Marketing
33.649 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 6.511 - 6.540
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Avaliação De Desempenho
Atuação da logística nas áreas de serviço, comércio e indústria. A logística em seu conceito é o conjunto de atividades com a finalidade de assegurar o suprimento de matérias necessário ao funcionamento da organização, no tempo correto, na quantidade desejada, qualidade requerida e pelo melhor preço. Entre seus objetivos está à otimização dos recursos, onde busca reduzir o lead time, controlar desperdícios entre outros. Ela está em alta nas grandes, médias e pequenas organizações, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Avaliaçao De Desempenho
Política de Aplicar Pessoas AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A Avaliação de Desempenho é um conjunto de atividades relacionadas à identificação, mensuração e gestão de desempenho das pessoas na organização. Seu objetivo principal é desenvolver profissionais. Possui foco no comportamento. É um excelente meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização, de adequação da pessoa ao cargo, de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento, constituindo um poderoso meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2015 -
Avaliação De Desempenho -AD
Liste e comente sobre os métodos que podem ser utilizados na AD: R: 01- Relatórios verbais: Trata-se de um método simples, de fácil aplicação, qualitativo- avalia-se o desempenho do avaliado, realizado de forma verbal pelo avaliador, sem critérios padronizados, sem relatórios, muito limitado pois depende da percepção que o avaliador possui do avaliado, o que pode conter falta de detalhes importantes para o fechamento da A.D. 02- Relatórios escritos: Trata-se de um método parecido com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2015 -
Avaliação De Desempenho Banco Do Brasil
Avaliação de desempenho BB – Teoria X Prática O Banco do Brasil avalia formalmente o desempenho dos seus funcionários desde a década de 60. A intenção na realização dessas avaliações é, como apontado por Idalberto Chiavenato, no capítulo “Aaliação do Desempenho Humano” do livro “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”: 1. Proporcionar um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, mudanças e cardo e muitas vezes demissões de funcionários; 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional
Ribamar Felix de Amorim Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional Juazeiro 2011 Ribamar Felix de Amorim Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutora Eletrônica: Luciana Morais T. G. Zemuner. Professora: Luciane Soutello Koetz Juazeiro 2011 SUMÁRIO 1 Introdução...............................................................................................................04 2Justificativa...............................................................................................................05 3 Objetivos.................................................................................................................06 3.1 Objetivo geral.......................................................................................................06 3.2 Objetivos específicos...........................................................................................06 4 Metodologia.............................................................................................................06 4.1 Perspectiva do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.220 Palavras / 25 PáginasData: 8/5/2013 -
Avaliação De Desempenho Estudo Disciplinar
• 1 - A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos, dentre os quais: I - Localizar pessoas com características e atitudes adequadas ao negócio da organização. II - Indicar se as pessoas estão sendo adequadamente recompensadas e remuneradas. III - Verificar se o tempo de serviço se constitui no melhor critério de promoção. IV - Propiciar a retroação às pessoas sobre o desenvolvimento de suas tarefas. Podemos afirmar que o correto está apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2014 -
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS - ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE ALBERTO TSUYOSHI UENOYAMA ORIENTADOR: PROF. HAMILTON LUIZ CORRÊA SÃO PAULO 2007 2 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE ALBERTO TSUYOSHI UENOYAMA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.464 Palavras / 30 PáginasData: 1/10/2013 -
Avaliação de empreendedorismo
Questão 1. Conforme o artigo indicado para elaboração desta dissertação informa, muitas empresas quebram antes da hora justamente por não terem feito um bom plano de negócios no início, o que mostra a importância deste tipo de procedimento no inicio de uma empresa, fator muito importante para o sucesso desta. Determinação e planejamento são os principais critérios a serem analisados; a determinação de criar algo, desenvolvendo um bom plano de negócios e o planejamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2015 -
AVALIAÇAO DE EMPRESAS
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I Tarefa 5 - De posse das informações abaixo realize a avaliação das empresas por meio de múltiplos e verifique entre elas qual é a melhor opção de investimento. Justifique a sua opção de escolha. Índice Equação Valor Valor Patrimonial da Ação PL/Nº Total de Ações - Cotação/Valor Patrimonial Preço da Ação/Valor Patrimonial Quanto menor melhor Preço/Lucro Preço da Ação/LPA Quanto menor melhor Valor de Mercado Preço da Ação x Quantidade total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014 -
Avaliação de Ética e Relações Humanas no Curso de Trabalho
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 1ª Taguatinga 2013 1 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor EAD Joyce
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.247 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2014 -
Avaliação De Investimo
Os critérios de avaliação dos investimentos são relevantes em sociedades coligadas, ou seja, que são ligadas e fazem parte de um mesmo grupo econômico. Sobre cuja administração tenha influência ou de que participe com 20% ou mais do capital social, e em sociedades controladas, devem ser avaliados pelo método de equivalência patrimonial. As participações societárias não enquadradas acima são avaliadas ao custo de aquisição, deduzido de provisão para perdas prováveis na realização de seu valor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Avaliação de liderança positiva e efetiva
O hotel infantil é um projeto voltado para atender as classes de alto padrão como empresários (a) e executivos (a) que não podem estar com seus filhos nas horas comerciais ou mesmo na hora de lazer. O hotel vai atender crianças de um a dez anos de idade porem vão estar separados por idade. Esse projeto vai atender todas as necessidades que uma criança teria dentro de sua própria casa. Esse empreendimento pode proporcionar aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Avaliação de Marketing
AV1 Este documento tem por objetivo auxiliar a empresa Beta a escolher a melhor forma de seguir as tendencias de mercado quanto a orientação a seguir. Será desenvolvida a superioridade da Orientação de Marketing sobre a orientação de produto, uma vez que a primeira abrange de forma mais global e integrada as questões de fabricação, distribuição, promoção e inclusive de produtos. Ao adotar uma orientação de marketing, será possível identificar e corrigir problemas existentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2023 -
AVALIAÇÃO DE MICRO E MACROECONOMIA
Av 2 - Microeconomia e Macroeconomia Questão 1: Na Macroeconomia temos que ter em mente que o grande agente econômico é o governo, ele atua através da política econômica e desta forma interfere na atividade produtiva. O governo interfere visando atingir os objetivos econômicos. Um destes objetivos é o crescimento econômico. Nas economias de mercado o crescimento econômico ocorre dentro de um marco legal no qual três instituições são cruciais na geração de incentivos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Avaliação de pesquisa em soluções ambientais globais
Relatório Parcial Participantes: LUCIANA SOUZA - RA: 434389 MAURO PRUDÊNCIO DE LIMA - RA: 4306986 VANDERLEI SANTOS SILVA - RA: 63251 Tutor Presencial – Wagner LIMA Sumário Etapa I – Relatório Parcial ---------------------------------------------------------------------1 Apresentação --------------------------------------------------------------------------------------1 Avaliação de Pesquisa na Global Soluções Ambientais -----------------------------------2 Viabilidade e Metas para a Implantação do SGA -----------------------------------------3 Viabilidade -----------------------------------------------------------------------------------------4 Metas ------------------------------------------------------------------------------------------------4 Conclusão ------------------------------------------------------------------------------------------5 Bibliografia ----------------------------------------------------------------------------------------5 ETAPA 1 - Relatório Parcial Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2014 -
AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS
FACAM – FACULDADE DO MARANHÃO SOMAR SOCIEDADE MARANHENSE DE ENSINO SUPERIOR LTDA CNPJ 04.855.275/0001-68 GRADUAÇÃO – PÓS-GRADUAÇÃO – ENSINO À DISTÂNCIA ANÁLISE DE INDICADORES SOCIAIS São Luís 2013 SOMAR – Sociedade Maranhense de Ensino Superior Ltda. FACAM – Faculdade do Maranhão Carlos César Branco Bandeira Diretor Geral Thatiana Soares Rodrigues Bandeira Diretora Executiva Henilda Ferro Castro Diretora Acadêmica Heraldo Marinelli Coordenador Geral de Ensino a Distância MeyryJanes Costa Almeida Supervisora Adjunta de Ensino a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.333 Palavras / 42 PáginasData: 18/9/2013 -
Avaliação De Programas De Gestão Por Competências
Avaliação de Programas de Gestão por Competências: um Estudo em Organizações da Região Metropolitana de Fortaleza-CE RESUMO A avaliação de programas e a gestão por competências têm sido adotados por grandes empresas no Brasil e são estudados, aqui, segundo diversas abordagens, passando pelos campos epistemológico, teórico, morfológico e técnico da metodologia quadripolar. No pólo epistemológico são apresentados os aspectos gerais da epistemologia de Bachelard, a epistemologia da gestão por competências e da avaliação de programas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.442 Palavras / 30 PáginasData: 28/7/2014 -
Avaliação de questões estratégicas para os negócios da empresa
avaliação de temas estratégicos para os negócios da empresa: Comitê Estratégico Três conselheiros e o diretor-presidente analisam, mensalmente, os temas estratégicos, preparando orientações e recomendações para o Conselho de Administração. Comitê de Governança Corporativa Discute as melhorias na governança e na operação do negócio. Também faz a autoavaliação dos comitês e do Conselho. É formado por quatro conselheiros, que se reúnem trimestralmente. Comitê de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional Composto por três conselheiros, pelo diretor-presidente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.820 Palavras / 12 PáginasData: 25/11/2013 -
Avaliação de requisitos para a definição de planejamento, armazenamento, movimento e controle de reservas para a empresa
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Avaliação das necessidades para definição de Planejamento, Armazenagem, Movimentação e Controle de estoques para uma empresa visando à otimização dos serviços e redução de custos. OBJETIVOS: Proporcionar aos alunos condições para entender os benefícios dos fundamentos Da Logística aplicada a uma empresa, seja de produção, comercial ou de serviços;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2014 -
Avaliação de viabilidade e risco. Evitar armadilhas de gestão
São Paulo 2014 Sumário Introdução.............................................................................................................3 1. Descrição do projeto........................................................................................4 2. Resultados do projeto......................................................................................9 3. Execução: Montagem, Custos e Parceiros.......................................................10 4. Etapa 2 – avaliação de viabilidade e risco. Evitando armadilhas gerenciais...10 4.1 Viabilidade do Projeto.....................................................................................11 4.2 Riscos do Projeto.............................................................................................12 Conclusão..............................................................................................................14 Referências bibliográficas......................................................................................14 Introdução O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de adquirir e desenvolver habilidades no grupo para lidar com a sociedade, avaliando suas necessidades e procurando soluções para suprir as carências encontradas. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
Avaliação Desempenho
Fundação de Administração de Santa Catarina Curso de Pós Graduação Gestão Estratégica de Negócios Disciplina Avaliação de Desempenho Professor: Leonardo Ennslin, Phd. AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL A frase é comum, mas não dá para ficar de fora a cada dia mais gestores percebem que o item mais importante de suas organizações são as pessoas. Observamos um movimento intenso nas áreas relacionadas à gestão de recursos humanos. É consensual que as organizações necessitam de colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
Avaliacao Desempenho
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A Avaliação de Desempenho é um conjunto de atividades relacionadas à identificação, mensuração e gestão de desempenho das pessoas na organização. Seu objetivo principal é desenvolver profissionais. Possui foco no comportamento. É um excelente meio pelo qual se localizam problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização, de adequação da pessoa ao cargo, de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento, constituindo um poderoso meio de Política de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Avaliação do grau de satisfação dos usuários de transporte público na cidade de Manaus
INTRODUÇÃO Esse relatório de pesquisa que é de modo concreto ao trabalho de campo, onde apresenta dados estatísticos de caráter socioeconômico, cujos envolvidos foram os próprios usuários do transporte coletivo divididos entre estudantes, trabalhadores, idosos. A pesquisa levou-se em compreender a importância de um diferencial no atendimento na qualidade do serviço prestado, no qual o usuário do transporte coletivo é o próprio cliente. Esse exercício de pesquisa focou a percepção dos usuários em relação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Avaliação Do Projeto Do Rebocador Do Panamá E Comparação Com Os Rebocadores Brasileiro E Estrangeiro.
Trabalho final pronto Avaliação do projeto do rebocador do Panamá e comparação com os rebocadores Brasileiro e estrangeiro. 1- MONTAGEM DO FLUXO DE CAIXA VALOR RESIDUAL Valor da aquisição R$ 4.000.000,00 Período de depreciação 15anos Depreciação anual R$ 266.666,66 Depr. acumulada ao final do ano 18 R$ 4.000.000,00 Valor contábil líq. Ao final do ano 18 R$ 0,00 Valor estimado de venda do ativo no ano 18 R$ 1.500.000,00 Lucro estimado na operação R$ 510.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS PARA O ANO
APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO A Contabilidade com o objetivo de controlar o Patrimônio das entidades, tem como função econômica a apuração do resultado do exercício, qual seja este lucro ou prejuízo - ou ainda uma situação nula. Assim temos as seguintes considerações. O que é Resultado do Exercício? Resultado do Exercício trata-se de uma etapa contábil que tem por objetivo saber o saldo de determinado período, podendo ser prejuízo ( Se Despesa maior queReceita)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
AVALIAÇÃO E MITIGAÇÃO DO RISCO DE NEGÓCIO
AVALIAÇÃO E MITIGAÇÃO DOS RISCOS DOS NEGÓCIOS (CAP.5) Riscos que podem ocorrer na estruturação do empreendimento: • O empreendedor como principal fator de risco O empreendedor é a fonte geradora da qual todo o empreendimento será desenvolvido, é o líder, e tem como função principal organizar detalhadamente todo o projeto da empresa iniciante. O empreendedor é o pilar de sustentação, de tal forma que, caso algo ocorra ao empreendedor, é quase certa a falência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Avaliação E Perícia
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS Avaliação de Imóveis Urbanos e Rurais– ¬¬2º MÓDULO Professor: Nilton Costa Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla: Turma: 50. NOME DO ALUNO: NOME DO ALUNO: ENUNCIADO Considerar a avaliação de um apartamento no bairro serra, Belo Horizonte, com 03 dormitórios, sendo 02 suítes, idade 12 anos, posição de frente, 7º andar, com elevador, duas vagas de garagem e área total de 210,00 m2. Utilizar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2013 -
Avaliação Endomarketing O Cliente Interno na Gestão da Qualidade em Marketing
endomarketing Endomarketing: o cliente interno na gestão da qualidade em marketing 1 INTRODUÇÃO ESTUDIOSOS DO MARKETING, GESTORES E DESENVOLVEDORES DE PRODUTOS E SERVIÇOS JÁ HÁ MUITO IDENTIFICARAM QUE A QUESTÃO DA"QUALIDADE PERCEBIDA" PELO CLIENTE É FA- TOR CADA VEZ MAIS PRESENTE NA DECISÃO DE CONSUMO E, CONSEQÜENTEMENTE, NO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E SERVIÇOS PELAS ORGANIZAÇÕES. NO AMBIENTE ALTAMENTE COMPETITIVO, SAI DE CENA O FOCO NO PRODUTO, DANDO LUGAR ÀS ESTRATÉGIAS CONS- TRUÍDAS A PARTIR DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.622 Palavras / 15 PáginasData: 17/11/2020 -
Avaliação Final
AVALIAÇÃO FINAL 1) Valor Dolar $2,18 Produtos Qtde Preço Unit Total R$ Total US$ Caneta Azul 1 R$ 1,50 R$ 1,50 $2,18 Caneta Vermelha 2 R$ 1,50 R$ 3,00 $4,36 Caderno 1 R$ 9,90 R$ 9,90 $2,18 Regua 2 R$ 2,00 R$ 4,00 $4,36 Lapis 1 R$ 1,00 R$ 1,00 $2,18 Papel Sulfite 2 R$ 5,99 R$ 11,98 $4,36 Tinta Nanquim 1 R$ 7,99 R$ 7,99 $2,18 2) Projeção para o Ano Receita Bruta Total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2013 -
Avaliacao Fisic
ENVELHECIMENTO: PREVENÇÃO E PROMOÇÃO DA SAÚDE. Litvoc J, Brito FC, organizadores. São Paulo: Atheneu; 2004. 226 pp. ISBN: 85-73796-693 “...Idade madura em olhos, receitas e pés, ela me invade / com sua maré de ciências afinal superadas. / Posso desprezar ou querer os institutos, as lendas, / descobri na pele certos sinais que aos vintes anos não via... / Eles dizem o caminho, / embora também se acovardem / em face a tanta claridade roubada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014