Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.441 - 28.470
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Conceitos, características e tarefas de necessidades diagnósticas
Introdução Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial, como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo devida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2014 -
CONCEITOS, PLANEJAMENTO E APLICAÇÕES A REALIDADE BRASILEIRA
RESENHA DO LIVRO ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING CONCEITOS, PLANEJAMENTO E APLICAÇÕES A REALIDADE BRASILEIRA De Alexandre Luzzi Las Casas Nilton Ramalho Siqueira Araçuaí MG 2014 Nilton Ramalho Siqueira RESENHA DO LIVRO ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING CONCEITOS, PLANEJAMENTO E APLICAÇÕES A REALIDADE BRASILEIRA De Alexandre Luzzi Las Casas Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Planejamento Estratégico, ministrada pelo Professor Mestre Franco Souza, no curso de Técnico em Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.476 Palavras / 46 PáginasData: 23/3/2016 -
Conceitos-chave de gerenciamento de produção
Principais conceitos sobre: Just in time: Processo que gerencia a produção, objetivando o maior volume possível da produção, usando o mínimo de matéria-prima, embalagens, estoques intermediário, recursos humanos, no exato momento em que requerido tanto pela linha de produção quanto pelo cliente. Engenharia simultânea: conceito que se refere à participação de todas as áreas funcionais da empresa no desenvolvimento do projeto do produto. Tecnologia de grupo: Uma filosofia de engenharia e manufatura que identifica as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Conceitua o ARH? Gestão de pessoas dentro da organização
.Conceitua o ARH? Gestão de pessoas dentro da organização. 2.Descreve o papel do gestor e quais as atribuições cabem a ele? Eles devem desempenhar papéis operacionais e ao mesmo tempo estratégicos, atribuições são Administração de Estratégias de RH, Administração da Infraestrutura da Empresa, Administração da Contribuição dos Funcionários, Administração da Transformação e da Mudança:. 3.Descreve quais as consequências de um profissional de RH? Está diretamente relacionada ao seu perfil cognitivo e cultural, no seu sentido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
Conceituação de negociação
Conceituação de Negociação Negociar é o processo de busca da aceitação de idéias, propósitos ou interesses que visam o melhor resultado, de maneira que os envolvidos concludam o processo de negociação satisfeitos, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior do que a soma da contribuição individual de modo que o tempo é utilizado pode influenciar relacionamentos, contribuindo para o sucesso ou fracasso de uma negociação. Diferentes conotações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Conceituação de negociação na visão de diferentes autores
Passo 1 INTRODUÇÃO Está pesquisa tem por objetivo aprimorar o conhecimento sobre o termo negociação e mostrar suas variáveis básicas, e para isso usaremos varias definições na visão de diferentes autores. A origem do termo negociação remete ao latim negocium, palavra formada pela junção dos termos nec (nem, não) + ocium (ócio, repouso), cujo significado preciso é o de atividade difícil, trabalhosa. (ROSALEM e SANTOS, 2007). CONCEITUAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO NA VISÃO DE DIFERENTES AUTORES De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Conceitual da teoria da administração
TÂNIA APARECIDA DE OLIVEIRA – 1131736 Tecnólogo, Gestão de Recursos Humanos Conceitual das Abordagens Teóricas sobre Administração Trabalho apresentado ao Curso de Tecnólogo, Gestão de Recursos Humanos 1º semestre Centro Universitário Claretiano- 2016 Para a Disciplina de Administração Sob a orientação Do professor João Luiz de Sousa Lima São Miguel do Guaporé/ RO Abril/ Maio 2016 Conceitual das Abordagens Teóricas sobre Administração Abordagem Idéias Centrais Principais Pensadores Visão da Organização Visão do Homem Visão Crítica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 24/8/2016 -
Conceitualmente MODELO
Até Você Voltar Henrique e JulianSUMÁRIO CONCEITO DE MODELAGEM. 2 EQUAÇÕES DIFERENCIAIS. 2 INTEGRAL. 3 EQUAÇÕES DIFERENCIAIS LINEARES DE VÁRIAVEIS SEPARÁVEIS. 3 MODELAGEM DE CIRCUITOS ELÉTRICOS POR MEIO DE EQUAÇÕES DIFERENCIAIS. 5 CONCLUSÃO. 5 ELEMENTOS DO CIRCUITO 6 FUNÇÃO DE CADA ELEMENTO DO CIRCUITO 6 TRANSFORMAÇÃO DE UM CIRCUITO ELÉTRICO EM UM CIRCUITO EQUIVALENTE. 6 DIAGRAMA DO CIRCUITO ELÉTRICO E DO CIRCUITO EQUIVALENTE 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 CONCEITO DE MODELAGEM. Conceitualmente MODELO é um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2014 -
CONCEITUANDO ESTRATÉGIA E ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGIA
Evandro Mendonça Fortuna Setembro de 2007. CONCEITUANDO ESTRATÉGIA E ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGIA INTRODUÇÃO Para entendermos administração estratégica, precisamos conhecer algumas expressões individualmente como o que é administração e o que é estratégia. Também precisamos entender o ambiente e a época em que estes termos se desenvolveram. Serão apresentados os conceitos destas expressões sob o ponto de vista de cinco autores diferentes, buscando identificar em quais pontos essas definições se convergem. Sabemos que hoje é fundamental para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2016 -
Conceitue a alienação do trabalho e explique como ela ocorre no modo capitalista de produção.
QUESTÕES: 1- Conceitue a alienação do trabalho e explique como ela ocorre no modo capitalista de produção. R: O texto abordado mostra através da perspectiva de Marx, a alienação do trabalho. De acordo com o dicionário a palavra alienação quer dizer transferir para o outro algo que é seu. E assim acontece no modo capitalista de produção, o trabalhador vende como chama Marx, a sua “força de trabalho”, sua capacidade humana de executar trabalho, sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2015 -
Conceitue a função demanda. Que diferenças há entre demanda e quantidade demandada?
1) Conceitue a função demanda. Que diferenças há entre demanda e quantidade demandada? Pode-se compreender demanda como a quantidade de um determinado bem que os consumidores estão aptos e dispostos a adquirir, em determinado período de tempo, aos diversos preços alternativos. Representa o desejo, intenção, vontade de comprar e não sua realização ou compra propriamente dita (demanda = procura). A função demanda representa a relação entre o preço de mercado de um bem e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2021 -
Conceitue contabilidade de custos
1. Conceitue contabilidade de custos ? É um processo ordenado de usar os principios da contabilidade geral para registrar os custos de operacao no Mercado. 2. Cite 5 objetivos da contabilidade de custos? Determinação dos custos da empresa, elaboração de orçamentos e preco de venda, exercer controle de gastos e insumos de produção, avaliação de estoques, conhecimento dos custos dos produtos para tomada de decisão, ponto de equilíbrio, calculo da margem de distribuição. 3. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 20/2/2016 -
Conceitue e Caracterize Marketing Pessoal
ATIVIDADES AULA 02 01 – Conceitue e Caracterize Marketing Pessoal; Responda qual é um dos erros mais comuns que normalmente uma pessoa comete, e isso é fatal na edificação do Marketing Pessoal? Exemplifique sua resposta; R: O Marketing Pessoal é uma forma que usa a aparência para chegar ao sucesso. É uma tática usada para vender a imagem, e entusiasmar a forma como as outras pessoas olham para quem a utiliza. O marketing pessoal é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2016 -
CONCEITUE E IDENTIFIQUE SUSTENTABILIDADE E SUA APLICAÇÃO NO PLANEJAMENTO AMBIENTAL
CONCEITUE E IDENTIFIQUE SUSTENTABILIDADE E SUA APLICAÇÃO NO PLANEJAMENTO AMBIENTAL Metodologias empregadas no planejamento e gestão ambientais são de grande utilidade quando se almeja obter uma estabilidade entre o equilíbrio ecológico e o desenvolvimento humano. Para tanto, se procura observar que a base na qual se apóia a formulação e definição de estratégias de desenvolvimento nacional, regional e setorial, deve compreender uma caracterização da dinâmica do ecossistema como um todo, a fim de uma melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.181 Palavras / 21 PáginasData: 11/8/2017 -
Conceitue o neoconstitucionalismo e como ele influenciou o novo Código de Processo Civil brasileiro.
2ª ATIVIDADE - TÓPICOS DE DIREITO III Aluna: Maria Lucilly Souza Machado RGM: 1300300 Professor: Valdir Pucci 1. Conceitue o neoconstitucionalismo e como ele influenciou o novo Código de Processo Civil brasileiro. Em vista, o neoconstitucionalismo é um movimento que traz uma aproximação ao mundo jurídico constitucional, o mesmo surgiu no final da década de 1990, com a função de criar um novo direito constitucional com base em novos ideais como a difusão e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2015 -
Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos
01. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; Gestor tem autoridade formal para gerenciar os recursos da organização ou seja, o profissional responsável pelo desempenho pelos membros do grupo. Existem três de níveis de administração: gestores de alto nível: presidente do conselho, presidente, vice presidente, executivo, presidente honorário. Gestores de nível médio: diretor, gerente de filial, chefe de departamento. Gestores de nível operacional: ferramenteiro cozinheiro, etc... Na gestão de RH a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2016 -
Conceitue os modelos top-down e bottomup de implementação de políticas públicas
Alunos: Denise Justino Gonçalves e Luiz Eduardo Em grupos de até 05 alunos conceitue os modelos top-down e bottom-up de implementação de políticas públicas e descreva 02 (duas) Políticas Públicas de sua região que foram implementadas utilizando cada um desses modelos? Top-down e bottom-up, são modelos clássicos de análise de políticas públicas, o modelo de top-down é implementado de cima para baixo (hierárquico), dependendo da ação dos gestores ligados à hierarquia do governo, da administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2021 -
Conceitue Pesquisa Amostral e Pesquisa Censitária
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO – UNIJORGE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTATÍSTICA RAIANE OLIVEIRA TRINDADE AVALIAÇÃO 1 1. Conceitue pesquisa amostral e pesquisa censitária. Diferenciando-as. Pesquisa Amostral – é a realizada através de uma amostra dentro da sociedade, essas amostras podem ter probabilidade ou não. Portanto, entende-se que essa modalidade de pesquisa traz consigo informações sobre uma parte da sociedade e a partir daí, pode-se realizar as conclusões sobre determinada questão. Pesquisa Censitária – é a que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2023 -
Conceitue Planejamento; O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 1. Conceitue Planejamento; O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo, e em níveis. Cite-os e caracterize; Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão, a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de determinado período de tempo, ou seja, o planejamento do RH é uma estratégia de abordagem e de tratamento global da administração de recursos humanos integrado ao negócio da empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2016 -
Conceitue Recrutamento e Seleção
1- Conceitue Recrutamento e Seleção. Subsistema de Rh que tem a função de atrair e escolher as pessoas mais indicadas. Trata-se de duas funções distintas. Recrutamento: é o conjunto de informações de procedimentos e técnicas utilizados pra atrair candidato. Seleção: é a etapa na qual o profissional será escolhido para o preenchimento da vaga. 2- Quais os tipos de agencia de R&S Agência operadas, agência associadas, agência particulares 3-O que é recrutamento externo, interno e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2022 -
Concentração Bancária no Brasil
Introdução A presente obra tem por finalidade descrever as causas da Concentração bancária no brasil sob a perspectiva da Escola Austríaca de Economia, onde partir-se-á da premissa de que simples existência de um banco central já é por si só negativo para a competição e o livre mercado bancário. Sobre a concentração bancária O Nobel de economia Friedrich A. Hayek tece o seguinte comentário acerca de Bancos Centrais: Porém, a necessidade de uma tal instituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2020 -
Concentração de Capitais e Operações Descentralizadas Empresas Rede
Ciências Contábeis Concentração de Capitais e Operações Descentralizadas Empresas Rede Concentração de Capitais e Operações Descentralizadas Empresas Rede Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Ciências Contábeis da Instituto Itapetiningano de Ensino Superior. Orientador: Profº José Fama Dias Itapetininga 2015 1 INTRODUÇÃO5 2 O OLIGOPÓLIO INTERNACIONAL OU MUNDIAL6 3 A MEDIDA DA CONCENTRAÇÃO MUNDIAL7 4 ABERTURA DE ANTIGOS OLIGOPÓLIOS NACIONAIS8 5 CONCORRÊNCIA ENTRE OLIGOPÓLIOS OU CONCORRÊNCIA SISTÊMICA9 6 OS CUSTOS IRRECUPERÁVEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2015 -
CONCENTRAÇÃO DE SUCO DE LARANJA POR PERVAPORAÇÃO OSMÓTICA COM AUXÍLIO DE TROCADOR DE CALOR TIPO COLUNA DE BORBULHAMENTO
INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO COORDENADORIA TÉCNICO INTEGRADO EM QUÍMICA NOME DO ALUNO CONCENTRAÇÃO DE SUCO DE LARANJA POR PERVAPORAÇÃO OSMÓTICA COM AUXÍLIO DE TROCADOR DE CALOR TIPO COLUNA DE BORBULHAMENTO ARACRUZ – ES 2016 ________________ NOME DO ALUNO ESCREVA AQUI SEU TÍTULO: CONCENTRAÇÃO DE SUCO DE LARANJA POR PERVAPORAÇÃO OSMÓTICA COM AUXÍLIO DE TROCADOR DE CALOR TIPO COLUNA DE BORBULHAMENTO Trabalho avaliativo da disciplina Métodos de Pesquisa com aplicação de Normas da ABNT para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2018 -
CONCENTRAÇÃO ECONOMICA
Concentração economica liberdade individual x liberdade social busca por representação proletário intervenção do estado executivo coordenação colaboração promove justiça social preparação econômica contituição (1918) saúde, trabalho, educação Estado de direito / moderno= instrumento de força Estado liberal – abstenção de estado liberalismo burguesia Crise estado social custo estatal – crise financeira- econômica/ custo de direito - Neoliberalismo Sufragio universal sistema eleitoral sufrágio: conjuntoi de normas que asseguram Direito da participação no processo político. - Assegura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2015 -
Concepção da teoria de Durkheim
Qual conceito da teoria durkheimiana se aplica ao texto acima? Justifique sua resposta. Questãode múltipla escolha: Leia atentamente o caso concreto abaixo: A estudante Geisy Vila Nova Arruda, 20, disse nesta sexta (30) que não desistirá do curso de turismo da faculdade Uniban, no campus de São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo. Ela está no primeiro ano. No dia 22, uma quinta, ela foi hostilizada pelos alunos da faculdade por estar usando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Concepção de comportamento organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Neste trabalho definiremos o que é Comportamento Organizacional, que é muito usado nas empresas e necessário para que alcancem sucesso na sua gestão. O Comportamento humano é muito complexo, pois cada pessoa tem uma forma de agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Concepção de Teoria e de Administração. Abordagem Clássica da Administração
Passo 3 (Equipe) Elaborar um texto de no máximo três páginas fazendo analogia das verificações feitas no passo 2 com os dias atuais na empresa ‘JC Confecções’ e entregar ao professor na data solicitada. ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Concepção de Teoria e de Administração. Abordagem Clássica da Administração. Esta atividade é importante para que você conheça o movimento da Administração Científica seus princípios e fundamentos, aplicando os conceitos na prática.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Concepção motivação no trabalho, uso de um serviço qualificado e dedicação à fidelização do cliente
JUSTIFICATIVA Este projeto de pesquisa foi embasado pelos conceitos de motivação no trabalho, com a utilização de um atendimento qualificado e a busca da fidelização dos clientes. Com objetivo de satisfazer as necessidades e desejos dos clientes na empresa Bazar Agroverde Ltda. O estudo do tema surge do interesse de identificar os fatores que influenciam a motivação dos seus funcionários para que estes assimilem os valores e missão da empresa, e através disso desenvolva um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 29/7/2014 -
Concepção sistêmica e gerencial de toda a organização
Marketing • Concepção sistêmica e gerencial de toda a organização Buscar o equilíbrio entre a demanda e a procura O que é mercado? Relação de mercado • Alguém tem algo a oferecer • Alguém precisa de algo A questão é.... • Você precisa do que eu tenho a oferecer? • Você tem o que eu preciso? A questão é ajustar • A oferta • A demanda Marketing é... • Planejamento adequado da relação produto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2016 -
CONCEPÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO E FORMAÇÃO ACADÊMICA DOS ADMINISTRADORES DOS PONTOS COMERCIAS DO CENTRO DA CIDADE DE ITAPEVI – SÃO PAULO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E TECNOLOGIA. CAMPUS CARAGUATATUBA - POLO ITAPEVI; CURSO DE ADMINISTRAÇÃO André Silva. CONCEPÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO E FORMAÇÃO ACADÊMICA DOS ADMINISTRADORES DOS PONTOS COMERCIAS DO CENTRO DA CIDADE DE ITAPEVI – SÃO PAULO. Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Técnico pelo Curso de Administração; Do Instituto Federal de São Paulo; Campus Caraguatatuba – Polo Itapevi Orientador: Coordenador do Polo Professor Roberto Carlos Ribeiro IFSP – Polo Itapevi; Itapevi – SP;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.658 Palavras / 27 PáginasData: 21/10/2018