Humanas
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256.819 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 59.551 - 59.580
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ASSÉDIO DENTRO DO TRABALHO
SOCIOLOGIA JURÍDICA ASSÉDIO DA MULHER ASSÉDIO DENTRO DO TRABALHO O assédio moral no trabalho ou também chamado, por alguns doutrinadores, simplesmente de assédio moral não é considerado um tema recente e trata-se, aliás, de fenômeno que é tão antigo quanto a expressão “trabalho” (ASSÉDIO MORAL, [s.d]). Assédio moral no trabalho fenômeno que consiste em uma violência psíquica que pode se manifestar de diversas formas, como, por exemplo, através da humilhação, da desqualificação profissional, do racismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2018 -
Assédio judicial ou abuso de direito
ASSÉDIO JUDICIAL OU ABUSO DE DIREITO Heloisa Helena Quaresma* Sumário: Introdução; 2. A má-fe como conduta coletiva; 3. O fenômeno do assédio judicial; 4. Abuso de Direito; Considerações Finais; Referenciais. Resumo O presente artigo tem por objetivo tecer considerações acerca do assédio judicial, instituto recente, que tem por objetivo o alto grau de litigiosidade que vigora em todo o país, produzindo em cadeia inúmeras ações com intuito de protelar e causar prejuízos processuais. Verificou-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 11/12/2014 -
Assedio Moral
UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMILLA BOMFIM DENISE LIMA NARAIANA ALMEIDA SANDRO BORGES TACIANA BARBOSA ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Salvador, 2010. CAMILLA BOMFIM DENISE LIMA NARAIANA ALMEIDA SANDRO BORGES TACIANA BARBOSA ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Este trabalho acadêmico destina-se ao cumprimento de créditos da disciplina de Organização, Sistemas e Métodos em Administração, da Escola de Administração de Empresas da Universidade Católica do Salvador. Orientador: Professor Bartholomeu Rebouças. Salvador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.420 Palavras / 30 PáginasData: 24/4/2015 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Elenilza Alves SIQUEIRA¹; Gabrielle Souza SILVA², Gésica Capato ALENCAR³; Pamela Cristina Pedra TEODORO4; Roseli Ormindo dos SANTOS5. 1. Acadêmica de graduação do curso de Direito da Faculdade de Rolim de Moura – FAROL, E-mail ellen_alves_2017@hotmail.com 2. Acadêmica de graduação do curso de Direito da Faculdade de Rolim de Moura – FAROL, E-mail gabisouza_silva@hotmail.com 3. Acadêmica de graduação do curso de Direito da Faculdade de Rolim de Moura – FAROL,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2015 -
Assédio moral
C:\Users\Karol Vieira\Pictures\estacio.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO MATÉRIA: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA: SHEILA TRABALHO: ANALISE SOBRE O “FILME AMOR SEM ESCALAS” NOMES: * LAURA KAROLINE VIEIRA DA SILVA MATRICULA - 201502015757 * RENATA DE ALMEIDA SILVA MATRICULA - 201408109409 Faculdade Estácio de Sá de São Paulo/SP – Unidade Interlagos. São Paulo 2015.2 São Paulo 2015 No filme AMOR SEM ESCALA, vimos que estão passando pela Economia Americana, tendo que dispensar seus melhores funcionários, aqueles que se dedicaram por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO DO TRABALHO SCARIOT, Paulo Roberto[1] ANTUNES, Paula Regina[2] RESUMO O presente trabalho tem por finalidade precípua suscitar acerca do assédio moral no âmbito do trabalho, abordando acerca dos sérios problemas oriundos de tal prática, bem como as espécies da mesma, tendo em vista as diferentes formas que o agressor poderá utilizar-se para assediar a sua vítima. Também busca caracterizar os diversos tipos de agressores, e quais são as suas vítimas, mencionando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.580 Palavras / 19 PáginasData: 15/9/2015 -
ASSEDIO MORAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ. Curso de Direito O ASSÉDIO MORAL Santo André 2015 O ASSÉDIO MORAL Santo André 2015 “Enquanto muitos procuram problemas, busco oportunidades”. (Autor desconhecido) RESUMO O presente estudo monográfico tem como objeto de estudo do assédio moral nas relações de trabalho que vem ocorrendo com tanta frequência que me vi na obrigação de buscar maiores informações para que se esclareçam tantas dúvidas das quais eu mesma sou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.769 Palavras / 32 PáginasData: 18/9/2015 -
Assedio moral
1. Situações de humilhação contínua e constante; O assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. 1. Criticar seu trabalho de forma injusta ou exagerada; Deterioração proposital das condições de trabalho. 1. Não, diferenciam-se pelo seguinte: Bullyng é uma situação caracterizada por atos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2015 -
Assedio moral
Como o Google motiva seus funcionários! Aspectos Principais A Google investe nos seus funcionários, e em troca recebe todo o seu potencial e criatividade o que a posiciona como líder absoluta no mercado. E para manter seus funcionários produzindo, está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários. O fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2015 -
Assedio moral
Cultura Indiana A Índia é um país com uma das culturas mais antigas da humanidade, a história cultural indiana tem mais de 4.500 anos, lá vivem cerca de 1,1 bilhão de habitantes. É um país muito religioso, com grande diversidade religiosa, sendo que as principais religiões da índia são o hinduísmo, sikhismo, islamismo, cristianismo e o jainismo. A religião da maioria do povo indiano é o hinduísmo. Devido a sua grande população, seu grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
Assédio Moral
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CANELA Aluno: Rafael Lima da Costa Curso: Administração de Empresas Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Profa.: Eliana A. L. Panozzo 2014/2 Análise de artigo científico “Assédio Moral: uma guerra invisível no contexto empresarial” O artigo analisado traz como tema principal o assédio moral dentro das organizações. As autoras, através de um método de estudo de casos múltiplos, puderam analisar e constatar as semelhanças das conseqüências graves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2015 -
Assédio moral
1 ASSÉDIO MORAL O Assédio Moral, de acordo com o Ministério do Trabalho, é todo e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e frequentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. De acordo com o Dicionário Michaelis ¹ informa que “assédio” significa impertinência, importunação, insistência junto de alguém, para conseguir alguma coisa. “Moral”, seguindo a mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.670 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2016 -
Assedio Moral
UNIFRAN CURSO DE DIREITO KAMILA MATOS DO NASCIMENTO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO CIDADE 2015 KAMILA MATOS DO NASCIMENTO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Direito, como requisito parcial para a obtenção do título de xxxxx. Orientador: Prof. xxxxxx CIDADE 2015 KAMILA MATOS DO NASCIMENTO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Direito, como requisito parcial para a obtenção do título de xxxxx. Aprovado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.655 Palavras / 43 PáginasData: 31/5/2016 -
Assedio moral
1 INTRODUÇÃO Este trabalho versa que o assédio moral e a exposição, repetida e prolongada, dos trabalhadores a situações humilhantes e/ou constrangedoras durante o exercício de suas funções. Onde poderá nos levar a vários nortes, mas irei seguir apenas um: Assédio Vertical Descendente. Segundo o site http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/assediomoral.htm o conceito de assédio moral é “exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2016 -
ASSÉDIO MORAL CAUDADO ÀS MULHERES EM EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE
A trajetória das mulheres no mercado de trabalho brasileiro – uma breve revisão bibliográfica Gisele Santos André Discente do curso de graduação em Administração da Faculdade do Interior Paulista - FAIP Talita Prado Barbosa Roim Docente do curso de Administração da Faculdade do Interior Paulista - FAIP Resumo: Desde o começo dos séculos as mulheres eram consideradas inferiores em relação aos seus maridos, enquanto eles trabalhavam, elas ficavam em casa realizando os mais variados trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 1/4/2015 -
Assedio moral das organizações
C:\Users\ADM\Pictures\Sem tít.l,çulo.png ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Claudia Maria Carvalho de Oliveira[1] Gilberto Frota Furtado [2] RESUMO O assédio moral deve ser considerado como uma ação abusiva de poder nas relações de trabalho. Este assédio nas instituições não é algo recente pelo contrário este fortemente entranhado nas relações de laborativas no Brasil. Atualmente no Brasil tal abuso caracteriza-se como um crime de acordo com o novo Código Penal Brasileiro por se tratar de um tema abrangente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2017 -
Assédio Moral e desvalorização dos colaboradores da Empresa C.V. Logistics em Indaiatuba.
Faculdade Anhanguera Assédio Moral e desvalorização dos colaboradores da Empresa C.V. Logistics em Indaiatuba. Dhebora de Souza Martins – RA 6621368632 Eudineide de Lima Bezerra – RA 6487299499 Fabiana Neves de Almeida – RA 6621345765 Graziani Alves Cordeiro – RA 6429289318 Idamárcia Aparecida Miller – RA 6248223108 Tamires da Silva – RA 6451301217 Thiago Nunes de Almeida – RA 6657376201 Indaiatuba 2013 Faculdade Anhanguera Assédio Moral e desvalorização dos colaboradores da Empresa C.V. Logistics em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.227 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
Assédio Moral e Sexual no Ambiente Laboral
Assédio Sexual no Ambiente Laboral 1. Conceito e causas O assédio sexual no ambiente laboral é um problema global que historicamente sempre existiu, ocorrendo com grande proporção nos dias atuais tanto na esfera da iniciativa particular como nas instituições públicas. Tal ato é crime tipificado no Código Penal, em seu artigo 216-A, como sendo o ato de “constranger alguém com intuito de levar vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua forma de superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2020 -
Assedio Moral e Sexual no Trabalho - A Responsabilidade Civil do Empregador em Virtude do Dano Causado à Vitima
logo FACULDADE BATISTA BRASILEIRA BACHARELADO EM DIREITO ROSILDA FERREIRA DOS SANTOS ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - ARESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM VIRTUDE DO DANO CAUSADO À VITIMA SALVADOR 2019 ROSILDA FERREIRA DOS SANTOS ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO - ARESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR EM VIRTUDE DO DANO CAUSADO À VITIMA Artigo de Trabalho de conclusão do Curso de Graduação em Direito, apresentado como requisito parcial para obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.728 Palavras / 27 PáginasData: 14/6/2019 -
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO
FACULDADE DA ALDEIA DE CARAPICUIBA - FALC DENYSE ROCHA EURISVANE BATISTA LILIAN APARECIDA MICHELI CAROLINE RITA DE CÁSSIA VANESSA NUNES ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO CARAPICUIBA 2015 Denyse Rocha Eurisvane Batista Lilian Aparecida Micheli Caroline Rita de Cássia Vanessa Nunes ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado do curso Gestão de Recursos Humanos sob a supervisão da professora Adalgisa na disciplina de Ética. CARAPICUIBA 2015 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2017 -
ASSÉDIO MORAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS
ASSÉDIO MORAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Giovanna Pinto Cabral Faculdade Damas Instrução Cristã Resumo: O presente trabalho trata-se sobre o assédio moral e suas consequências jurídicas e sociais. O objetivo geral do trabalho é conscientizar sobre a existência desta conduta abusiva, das formas de punição dos agressores morais, no sentido de encorajar os trabalhadores, tanto quanto o assediado como a testemunhas, a clamar por justiça, não se manterem inertes diante do ocorrido. Deduzimos como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 14/11/2017 -
Assedio Moral Entre Mulheres no Ambiente Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPO LIMPO CURSO DE PSICOLOGIA CLINICA AMPLIADA EM SAÚDE MENTAL O documentário ''ouvidores de vozes'' retrata a vida de pessoas diagnosticadas com esquizofrenia, acompanhados pelo CAPS dentro do Sanatório Espirita. Os pacientes se reúnem em grupo justamente com o psicólogo e um psiquiatra Com objetivo de troca de experiências entre eles e formas de lidar com suas ''vozes''. Acredito que o intuito é refletir sobre os casos, e abrir nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
Assedio moral exemplos no brasil
ASSEDIO MORAL – EXEMPLOS Abaixo alguns exemplos de assédio moral, temos diversos tipos de casos a serem tratados, porém os exemplos citados se destacam por ocorrer dentro das organizações: Walmart A maior rede de supermercados do mundo foi condenada a pagar uma indenização de cerca de 140 mil reais a um ex-diretor que disse ter sido coagido a rebolar e anunciar o “grito de guerra” da empresa, na abertura e no final de reuniões. Ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2019 -
ASSEDIO MORAL FORUM ADM
-O que é assédio moral? Explique, com suas palavras, como o assédio moral pode ser caracterizado no ambiente de trabalho. Assédio moral é toda conduta praticada pelo empregador, seja ele o chefe ou um superior hierárquico, ou pelos colegas de trabalho que vise a tornar o ambiente de trabalho insuportável, por meio de ações repetitivas que atinjam a moral, a dignidade e a autoestima do trabalhador, sem qualquer motivo que lhe dê causa, apenas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2021 -
ASSÉDIO MORAL LABORAL: UMA ANÁLISE DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE DIREITO Rômulo Torres Ramiro ASSÉDIO MORAL LABORAL: UMA ANÁLISE DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Santa Maria, RS 2016 Rômulo Torres Ramiro ASSÉDIO MORAL LABORAL: UMA ANÁLISE DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Projeto de Monografia apresentado à disciplina de Monografia I, do Curso de Direito da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM, RS), como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.020 Palavras / 21 PáginasData: 6/11/2016 -
Assedio moral na justiça do trabalho
ASSÉDIO MORAL A necessidade de conceituação de dano e de assédio ante a este estudo é indispensável. A palavra dano segundo o dicionário Aurélio entre os vários significados que possui, nos oferece o conceito de mal ou ofensa pessoal, também podendo ser entendido como prejuízo moral ou material. Já a palavra Assédio segundo o mesmo dicionário nos oferece o conceito: perseguir com insistência, insistência importuna, junto de alguém com perguntas, propostas e pretensões. O assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2018 -
Assédio Moral na Pandemia
Resumo da entrevista: Na entrevista é discutido de início as pressões psicológicas que muitos sofrem no âmbito de trabalho pode acarretar em um assédio moral, pois métodos que se utilizam para gerar mais vendas, o que chamam de metas, muitas vezes traz consigo uma gestão de humilhações, é importante ressaltar que o assédio não é especifico de alguns tipos de pessoas, ele pode chegar em uma pessoa de qualquer nível hierárquico de uma empresa, constrangimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 20/7/2022 -
Assédio Moral nas atividades de telemarketing
FACULDADE DE DIREITO PROF. DAMÁSIO DE JESUS MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING LONDRINA 2015 MARIANA CRISTINA SIMÕES AVANÇO ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito Civil e Empresarial sob orientação da Professora Carla Proença Costa de Souza LONDRINA 2015 Mariana Cristina Simões Avanço ASSÉDIO MORAL NAS ATIVIDADES DE TELEMARKETING Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção de título Especialista em Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.259 Palavras / 86 PáginasData: 6/12/2016 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABLHO Florianópolis (SC) 2015 ROSIANE MARIA CARNEIRO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de TCC I do Curso de Direito da Unisul como requisito parcial para a conclusão e aprovação na disciplina. Profª: Maria Lucia Pacheco Ferreira Marques, Drª. Florianópolis (SC) 2015 1 TEMA: Assédio Moral. 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: Assédio Moral nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2015 -
Assédio moral nas relações de trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde o início dos tempos as relações interpessoais são marcadas pelos mais diversos conflitos. Por estarem inclusas nesse contexto, as relações de trabalho não poderiam fugir à regra. As divergências envolvendo empregadores e empregados são verificadas ao longo dos anos e, assim como a sociedade, vêm evoluindo e tomando os contornos da época em que ocorrem. Embora ainda não classificado nos dicionários jurídicos, o assédio moral é uma prática corrente, perniciosa e maléfica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.479 Palavras / 30 PáginasData: 21/6/2016