Economia
16.706 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.331 - 12.360
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ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL
Passo 3 ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL As organizações surgiram devido as necessidade de obter um maior rendimento financeiro e produtivo. Seu objetivo está voltado a satisfazer as necessidades dos clientes, obtendo lucratividade assim podendo maximizar seus valores e de seus proprietários Foram realizados vários estudos sobre como produzir mais, gastar menos, ser mais rápido eficiente e eficaz daí o principio de desenvolver teorias para melhorar os processos de produção. Na medida em que as teorias eram criadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Organização Empresarial
Introdução Com embasamento ao desafio profissional podemos elaborar planos de capacitação dos funcionários, visando o maior desempenho da produtividade tendo como maior desafio desenvolver líderes e aperfeiçoando-os para serem responsáveis das áreas mais necessitadas da Empresa. Atualmente, a capacitação de pessoas e profissionais para gerenciamentos das mais diversas áreas, esta cada vez mais necessária e imperativa. Nota-se nos mais diferentes e situações que a falta de controle e planejamento é um problema que esta desestruturando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Organização Empresarial
A EMPRESA... A Log Cosméticos atua no mercado de cosméticos, oferecendo produtos como: perfumaria, maquiagem, produtos de cuidado com a pele e unhas, além de cosméticos com o foco capilar, entre outros. Oferece também serviços de cabelereiro, manicures e pedicure para os clientes. Tem como público alvo: Mulheres, homens e crianças. MISSÃO Ter produtos e serviços cosméticos de qualidade, com distribuição e rentabilidade para garantir o desenvolvimento sustentável da organização, atuando com ética e transparência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
Organização encolhida: Natura Cosmético
Atividade de autodesenvolvimento. Organização encolhida: Natura Cosméticos. Natura Ekos – Projeto Rede Ekos. O objetivo pretendido com este trabalho é identificar através de pesquisa e leitura quais são os benefícios do ponto de vista da sustentabilidade que a empresa Natura Cosméticos oferece ao meio ambiente e a sociedade com o projeto Rede Ekos. A Natura Ekos através do projeto Rede Ekos desenvolve produtos que ajudam a manter a floresta em pé, em parceria com 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano
Artigo: Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano. Esse artigo mostra como é o transporte e a qualidade nos outros países. FRANÇA: O transporte coletivo é de competência local juntamente com os municípios. ALEMANHA: O serviço é efetuado por empresas ligadas aos níveis administrativos (federal, regional ou municipal ). HOLANDA: Cerca de 50 municípios oferece o transporte público urbano. FINLÂNDIA: São as grandes que tem a responsabilidade pelo sistema público. PLT QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Organização Internacional do Trabalho
A avaliação das condições de trabalho foi feita com base em inspeções "in loco" às dependências da universidade e com uma breve montagem de um check-list visual. >Relatório contendo: • A nota global da auditoria; • As não conformidades constatadas e suas respectivas fotos que as evidenciam; • O valor da multa aplicável a cada não conformidade; • As medidas de controle propostas; • A sugestão de ordem de prioridade a ser dada a cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Organização Internacional do Trabalho DESENVOLVIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO . O trabalho decente vem adquirindo grande importância na sociedade atual, pois visa um melhor desenvolvimento para a população, tendo em vista um melhor crescimento econômico, pois tem grande influencia no desenvolvimento de uma sociedade. Atualmente a Organização Internacional do Trabalho tem como principais objetivos estabelecer e aplicar as normas internacionais do trabalho, dessa forma incluindo temas mais amplos como políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Organização Mundial do Comércio (OMC)
Organização Mundial do Comércio (OMC) Organização Mundial do Comércio (OMC) é uma organização que pretende supervisionar e liberalizar o comércio internacional. A OMC surgiu oficialmente em 1 de janeiro de 1995, com o Acordo de Marrakech, em substituição ao Acordo Geral de Tarifas e Comércio (GATT), que começou em 1948. A organização lida com a regulamentação do comércio entre os seus países-membros; fornece uma estrutura para negociação e formalização de acordos comerciais e um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.925 Palavras / 16 PáginasData: 30/9/2014 -
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DO COMÉRCIO E A POLÍTICA BRASILEIRA DE COMÉRCIO EXTERIOR: UM ESTUDO ANALÍTICO DESSA RELAÇÃO PARA AS EXPORTAÇÕES BRASILEIRAS
1 INTRODUÇÃO Com o objetivo de compreender a dinâmica desenvolvida pela Organização Mundial do Comércio e suas relações com a política brasileira de Comércio Exterior, faz- se presente o seguinte trabalho. O comércio internacional está presente em grande parte da história da humanidade, mas a sua importância econômica, social e política se tornou crescente nos últimos séculos. Assim, esse aumento crescente do comércio internacional pode ser relacionado com o fenômeno da globalização. O termo globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.241 Palavras / 57 PáginasData: 7/2/2017 -
Organização nos negócios
Administrar uma organização é sem dúvida, uma das atividades mais complexas da atualidade. Por constituírem uma das mais complexas invenções do homem, sua complexidade surge na medida em que são vistas de maneira global e abrangente. Evidentemente podemos concluir que, se trata de uma tarefa bastante crucial e que implica no desenvolvimento de habilidades e competências gerais e específicas. Talvez uma das maneiras mais práticas de se interpretar o que significa administrar uma empresa, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
Organização Pim - gollog
Pim - gollog organização (Gollog), facilitando a visualização e o entendimento, podemo identificar de que maneira a organização se comporta mediante o senário de mercado atual e como pretende atender dar respostas aos seu clientes. Resumo A empresa escolhida para o estudo de caso do PIM IV foi: GOLLOG Sobre: Este trabalho realiza um estudo na empresa Gollog base São Luis 2013 MA, ... RESUMO. As operações logísticas desenvolvidas por uma organização e o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2014 -
Organização Territorial
A organização territorial corresponde à estrutura na qual o critério geográfico consiste na base para a divisão do trabalho. A opção por este critério ocorre quando a organização atua em área muito grande, ou simultaneamente em diferentes locais, exigindo conferir a suas unidades algum grau de autonomia decisória. São vários os exemplos de adoção dessa prática, como, por exemplo, quando os clientes estão geograficamente dispersos e possuem particularidades que exigem tratamentos diferenciados. Outra possibilidade diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Organização Urbana Bairro Moreninhas Campo Grande-MS
Universidade Federal do Mato Grosso do Sul Ciências Sociais: Profª Mara Aline Organizações Urbanas: Moreninhas x Tv Morena, diferenças sociais e estruturais Grupo: CED Anderson Filipe dos S. Nogueira Anderson Rodrigo da Silva Eduardo José Matos Felipe Matheus Aguirre Segóvia Rubens Guerra da Silva Neto Campo Grande, 27 de julho de 2017 ________________ Introdução Trabalho de campo, realizado no dia 20 de junho de 2017 pela professora de Ciências Sociais, Mara Aline, onde os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2018 -
Organização, sistemas e métodos
Curso: Organização, Sistemas e Métodos (conteúdo baseado no Capítulo 3 de Sistemas, Organização & Métodos - uma abordagem gerencial, de Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira - Atlas, 1990) Estrutura Organizacional Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: • estrutura organizacional • rotinas e procedimentos administrativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.535 Palavras / 11 PáginasData: 18/6/2014 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTANCIA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Prof. da Disciplina: Leonardo Pereira de Sousa Prof. Tutor: _________________________________________________________ Aluno: RONALDO BARBOSA ALVES Polo: REGENERAÇÃO-PI Obs.: Cada questão vale 1,0 ponto. Exercício 01 1. O que se entende por Organização e qual o seu objetivo? R: Em sentido geral organização é o modo em que se organiza um sistema, facilitando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento
OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento A NECESSIDADE DE REINVENTAR AS EMPRESAS José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. RESUMO: Para algumas empresas a adaptação aos novos tempos é inevitável, uma questão de vida e morte. Para outras, a adaptação é uma recomendação, uma medida preliminar de segurança. As empresas contemporâneas estão precisando mudar em função de pressões externas e internas inéditas tanto na variedade como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2014 -
Organizações
.01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como este tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Ao analisar o termo “Burocracia” pode-se trazer várias concepções como: excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2013 -
Organizações burocráticas
QUESTÃO 1: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. QUESTÃO 2: Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Organizações burocráticas
As organizações burocáticas segue as comandaçoes do estado que sao comandadas por ele mesmo e tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Empresas como a IBM é transnacional,ou seja,ela ultrapassa as fronteiras nacionais,obedecendo a lógica do capitalismo,e tem uma alta mobilidade,embora está em busca de custos baixos e leis rígidas,que no entanto as organizações que não são optantes,outras organizações estarão sempre a frente.As organizacoes burocraticas se baseiam na formalidade e a contratacao de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Organizações De Computadores
Questão 1: O Sistema binário trouxe uma amplitude de possibilidades à utilização dos componentes eletrônicos. Tendo como base, o desenvolvimento de um barramento que suporta vários componentes. Conforme pesquisa, esse sistema ajudou a promover a estruturação da maquina digital. A facilidade de concessão de circuitos eletrônicos e ou elétricos que representam essas duas grandezas (0 e 1) com duas condições de funcionamento. Observei que esse sistema é de condição simples, uma que o calculo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
ORGANIZAÇÕES DE GESTÃO COM TECNOLOGIA PODEM PREPARAR PARA IMPLICAÇÕES
NOME COMPLETO RA 00000000000 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO CIDADE/UF 2014 NOME COMPLETO RA 00000000000 ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR MEIO DA ATIVIDADE FIM DA ORGANIZAÇÃO. COMO O DIREITO EMPRESARIAL ATUA EM RELAÇÃO ÀS RESPONSABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO NESTA ÁREA? Projeto Interdisciplinar II apresentado como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Organizações de sub existência.
Antropologia econômica. Organizações de sub existência. O mercado se relaciona de diversas formas de integração nos sistemas. Como exemplo o sistema de reprocidade, baseado no sistema de dar, receber e retribuir (No caso das ilhas Trobriand, parte da colheita feita pela família dos homens, é dada a família da mulher como uma forma de agradecimento). O kula se baseia na troca aonde cada viajante que vai de uma direção deve levar um bracelete ou um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2015 -
Organizações e o papel do gerente organizacional
Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional, e identifique a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Organizações Internacionais, HERZ, M. HOFFMAN
Fichamento – Organizações Internacionais, HERZ, M.; HOFFMAN O primeiro capítulo do livro de Herz e Hoffmann, foca nas questões teóricas e começa por definir as organizações, tanto as intergovernamentais (OIGs), quanto as organizações não-governamentais internacionais (ONGIs), e os mecanismos de estabilidade do sistema internacional, em seguida fazendo uma introdução histórica das OIs modernas. Os principais papéis das OIs: Para as autoras, o papel das mais importantes organizações internacionais seria o de assegurar uma certa governança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio tetecnológico e industrial. Segunda Revolução Industrial 1860 a 1914: ou do aço e da eletricidade, provocada por três eventos: o processo de fabricação do aço (1856), o dínamo (1873) e o motor de combustão interna (1873). Entre as características principais da Segunda Revolução Industrial estão: □ Substituição do ferro pelo aço como material industrial básico, do vapor pela eletricidade e petróleo como fontes de energia. □ Crescente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2013 -
Organizações ocidentais
Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Organizações: criaturas vivas em constante mudança
Introdução O excesso de informação vivido pelas empresas na Era do Conhecimento trouxe mudanças importantes no contexto organizacional e uma reformulação no papel e nas ferramentas que podem ser utilizadas pelo gestor. A partir dessa premissa, pretendemos abordar nesta pesquisa, conceitos de mudanças e quebra de paradigmas. Além disso, apontaremos os papéis do gestor, fazendo uma análise mais a fundo dentro de uma grande empresa brasileira, os Correios, diagnosticando brevemente a Identidade Corporativa da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.826 Palavras / 16 PáginasData: 9/6/2014 -
Organograma
Sumário 1. Etapa 1 3 2. Etapa 2 4 3. Bibliografia 6 Etapa 1 Passo 2 Organograma Passo 3 Visão Ser uma empresa de destaque local no segmento de varejo masculino e fazer sempre a diferença, sempre! Com isso encantamos clientes e funcionários (colaboradores). Missão Queremos oferecer produtos de qualidade que geram conforto, levantem a autoestima, o tornem diferente, a preços competitivos de mercado e atendimento que surpreendam o cliente sempre, além de gerar emprego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Organograma
rganograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.1 Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Organograma da Empresa
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................03 I - A Empresa......................................................................................................... Histórico..................................................................................................... Visão.......................................................................................................... Missão........................................................................................................ Estrutura da Empresa ...................................................................................... Organização – Organograma da Empresa................................................ Descrição dos Departamentos .................................................................. Departamento de Materiais................................................................................ Sobre o Departamento de Material............................................................ Funções ................................................................................................... Objetivos .................................................................................................. Organização – Organograma do Departamento ...................................... Planta Baixa ............................................................................................. II - Ciclo de Administração de Material.................................................. Os principais passos do processo de compra............................................. Recebimento de- Materiais......................................................................... Armazenamento de Materiais................... ........................................................... Codificação de Materiais ...................................................................................... Avalição de Estoques .......................................................................................... Logística de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.116 Palavras / 25 PáginasData: 27/9/2013