Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.581 - 20.610
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AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE PIRITUBA logo-anhanguera CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING AUTORES REGISTRO ACADÊMICO Alessandra Paula de Gouveia 8828399615 Carlos Alberto Biajoli de Camargo 8823354207 Francini Gardim 8830405839 Paulo Henrique Silva Felix 9897544447 Rachel Cristina de Paiva Freitas 9018438163 Thiago Willians Santos 7479690059 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SÃO PAULO, 2016. AUTORES REGISTRO ACADÊMICO Alessandra Paula de Gouveia 8828399615 Carlos Alberto Biajoli de Camargo 8823354207 Francini Gardim 8830405839 Paulo Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.182 Palavras / 13 PáginasData: 18/9/2017 -
As Técnicas de Negociação
Introdução Negociar é um dos meios utilizados para chegar a um acordo de negociação, onde todos os participantes, que possuem interesses mútuos, encontrem meios de se ajustarem para a finalização do negócio, onde ambas as partes saem ganhando, sendo assim caracterizado o sistema de negociação ganha-ganha. Um dos principais pontos usados em uma negociação é a comunicação, não importando quais os meios de comunicação utilizados pelo o negociador. Os bons negociadores são comunicativos, sabem usar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2017 -
As Técnicas de Negociação
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO “Um processo de negociação bem conduzido não faz somente um vencedor, mas gera condições de satisfazer todas as pessoas envolvidas com os resultados atingidos…”. Kassem Sayed ________________ Sumário Introdução 3 Desenvolvimento do Trabalho 4 Idéias sugeridas a Bacana para melhoria nos processos de negociações 5 O “Ter” da Negociação 7 O Negociador (Sorveteria Bacana) 8 Sugestões práticas à Bacana para serem mais eficazes nas negociações 9 Estilos de Negociações da Bacana 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2018 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO É essencial que saibamos nos comunicar e ouvir, independente do papel que iremos assumir durante uma negociação, seja persuasiva, paciente ou extremamente competitiva. Ouvir nos permite conhecer as necessidades da outra parte e consequentemente utilizá-las a nosso favor. (SANTOS, 2009) Dentro das técnicas de negociação, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização, treinamento e disciplina, auto desenvolvimento, visão, determinação, inovação, alianças, flexibilidade e adaptabilidade, são alguns exemplos de desenvolvimento. (SANTOS, 2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2021 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
3. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Essa área é uma das mais importantes para as empresas pois é uma forte ferramenta para obter melhores resultados. Quando falamos em negociar, logo pensamos em diferentes técnicas de negociação, para Kotler (2000), as mais importantes habilidades para bons negociadores são: preparação, planejamento, conhecimento do assunto, capacidade de pensar com clareza, capacidade de pensar rápido (especialmente sob pressão), verbalização fácil, ouvido atento, julgamento e compreensão geral, integridade, capacidade de persuasão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2021 -
As Técnicas de Negociação .
As negociações sempre estiveram presentes em nossas vidas, antes mesmo do ser humano desenvolver qualquer tipo de conhecimento, já utilizavam diariamente a arte de negociar, tanto na vida pessoal como na profissional. Algumas pessoas nascem capazes ou poderíamos dizer com o dom para negociar, porém outras, mesmo com todos os conhecimentos possíveis encontram grandes dificuldades. A dificuldade vem de pessoas que não conseguem abrir mão de algo e só querem levar vantagem diante da negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2015 -
As Técnicas de Negociação como Fator Estratégico
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Autor - Raul Condeloro. Livro: Negociação – Como lidar com objeção utilizando soluções eficazes e realizar acordos personalizados. Ter medo de barganha – Fala que alguns vendedores tem medo de rejeição, perder o cliente e não fecha uma venda. Observa que não há rejeição em negociações, o cliente já tem o não, faz a tentativa para levar o produto de interesse mais barato, se á resposta for negativa, sendo orientado que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.118 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
C:\Users\Jancley\Desktop\lg_logo_anhanguera_nova.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS VANESSA SOUSA MENEZES RA 7925640241 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sobradinho – DF Abril/2014 C:\Users\Jancley\Desktop\lg_logo_anhanguera_nova.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.805 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2015 -
As Técnicas de negociação e Gestão do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 8º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO CAMPINAS 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 3. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIADORES (Modelo Jung) 4. PONTOS A SEREM NEGOCIADOS 4.1 Análise da Situação 4.2 Planejamento 4.2.1 Objetivos da gravadora 4.2.2 Estratégias e argumentos da gravadora 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DOS COLABORADORES 5.1 Feedback das negociações e ajustes 6. PLANEJAMENTO DA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO 6.1 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 8/6/2015 -
As Técnicas de Negociação Para Administração
F:\1-AGOSTINHO\2-MATERIAL DE AULA-ANHANGUERA\4-FORMULÁRIOS\Logotipos\LogoNovo_sem_slogan.png FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP CURSO: Administração DISCIPLINA: Técnicas de negociação PROF: Bonfim RA NOME TURMA 1299925399 JASSANÃ ARAÚJO 8° A 3216525973 NAIARA KENIA SOUSA R. OLIVEIRA 8º A 2107189772 ELIZABETH CRISTINA DOS S. POTI VALPARAÍSO DE GOIÁS, 14 DE ABRIL DE 2015. INTRODUÇÃO O presente trabalho se refere á técnicas de negociações, que nada mais é que saber conversar e convencer. Algumas pessoas já nascem com esse dom, e outras o aperfeiçoam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 8/8/2015 -
As Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração Desafio de Aprendizagem Técnicas de Negociação Gestão de Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Integrantes do grupo: Desafio de aprendizagem Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional Trabalho de Aprendizagem Curso de Administração – EAD Universidade Anhanguera - Uniderp Sumário: Introdução:........................................................................................................4 Perfil dos oponentes: Associação de moradores do Bairro Sol Nascente........5 Perfil do Negociador: Gravadora Inove.............................................................5 e 6 Perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: ELIETE RODRIGUES DA SILVA..................................RA2859139369 ELIZABETE DA CONCEIÇÃO CARDOSO SANTOS...RA2859118001 ÉRICA DE OLIVERA CARDOSO..................................RA2864970266 SILVIA TORRES DE SÁ ...............................................RA2864990103 . TAGUATINGA-DF 2015 FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: ELIETE RODRIGUES DA SILVA..................................RA2859139369 ELIZABETE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.819 Palavras / 12 PáginasData: 20/8/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º Semestre ADMINISTRAÇÃO – 1º Semestre TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Helena Cristaldo RA 2851204060 Magno Ovelar Bento RA 1299114413 Viviane Ribeiro RA 2851211713 Tutoria EAD: Prof.ª Esp. Selma Mendes Borges Moura Tutoria Presencial: Prof. Esp. Eduardo Henrique Zanão Campo Grande - MS, 26 de maio de 2015. Índice Introdução......................................................................................................3 Perfil dos oponentes........................................................................................4 Modelo de Jung...............................................................................................5 Pontos principais negociados.........................................................................6 Desempenho dos colaboradores...................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 31/10/2015 -
As Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO DE ITATIBA/SP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Silvia A.E. da C. Ribeiro RA: 8368811420 Cristina Marques da Silva RA: 8363802197 Jaciele Souza de Santana RA: 8744126003 João Vanderlei da Silva Zeferino RA: 8529961211 Profº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Profª. RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA Profº. TUTOR PRESENCIAL: ANDRE FRARE ITATIBA, 26 DE MAIO DE 2014. SUMÁRIO 1 PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2017 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Desafio Profissional – Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO TAUBATÉ – UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Rudge Nunes de Assis RA 2816711194 DESAFIO PROFISSIONAL 1º Bimestre - 1º Serie Tutor EAD : Tiago Monteiro Veloso Caçapava/SP (30 de Março de 2015) SUMÁRIO 1- Introdução .............................................................................................................. 3 2- Desenvolvimento .............................................................................................4 a 10 3- Conclusão .............................................................................................................11 4- Referencias Bibliográficas .....................................................................................12 1-INTRODUÇÃO Venho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2015 -
As Técnicas de Negociações
ETAPA 4 PASSO 1 a) Qual a importância do planejamento da negociação? É uma ótima vantagem o negociador estar físico e psicológicamente preparado. Quando se planeja é necessário realizar um estudo aprofundado de todo as ações presentes na negociação e uma analise prévia da empresa e do mercado no qual ela será ou está inserida.Com isso se tem uma base solida e se passa confiança para o cliente. Porem não podemos esquecer que o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
As Técnicas de Pesquisa
Liara Martins Machado Técnicas de pesquisa * Observação * Entrevista * Questionário* Formulário * Observação Na observação se coleta dados que além de reais serão confirmados. “A observação ajuda o pesquisador a identificar e obter novas a respeito de objetos sobre os quais os indivíduos não tem consciência, mas que orientam seu comportamento.” (MARCONI, LAKATOS, 2003, p. 191). Este encontro do pesquisador / observador com os fatos diretamente dá início à investigação social. A observação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2023 -
AS TÉCNICAS DE PESQUISA E ESCRITA ACADÊMICA
FUNDAÇÃO GETULO VARGAS MBA EXECUTIVO: PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE PESQUISA E ESCRITA ACADÊMICA TURMA: 24 ALUNO: RESUMO REFERÊNCIA FRANCHITTO, M. A implementação de uma Organização Social para gestão das atividades de ciência, tecnologia e inovação da Força Aérea Brasileira. Rio de Janeiro, 2016. 26 p. TCC (Curso de Política e Estratégia Aeroespaciais). Escola de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica. Este artigo foi escrito por Franchitto, da Escola de Comando e Estado-Maior da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2022 -
As Técnicas de pesquisa: Observação, entrevista, formulário e questionário
LOGO UNOESTE-01 Universidade Do Oeste Paulista Presidente Prudente- SP Técnicas de pesquisa: observação, entrevista, formulário e questionário. Emellyn Ribeiro Maciel Presidente Prudente – SP 2016 Observação Direta e intensiva: Investiga uma coisa de cada vez, assim pode obter uma percepção e um modo mais detalhado de obter informação sobre o objeto, ela ouve, examina e estuda os fatos a serem observados. Pode ser, Sistemática, não participante, entre outras. Sistemática: utilizada em pesquisas que têm como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2018 -
AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CARGO 5 2.2 DEVERES DO CARGO 7 2.3 ORGANOGRAMA 8 2.4 RECRUTAMENTO 8 2.5 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 8 2.6 TÉCNICA DE SELEÇÃO 8 2.7 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.8 PRECESSO DE INTEGRAÇÃO 8 2.9 GESTÃO SUSTENTÁVEL 8 2.10 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 19 4 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2015 -
AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalhistas - ATPS apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp com exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Técnicas de Recrutamento e Seleção, sob a orientação do tutor a distancia Prof. Rosimeire Farias. SUMÁRIO Introdução 2 Etapa 1 3 *Passo 1: Recrutamento e Seleção de Pessoas Eficaz 3 *Passo 2: Mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.013 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2015 -
As Tecnicas de Recrutamento e Seleção
Faculdade Integrada Torricelli – Anhanguera. Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Tecnicas de Recrutamento e Seleção Nomes dos Alunos: R.A CESAR DE OLIVEIRA SOUSa 6833487912 AMANDA SANTOS CARVALHO 1299103737 DOUGLAS GUSTAVO MORAES 9023439047 JOSE INICIO LIMA RIBEIRO 9847526039 REGIANE DE OLIVEIRA DE CASTRO 8691306158 Tema : Dinamica em grupo Trabalho desenvolvido na disciplina de Tecnica de Recrutamento e Seleção apresentado à Universidade Anhanguera educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 6/8/2015 -
As Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal
Sumário Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Passo 3 Passo 1 e 2........................................................................................................................................7 Passo 3 .............................................................................................................................................9 Passo 4 .............................................................................................................................................9 ________________ Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal Recrutamento significa ação ou efeito de recrutar, sua origem foi vinculada ao exército quando captava recrutas para serem futuros soldados, desta forma dentro do Recursos humanos, podemos definir como selecionar o homem certo para o emprego certo, ou seja dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2015 -
As Técnicas de Registro Contábil
No mês de setembro a empresa fez as seguintes transações: 1) A empresa comprou a prazo, mercadorias para revenda, o valor a pagar é de R$ 40.000,00, conforme nota fiscal nº35, o ICMS que envolve esta mercadoria é de 17%. 2) A empresa comprou a vista mercadoria para revenda no valor de R$ 20.000,00, conforme nota fiscal n° 123, o ICMS é de 17%. 3) A empresa vendeu mercadorias no valor de R$ 10.000,00, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2017 -
AS TÉCNICAS DE SELEÇÃO
TÉCNICAS DE SELEÇÃO As técnicas de seleção permite atrair candidatos qualificados e competências específicas. O sucesso na contratação de um colaborador é um diferencial para empresa. A escolha mais adequada deve respeitas as características da organização. As mais comuns são: Seleção Interna - É uma forma econômica, por envolver profissionais que já tem perfil conhecido. Uma técnica rápida de encontrar perfil desejado. Banco de Talentos - São candidatos que se apresentaram em seleção anteriores. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2022 -
As Técnicas de Simulação
::Desktop:insignia nacional.jpg REPÚBLICA DE ANGOLA GOVERNO DA PROVÍNCIA DO BIÉ ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DO CHITEMBO a)- Secretaria CALENDÁRIO DE SESSÕES ORDINÁRIAS REFERENTE AO ANO DE 2020 Nº/0 MÊS DIA ACTIVIDADES EXECUTOR PARTICIPANTES LOCAL 01 Janeiro/2020 06/01/2020, 8H:00 Reunião Operativa Administração Municipal. Todos Chefes de Repartições, Órgão de Defesa e Segurança e Responsáveis das Instituições Sala de Reuniões da Administração Municipal 13/01/2020, 9H:00 Reunião do conselho da Administração Municipal Administração Municipal. Todos Chefes de Repartições, Administradores Comunais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 27/12/2021 -
As Técnicas de venda consultiva
Índice Objectivos Introdução 1. Conhecermo-nos a nós mesmos ........................................................... 7 2. Responsabilidades dos gestores .......................................................... 7 3. Preparar e planear o nosso contacto .................................................... 8 4. Técnicas de venda consultiva ................................................................ 9 5. A venda de hoje em dia .......................................................................... 9 6. O vendedor de hoje e o seu papel ....................................................... 33 7. A marcação da entrevista ..................................................................... 35 8. Gerir as objecções ................................................................................ 39 9. Acompanhamento e gestão da informação ........................................ 44 10. Prospecção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.716 Palavras / 39 PáginasData: 1/2/2018 -
As Técnicas de Vendas
Técnicas de vendas O principal objetivo da empresa no mercado é aumentar sua lucratividade, e para isso, existe uma cadeia de procedimentos para percorrer até o produto chegar ao consumidor final e assim obter bons resultados. Sendo assim, para que essa cadeia se concretize até o final, é necessário que exista uma equipe qualificada , ter entendimento do conceito de vendas para ser bom vendedor e desenvolver estratégias afim de definir os atos e operações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2020 -
As Técnicas de Vendas
DADOS PESSOAIS Nome: Williams Oliveira de Assis Idade: 39 Estado Civil: Solteiro Localidade: Sorocaba FORMAÇÃO ACADÊMICA Pós-Graduação/MBA Curso Instituição Concluído em mês/ano Graduação Curso Marketing Instituição Universidade Santa Úrsula Concluído em mês/ano IDIOMAS Inglês / Avançado Idioma – nível CERTIFICAÇÕES Nome da certificação; Nome da certificação. RESUMO PROFISSIONAL Qualificações: * Gestor de call center * Elaboração e análise de relatórios * Análise e planejamento estratégico * Gestão de indicador de qualidade e comunicação * Avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2020 -
As Técnicas em Negociação
Técnicas em Negociação A negociação está presente no nosso dia-a-dia, ela sempre ocorre quando duas partes está dispostas a trocar ou oferecer algo. O Principal fator para o sucesso e a satisfação das partes, é sempre ter uma boa visão das possibilidades e das oportunidades, saber o interesse das outras partes que está negociando, planejar e definir opções para chegar a um acordo final, estudar e entender daquilo que está falando, além de agir com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015