Economia
16.700 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.181 - 15.210
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Roteiro de preparação para negociações salariais
Cotia, 15 de Abril de 2013 Sumario Introdução Pág. 03 Roteiro de preparação para negociações salariais Pág. 06 Definições de negociação Pág. 09 Conclusão Pág. 10 Referencias bibliográficas Pág.11 Introdução O ato de negociar é algo que faz parte do nosso cotidiano, desde os primordiais da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessários para aqueles que desejam desenvolver habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.459 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Roteiro de preparação para negociações salariais
1.Roteiro de preparação para negociações salariais. Não se pode falar em negociação sem falar também de planejamento, pois para se ter uma negociação efetiva, o planejamento torna-se um ato indispensável para a realização satisfatória de todo o projeto. Através do planejamento é possível prever possíveis erros e fracassos a fim de impedir que estes se concretizem, além de também apontar o caminho a ser traçado para o alcance do sucesso e dos objetivos almejado. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Roteiro de preparaçao para negociações salarias
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO PARATY/RJ (4123) TURMA: N10 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º PERÍODO Técnicas de Negociação ANA MARIA MORAIS DE SOUZA RA: 429308 (anabrauparaty@hotmail.com) ALESSANDRA FERREIRA DA SILVA RA: 434404 (alle-75@hotmail.com) ALINE FERREIRA DA SILVA RA: 434403 (alinefsvparaty@hotmail.com) BERNADETE DA SILVA RA: 438291 (bernaparaty@hotmail.com) ODJINA DOS SANTOS NASCIMENTO RA: 429329 (jinasantos136@hotmail.com) Técnicas de Negociação ATPS Tutora a distância: Monica Danielle Nóbrega Alpire Alves Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.231 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2013 -
Roteiro de Questões de Economia
ROTEIRO DE QUESTÕES PARA AJUDAR NA PREPARAÇÃO PARA A P1 1. Qual a diferença entre os objetos de estudo da Microeconomia e da Macroeconomia? 1. Quais são os quatro mercados básicos estudados pela macroeconomia? Dê nome a algumas das variáveis determinadas em cada um desses mercados. 1. O que mostra o fluxo circular da renda? Como ele opera? Quais os dois mercados principais envolvidos? 1. O que são bens de consumo, bens de capital e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.600 Palavras / 11 PáginasData: 25/3/2019 -
ROTEIRO DO TRABALHO FINAL DE GESTÃO FINANCEIRA (NOITE)
C:\Users\Assistente-VP2\Desktop\cabeçalho ESAMC 2016.jpg DISCIPLINA: Gestão Financeira Código Disciplina: 10854 ROTEIRO DO TRABALHO FINAL DE GESTÃO FINANCEIRA (NOITE) PROF SÉRGIO CRUZ A Eletronik é uma empresa nacional do segmento de varejo que tem uma grande variedade de produtos do ramo de eletrodomésticos. A empresa tem três grandes produtos que são responsáveis por quase 90% do faturamento bruto do negócio que são: geladeira, fogão e máquina de lavar (lavadora). O gestor financeiro está fazendo um acompanhamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2020 -
Roteiro para a preparação das negociações sobre os salários
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS PROFESSORA: MA. JULIANA LEITE KIRCHNER SAÕ LUIS (MA) 20 DE JUNHO 2013 Roteiro de preparação para negociações salariais. A arte de negociar salário é segundo especialistas, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente firmeza no que esta pleiteando como remuneração ou aumento. Muitas pessoas tem relutância em falar da importância que o salário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2014 -
Roteiro para a preparação de negociações sobre salários
Roteiro de preparação para as negociações salariais O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO A arte de negociar salário é, segundo especialistas, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e,principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ouaumento. Saber o momento certo de pedir o aumento também é importante, antes de marcar uma conversa com a diretoria, o profissional deve estar bem interado da remuneração do mercado e conhecer a política salarial da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2014 -
Roteiro para negociar salários
FACULDADE DE RIO CLARO CURSO TECNOLOGIA EM LOGISTICA ATPS Técnicas em negociação NOME; Bruno Machado Morais RA; 6901444249. NOME; Charles Douglas Luiz Toledo RA; 6911444259. NOME; Itamar Alves Filho RA; 6911444275. NOME; Lucas Arruda da Cunha RA; 6942009268. NOME; Rogerio Renato de Azevedo RA; 6967459953. NOME; Helton Otávio Leite Ra; 6951490572. Professora; KaremGrubertRojas Tutor presencial: Felipe varuzza Rio Claro, 17 de Abril de 2013. Técnicas em negociação SUMÁRIO Capitulo 1 Roteiro para negociações salariais Capitulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 29/8/2014 -
Roteiro para negociar salários
Desafio: Receber um não como resposta aos anseios e pretensões não é algo muito fácil. Após essa situação é primordial que se mantenha a persistência, afinal um “não”, nem sempre representa o fim. Após a negociação, refletir sobre os pontos que acertou e os que errou, é começo para uma segunda tentativa. Com esta autoanálise, o processo será mais tranquilo da próxima vez. Apresentaremos a seguir um roteiro de preparação para negociações salariais, que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ARILDO MOREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARIQUEMES-RO 2012 ARILDO MOREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado no Segundo Semestre do Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Disciplinas de Legislação Prática e Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Prof. JOSÉ MANOEL DA COSTA Profª. VALQUIRIA GASPAROTTE Profª. HELENA REGINA SAMPAIO Profs. SARA MARIA DE MELO ELGENNENI MARCO ANTONIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.727 Palavras / 43 PáginasData: 5/5/2013 -
RSM ACAL Consultoria e Auditoria
1- Introdução da empresa(parte concluída) A RSM ACAL Consultoria e Auditoria S/S é uma organização do ramo de consultoria e auditoria que esta há 30 anos no mercado, com um foco específico de prover serviços contábeis e financeiros de alto nível, em padrões internacionais, para pequenas e médias empresas, nacionais ou internacionais. O objetivo desta organização é de agregar valor aos serviços, usando ferramentas de última geração, uma equipe treinada e qualificada, adotando as melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Rural Sustentável
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA – UFSC CENTRO DE CIÊNCIAS AGRARIAS – CCA Introdução ao Desenvolvimento Rural Sustentável Alex Kenji Kiyatake Átila Souza Rocha Freire de Santana Bárbara Silveira Souza Leonardo Monari Salvi Leticia Ferreira Costa Luiz Ferreira Mauricio dos S. Pires de Souza Pedro Carvalho Rafael Ferreira Yago Badary Florianópolis - SC Epígrafe "O objetivo primordial e necessário de toda a existência deve ser a felicidade, mas a felicidade não pode ser obtida individualmente;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.703 Palavras / 51 PáginasData: 2/6/2018 -
Russia e Siria
Na minha opinião, a Rússia não está desrespeitando a soberania da Síria. A aliança militar e econômica entre a Rússia e a Síria vem de longa data. Na época da Guerra Fria, foi feito um tratado de cooperação entre os dois país e a Rússia passou a ser um de maiores importadores de armamento. Esse vínculo se estende até os dias de hoje e vale milhões de dólares para os russos. Hoje a Síria é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
S Pesquisa Biografica de Afred Marshall
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTÁBEIS E ATUARIAS PESQUISA BIOGRÁFICA ALFRED MARSHALL GABRIEL CABRAL DOMINGUES DOS SANTOS SÃO PAULO 2020 Sumário Introdução 3 1.Biografia 4 2.Contexto Histórico 6 3.Influências 7 4.Contribuições 9 5.Críticas 9 Conclusão 11 Referências 12 Introdução Alfred Marshall nasceu no dia 26 de julho de 1842 em Londres. Foi um dos estudiosos de mais destaque no meio da Matemática e da Economia Política, conseguindo juntar as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.578 Palavras / 11 PáginasData: 15/6/2021 -
Sadagn wdsf dwafd
A tributação é a obtenção de receitas pelo estado, que ocorre sobre o patrimônio dos particulares, ou seja, ocorre a transferência de dinheiro de pessoas físicas e jurídicas para os cofres públicos. A receita que o estado obtém dos particulares é denominada tributo, e esta conceituada no artigo 3° da constituição. Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2015 -
Saddan Hussein
uem foi Saddan Hussein? Nascido no dia 28 de abril de 1937 em Awja, na região de Tikrit, no norte de Bagdá, numa família de camponeses, Saddam Hussein teve uma infância difícil. Seu pai morreu antes de seu nascimento e sua mãe morreu no parto . Ele foi criado por seus tios, em especial seu tio materno Khairallah Talfah, um oficial reformado do exército e um ávido nacionalista árabe que influenciou a sua tendência política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013 -
Salão de beleza Custos
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Salao De Beleza Salao De Beleza Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: camilafg 12 junho 2013 Palavras: 458 | Páginas: 2 Etapa 2 Salão de beleza Custos São todos os gastos realizados na produção de um bem ou serviço e que serão incorporados posteriormente no preço dos produtos ou serviços prestados, como: aluguel, água, luz,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Salário
Salário é uma demontração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Pela teoria de Herzberg, poderemos compreender melhor o papel do salário, que está intimamente ligado á satisfação das necessidades humanas, Herzberg divide os fatores em higiênicose motivadores, sendo que os higiênicos abragem todos os beneficios oferecidos pela empresa. Já os fatores motivadores que estão relacionados com o cargo ocupado pelo empregado e abragem o trabalho adquadamente realizado, reconhecimento e progresso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Salario = f(produtividade, discriminação)
Salario = f(produtividade, discriminaçao) Produtividade: tempo no emprego, escolaridade, idade, idade² (para representar aumento e queda da prod/sal. em relação à idade (é uma parabola, logo polinomio segundo grau), sendo idade >0 e idade² <0) Discriminação: Gênero - Var. Qualitativa - Var. Dummies - Categoricas - Ausência ou presença de atributo. ex atributo: mulher ou nao ser mulher, olho azul ou nao ter olho azul etc =0 se atributo nao existe, =1 se atributo existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2016 -
Salário absoluto
6. Salário absoluto É o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento. Vale a pena lembrar o pensamento de William B. Werther - “Quando a remuneração é feita corretamente, os empregados têm mais probabilidade de estar satisfeitos e motivados para com os objetivos organizacionais”. Surpreendentemente muitos empregados e empregadores pouco sabem a respeito de planejamento de carreira. Freqüentemente não estão conscientes da necessidade e das vantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Salário dos funcionários
Empresa: Croácia Comércio de Máquinas e Locadora Ltda. Endereço: Avenida José Monteiro de Figueiredo, Bairro Jardim Ubatã CEP: 78025-740. Ramo de Atuação: Locação de Máquinas e Equipamentos para construção Civil Ramo Avaliado em nossa ATPS: Locações dos Equipamentos e Almoxarifado. Espaço Físico: Recepção, Parte Administrativa, Barracão e Almoxarifado. Introdução Em visita a Empresa Croácia, observamos as atividades desenvolvidas no ramo administrativo, e construção civil. Foram analisados os custos de serviços prestados, por funcionários da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
Salário e compensação
Salário e Remuneração O salário é o valor fixo, pago diretamente pelo empregador ao empregado e que decorre do contrato de trabalho. É a constraprestação do efetivo serviço prestado, contando também os períodos em que o empregado esteve à disposição do empregador aguardando ordens, bem como nos períodos de descanso remunerado. A remuneração é o gênero, ou seja, o termo mais amplo que abrange o salário e a gorgeta. REMUNERAÇÃO = SALÁRIO + GORJETA Art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2014 -
Salário e motivação
retenção de talentos. Este desafio é importante na construção de novas dimensões para sua formação profissional, e para ampliar seu conhecimento, desenvolvendo habilidades necessárias na promoção de estratégias voltadas para as atividades de Gestão de Recursos Humanos. Objetivo do Desafio Elaboração de um Programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos. ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: Salário e Motivação. Esta atividade é importante para que você desenvolva o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Salário familiar
Salário-Família Salário-Família um benefício pago pela Previdência Social aos trabalhadores para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos incompletos ou inválidos. Este benefício também abrange enteados e tutelados que não possuem bens suficientes para o próprio sustento. Quem tem direito Têm direito ao salário-família trabalhadores empregados e avulsos (trabalhadores vinculados à entidade de classe e que prestam serviços a inúmeras empresas) que possuem filhos, enteados ou tutelados com até 14 anos de idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.495 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2014 -
SALÁRIO PROFISSIONAL ENGENHEIRO MECÂNICO NÃO INSCRITO NO CREA.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA ÉTICA E LEGISLAÇÃO Prof. Dr. Rogério Teixeira Masih TRABALHO II – SALÁRIO DO ENGENHEIRO Aluno: Daniel de Souza Gomes – 363812 Tribunal Superior do Trabalho Quinta-feira, 17 de Setembro de 2015 RECURSO DE REVISTA. SALÁRIO PROFISSIONAL ENGENHEIRO MECÂNICO NÃO INSCRITO NO CREA. Esta Corte Superior possui o entendimento de que a exigência de inscrição do engenheiro mecânico no CREA se limita à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2017 -
Salários
DIREITOS RESCISÓRIOS Saldo de salários; Aviso prévio indenizado; Férias proporcionais + 1/3, conforme previsão na CRFB; 13º salário proporcional; Liberação do FGTS pelo código 01 (no presente caso, como não houve o regular depósito fundiário durante o vínculo empregatício, deverá ser postulado o pagamento de indenização substitutiva); FGTS SOBRE O 13º SALÁRIO Multa de 40% sobre o montante do FGTS (lembrando que sobre o montante do FGTS o Empregador também recolhe + 10 % de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.464 Palavras / 22 PáginasData: 6/6/2014 -
Salários
65) O salário mínimo sofreu ao longo do ano um reajustes sucessivos de 10% , 30% , 25% e 15%.qual o reajustetotal desse salário. 57) Calcule o montante de um valor de 1500 ao qual é somado 20%. M=1500 + 20100 x 1500 = 1500 +300 M=1800 58) Calcule o montante de um valor de 400 ao qual é subtraído 30%. M= 400 - 30100 x400 = 400 – 120 M= 280 59) Calcule o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
SALDO DE INSPECÇÃO
Etapa 01 Passo 02 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO Balancete de verificação da Companhia Beta, empresa prestadora de serviços, de acordo com as informações constantes na Tabela 1. Balancete mensal de verificação – dez/2010 da companhia beta – prestadora de serviço Contas Devedor Credor Receita de Serviços -------- 477.000,00 Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) 57.000,00 Fornecedores (Curto Prazo) 90.000,00 Duplicatas a Receber (Curto Prazo) 180.000,00 Veículos 45.000,00 Provisão para Crédito de Liq. Duvidosa 33.000,00 Despesa com Vendas 27.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Saldo de verificação
Etapa 01 passo 02 Balancete de Verificação O balancete de verificação é um demonstrativo auxiliar que relaciona os saldos das contas remanescentes no diário. Tem por finalidade agrupar as contas e toma por base os saldos destas no razão. Com isso a nomenclatura também pode ser chamada de “balancete de verificação do razão”. Os critérios a serem observados pelas pessoas jurídicas para efeito de elaboração do balancete de verificação são regidos pela “NBC T.2.7- Do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2014 -
Saldo financeiro
FCC - 2009 - TJ-PI - Analista Judiciário - Auditor) Do Balanço Financeiro de um ente público obtiveram-se as se MP-RS - 2011 - TCE-MT - Auditor Público Externo) Na estrutura do Balanço Financeiro, nos termos da Lei Federal nº 4320/64, é demonstrada a receita e a despesa orçamentária, bem como os recebimentos e os pagamentos de natureza extraorçamentária, conjugados com os saldos em espécie proveniente do exercício anterior e os que se transferem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014