Marketing
33.645 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.861 - 4.890
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Atividades Atuarias
Razão Social: Porto Seguro e Cia de Seguros Gerais Endereço: Avenida Rio Branco, 1489 – Campos Elíseos/SP Registro Susep: 15414.002287/2005-31 Ranking que ocupa: Categoria Geral (sem VGBL com saúde): 4ª posição – Valores: 4.112.971 / Part. %: 10,09% Histórico da Cia: A Corporação Porto Seguro teve origem com a fundação da Porto Seguro Cia. de Seguros Gerais em 1945. Na época de sua constituição, operava em seguros e resseguros de ramos elementares. Em 1972, Abrahão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Atividades Colaborativas
Introdução A Pesquisa a seguir relata os passos a serem realizados na empresa Soberba, para que a mesma consiga se reestabelecer e obter o sucesso desejado, seguindo as mudanças sugeridas após a análise de uma empresa de consultoria especializada em Gestão do Conhecimento. No relatório será simulado uma situação em que eu serei a consultora especializada em Gestão de Conhecimento e apontarei as mudanças a serem realizadas, e novas técnicas necessárias a serem utilizadas, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
ATIVIDADES COMPLEMENTAR
Quais São Os Principais desafiOs Que Se apreSentam aOs Profissionais Recém-formadOs No Futuro, Para Que pOssam Atuar Profissionalmente. ? Nota-se que nos dias atuais o mercado de trabalho, está cada vez mais acirrado e concorrido, exigindo ainda mais de seus profissionais, que a cada dia encontram novos desafios na formação de sua carreira. Com isso não basta apenas formação acadêmica, sendo então necessária a procura de novas ferramentas, a fim de vencer tais desafios. Jovens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Atividades Complementares
Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Identifique fontes de referência para a sua carreira. Este trabalho poderá ampliar a sua visão sobre a importância da imagem pessoal, além de facilitar uma revisão dos seus planos de ação de forma a viabilizar a sua execução. Para isso, siga os seguintes passos: Passo 1: Leia, com especial atenção, as informações sobre "A imagem que faço do outro e a imagem que o outro faz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Atividades conjuntas
Atividade Colaborativa A Atividade Colaborativa, que deve ser elaborada em grupo e postada por um de seus membros, é realizada a partir das leituras e análises sugeridas, além das interações realizadas no Fórum Geral. O objetivo é estimulá-l@ a resolver uma tarefa pela troca colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento. Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Atividades conjuntas
Atividade Colaborativa O Plano de Marketing é uma ferramenta fundamental para a inserção estratégica de um produto ou serviço no mercado. É por meio dele que as principais linhas de ação são pensadas e colocadas em evidência. Ele é uma peça essencial para trabalhar o produto de forma alinhada, considerando a combinação de diversas ferramentas de marketing que devem funcionar de forma sincronizada para a obtenção de resultados positivos. O objetivo dessa atividade colaborativa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Atividades Custos
Pag. 16 1.1 – Abrange o Patrimônio das empresas industriais , sendo aquela cuja atividade se concentra na transformação de matéria prima em produtos . 1.2 Industria de |Transformação – transforma matéria prima por processo mecânico , térmico ou químico , exemplo moveis de madeira(transforma a madeira em mesas , dormitórios cadeira ,etc) , ou industria petrolíferas(transforma petróleo em gasolina , óleo , gás,etc) . 1.3 Industria de beneficiamento – operação que visa modificar ,aperfeiçoar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Atividades De Aprendizagem - Contabilidade Geral
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – PÓLO CURRAIS NOVOS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – 2014.1 DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL ALUNO: JOSÉ AUGUSTO MATIAS DA SILVA MAT.: 2014004927 ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM (UNIDADE I) 1. Suponha que você vá comprar um bem (automóvel, por exemplo). Faça uma lista de questões que você gostaria de saber sobre a organização que está vendendo esse produto para você. Como você acredita que isto poderá afetar a sua compra?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Atividades de autodesenvolvimento
Atividade de Auto Desenvolvimento O que mais chamou sua atenção? Resposta: O que mais me chamou atenção nessa Feira de Franquia foi à empresa multinacional americana MONA-VIE. Fundada em Utah (EUA), em janeiro de 2005 tem como objetivo oferecer uma gama de produtos nutricionais saborosos voltados para o dia a dia das pessoas, proporcionando aos seus consumidores o bem estar na saúde e uma alimentação saudável variada e prática. Alguns produtos de destaque são MonaVie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Atividades De Diagnósticos E Consultoria Empresarial
1. ADM02002 - GESTAO DA QUALIDADE (ON.0) - 201411.00170 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Considerando o texto adicional sobre Qualidade e Gestão: A Gestão da Qualidade Total, que você pode acessar através do Link que aparece em Conteúdo Complementar, na página inicial da Unidade 1, é possível observar que a autora denomina a gestão da qualidade total como ”GQT” e informa que a mesma ocorre em um ambiente participativo. A descentralização da autoridade, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.531 Palavras / 11 PáginasData: 29/4/2014 -
Atividades de Integração
Atividades de Integração Ao integrarmos experiências científicas com outras áreas do currículo, ajudamos as crianças a aumentarem seu desempenho mental. À medida que enriquecemos a variedade de conexões e relações entre diferentes estilos de aprendizagem, associação e aplicação de informações, as crianças formam vias neurológicas mais sofisticadas em seus cérebros, aumentando a retenção de conceitos. Crianças com talentos intelectuais diferentes podem encontrar vias de aprendizagem mais significativas e emocionalmente satisfatórias. Ao permitirmos que elas percebam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2013 -
Atividades de logística
ização estudada, quando houver: a) Custo de oportunidade dos estoques – obs: caso não obtenham os dados do balanço patrimonial da organização, sugiram um valor que retrate a realidade da organização b) Custos de serviço de inventário (seguros); c) Custo de espaço de armazenagem (estocagem); d) Custos de risco de estoques; e e) Custo total de manutenção de inventário. Passo 2 (Equipe) Demonstrar a estrutura e aplicação de tecnologia da informação (hardware e software) utilizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Atividades de marketing
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho traz na sua composição contextual um diagnóstico empresarial com seu foco voltado para o marketing. As ações de marketing quando bem aplicada pelas organizações colhem resultados satisfatórios não só no aquecimento das vendas, mas na valorização da marca e do produto disponibilizado no mercado consumidor. Ao contrário disto, quando não há ações definidas daquilo que se pretende alcançar e do marketing propriamente dito, as empresas podem não se tornar tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Atividades de marketing para atender a todas as necessidades do cliente
Uma forma de conquistar, sem duvida deve ser considerada para obter sucesso, é abraçar as causas sociais não só consumidor e funcionários. Para manter é necessário comprometimento, qualidade no serviço e produto para uma satisfação total do cliente. Trabalho em conjunto para conquistar uma boa base para essa conquista, criar, dominar e manter. Não é apenas a venda do produto/serviço e para alcançar resultados satisfatórios será preciso focar no desejo e necessidade de cada cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Atividades De Negociação Da Unopar
Visão geral Apresentação da disciplina: Na disciplina de Negociação você será levado a estudar sobre os conceitos, características e também o perfil do negociador. Resolução de conflitos e mediação. O processo de negociação. Ética nas negociações. Estilos de negociação e influência gerencial. Objetivos: Desenvolvimento de competências exclusivas de negociação, capacitando o aluno a formar um consenso a partir de instrumentos teóricos e técnicas aplicadas, compreendendo a negociação como um instrumento gerencial e abordando os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 19/5/2014 -
Atividades De TGA
5. 1. Não é necessário o destacamento pessoal dento de uma empresa devido o fato de membros a qual pertencem, podem não gostarem da atitude. É fundamental que encontre o elo entre o destacamento pessoal e a satisfação dos demais funcionários. 6. 5. É necessário o empenho, pois para os gerentes, aqueles que se esforçam mais são mais incentivados pelos mesmos, sendo assim, por mais que atividades sejam repetitivas são fundamentais para o crescimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Atividades De Uma Entidade
1) Suponha que você vá comprar um bem (automóvel, por exemplo). Faça uma lista de questões que você gostaria de saber sobre a empresa que está vendendo este produto para você. Como você acredita que isto poderá afetar a sua compra? Levando em consideração que o produto a ser comprado deva gerar, além de satisfa-ção, uma segurança para o cliente, é necessário analisar o conjunto de informações fornecido pela empresa ao público externo. No entanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
Atividades Do Recursos Humanos.
O setor de recursos humanos não é o responsável direto pelo sucesso da empresa, pois esse sucesso depende de outros fatores para alcançar resultado esperado. E neste aspecto a organização deve proporcionar toda estrutura para o administrador de recursos humanos realizar um trabalho consistente. O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Atividades do WMS
Sistemas de informação Professor: Luiz Lima Turma: Nomes: WMS O WMS – Warehouse Management System ou Sistema de Gerenciamento de Armazém – que lida, como o próprio nome diz, com o gerenciamento de armazéns através de sistemas informatizados. Atividades do WMS: Recebimento Agenda recebimento de caminhões. Prioriza desembarque. Captura notas fiscais dos fornecedores. Controla a qualidade dos produtos sendo recebidos. Emite etiquetas de códigos de barras para pallets, volumes ou peças. Recebe mercadorias na modalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
ATIVIDADES DP
ADMISSÃO DE PESSOAL 1. RH recolhe documentação (check list) do pessoal, protocola e entrega ao DP de acordo com o Cronograma, enviado pelo Gerente de DP. 2. O DP confere as documentações e lançar no sistema SAP os admitidos do mês. (Tirar cópia do treinamento SAP) 3. Depois da inclusão, fazer a emissão dos relatórios (Contrato de Trabalho – ZHR006, Ficha de Registro – PC00_M37_FICH, Ficha de Salario Família – PC00_M37_SALF, Ficha de Dependentes IR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
Atividades e obrigações sujeitas a licenciamento ambiental
Atividades e empreendimentos sujeitos ao licenciamento ambiental Roteiros para obtenção de Licença Prévia ou Licença Prévia e de Instalação concomitantes Indústrias e serviços Aquicultura Aterros de resíduos inertes e da construção civil Aterros Sanitários Assentamentos para Reforma Agrária Bases de armazenamento Cemitérios Central de reciclagem de caminhões e outros veículos Cogeração de energia Coleta, Transporte e Disposição de Lodos Crematórios Depósito ou comércio atacadista de produtos químicos Dutos e linhas Estações de tratamento de água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 29/3/2014 -
ATIVIDADES GESTÃO DA QUALIDADE
UNIDADE 5 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos TQM (Total Quality Management) permite a informatização do Sistema de Gestão da Qualidade dos laboratórios de diagnóstico, agilizando e facilitando a gestão dos processos e a sua qualidade, promovendo a melhoria contínua dos mesmos. O sistema TQM é um módulo integrante e complementar do Sistema de Informação Laboratorial da Roche, OMEGA 3MIL, que permite a informatização do sistema de gestão da qualidade de um laboratório de análises
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.710 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2014 -
Atividades Para Estagio
Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: • Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; • Conhecer as áreas de atuação do Administrador • Identificar oportunidades de trabalho do Administrador • Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: • Desenvolver competências para trabalhar em equipe • Experienciar uma atividade de pesquisa • Desenvolver a capacidade de reflexão crítica sobre a teoria e prática nos conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 21/1/2014 -
Atividades Praticas
Desenvolver, em grupo, um modelo de folha de pagamento para implantação na empresa Aliança Ltda. (agora que você conhece todos os benefícios e deduções de uma folha de pagamento), que deverá ser referente ao mês de março de 2011, relativa aos funcionários O judô é uma arte marcial esportiva. Foi criado no Japão, em 1882, pelo professor de Educação Física Jigoro Kano. Ao criar esta arte marcial, Kano tinha como objetivo criar uma técnica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Atividades Praticas
FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: Sugestão desta ferramenta para uma organização que não acredita APS - Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre , na disciplina de Administração do Relacionamento com os Clientes , sob orientação do Professor Eliomar Borges Furquim . ARARAQUARA 2013 Dedicatória Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, pois sem ele nada conseguiríamos, aos nossos familiares pela paciência e compreensão pelas horas dedicadas a construção deste trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.110 Palavras / 21 PáginasData: 4/11/2014 -
ATIVIDADES PRÁTICAS DE SUPERVISÃO: HOSPITAIS DE MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO HOSPITALAR MARKETING HOSPITALAR Hélio Cabral RA: 7939706045 Cristiano Lourenço RA : 8111713965 Ivone Morais RA: 7939706051 Goiânia-Go Novembro - 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: MARKETING HOSPITALAR Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Hospitalar da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota na disciplina de Marketing Hospitalar. Goiânia-Go Novembro– 2014 INTRODUÇÃO O hospital em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.656 Palavras / 11 PáginasData: 15/11/2014 -
Atividades Práticas Supervisionadas
2 TEORIA CLÁSSICA – FAYOL A Teoria Clássica caracteriza-se pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente. Conta com parte da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. Henri Fayol o criador da Teoria Clássica, dividiu as funções da empresa e criou os princípios gerais da administração, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
Atividades Práticas Supervisionadas - Contabilidade Pública
UNIVESIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Ciências Contábeis APS V SÃO PAULO – SP 2013 AUTORES Prefeitura Municipal de Trabiju/SP Trabalho Integrado – PIPA V, apresentado como exigência para a avaliação do quinto semestre, na disciplina de Contabilidade Pública e Governamental, sob orientação do Professor Fernando Vilas Boas e Silva. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Página CAPA 1 FOLHA DE ROSTO 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Atividades Práticas Supervisionadas - Embalagens Sustentáveis
Universidade Paulista – UNIP Curso Propaganda e Marketing Autores: Alexandre Conceição da Luz RA: B342BF-4 Renan Alves Pereira RA: B3244A-3 Thiago de Oliveira Vilela RA: 8175357 Thiago Schweitzer Caputo RA: 296120-2 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2015 ________________ Universidade Paulista – UNIP Curso Propaganda e Marketing Autores: Alexandre Conceição da Luz RA: B342BF-4 Renan Alves Pereira RA: B3244A-3 Thiago de Oliveira Vilela RA: 8175357 Thiago Schweitzer Caputo RA: 296120-2 Tema: Embalagens Sustentáveis SÃO PAULO 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2015 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 3 BAURU 2014 INTRODUÇÃO Essa atividade da matéria de Comportamento Organizacional é importante pois, definimos a formação dos grupos, suas transformações e suas principais características dentro da empresa Pet Glamour. DESENVOLVIMENTO A partir desta atividade, vemos a importância da formação de um grupo dento de uma empresa, para realização de diversas atividades. Detectamos que um grupo pode ser classificado como formais ou informais, trabalhando sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2015