inadequada visualização dos problemas das relações industriais: inadequada compreensão do problema do conflito e dos interesses conflitantes dos empregados e da organização, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2017 -
Apreciação Critica da Teoria Burocrática e Estruturalista
Apreciação critica da teoria da burocracia 1- O excessivo racionalismo da burocracia A organização burocrática é super-racionalizada e não leva em conta a natureza organizacional e as condições do ambiente externo. Na visão da burocracia, as organizações são vistas como arranjos conscientes, racionais, dos meios para fins particulares, caracterizando uma visão “instrumental” das organizações. 2- Mecanicismo e as limitações da “Teoria da Máquina” O modelo burocrático de Weber, da mesma forma que a Administração Científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2016 -
Apreciação crítica sobre o Desenvolvimento Organizacional
Apreciação crítica sobre o Desenvolvimento Organizacional Teoria Geral da Administração II O Desenvolvimento Organizacional é considerado um desmembramento da Teoria Comportamental e tem como abordagem os estudos do comportamento humano e da estrutura organizacional. Podemos entendê-lo como um esforço para alterar comportamentos, cultura, atitudes, valores e a estrutura organizacional para que a organização se adapte às mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas. O Desenvolvimento Organizacional busca entender os ambientes internos e externos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2016 -
Apreciação e Depreciação Combial
PRODUTO EXPORTADOR CARNE BOVINA - Cenário dólar R$ 2,00 Com a moeda desvalorizada e a valorização da moeda nacional ocorre a queda da competitividade dos produtos brasileiros no mercado externo. Muitas vezes para compensar a perda de competitividade os exportadores elevam seus preços em dólar. Com o dólar em baixa, e o real em alta a vantagem para grandes exportadores é a compra de medicamentos importados. -Cenário dólar a R$ 4,00 Atualmente, com o dólar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
Aprenda a calcular o IMC (Índice de Massa Corporal)
Aprenda a calcular o IMC (Índice de Massa Corporal) Para quem não sabe o IMC é a sigla que significa Índice de Massa Corporal. O IMC serve para fazer a média do seu peso com a altura do qual irá lhe dar uma média numérica que de acordo com a tabela você saberá se está Obeso, acima, pouco acima ou abaixo do peso, e de preferência no peso ideal... Digite os dados, organizando-os conforme o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2016 -
Aprenda a Fazer o CV
DAVI FERREIRA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL IBM Brasil – It Consulting, Outsourcing, Global Sourcing:: www.ibm.com À partir de 08/2006 Gerente de Situações Críticas ( Atual ) Integrante da equipe Major Incident Owner, responsável pelo gerenciamento de crises; condução de ações técnicas e alocação de profissionais de várias competências para garantir o restabelecimento do ambiente e do core business dos clientes em menor tempo possível. Responsável ainda pela comunicação executiva, interna e externamente. Atendimento onsite Cliente Itaú-Unibanco –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2015 -
Aprendendo a Aprender - Resumo do Capítulo Experiência
Resumo – Livro: Aprendendo a Aprender Capítulo 4 “Experiência” Para Garvim, boa parte do conhecimento se origina do envolvimento, comprometimento, disciplina e participação pessoal do interessado e Garvim cita as duas escolas de pensamento e seus pensadores principais: Descartes e Leibniz (Racionalistas) e Locke, Berkeley e Hume (Empiristas). Os Racionalistas Descartes e Leibniz definem que o conhecimento é resultante das idéias e princípios inatos a cada individuo. A pessoa aprende por mecanismos mentais que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2015 -
Aprendendo a Exportar Confecções
INTRODUÇÃO Muito Se discute a respeito de exportação hoje em dia , e este trabalho abordara as vantagens da exportação de Confecções e de Maquinas e Equipamentos, visando ganhos maiores para as empresas nacionais e menos riscos nas decisões da empresa. APRENDENDO A EXPORTAR CONFECÇÕES O primeiro passo para que qualquer empresa possa exortar é estar devidamente constituída legalmente , sendo assim pode iniciar os procedimentos para vender seus produtos no exterior. A exportação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.102 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2016 -
Aprendendo Caracterização da Empresa
1. Caracterização da Empresa 1. Histórico Loja de variedade é a solução para sua vida, aonde encontra desde uma lembrancinha ate um super presente, passando por utilidade domesticas, artigos para sua festa e brinquedos para as crianças. Atendendo sempre com rapidez e facilidade para encontrar tudo que deseja, satisfazendo todos os públicos. 2. Missão Atender os clientes com produtos destinados ao lar, presentes, uso pessoal e infantil, com preços acessíveis. Uma ampla variedade de utilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2019 -
Aprendendo com as Tecnologias
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão Publica POLO: Bela Vista MS ACADÊMICO: RODOLFO MEDINA – RA: 9918000446 TUTOR A DISTÂNCIA: CAMILA ARAUJO BUBA NAHAS PROJETO DE SUSTENTABILIDADE APRENDENDO COM AS TECNOLOGIAS BELA VISTA ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL 02 DE JUNHO DE 2017 ________________ ACADÊMICO: RODOLFO MEDINA – RA: 9918000446 TUTOR A DISTÂNCIA: CAMILA ARAUJO BUBA NAHAS PROJETO DE SUSTENTABILIDADE APRENDENDO COM AS TECNOLOGIAS Trabalho parcial apresentado ao Curso de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.506 Palavras / 19 PáginasData: 16/9/2017 -
Aprendendo Comportamento Organizacional
Caro aluno, a aula-tema 01 corresponde à parte I do seu livro-texto, composta dos capítulos 1, 2 e 3. O estudo do Comportamento Organizacional (CO) permite a utilização do conhecimento adquirido sobre as pessoas, os grupos, bem como a compreensão de sua aplicabilidade na organização e os efeitos produzidos em seus colaboradores para a realização de um trabalho eficaz. Define-se Comportamento Organizacional como "um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014