Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.611 - 20.640
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As Técnicas de negociação e Gestão do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 8º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO CAMPINAS 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 3. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIADORES (Modelo Jung) 4. PONTOS A SEREM NEGOCIADOS 4.1 Análise da Situação 4.2 Planejamento 4.2.1 Objetivos da gravadora 4.2.2 Estratégias e argumentos da gravadora 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DOS COLABORADORES 5.1 Feedback das negociações e ajustes 6. PLANEJAMENTO DA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO 6.1 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 8/6/2015 -
As Técnicas de Negociação Para Administração
F:\1-AGOSTINHO\2-MATERIAL DE AULA-ANHANGUERA\4-FORMULÁRIOS\Logotipos\LogoNovo_sem_slogan.png FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP CURSO: Administração DISCIPLINA: Técnicas de negociação PROF: Bonfim RA NOME TURMA 1299925399 JASSANÃ ARAÚJO 8° A 3216525973 NAIARA KENIA SOUSA R. OLIVEIRA 8º A 2107189772 ELIZABETH CRISTINA DOS S. POTI VALPARAÍSO DE GOIÁS, 14 DE ABRIL DE 2015. INTRODUÇÃO O presente trabalho se refere á técnicas de negociações, que nada mais é que saber conversar e convencer. Algumas pessoas já nascem com esse dom, e outras o aperfeiçoam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 8/8/2015 -
As Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração Desafio de Aprendizagem Técnicas de Negociação Gestão de Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Integrantes do grupo: Desafio de aprendizagem Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional Trabalho de Aprendizagem Curso de Administração – EAD Universidade Anhanguera - Uniderp Sumário: Introdução:........................................................................................................4 Perfil dos oponentes: Associação de moradores do Bairro Sol Nascente........5 Perfil do Negociador: Gravadora Inove.............................................................5 e 6 Perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: ELIETE RODRIGUES DA SILVA..................................RA2859139369 ELIZABETE DA CONCEIÇÃO CARDOSO SANTOS...RA2859118001 ÉRICA DE OLIVERA CARDOSO..................................RA2864970266 SILVIA TORRES DE SÁ ...............................................RA2864990103 . TAGUATINGA-DF 2015 FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: ELIETE RODRIGUES DA SILVA..................................RA2859139369 ELIZABETE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.819 Palavras / 12 PáginasData: 20/8/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º Semestre ADMINISTRAÇÃO – 1º Semestre TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Helena Cristaldo RA 2851204060 Magno Ovelar Bento RA 1299114413 Viviane Ribeiro RA 2851211713 Tutoria EAD: Prof.ª Esp. Selma Mendes Borges Moura Tutoria Presencial: Prof. Esp. Eduardo Henrique Zanão Campo Grande - MS, 26 de maio de 2015. Índice Introdução......................................................................................................3 Perfil dos oponentes........................................................................................4 Modelo de Jung...............................................................................................5 Pontos principais negociados.........................................................................6 Desempenho dos colaboradores...................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 31/10/2015 -
As Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO DE ITATIBA/SP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Silvia A.E. da C. Ribeiro RA: 8368811420 Cristina Marques da Silva RA: 8363802197 Jaciele Souza de Santana RA: 8744126003 João Vanderlei da Silva Zeferino RA: 8529961211 Profº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Profª. RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA Profº. TUTOR PRESENCIAL: ANDRE FRARE ITATIBA, 26 DE MAIO DE 2014. SUMÁRIO 1 PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2017 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Desafio Profissional – Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO TAUBATÉ – UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Rudge Nunes de Assis RA 2816711194 DESAFIO PROFISSIONAL 1º Bimestre - 1º Serie Tutor EAD : Tiago Monteiro Veloso Caçapava/SP (30 de Março de 2015) SUMÁRIO 1- Introdução .............................................................................................................. 3 2- Desenvolvimento .............................................................................................4 a 10 3- Conclusão .............................................................................................................11 4- Referencias Bibliográficas .....................................................................................12 1-INTRODUÇÃO Venho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2015 -
As Técnicas de Negociações
ETAPA 4 PASSO 1 a) Qual a importância do planejamento da negociação? É uma ótima vantagem o negociador estar físico e psicológicamente preparado. Quando se planeja é necessário realizar um estudo aprofundado de todo as ações presentes na negociação e uma analise prévia da empresa e do mercado no qual ela será ou está inserida.Com isso se tem uma base solida e se passa confiança para o cliente. Porem não podemos esquecer que o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
As Técnicas de Pesquisa
Liara Martins Machado Técnicas de pesquisa * Observação * Entrevista * Questionário* Formulário * Observação Na observação se coleta dados que além de reais serão confirmados. “A observação ajuda o pesquisador a identificar e obter novas a respeito de objetos sobre os quais os indivíduos não tem consciência, mas que orientam seu comportamento.” (MARCONI, LAKATOS, 2003, p. 191). Este encontro do pesquisador / observador com os fatos diretamente dá início à investigação social. A observação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2023 -
AS TÉCNICAS DE PESQUISA E ESCRITA ACADÊMICA
FUNDAÇÃO GETULO VARGAS MBA EXECUTIVO: PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE PESQUISA E ESCRITA ACADÊMICA TURMA: 24 ALUNO: RESUMO REFERÊNCIA FRANCHITTO, M. A implementação de uma Organização Social para gestão das atividades de ciência, tecnologia e inovação da Força Aérea Brasileira. Rio de Janeiro, 2016. 26 p. TCC (Curso de Política e Estratégia Aeroespaciais). Escola de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica. Este artigo foi escrito por Franchitto, da Escola de Comando e Estado-Maior da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2022 -
As Técnicas de pesquisa: Observação, entrevista, formulário e questionário
LOGO UNOESTE-01 Universidade Do Oeste Paulista Presidente Prudente- SP Técnicas de pesquisa: observação, entrevista, formulário e questionário. Emellyn Ribeiro Maciel Presidente Prudente – SP 2016 Observação Direta e intensiva: Investiga uma coisa de cada vez, assim pode obter uma percepção e um modo mais detalhado de obter informação sobre o objeto, ela ouve, examina e estuda os fatos a serem observados. Pode ser, Sistemática, não participante, entre outras. Sistemática: utilizada em pesquisas que têm como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2018 -
AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CARGO 5 2.2 DEVERES DO CARGO 7 2.3 ORGANOGRAMA 8 2.4 RECRUTAMENTO 8 2.5 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 8 2.6 TÉCNICA DE SELEÇÃO 8 2.7 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.8 PRECESSO DE INTEGRAÇÃO 8 2.9 GESTÃO SUSTENTÁVEL 8 2.10 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 19 4 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2015 -
AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalhistas - ATPS apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp com exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Técnicas de Recrutamento e Seleção, sob a orientação do tutor a distancia Prof. Rosimeire Farias. SUMÁRIO Introdução 2 Etapa 1 3 *Passo 1: Recrutamento e Seleção de Pessoas Eficaz 3 *Passo 2: Mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.013 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2015 -
As Tecnicas de Recrutamento e Seleção
Faculdade Integrada Torricelli – Anhanguera. Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Tecnicas de Recrutamento e Seleção Nomes dos Alunos: R.A CESAR DE OLIVEIRA SOUSa 6833487912 AMANDA SANTOS CARVALHO 1299103737 DOUGLAS GUSTAVO MORAES 9023439047 JOSE INICIO LIMA RIBEIRO 9847526039 REGIANE DE OLIVEIRA DE CASTRO 8691306158 Tema : Dinamica em grupo Trabalho desenvolvido na disciplina de Tecnica de Recrutamento e Seleção apresentado à Universidade Anhanguera educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 6/8/2015 -
As Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal
Sumário Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Passo 3 Passo 1 e 2........................................................................................................................................7 Passo 3 .............................................................................................................................................9 Passo 4 .............................................................................................................................................9 ________________ Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal Recrutamento significa ação ou efeito de recrutar, sua origem foi vinculada ao exército quando captava recrutas para serem futuros soldados, desta forma dentro do Recursos humanos, podemos definir como selecionar o homem certo para o emprego certo, ou seja dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2015 -
As Técnicas de Registro Contábil
No mês de setembro a empresa fez as seguintes transações: 1) A empresa comprou a prazo, mercadorias para revenda, o valor a pagar é de R$ 40.000,00, conforme nota fiscal nº35, o ICMS que envolve esta mercadoria é de 17%. 2) A empresa comprou a vista mercadoria para revenda no valor de R$ 20.000,00, conforme nota fiscal n° 123, o ICMS é de 17%. 3) A empresa vendeu mercadorias no valor de R$ 10.000,00, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2017 -
AS TÉCNICAS DE SELEÇÃO
TÉCNICAS DE SELEÇÃO As técnicas de seleção permite atrair candidatos qualificados e competências específicas. O sucesso na contratação de um colaborador é um diferencial para empresa. A escolha mais adequada deve respeitas as características da organização. As mais comuns são: Seleção Interna - É uma forma econômica, por envolver profissionais que já tem perfil conhecido. Uma técnica rápida de encontrar perfil desejado. Banco de Talentos - São candidatos que se apresentaram em seleção anteriores. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2022 -
As Técnicas de Simulação
::Desktop:insignia nacional.jpg REPÚBLICA DE ANGOLA GOVERNO DA PROVÍNCIA DO BIÉ ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DO CHITEMBO a)- Secretaria CALENDÁRIO DE SESSÕES ORDINÁRIAS REFERENTE AO ANO DE 2020 Nº/0 MÊS DIA ACTIVIDADES EXECUTOR PARTICIPANTES LOCAL 01 Janeiro/2020 06/01/2020, 8H:00 Reunião Operativa Administração Municipal. Todos Chefes de Repartições, Órgão de Defesa e Segurança e Responsáveis das Instituições Sala de Reuniões da Administração Municipal 13/01/2020, 9H:00 Reunião do conselho da Administração Municipal Administração Municipal. Todos Chefes de Repartições, Administradores Comunais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 27/12/2021 -
As Técnicas de venda consultiva
Índice Objectivos Introdução 1. Conhecermo-nos a nós mesmos ........................................................... 7 2. Responsabilidades dos gestores .......................................................... 7 3. Preparar e planear o nosso contacto .................................................... 8 4. Técnicas de venda consultiva ................................................................ 9 5. A venda de hoje em dia .......................................................................... 9 6. O vendedor de hoje e o seu papel ....................................................... 33 7. A marcação da entrevista ..................................................................... 35 8. Gerir as objecções ................................................................................ 39 9. Acompanhamento e gestão da informação ........................................ 44 10. Prospecção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.716 Palavras / 39 PáginasData: 1/2/2018 -
As Técnicas de Vendas
Técnicas de vendas O principal objetivo da empresa no mercado é aumentar sua lucratividade, e para isso, existe uma cadeia de procedimentos para percorrer até o produto chegar ao consumidor final e assim obter bons resultados. Sendo assim, para que essa cadeia se concretize até o final, é necessário que exista uma equipe qualificada , ter entendimento do conceito de vendas para ser bom vendedor e desenvolver estratégias afim de definir os atos e operações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2020 -
As Técnicas de Vendas
DADOS PESSOAIS Nome: Williams Oliveira de Assis Idade: 39 Estado Civil: Solteiro Localidade: Sorocaba FORMAÇÃO ACADÊMICA Pós-Graduação/MBA Curso Instituição Concluído em mês/ano Graduação Curso Marketing Instituição Universidade Santa Úrsula Concluído em mês/ano IDIOMAS Inglês / Avançado Idioma – nível CERTIFICAÇÕES Nome da certificação; Nome da certificação. RESUMO PROFISSIONAL Qualificações: * Gestor de call center * Elaboração e análise de relatórios * Análise e planejamento estratégico * Gestão de indicador de qualidade e comunicação * Avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2020 -
As Técnicas em Negociação
Técnicas em Negociação A negociação está presente no nosso dia-a-dia, ela sempre ocorre quando duas partes está dispostas a trocar ou oferecer algo. O Principal fator para o sucesso e a satisfação das partes, é sempre ter uma boa visão das possibilidades e das oportunidades, saber o interesse das outras partes que está negociando, planejar e definir opções para chegar a um acordo final, estudar e entender daquilo que está falando, além de agir com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
As Técnicas Secretariais II
Trabalho de Técnicas Secretariais II. Regras de Etiqueta em Reuniões. Nome: Caroline Gomes Pires Matrícula: 182805 Curso: Técnico em Secretariado Prof(a): Sandra Regina Gouvea Data: Índice • Introdução • Desenvolvimento/ Conteúdo • Conclusão • Bibliografia Introdução Neste presente trabalho iremos estudar/tratar sobre Regras de Etiqueta em Reuniões, quais cuidados tomar para não cometer erros em reuniões, para que na hora não haja imprevistos ou situações desagradáveis. Tendo sempre em mente as regras básicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 20/1/2017 -
As Tecnologia de Produtos Lácteos
Universidade Federal de Minas Gerais Instituto de Ciências Agrárias Curso: Engenharia de Alimentos Disciplina: Laboratório de Tecnologia de Produtos Lácteos PRÁTICA II Iogurte líquido Iogurte líquido Segundo a Resolução nº 46 do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), o iogurte é definido como leite fermentado cuja fermentação se realiza com cultivos protosimbióticos de Streptococcus salivarius subsp. thermophilus e Lactobacills bulgaricus aos quais podem-se acompanhar, de forma complementar, outras bactérias ácido-lácticas que, por sua atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2017 -
AS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Joseilma Alves de Oliveira - RA 3319484416 Francisca Regiana Raulino Costa - RA 4152270927 Antônia Rosangela Raulino Costa - RA 4152270819 Orientador (a) presencial: Aldemir Bosco de Negreiros PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER IV). RELATÓRIO PARCIAL – entrevista. Pau dos Ferros – RN 2017 Joseilma Alves de Oliveira - RA 3319484416 Francisca Regiana Raulino Costa -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.562 Palavras / 23 PáginasData: 1/11/2017 -
AS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
31489/EAD-JBA-376-135ESP - TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Professora Roseli Rocha Moterle Emanoela Timóteo do Carmo Unidade III Estudo de Caso envolvendo o sistema de informação e a implementação de sistemas de informação. Introdução O desenvolvimento de novas tecnologias percorre um caminho de escolha de um bom sistema operacional para viabilizar os processos de negócio da empresa. Desta feita, as demais áreas da empresa terão um melhor suporte para evoluírem. Os sistemas de Tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 16/7/2022 -
As tecnologias da Informação e o Mercado de Trabalho
FACULDADE FAMETRO YTALLO DO NASCIMENTO LIMA SAMUEL MENINA MENINO ADMINISTRAÇÃO As tecnologias da Informação e o Mercado de Trabalho Trabalho para complementar a nota da segunda avaliação da disciplina de Administração FORTALEZA 2019 As tecnologias da informação e o mercado de trabalho Na atualidade percebemos que a tecnologia faz parte de nossas vidas à muito tempo. É difícil visualizar uma sociedade e um mercado de trabalho onde a tecnologia seja só uma ferramenta, ela acaba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2018 -
As Tecnologias de Gestão
A empresa escolhida foi STR Serviço Técnico de Refrigeração localizada no Sof Sul Qd. 04 Conjunto A Lote 03 parte A-1 atua na área de refrigeração como instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado empresa de porte médio. Missão Sempre estar atualizada com o que há de mais inovador em refrigeração para satisfazer da melhor forma possível nossos clientes parasuprir essa necessidade, dando suporte técnico de alto nível com profissionais especializados em refrigeração, dando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2015 -
AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO ADMINISTRAÇÃO ALUNA: GISELE ARAUJO CORVALAN. RA: 8944190245. DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TECNOLOGIAS DE GESTÃO CORUMBÁ MS 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 3º TUTOR PRESENCIAL: SISSY DA SILVA ZABALA. PROF: Ms. MAURÍCIO DIAS / Prof.ª Ms. VIVIAN MENEZES. ALUNA: GISELE ARAUJO CORVALAN. RA: 8944190245. CORUMBÁ – MS 2015 SUMÁRIO INTRODUCAO.......................................................................................................04.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2017 -
As Tecnologias de gestão e seus benefícios
Unidade: Pólo Barretos-SP Curso: Administração Disciplinas: Direito e Legislação Processos Administrativos Tecnologias de Gestão Nome: Tiago Henrique dos Santos RA: 8982156520 Tutora: Andreliza Mila Rosa de Oliveira Barretos-SP 26/05/2015 Sumário Introdução-------------------------------------------------------------- 1 Análise SWOT--------------------------------------------------------- 2 Tecnologias de gestão e seus benefícios---------------------- 3 Projeto avanço--------------------------------------------------------- 5 Conclusão--------------------------------------------------------------- 6 Referências bibliográficas------------------------------------------- 7 Introdução: Hotel Boa Vida: Em busca da excelência organizacional Desde que se formou, o administrador José Antônio da Silva tem se dedicado a aprimorar cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 15/9/2015