Humanas
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256.988 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.671 - 41.700
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Administração
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VIKTOR MOTA EMILY CRISTINA JANAINA XIMENES LUCIANA COSTA INTRODUÇÃO Caracteriza-se por controlar os processos seletivos da empresa, tanto em nível externo como interno, para cargos que dependam ou não de treinamento posterior, bem como os processos seletivos para cargos de nível superior e estagiários. Um dos principais valores da VITELCO é o critério de seleção de nossas equipes, pois a qualidade dos serviços está diretamente ligada ao seu desempenho, seja no âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2015 -
Administracao
Nas questões ABAIXO marque verdadeiro ou falso 1.__F____ Reputa-se abusiva qualquer modalidade de comunicação de caráter publicitário, inteira ou parcialmente falsa, ou capaz de induzir a erro o consumidor a respeito da natureza, das características, da qualidade, da quantidade, das propriedades e de quaisquer outros dados acerca dos produtos e serviços. 2. __V____ No caso de aquisição de alimentos com embalagens premiáveis, a ausência de informação acerca da existência de produtos com defeito na impressão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Administraçao
Um estudo de uma empresa de consultoria americana mostra que sete em cada dez empresários do mundo buscam alguma iniciativa de colaboração com outras empresas. O alvo preferencial são companhias com as quais já existe algum tipo de relacionamento, como fornecedores e clientes. “São vários os motivos para parcerias, desde a necessidade de adquirir conhecimento em áreas novas até simplesmente cortar custos”, afirma o responsável pela pesquisa. Assim, para ganhar competitividade, muitas empresas passaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
Análise e descrição de cargos A análise e descrição de cargos é uma ferramenta gerencial muito eficiente para a uma organização, principalmente pela grande quantidade de informações que gera e que servem de subsídios para diversos processos de gestão de pessoas. Como qualquer outra ferramenta de gestão, possui fundamento teórico, base desse artigo, que objetiva de maneira clara e objetiva fornecer alguns conceitos e orientações para a sua aplicação. Conceito da descrição e análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO
1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A JR Serralheria é uma empresa de pequeno porte, tem como principal atividade a produção de esquadrias, portões, grades, entre outros produtos, utilizando-se do ferro e mais recentemente do alumínio como matéria-prima básica. A empresa possui 13 colaboradores em seu quadro. O seu organograma compreende: 1 Gerente Administrativo, visitas, serralheria e instalações. 1 Vendas: atendimento nas vendas, criação de orçamentos, Serralheiro - Atividades de produção que envolvem soldagem, cortes, acabamento, moldagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2015 -
Administração
UNIDADE 1 – Princípios da administração APRESENTAÇÃO A disciplina Princípios da administração, fornecera a você, estudante, as noções fundamentais e iniciais para melhor compreensão da administração de modo geral. É uma disciplina com características próprias, sendo descritiva. Neste material de estudos você encontrara os textos explicativos, exemplos, exercícios, glossário, e as normas legais. Também utilizaremos links, Fórum, e indicações de leitura. Participe do Fórum, sua dúvida pode ser de todos. Sugerimos que você pesquise sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.502 Palavras / 19 PáginasData: 8/3/2015 -
Administração
Socialista e Comunista. Marx escreveu o seguinte sobre esta ideia: “O resultado geral a que cheguei e que, uma vez obtido, serviu de fio condutor aos meus estudos, pode resumir-se assim: na produção social da sua vida, os homens contraem determinadas relações necessárias e independentes da sua vontade, relações de produção que correspondem a uma determinada fase de desenvolvimento das suas forças produtivas materiais. O conjunto dessas relações de produção forma a estrutura econômica da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Administração
Administração - Níveis Organizacionais 29/10/2010                   Níveis Organizacionais.  Um dos conceitos mais utilizados no estudo da Administração é o dos níveis organizacionais. O nível organizacional, ou hierárquico, é um bom indicador de como é o enfoque do trabalho de um administrador em uma organização. Os administradores são classificados em três níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional. Estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2015 -
Administração
Respostas: 05 – Poupança: a rentabilidade da poupança é igual em todos os bancos. E essa rentabilidade também é de conhecimento geral: Apesar da baixa rentabilidade, a poupança conta com duas vantagens: isenção do imposto de renda e liquidez imediata. Além de não haver incidência do IR sobre o rendimento, o investidor pode resgatar seu dinheiro a qualquer momento. CDB - Uma grande vantagem do CDB, em relação a fundos de investimento, é que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Administraçao
Semana 1 sejam compradas as 810 unidades (somando a quantidade dos itens: canecas, papeis e etiquetas) da semana 2 para que sejam produzidos durante a semana 1 e entregue na semana 2 dentro do prazo. Semana 2 sejam compradas as 810 unidades da semana 3 para que sejam produzidos durante a semana 2 e entregue na semana 3 dentro do prazo. Semana 3 seja comprada as 1.620 unidades da semana 4 para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO
1 © 2014 Anhanguera Educacional. Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Tecnologias de Gestão Tema 4: Ferramentas de Projeto – Parte 1 Autor: Ronaldo Barbosa Como citar este material: BARBOSA, Ronaldo. Tecnologias de Gestão: Ferramentas de Projeto – Parte 1. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. A história da humanidade e das civilizações é marcada pela construção de obras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.279 Palavras / 22 PáginasData: 12/3/2015 -
Administracao
No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito. b. O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota. c. O texto se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
Administraçao
Administração Financeira e Orçamentária ao longo da história. (Este texto faz parte da apostila da UAB (páginas 13 a 17)) Na Idade Média, a humanidade já estava mais evoluída e vigorava a estrutura feudal, na mesma época em que os juros foram proibidos pela Igreja. Lembra-se dos empréstimos da Babilônia? Eles continuaram a existir na Idade Média (476 a 1453 d.C.), mas com a proibição de se cobrar juros. No entanto, nem a própria Igreja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Administração
fenomeno outsourcing Fenômeno da globalização, quais são suas definições e como ele se verifica nos campos econômico, cultural e político. Defina em que período começou e como ocorreu sua expansão especificamente no capitalismo contemporâneo. O Brasil sediou, nos dias 14, 15 e 16 de julho de 2014, a VI Cúpula de Chefes de Estado e de Governo do BRICS, que se desdobrou em Fortaleza e Brasília. A VI Cúpula resultou na adoção da Declaração e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2015 -
Administração
OS CAMINHOS PERCORRIDOS PELA CIÊNCIA CONTÁBIL E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS DA CONTROLADORIA Marinês Ribas Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ-RS) cmribas@terra.com.br Eliana Ribas Maciel Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ-RS) eliana.maciel@unijui.edu.br Martinho Luís Kelm Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ-RS) martinho@unijui.edu.br RESUMO O presente artigo é fruto de uma revisão bibliográfica realizada para uma dissertação de mestrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.727 Palavras / 31 PáginasData: 14/3/2015 -
Administração
Excelência no Atendimento ao Cliente como Diferencial de Competitividade “O trabalho em equipe maximiza resultados” OBJETIVOS: Conquistar a fidelização do cliente através da excelência no atendimento e implantar uma filosofia de atendimento com foco total no cliente. Através da Inteligência Emocional, pode-se aumentar a automotivação, o entusiasmo, a flexibilidade e a iniciativa na resolução dos problemas com clientes. Pode-se aprender a lidar mais eficientemente com os conflitos, desenvolvendo o autocontrole na expressão das emoções, mantendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
Administração
PESQUISA DE MERCADO Professora Gisleine 1- Veja esta parte do texto: "Para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo. O mercado exige um compromisso maior com o que é novo", diz Staten, da Forrester. Entretanto, como mais da metade da receitada empresa vem de clientes corporativos, em maioria resistentes a mudanças radicais, a Microsoft deve enfrentar dificuldades para convencer clientes e parceiros a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2015 -
Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO FORTALEZA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSO ADMINISTRATIVOS ANA CARLA DA COSTA CARVALHO- RA: 402977 TUTORA INTRODUÇÃO Planejamento Administrativo é o conjunto de processos , missões , diretrizes e ações que será elaboradas, implantadas desenvolvidas, implementado e gerenciando em pró de um objetivo distinto e pré estabelecido. Tem por finalidade antecipar as situações previsíveis, procurar informações para definir os objetivos, visando estabelecer previsões e alternativas para predominações das ações. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2015 -
Administração
O que é Gestão: Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
Administraçao
A ____________________________ é compreendida pela administração, dentro da área de _______________, como a parte da administração geral que cuida especificamente do armazenamento, transporte e distribuição de matérias-primas, suprimentos, ______________ acabados e semi-acabados, inclusive de informações. Das alternativas abaixo, qual completa a frase corretamente? Alternativas: a) Logística Empresarial, produção, produtos. b) Administração, logística, produção. c) Logística Equiparada, produto, produção. d) Logística, transporte, trabalho. 2) Nas empresas, a logística empresarial é um processo estratégico que visa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Administração
Pergunta 1 1. Você poderá observar, nas alternativas a seguir, diferentes contextos e/ou afirmações sobre o comportamento dos clientes no tocante aos estudos da Administração do Relacionamento com o Cliente. Analise cada uma das alternativas e identifique a única delas que pode ser considerada como correta. a. O comportamento do cliente é identificado pelas atividades físicas e mentais realizadas por clientes de bens de consumo e bens industriais que resultam em decisões e ações, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2015 -
Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TELÊMACO BORBA – PR 09/04/2012 INTRODUÇÃO A teoria e a prática do comportamento organizacional teve origem entre os séculos XVIII e XIX a partir da Revolução Industrial, com as invenções da época os métodos usados ficaram ultrapassados, exigindo um número maior de trabalhadores com mão de obra qualificada, gerando uma pressão dentro das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2015 -
Administraçao
Barnard (1971) 1.1 Objetivos organizacionais versus individuais Chiavenato (1999:15) afirma que as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem administradas e, conseqüentemente, a estrutura deve adequar-se a um maior volume de níveis hierárquicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015 -
Administração
O iceberg A fábula inicia, portanto, ressaltando o pingüim Fred, que por sua vez, é um pingüim extremamente observador e atento ao mundo aoseu redor. Essa característica que é por sinal fundamental para todos os administradores, que devem sempre estar atentos as oportunidades e ameaças que surgirem para poderem de forma rápida e eficiente formular estratégias para tais. Fred, então, pelo seu espírito observador percebeu que o Iceberg em que sua colônia morava estava derretendo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015 -
Administração
O que é missão, visão e valores organizacionais? Pode-se também fazer pesquisas na internet, lembrando que sempre devem ser visitados sites confiáveis quanto sua veracidade. Todas as fontes de consultas utilizadas deverão compor as referências (bibliográficas), no final do trabalho. Elaborar uma resenha que deverá responder os questionamentos feitos e a compreensão da pesquisa feita. Utilizar o Word com o máximo de 08 laudas para esta atividade, importante atentar-se na formatação do trabalho. Sugestões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Administração
AAP (ASSOCIAÇÃO APÍCOLA PANTANAL) Manual de Boas Práticas de Fabricação Baseado em: Oficio Circular n° 07 DILEI/ CGI/ DIPOA E ANEXOS JARDIM - MS SUMÁRIO 1.0 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA _____________________________________________________pag.4 1.1 Endereço ______________________________________________________________________pag.4 1.2 Responsável pelas boas práticas de fabricação________________________________________pag.4 1.3 Alvará de autorização de funcionamento_____________________________________________pag.4 1.4 Horário de Funcionamento da Empresa________________________________________________pag.4 1.5 Produtos Coercializados____________________________________________________________pag.4 2.0 OBJETIVO_______________________________________________________________________pag.5 3.0 APLICAÇÃO______________________________________________________________________pag.5 4.0 DEFINIÇÕES UTILIZADAS NESTE MANUAL____________________________________________pag.5 5.0 RESPONSABILIDADES_____________________________________________________________pag.7 6.0 MANUNTENÇÃO DAS INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS____________________pag.8 6.1 Localização_______________________________________________________________________pag.8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.896 Palavras / 12 PáginasData: 20/3/2015 -
Administração
Processos Administrativos ETAPA 1 Passo 1 (individual) 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Técnicas - Habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção etc. Está muito relacionada com o hardware. Humanas - Habilidade de lidar com elas significa educá-las, ensiná-las, orientá-las, liderá-las e motivá-las continuamente, o que envolve liderança, comunicação, motivação e construção de talentos e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Administraçao
Brunei Dados Principais Área:5765km² Capital: Bandar Seri Begawan População: aproximadamente 402890 habitantes Língua Oficial: Malaio Governo: Monarquia Democrática Unitária(Sultão Hassanal Bolkiah) PIB: US$9,557 Bilhões IDH: 0,852 Moeda: Dólar De Brunei Expectativa de vida: 76.37 anos Introduzindo ao assunto Não se sabe muito sobre a história de Brunei, para os estudiosos compreenderem como esse país foi criado eles se basearam em muitos textos que estavam em chinês. Foi descoberto que no século VII as contas chinesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2015 -
Administraçao
Muitos profissionais ainda possuem dificuldades em gerenciar o seu tempo. Por conta disso, vários compromissos deixam de ser cumpridos, novas e antigas tarefas deixam de ser executada e terminam por acumular. Gerenciar o tempo não tão difícil e nem impossível gerenciar o tempo de forma atender os compromissos pessoais e as atividades rotineiras da empresa. O primeiro passo é organizar as tarefas que realmente precisam ser realizadas naquele dia, não se esquecendo de relacionar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2015 -
Administração
INTRODUÇÃO O presente trabalho ira tratar de questões como, o futuro, que pertence às empresas que conseguem explorar o potencial da centralização dos seus processos através de novas tecnologias. Veremos que enquanto a Apple e o Google lançam novas versões para seus sistemas operacionais todo ano, a Microsoft perde o timing de correção e com isso acaba perdendo cada vez mais usuários em todo o mundo.Será exposto o conceito de Kotler sobre concorrentes. Definições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.597 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2015