Humanas
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256.819 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 59.611 - 59.640
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ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO
FACULDADE 2 DE JULHO CURSO DE DIREITO GEORGE KRAYCHETE MUNIZ FERREIRA ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Salvador 2008 GEORGE KRAYCHETE MUNIZ FERREIRA ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Graduação em Direito pela Faculdade 2 de Julho, como requisito para a obtenção do título de bacharel em Direito. Orientador: Professor Aloísio Cristovam dos Santos Júnior Salvador 2008 ________________ Ficha Catalográfica Elaborada pela Bibliotecária Nome..... 1Ferreira, George Kraychete Muniz. L732i Assédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.695 Palavras / 51 PáginasData: 10/11/2016 -
Assédio Moral no Trabalho
Assédio Moral no Trabalho Em nossos dias o Assedio Moral é recorrente nos tribunais regionais da justiça do trabalho, sendo algo novo dentro do estudo do direito do trabalho. No entanto o assedio moral não é coisa nova, o assedio moral há tempos vem sendo estudado em outras áreas do conhecimento humano, tais como psicologia e medicina. O estudo do direito do trabalho tem uma ligação direta com os direitos Humanos objetivando a proteção conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2015 -
ASSEDIO MORAL NO TRABALHO
ASSEDIO MORAL NO TRABALHO Juliano Oliveira Sarat¹ Me.Sonia de Oliveira² RESUMO Este artigo tem como objetivo discorrer sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. Para melhor compreensão sobre o tema, serão abordados nesse estudo conceitos, características, modalidade e as consequências que essa violência gera. O assédio moral atinge o trabalhador na sua dignidade, o humilhando e mau tratando através de gestos, palavras, atitudes, condutas antiéticas, expondo o trabalhador a situações constrangedoras, gerando inúmeros transtornos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 20/10/2017 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Resultado de imagem para logo marca do CEEP severino vieira CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EM GESTÃO SEVERINO VIEIRA CURSO TÉCNICO DESENHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL ADERLAN PASSOS SANTOS ANTÔNIA ROSÂNGELA FREITAS DE SANTANA FLORISVALDO REIS DOS SANTOS GILDA SANTOS GUIMARÃES ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO SALVADOR 2017 ADERLAN PASSOS SANTOS ANTÔNIA ROSÂNGELA FREITAS DE SANTANA FLORISVALDO REIS DOS SANTOS GILDA SANTOS GUIMARÃES ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina Biologia, Meio Ambiente, Saúde e Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.636 Palavras / 19 PáginasData: 19/11/2017 -
Assédio moral no trabalho
GABRIEL SANTOS DAMACENO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Assis/SP 2019 GABRIEL SANTOS DAMACENO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Direito do Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis – IMESA e a Fundação Educacional do Município de Assis – FEMA, como requisito parcial à obtenção do Certificado de Conclusão. Orientando: Gabriel Santos Damaceno Orientador: Márcia Valéria Seródio Carbone Assis/SP 2019 FICHA CATALOGRÁFICA SANTOS DAMACENO, Gabriel. Assédio Moral no Trabalho / Gabriel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.591 Palavras / 31 PáginasData: 13/9/2019 -
Assedio Moral no Trabalho
O assédio moral é de um todo uma atitude pejorativa para o outrem, fazendo com que o mesmo se sinta inferior, diminuido, rebaixado, causando angústia, vexamento, revolta, tristeza, dentre outros sentimentos que podem conduzir para um quadro de desgaste da saúde, gerando isolamento social e depressão, podendo em alguns casos levar ao suicídio. Vale ressaltar que os maus-tratos sofridos pela vítima podem gerar danos incalculáveis, por isso o assédio moral deve sempre ser tratado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2022 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E A SÍNDROME DE BURNOUT
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E A SÍNDROME DE BURNOUT Regina MAIA [1] Jocelaine Oliveira BERTOLLO[2] RESUMO: O objetivo deste trabalho é apresentar um panorama sobre o assédio moral e a síndrome de Burnout. O assédio moral constitui um dos temas que mais têm sido discutidos na atualidade, no que se refere ao trabalho e ao trabalhador. Embora a questão seja tão antiga como o próprio trabalho. Diante da difusão desta espécie de pratica, a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: DA CONCEITUAÇÃO ÀS POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO
PARTE DE CADA UM: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: DA CONCEITUAÇÃO ÀS POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO * Introdução (115/116) * Conceito e histórico (116/122) * Moralidade e Tipos (122/128) * Perfil do agressor e da vítima (128/131) * Aspectos Legais (131/136) * Modos de Gestão contemporâneos e a ‘’Moral do assédio’’ (137/139) * Considerações Finais (139/143) RESUMO: * Introdução (1115/116): O assédio sexual está presente nas relações de trabalho em diferentes locais do mundo e contexto. Todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2021 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS NA TRAJETÓRIA DA MULHER EM CARGO DE GESTÃO
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS NA TRAJETÓRIA DA MULHER EM CARGO DE GESTÃO. Vera Lucia Rodrigues Magalhães ¹ Rose Maieky Lopes dos Santos2 RESUMO Objetivando investigar a existência do assédio e suas implicações para o bem-estar físico e emocional da mulher em cargo de gestão, esta pesquisa procurou evidenciar a existência do assédio moral para a população pesquisada, através do método da revisão integrativa. O material selecionado a partir dos descritores estabelecidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.139 Palavras / 17 PáginasData: 5/9/2017 -
ASSÉDIO MORAL, DANO MORAL, DANO MATERIAL E DANO À IMAGEM
ASSÉDIO MORAL, DANO MORAL, DANO MATERIAL E DANO À IMAGEM http://www.primeirahora.com.br/fotos-noticias/assedio-trabalho_1.jpg Universidade Paulista – UNIP São Paulo/SP – 2016 BEATRIZ CUNHA DANTAS DE OLIVEIRA C40GAE-4 CAROLINA SANTOS SILVA C22707-2 RAFAEL PALMA FREITAS T64198-5 MARCIA DA SILVA CASTELO C63EFI-6 PAULA FERREIRA DE SOUSA SALES C5611D-1 ASSÉDIO MORAL, DANO MORAL, DANO MATERIAL E DANO À IMAGEM Trabalho apresentado Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Comércio Exterior Universidade Paulista UNIP como pré-requisito para a obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.884 Palavras / 40 PáginasData: 1/6/2016 -
Assédio Moral: As Consequências na Saúde do Trabalhador
Resultado de imagem para FAPAN FACULDADE PAN AMAZÔNICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HELENICE DE OLIVEIRA SOUZA RICARDO OTÁVIO SANTOS DE MORAES ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR BELÉM 2019 HELENICE DE OLIVEIRA SOUZA RICARDO OTÁVIO SANTOS DE MORAES ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Pan Amazônica, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Bacharel em Administração. Orientador: Adrielson Furtado Almeida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.167 Palavras / 21 PáginasData: 16/12/2019 -
Assedio Moral: Um abalo psicológico, suportado pelo empregado na relação de emprego, ao qual gera dano indenizável.
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO TITULO: Assedio Moral: um abalo psicológico, suportado pelo empregado na relação de emprego, ao qual gera dano indenizável. Aluna: DENISE CHRISTINA PINHEIRO COSTA São Paulo 2016 Assedio Moral: um abalo psicológico, suportado pelo empregado na relação de emprego, ao qual gera dano indenizável Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Nove de Julho (UNINOVE), como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito. Profa. Orientadora: Elenice Baleeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.817 Palavras / 52 PáginasData: 9/12/2016 -
ASSÉDIO NO AMBIENTE CORPORATIVO
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ATIVIDADE PROPOSTA - QUESTÕES ASSÉDIO NO AMBIENTE CORPORATIVO RESPONSABILIDADE SOCIAL PROF. MAURÍCIO SANTANA DE PARNAÍBA, 21 DE MARÇO DE 2016 INTRODUÇÃO A exposição constante, perseguição e humilhação. Comportamentos que podem ser ostentados ou obductos dentro do ambiente de trabalho e que frequentemente são responsáveis por casos de demissões e até depressão. Neste trabalho, visamos descrever os tipos de assédio, como corrorem, com qual objetivo e, principalmente, qual o perfil do assediador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2018 -
Assédio no ambiente de trabalho
RESUMO No presente trabalho, buscamos identificar e analizar os efeitos decorrentes do assedio sexual no ambiente de trabalho. Trazendo seu conceito, sua identificação, suas consequências após o assédio. Na sequencia analisamos os conceitos de assédio sexual do ponto de vista social e jurídico, necessários para a compreensão da pesquisa. O presente trabalho tambem expoe as formas e estilos que pode ocorrer, suas infringências no que tange aos princípios basilares constitucionais enquadrados perfeitamente no âmbito trabalhista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 13/7/2017 -
Assedio Ou Gentileza
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do 1º semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade entre teoria e prática. Através de um estudo de caso proposto, intitulado "Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho", serão analisados e discutidos alguns dos principais temas envolvidos no caso e bastante comuns na gestão das organizações contemporâneas. Serão trabalhados temas como liderança, diversidade da força
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2014 -
Assedio processual
HENRIQUE FURTADO DE MENDONÇA ASSÉDIO PROCESSUAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO BELO HORIZONTE 2015 ________________ HENRIQUE FURTADO DE MENDONÇA PROJETO DE PESQUISA ASSÉDIO PROCESSUAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Instituição de ensino Faculdade Pitágoras, apresentado como requisito básico para a apresentação do trabalho de conclusão de curso. BELO HORIZONTE 2015 ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTODUÇÃO 1.1 PROBLEMA 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2015 -
Assédio Sexual
Texto 1 [1] Não é de hoje que eu defendo que o advogado e qualquer cidadão podem gravar as conversas travadas em mesa de audiência, sem a necessidade de avisar aos presentes, entre eles a pessoa do Magistrado que a preside. Antigamente, isso era impossível de ocorrer por conta do tamanho dos gravadores e da necessidade de estarem próximos de quem falava para obtenção nítida da voz. Com o desenvolvimento de novas tecnologias, são inúmeras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Assedio Sexual
O assédio sexual no trabalho é um ato de poder, exercido por um superior hierárquico que, aproveitando-se desta condição, intimida a vítima com a intenção de obter vantagens sexuais. “É o pedido de favores sexuais pelo superior hierárquico, com promessa de tratamento diferenciado em caso de aceitação e/ou de ameaças, ou atitudes concretas de represálias no caso de recusa, com a perda do emprego, ou de benefícios.” Características Comportamentais que definem o Assédio Sexual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Assedio sexual
Constitucional II – Airton Guilherme B. Filho Guilherme S. Postali, Mauricio H. Britto, Alexandre Pagno Assistência Social Historia- 1988 promulga-se a Constituição Federativa do Brasil que reconhece a Assistência Social como direito do cidadão e dever do estado. 1989 cria-se o Ministério do Bem Estar Social. 1990 é vetada a primeira redação da Lei Orgânica da Assistência Social. 1993 aprovada a LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social). 1997 editada a Norma Operacional Básica, que amplia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
ASSÉDIO SEXUAL
ASSEDIO SEXUAL: INTRODUÇÃO O QUE É ASSEDIO SEXUAL NO LOCAL DE TRABALHO: É O ATO DE CONSTRANGER ALGUÉM COM O OBJETIVO DE OBTER VANTAGEM OU FAVORECIMENTO SEXUAL, PREVALECENDO O AGENTE DA SUA CONDIÇÃO DE SUPERIOR HIERARQUICO. EXISTEM DUAS FORMAS DE ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO: 1 CHANTAGEM; CRIME PREVISTO NA LEI N° 10.224/2001 2 INTIMIDAÇÃO; INTENÇÃO DE RESTRINGIR SEM MOTIVO A ATUAÇÃO DE ALGUÉM OU CRIAR UMA CIRCUNSTANCIA OFENSIVA OU ABUSIVA NO TRABALHO ASSÉDIO SEXUAL É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Assédio sexual
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRÁSILIA CAMILA SANTOS DE LIMA UC13201019 ASSÉDIO SEXUAL O assédio sexual está tipificado no artigo 216-A do Código Penal e está no livro de crimes contra a dignidade sexual, com a seguinte redação: “Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função.” O bem jurídico tutelado pela norma penal é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 7/3/2017 -
ASSÉDIO SEXUAL CONTRA AS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO
INSTITUTO EDUCACIONAL DO NORTE DE MATO GROSSO (IENOMAT) FACULDADE DE DIREITO DE ALTA FLORESTA (FADAF) CURSO DE DIREITO LARISSA RAMIRO CASTRO LUANA APARECIDA DO PRADO BOTELHO RICARDO TERRES DE CARLI ASSÉDIO SEXUAL CONTRA AS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO Alta Floresta-MT 2016 LARISSA RAMIRO CASTRO LUANA APARECIDA DO PRADO BOTELHO RICARDO TERRES DE CARLI ASSÉDIO SEXUAL CONTRA AS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como exigência para a aprovação na disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2018 -
ASSÉDIO SEXUAL E ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS EMPRESAS
* ASSÉDIO SEXUAL E ASSÉDIO MORAL DENTRO DAS EMPRESAS * Autor: Diego William Barreto dos Santos Orientadores: Gustavo Henrique Stabile Carlos Paschoalik RESUMO A pesquisa tem objetivo de identificar o que provoca essa prática, quem são os prejudicados e responsáveis, o que deve ser feito para evitar que pessoas venham a sofrer este tipo de violação dentro do seu local de trabalho, em qual momento que o assédio moral se torna crime, identificar quando esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2019 -
Assédio sexual e assédio moral nas relações de trabalho
ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO – Juiz Rodolfo Pamplona Filho Por assédio temos toda conduta que cause constrangimento físico ou psicológico à pessoa, ou seja, todo comportamento impertinente junto de alguém com perguntas e pretensões. Também conhecido como mobbing , expressão esta originada na Alemanha e na Itália, traduz justamente a ideia de cercar, agredir, atacar, assediar. O assedio sexual é caracterizado por uma conduta de natureza sexual, praticada no ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2015 -
Assedio sexual e moral no ambiente de trabalho
TEMA DE PESQUISA: O ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO O presente trabalho debruça-se sobre o “Assédio Sexual no amboente de Trabalho”, com especial foco para um estudo de caso na Província de Maputo, local onde se realizou a pesquisa e consolidação do trabalho. Analisando a evolução das relacções de trabalho em Moçambique é necessário fazer uma introspecção para melhor compreender este fenómeno. O assédio sexual no local de trabalho é um fenómeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2019 -
ASSÉDIO SEXUAL E OS ELEMENTOS QUE O CONFIGURAM
ASSÉDIO SEXUAL E OS ELEMENTOS QUE O CONFIGURAM - ART. 216-A CÓDIGO PENAL- André Lázaro da Silva[1], Avelino Egídio Taques Filho²; Francinaldo Mendes³. RESUMO. O presente artigo apresenta os elementos que tipificam o delito de assédio sexual e sua configuração conforme a classificação, sujeitos, objeto material, bem juridicamente protegido, elemento subjetivo, consumação e possibilidade de tentativa e características sobre a tramitação do processo. Concluindo com alguns casos que ocorrem na sociedade e conforme a interpretação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 7/2/2019 -
ASSÉDIO SEXUAL FEMININO CONFIGURADO NO AMBIENTE DE TRABALHO
MATRIZ SÍNTESE DO ARTIGO CIENTÍFICO Disciplina: Direito do Trabalho Turma: Professor: Aluno (a): 1. Temática: ASSÉDIO SEXUAL FEMININO CONFIGURADO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2. Problemática do Tema: Quais os reais motivos que geram o assédio sexual no ambiente de trabalho, compreendendo os direitos do assediado diante dessa situação, e que soluções pode-se buscar para evitar os constantes casos advindos desse problema. 3. Questões norteadoras: A) A identificação do assédio sexual no ambiente laboral: Pode-se identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2018 -
Assedio Sexual Feminino nas relações trabalhistas
FANOR FACULDADES NORDESTE CURSO DE DIREITO LUCIELIA LIMA CASTRO A INEFICÁCIA DA REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL NO BRASIL FORTALEZA 2015 LUCIELIA LIMA CASTRO A INEFICÁCIA DA REDUÇÃO DA MAIORIDADE PENAL NO BRASIL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Bacharel em Direito, na disciplina de TCC-I, da Faculdade Nordeste, Campus Dunas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel Graduado em Direito. Orientador: Professor. Esp. Marupiara Cesar. FORTALEZA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2016 -
Assédio Sexual nas relações trabalhistas á luz da CLT
FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – FACEMA EWERTON SÉRGIO SOARES LIMA ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS À LUZ DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO CAXIAS-MA 2018 FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO MARANHÃO – FACEMA EWERTON SÉRGIO SOARES LIMA ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS À LUZ DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO Trabalho monográfico a ser apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, à Coordenação do Curso de Direito da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.968 Palavras / 48 PáginasData: 10/7/2018 -
ASSEDIO SEXUAL NO TRABALHO
RESUMO O objetivo deste estudo é verificar o problema do assedio sexual no Brasil. Procurar combatê-lo e tentar evitá-lo informado a vitima de seus diretos para assim combater o assedio sexual nas empresas do Brasil. METODOLOGIA Serão realizadas pesquisas científicas em artigos e livros . Este trabalho tem como objetivo na participação de todos os componentes do grupo, contribuindo na construção do conhecimento de ambos, onde o professor atua como mediador da aprendizagem. Palavras-chave:Assedio Sexual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.584 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2014