Economia
16.700 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.331 - 12.360
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Organização Empresarial
A EMPRESA... A Log Cosméticos atua no mercado de cosméticos, oferecendo produtos como: perfumaria, maquiagem, produtos de cuidado com a pele e unhas, além de cosméticos com o foco capilar, entre outros. Oferece também serviços de cabelereiro, manicures e pedicure para os clientes. Tem como público alvo: Mulheres, homens e crianças. MISSÃO Ter produtos e serviços cosméticos de qualidade, com distribuição e rentabilidade para garantir o desenvolvimento sustentável da organização, atuando com ética e transparência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
Organização encolhida: Natura Cosmético
Atividade de autodesenvolvimento. Organização encolhida: Natura Cosméticos. Natura Ekos – Projeto Rede Ekos. O objetivo pretendido com este trabalho é identificar através de pesquisa e leitura quais são os benefícios do ponto de vista da sustentabilidade que a empresa Natura Cosméticos oferece ao meio ambiente e a sociedade com o projeto Rede Ekos. A Natura Ekos através do projeto Rede Ekos desenvolve produtos que ajudam a manter a floresta em pé, em parceria com 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano
Artigo: Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano. Esse artigo mostra como é o transporte e a qualidade nos outros países. FRANÇA: O transporte coletivo é de competência local juntamente com os municípios. ALEMANHA: O serviço é efetuado por empresas ligadas aos níveis administrativos (federal, regional ou municipal ). HOLANDA: Cerca de 50 municípios oferece o transporte público urbano. FINLÂNDIA: São as grandes que tem a responsabilidade pelo sistema público. PLT QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Organização Internacional do Trabalho
A avaliação das condições de trabalho foi feita com base em inspeções "in loco" às dependências da universidade e com uma breve montagem de um check-list visual. >Relatório contendo: • A nota global da auditoria; • As não conformidades constatadas e suas respectivas fotos que as evidenciam; • O valor da multa aplicável a cada não conformidade; • As medidas de controle propostas; • A sugestão de ordem de prioridade a ser dada a cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Organização Internacional do Trabalho DESENVOLVIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO . O trabalho decente vem adquirindo grande importância na sociedade atual, pois visa um melhor desenvolvimento para a população, tendo em vista um melhor crescimento econômico, pois tem grande influencia no desenvolvimento de uma sociedade. Atualmente a Organização Internacional do Trabalho tem como principais objetivos estabelecer e aplicar as normas internacionais do trabalho, dessa forma incluindo temas mais amplos como políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Organização Mundial do Comércio (OMC)
Organização Mundial do Comércio (OMC) Organização Mundial do Comércio (OMC) é uma organização que pretende supervisionar e liberalizar o comércio internacional. A OMC surgiu oficialmente em 1 de janeiro de 1995, com o Acordo de Marrakech, em substituição ao Acordo Geral de Tarifas e Comércio (GATT), que começou em 1948. A organização lida com a regulamentação do comércio entre os seus países-membros; fornece uma estrutura para negociação e formalização de acordos comerciais e um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.925 Palavras / 16 PáginasData: 30/9/2014 -
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DO COMÉRCIO E A POLÍTICA BRASILEIRA DE COMÉRCIO EXTERIOR: UM ESTUDO ANALÍTICO DESSA RELAÇÃO PARA AS EXPORTAÇÕES BRASILEIRAS
1 INTRODUÇÃO Com o objetivo de compreender a dinâmica desenvolvida pela Organização Mundial do Comércio e suas relações com a política brasileira de Comércio Exterior, faz- se presente o seguinte trabalho. O comércio internacional está presente em grande parte da história da humanidade, mas a sua importância econômica, social e política se tornou crescente nos últimos séculos. Assim, esse aumento crescente do comércio internacional pode ser relacionado com o fenômeno da globalização. O termo globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.241 Palavras / 57 PáginasData: 7/2/2017 -
Organização nos negócios
Administrar uma organização é sem dúvida, uma das atividades mais complexas da atualidade. Por constituírem uma das mais complexas invenções do homem, sua complexidade surge na medida em que são vistas de maneira global e abrangente. Evidentemente podemos concluir que, se trata de uma tarefa bastante crucial e que implica no desenvolvimento de habilidades e competências gerais e específicas. Talvez uma das maneiras mais práticas de se interpretar o que significa administrar uma empresa, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
Organização Pim - gollog
Pim - gollog organização (Gollog), facilitando a visualização e o entendimento, podemo identificar de que maneira a organização se comporta mediante o senário de mercado atual e como pretende atender dar respostas aos seu clientes. Resumo A empresa escolhida para o estudo de caso do PIM IV foi: GOLLOG Sobre: Este trabalho realiza um estudo na empresa Gollog base São Luis 2013 MA, ... RESUMO. As operações logísticas desenvolvidas por uma organização e o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2014 -
Organização Territorial
A organização territorial corresponde à estrutura na qual o critério geográfico consiste na base para a divisão do trabalho. A opção por este critério ocorre quando a organização atua em área muito grande, ou simultaneamente em diferentes locais, exigindo conferir a suas unidades algum grau de autonomia decisória. São vários os exemplos de adoção dessa prática, como, por exemplo, quando os clientes estão geograficamente dispersos e possuem particularidades que exigem tratamentos diferenciados. Outra possibilidade diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Organização Urbana Bairro Moreninhas Campo Grande-MS
Universidade Federal do Mato Grosso do Sul Ciências Sociais: Profª Mara Aline Organizações Urbanas: Moreninhas x Tv Morena, diferenças sociais e estruturais Grupo: CED Anderson Filipe dos S. Nogueira Anderson Rodrigo da Silva Eduardo José Matos Felipe Matheus Aguirre Segóvia Rubens Guerra da Silva Neto Campo Grande, 27 de julho de 2017 ________________ Introdução Trabalho de campo, realizado no dia 20 de junho de 2017 pela professora de Ciências Sociais, Mara Aline, onde os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2018 -
Organização, sistemas e métodos
Curso: Organização, Sistemas e Métodos (conteúdo baseado no Capítulo 3 de Sistemas, Organização & Métodos - uma abordagem gerencial, de Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira - Atlas, 1990) Estrutura Organizacional Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: • estrutura organizacional • rotinas e procedimentos administrativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 18/6/2014 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTANCIA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Prof. da Disciplina: Leonardo Pereira de Sousa Prof. Tutor: _________________________________________________________ Aluno: RONALDO BARBOSA ALVES Polo: REGENERAÇÃO-PI Obs.: Cada questão vale 1,0 ponto. Exercício 01 1. O que se entende por Organização e qual o seu objetivo? R: Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, facilitando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento
OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento A NECESSIDADE DE REINVENTAR AS EMPRESAS José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. RESUMO: Para algumas empresas a adaptação aos novos tempos é inevitável, uma questão de vida e morte. Para outras, a adaptação é uma recomendação, uma medida preliminar de segurança. As empresas contemporâneas estão precisando mudar em função de pressões externas e internas inéditas tanto na variedade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2014 -
Organizações
.01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como este tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Ao analisar o termo “Burocracia” pode-se trazer várias concepções como: excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2013 -
Organizações burocráticas
QUESTÃO 1: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. QUESTÃO 2: Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Organizações burocráticas
As organizações burocáticas segue as comandaçoes do estado que sao comandadas por ele mesmo e tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Empresas como a IBM é transnacional,ou seja,ela ultrapassa as fronteiras nacionais,obedecendo a lógica do capitalismo,e tem uma alta mobilidade,embora está em busca de custos baixos e leis rígidas,que no entanto as organizações que não são optantes,outras organizações estarão sempre a frente.As organizacoes burocraticas se baseiam na formalidade e a contratacao de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Organizações De Computadores
Questão 1: O Sistema binário trouxe uma amplitude de possibilidades à utilização dos componentes eletrônicos. Tendo como base, o desenvolvimento de um barramento que suporta vários componentes. Conforme pesquisa, esse sistema ajudou a promover a estruturação da maquina digital. A facilidade de concessão de circuitos eletrônicos e ou elétricos que representam essas duas grandezas (0 e 1) com duas condições de funcionamento. Observei que esse sistema é de condição simples, uma que o calculo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
ORGANIZAÇÕES DE GESTÃO COM TECNOLOGIA PODEM PREPARAR PARA IMPLICAÇÕES
NOME COMPLETO RA 00000000000 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2014 NOME COMPLETO RA 00000000000 ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O DIREITO EMPRESARIAL ATUA EM RELAÇÃO ÀS RESPONSABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO NESTA ÁREA? Projeto Interdisciplinar II apresentado como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Organizações de sub existência.
Antropologia econômica. Organizações de sub existência. O mercado se relaciona de diversas formas de integração nos sistemas. Como exemplo o sistema de reprocidade, baseado no sistema de dar, receber e retribuir (No caso das ilhas Trobriand, parte da colheita feita pela família dos homens, é dada a família da mulher como uma forma de agradecimento). O kula se baseia na troca aonde cada viajante que vai de uma direção deve levar um bracelete ou um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2015 -
Organizações e o papel do gerente organizacional
Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional, e identifique a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Organizações Internacionais, HERZ, M. HOFFMAN
Fichamento – Organizações Internacionais, HERZ, M.; HOFFMAN O primeiro capítulo do livro de Herz e Hoffmann, foca nas questões teóricas e começa por definir as organizações, tanto as intergovernamentais (OIGs), quanto as organizações não-governamentais internacionais (ONGIs), e os mecanismos de estabilidade do sistema internacional, em seguida fazendo uma introdução histórica das OIs modernas. Os principais papéis das OIs: Para as autoras, o papel das mais importantes organizações internacionais seria o de assegurar uma certa governança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio tetecnológico e industrial. Segunda Revolução Industrial 1860 a 1914: ou do aço e da eletricidade, provocada por três eventos: o processo de fabricação do aço (1856), o dínamo (1873) e o motor de combustão interna (1873). Entre as características principais da Segunda Revolução Industrial estão: □ Substituição do ferro pelo aço como material industrial básico, do vapor pela eletricidade e petróleo como fontes de energia. □ Crescente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2013 -
Organizações ocidentais
Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Organizações: criaturas vivas em constante mudança
Introdução O excesso de informação vivido pelas empresas na Era do Conhecimento trouxe mudanças importantes no contexto organizacional e uma reformulação no papel e nas ferramentas que podem ser utilizadas pelo gestor. A partir dessa premissa, pretendemos abordar nesta pesquisa, conceitos de mudanças e quebra de paradigmas. Além disso, apontaremos os papéis do gestor, fazendo uma análise mais a fundo dentro de uma grande empresa brasileira, os Correios, diagnosticando brevemente a Identidade Corporativa da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.826 Palavras / 16 PáginasData: 9/6/2014 -
Organograma
Sumário 1. Etapa 1 3 2. Etapa 2 4 3. Bibliografia 6 Etapa 1 Passo 2 Organograma Passo 3 Visão Ser uma empresa de destaque local no segmento de varejo masculino e fazer sempre a diferença, sempre! Com isso encantamos clientes e funcionários (colaboradores). Missão Queremos oferecer produtos de qualidade que geram conforto, levantem a autoestima, o tornem diferente, a preços competitivos de mercado e atendimento que surpreendam o cliente sempre, além de gerar emprego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Organograma
rganograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.1 Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Organograma da Empresa
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................03 I - A Empresa......................................................................................................... Histórico..................................................................................................... Visão.......................................................................................................... Missão........................................................................................................ Estrutura da Empresa ...................................................................................... Organização – Organograma da Empresa................................................ Descrição dos Departamentos .................................................................. Departamento de Materiais................................................................................ Sobre o Departamento de Material............................................................ Funções ................................................................................................... Objetivos .................................................................................................. Organização – Organograma do Departamento ...................................... Planta Baixa ............................................................................................. II - Ciclo de Administração de Material.................................................. Os principais passos do processo de compra............................................. Recebimento de- Materiais......................................................................... Armazenamento de Materiais................... ........................................................... Codificação de Materiais ...................................................................................... Avalição de Estoques .......................................................................................... Logística de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.116 Palavras / 25 PáginasData: 27/9/2013 -
Orientação necessária para uma conversa com a pessoa que realiza transações financeiras com os recebíveis esperados
Dirija-se a um banco – por exemplo, aquele em que você mantém conta corrente – e procure a orientação necessária para falar com quem executa operações financeiras de Antecipação de Recebíveis. Enfatize que se trata de um Trabalho demandado pela sua Universidade. Uma vez em contato com quem conheça/execute tais operações, procure obter as seguintes informações: 1) A quem é dirigida, ou quem contrata operações de Antecipação de Recebíveis junto à instituição financeira? 2) É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2014 -
Orientação para o desafio de aprendizagem: Empreendedorismo
ORIENTAÇÃO PARA O DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Turno: Disciplina: Empreendedorismo. Professor EAD: Ademir Cavalheiro Leite. Autor do Desafio: Matheus Jensem Ribeiro. Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; - Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; - Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem; - Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014