Economia
16.700 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.431 - 8.460
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GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. UNIDADE 4 - CAMPINAS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Ana Carolina Paula dos Passos RA 11.54.36.84.65 Anna Paula Santana Martins RA 25.05.00.14.32 Aparecida Donizete Riqueza Dantas RA 66.17.50.65.54 Atanailson Santos RA 66.19.37.17.84 Marina Fernandes de Souza RA 10.99.41.39.98 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS CAMPINAS 2013 Ana Carolina Paula dos Passos RA 11.54.36.84.65 Anna Paula Santana Martins RA 25.05.00.14.32 Aparecida Donizete Riqueza Dantas RA 66.17.50.65.54 Atanailson Santos RA 66.19.37.17.84 Marina Fernandes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Gerenciamento Estratégico de Custos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Gerenciamento geral da qualidade
Descrever detalhadamente a empresa identificada (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; missão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa).PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Gerenciamento geral da qualidade
A gestão da qualidade total (em língua inglesa "Total Quality Management" ou simplesmente "TQM") consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_da_qualidade_total PDCA do inglês: PLAN - DO -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Gerenciamento geral da qualidade
Ao iniciarmos este trabalho estudaremos sobre as tecnologias de ferramentas de gestão, que não são considerado apenas um simples método de trabalho, como aplica-lá no trabalho, tivemos contato com empreendedores para ter noção de como aplicar algumas tecnologias, foi também sugerido tipo de tecnologia a uma empresa, pois assim ela teria um desenvolvimento, um crescimento melhor, descrevemos sobre algumas tecnologias de gestão entre elas, benchmarking, open-book management, reengenharia, empowerment, o capital intelectual, que valoriza o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gerenciando crise
“Ao se depararem com uma crise, muitas empresas preferem passar o assunto para seus advogados, ou comunicar-se de forma defensiva e ganhar tempo na esperança de conseguir resolver o problema com rapidez e sem sequelas.” (NETO, 2015, p. 45) A crise ainda é um evento que surpreende muito os gestores de uma organização e seus diferentes públicos, criando altos níveis de incerteza e ameaças à continuidade da empresa. No entanto, a comunicação por si só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2016 -
Gerenciando Pessoas
ATIVIDADE PROPOSTA 1. Elabore uma síntese (mínimo 5 páginas inteiras) utilizando o livro citado anteriormente, abordando a gerenciamento de riscos e gerenciamento de pessoas, página 415 à 430. Gerenciamento de pessoas As pessoas representam o patrimônio intelectual de uma organização, são elas que para atender os requisitos do projeto e resolver eventuais problemas técnicos de maneira mais eficiente possível, por isso são consideradas o maior patrimônio da empresa, e é de responsabilidade dos gerentes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2014 -
Gerent Hotel: mais benefícios para o seu negócio
Gerent Hotel: Mais vantagens para o seu empreendimento Controle de clientes com todas as informações completas e necessárias para sua estadia em seu estabelecimento. Controle de quartos compra de mercadorias, controle total de estoque. Controle de serviço de quarto Cadastro de Clientes Toda hospedagem e/ou reserva é obrigatório ter sido cadastrado no sistema. • Codigo • Nome • Endereço/Contato • Dados Pessoais • Telefones • Municipio/UF/Cep • Contato • Email • Empresa Cadastro de Hóspedes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
GERENTE COMERCIAL
1.INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “Metropolis” atua no mercado imobiliário e que conta os seguintes 22 (vinte e dois) colaboradores sendo: 02 (dois) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois) Administradores de alugueis, 02 (duas) Secretárias atendentes, 10 (dez) Corretores de imóveis, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Gerente de recursos humanos
Atividade 01 (1º Pessoa) • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos O Gerente de Recursos Humanos de uma empresa abriu um processo de seleção para a contratação de novos funcionários para seu Departamento e decidiu fazer a seleção de alunos do Curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi por ele possibilitar o acesso a conteúdos acadêmicos internacionais e a programas de intercâmbio ao Global Career Center, um serviço de empregabilidade dirigido pelo International Office, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 14/3/2014 -
Gerente de recursos humanos
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Descrição De Cargo Gerente De RH Descrição De Cargo Gerente De RH Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: JessicaFernandes 04 junho 2013 Palavras: 478 | Páginas: 2 DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Gerentes de marketing
Ao longo dos anos identificamos que ouve-se muitas mudanças na gestão de marketing praticado pelas empresas. Na década de 1960, existiam três abordagens. A abordagem da mercadoria descrevia as características dos diversos produtos e o comportamento dos consumidores. A abordagem institucional descrevia como funcionavam as diversas organizações do marketing, tais como atacadistas e varejistas e a abordagem funcional que descrevia como as diversas atividades de marketing, publicidade, forças de vendas, política de preço, atuavam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Gerir a demanda de uma empresa
Gestão da Demanda Gerir a demanda de uma empresa é uma das atividades mais difíceis na cadeia produtiva. O resultado das decisões sobre a demanda influencia diretamente os outros processos da empresa. Por exemplo, um aumento da de manda pode diminuir os estoques, caso estes estejam altos, ou ainda puxar o aumento de produção, através do aumento da capacidade. Com o aumento de produção pode ser necessário mais serviços de transporte, trazendo maior necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestao
Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? O investimento de novas práticas de gestão não dependem somente de investir em tecnologia. Houve uma supervalorização da tecnologia em prejuízo de ações voltadas para processos e pessoas. Isso significa que é necessário fazer uma aplicação de conceitos de gestão de conhecimento. Mostrar a importância das olimpíadas seria o ponto de partida; que nela não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
GESTÃO abordagem clássica
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Abordagem Clássica nasce junto com o século XX, com os estudos pioneiros de dois engenheiros, que embora em países separados e com propostas diferentes, convergiam para uma visão que se complementavam. É composta por duas teorias ou escolas, a saber: 1. Escola da Administração Científica: aconteceu nos Estados Unidos, tendo como principal personalidade Frederick Winslow TAYLOR e que deu ênfase para as tarefas organizacionais. 2. Teoria Clássica da Administração, teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Ambiental
Visão: ser uma empresa de atuação e reconhecimento internacional que atenda as necessidades de todas as classes sociais nos mercados em que atuarmos, com eficiência e rentabilidade, contribuindo para o crescimento do brasil. Missão: oferecer conforto e satisfação aos nossos clientes, através da fabricação de móveis de qualidade de maneira eficiente e eficaz e responsabilidade. Valores: 1.Humildade. 2.Disciplina. 3.Garra. 4.Determinação. 5. Eficiência. Departamentos existentes e quantidade de funcionários por departamento: Presidente: 02 proprietário; gerenciador dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão ambiental
Passo 1 (Aluno) Estudar os conceitos e respectivas classificações dos resíduos e da Poluição Atmosférica e escrever um texto sobre seus impactos ambientais por meio da construção de uma resenha chamada de Resenha sobre Poluição Atmosférica, a qual deve ser entregue ao professor da disciplina na data agendada, de acordo com a padronização. Bibliografia complementar • ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; TACHIZAWA, Takeshy; CARVALHO, Ana Barreiros de. Gestão Ambiental: enfoque estratégico aplicado ao Desenvolvimento Sustentáve.,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestao Ambiental
etapa 1 ETAPA 1 PASSOS Passo 1 Supor que um próton que voa no interior do anel do LHC, numa região que o anel pode ser aproximado por um tubo retilíneo, conforme o esquema da fig. 3. Supondo ainda que nessa região, o único desvio da trajetória se deve a forca gravitacional Fg e que esse desvio e corrigido (ou equilibrado) a cada instante por uma forca magnética Fm aplicada ao próton . Nessas condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2014 -
Gestão ambiental - um novo paradigma
Por fim, a metodologia é a parte em que se mostra como se pretende atingir os objetivos específicos, como será executada a pesquisa e qual a metodologia que se pretende adotar. Seguem os métodos e técnicas de pesquisa, instrumentos de coleta de dados, fórmula para amostra probabilística e demais procedimentos que deverão compor a instrumentalização de cada trabalho (1 parágrafo). Como se pretende atingir os objetivos específicos Gestão ambiental Manteremos o uso racional da água,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.247 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2014 -
GESTÃO AMBIENTAL E SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
GESTÃO AMBIENTAL E SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Gestão ambiental A Gestão Ambiental é uma área nova e possui caráter multidisciplinar. Ela tem como foco ordenar as atividades humanas para que estas originem o menor impacto possível ao meio ambiente. Empresas modernas e comprometidas com o desenvolvimento sustentável implantam um SGA como forma de controlar suas atividades. Sistema de gestão ambiental Sistema de Gestão Ambiental é um método para gerenciar as questões ambientais de uma empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
GESTÃO AMBIENTAL NO SEGUINTE HOTEL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2° SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) Professor presencial: Zoraide Menezes Rondonópolis/MT 2013 Anacléia dos Santos Ribeiro Elma Campos Boaventura José Carlos Soares Monteiro Thayná Pereira Campos GESTÃO AMBIENTAL NO SEGUIMENTO HOTELEIRO Um dos grandes desafios na gestão ambiental é encontrar formas eficientes para as práticas de preservação ambiental. Assim, este trabalho tem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2014 -
GESTÃO BASEADA NO VALOR
GESTÃO BASEADA NO VALOR – CAPÍTULO 09 Com a estabilização monetária ocorrida na economia brasileira a partir de 1995, a inflação, ainda que presente em reduzida escala nas decisões empresariais, deixou de figurar como a maior preocupação das finanças corporativas no Brasil. Outras características típicas de nosso ambiente econômico ganharam maior destaque, como baixa oferta de crédito, principalmente de longo prazo, as altas taxas de juros, aspectos criticáveis da legislação fiscal e societária brasileira, política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2013 -
GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE DE ESTRATÉGIAS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
Unifacs_Laureate(ead)_slogan UNIVERSIDADE SALVADOR GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE DE ESTRATÉGIAS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Salvador 2014 ________________ VIVIANE SOUA SANTOS MAIA ATIVIDADE DA DE ESTRATÉGIAS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Comercial da UNIFACS - Universidade Salvador, para a disciplina: Estratégia e Formação de Preços Profº : João Grisi Salvador 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE 1. Calcule o custo das mercadorias através da nota fiscal de compra contendo três itens, com despesas acessórias (no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2015 -
GESTÃO COMERCIAL MANUTENÇÃO E GESTÃO DE RETALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIENCIAS CONTABEIS. GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE SERVIÇO E VAREJO AQUIDAUANA-MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIENCIAS CONTABEIS. CAMILA DA SILVA GIRARD CARNEIRO – RA 366569 CLAUDIANI LOESIA – RA 3799707 FELIPE MEDEIROS RAVAGLIA – RA 388851 GENEZIO FRUTOS DE ARRUDA RA 349089 MARIA DE LOURDES GIRARD CARNEIRO – RA 372486 GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE SERVIÇO E VAREJO Trabalho solicitado para fins de avaliação da ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2014 -
GESTÃO COMERCIAL – ECONOMIA E MERCADO
............................................................................................................................... GESTÃO COMERCIAL – ECONOMIA E MERCADO EMERSON EDUARDO FARIAS FERREIRA - 511222019 PORTIFÓLIO 01 Conceitos Básicos da Economia ............................................................................................................................... Guarulhos 2019 EMERSON EDUARDO FARIAS FERREIRA PORTFÓLIO 01 Conceitos Básicos da Economia Trabalho apresentado ao Curso Gestão Comercial da Faculdade ENIAC para a Economia e Mercado Guarulhos 2019 Respostas ............................................................................................................. 1 – Embora o Brasil possua recursos naturais abundantes, seu PIB é de apenas US$ 2 trilhões. Por outro lado, o Japão, cujos recursos naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2019 -
GESTÃO CONSULTIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE XXXXXXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Niterói 2011 XXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Tecnologia em Sistemas de Computação da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Título de Tecnólogo em Sistemas de Computação. Orientador: XXXXXXX NITERÓI 2011 XXXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Tecnologia em Sistemas de Computação da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.230 Palavras / 21 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestão da cadeia de suprimentos no distribuidor de combustível
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CIDADE/UF 2013 SUMÁRIO 1. MAPEAMENTO DA PESQUISA 0 2. CONTEXTUALIZAÇÃO 0 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 0 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO 0 REFERÊNCIAS 0 MAPEAMENTO DA PESQUISA Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2013 -
Gestão da empresa familiar
AVALIAÇÃO (G2 VIRTUAL) GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR ________________________________________ 1 A venda de uma empresa familiar, do ponto de vista financeiro, pode representar a independência financeira para seu fundador e familiares, assim como também aporte financeiro, para que os filhos possam abrir seu próprio negócio. Dos motivos ou razões relacionados para a venda de uma empresa familiar, um deles não se justifica. Assinale. Peso: 1.0 RESPOSTA NA PÁGINA 79 A família não estava preparada para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2012 -
GESTÃO DA QUALIDADE
ATIVIDADE 01 Gestão de Qualidade em Serviços Imobiliários 27/03/2016 A qualidade total em serviços poderia ser definida como a ausência de defeitos na qualidade percebida. Um bom caminho para se evitar chegar a uma negativa da qualidade percebida seria seguindo alguns preceitos, entre eles o atendimento de excelência. Para o mercado imobiliário, o atendimento é um fator de grande importância e que afeta diretamente a realização dos negócios. ________________ Elabore um texto discorrendo sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2016 -
GESTÃO DA QUALIDADE E INOVAÇÃO
GESTÃO DA QUALIDADE E INOVAÇÃO Grupo 1 a) Analisando os vários tipos de inovação indicados na imagem, concluo que as organizações inovadoras encorajam os colaboradores a ter ideias inovadoras, facilitam as comunicações, empregam tipos heterogéneos de pessoal, traçam um processo objetivo e fundamentado na pesquisa e estão dispostos a experimentar novas ideias, sem ter em conta o status do colaborador que contribuiu com a ideia, ou seja, uma organização criativa, vê os seus recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2016