Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.261 - 64.290
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ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: ATPS (ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA) COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR EAD: PROFESSOR PRESENCIAL: PROFESSOR-TUTOR: SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO I 4 CAPÍTULO II 5 CAPÍTULO III 6 REFERENCIAS 8 INTRODUÇÃO Ter seu próprio negócio, o sonho de milhares de pessoas no Brasil e no mundo, motivadas pelo espírito empreendedor, pela economia em desenvolvimento (vamos abrir um parênteses neste momento, pois o período em que vivemos no país é o de uma crise econômica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2015 -
ATPS competências profissionais
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SANTA BÁRBARA Atividades Práticas Supervisionadas Santa Bárbara D´Oeste – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SANTA BÁRBARA Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais Professor: Décio Franco Santa Bárbara D´Oeste – SP 2014 Sumario Introdução.................................................................................................4 Teorias da Administração. Processos Administrativos.............................5 Habilidades e competências necessárias ao Administrador moderno.....6 Definição da Teoria Administrativa a ser usada empresa L.O.C.A.L........7 Definição da Palavra Ética........................................................................8 Ética x Moral..............................................................................................8 Fatores de Resistencia..............................................................................9 Tipos de Mudanças com Maiores Resistências......................................10 Considerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.019 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2015 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
O que Significa Administração? A palavra administração advém do latim, cuja palavra é formada por Ad = (direção para, tendência) Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo Ter (subordinação e obediência), ou seja, sua origem etimológica caracteriza a função como sendo relativa à subordinação, uma função que está abaixo do comando de outrem. Significado este que já não descreve muito bem uma função tão ampla e vital para as entidades, uma função que representa autoridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.134 Palavras / 33 PáginasData: 5/11/2015 -
Atps competencias profissionais
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Anápolis Curso de Administração ATPS Competências Profissionais Prof. Luiz Gustavo Fernandes Prof.Tutor Presencial: Andréia Aguiar Sousa Prof. Tutor EAD: Raquel Mario Anápolis – GO Abril/ 2015 Juliana Ribeiro Aguiar RA: 3873735564 Wesley Alves da Silva RA: 4734905033 Danúbia Cristina da Luz Cardoso RA: 4337826396 José Alberto Gomes e Silva RA: 1794266279 Polyanna de Lima Vitalino RA: 5560122791 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho apresentando à Disciplina de Gestão de Projetos do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.709 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2015 -
ATPS Competencias Profissionais
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo - Pirituba Curso: Administração Disciplina: Competências Profissionais Erica Aparecida Prieto RA 5544122448 Marcio de Oliveira RA 7980712648 Luiz Augusto L. Paiva RA 5316979694 Patrícia Lemes de Almeida RA 8136754772 Vanessa Roberta P. as Silva RA 5719154045 Felipe de Paula Braga RA 7627715872 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Competências Profissionais Professor Tutor a Distância: Veronica P. de Novaes Novaes São Paulo 2015 Sumário Páginas 1. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 03 2. A ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.069 Palavras / 25 PáginasData: 10/11/2015 -
Atps competências profissionais
Ver imagem em tamanho grande UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CURSO: ADMINISTRAÇÃO 7° SEMESTRE TEMA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS AMERICANA – SÃO PAULO 2015 Ver imagem em tamanho grande ALUNOS: Dinalva França Vieira RA: 356439 Renato Jose silveira Leite RA: 363900 Thais Patricia Rossi Feltrin RA:397548 Valéria Henrique Moreira RA:396128 Viviane Fernandes RA:355415 E-MAILS: lary_nalva2012@hotmail.com aricler.mosso@yahoo.com.br renato.s.leite@hotmail.com tha_tha__@hotmail.com val.moreira20@gmail.com vivianefernandes17adm@hotmail.com TUTOR PRESENCIAL: Mariana Sgariboldi DISCIPLINA: Competências Profissionais AMERICANA – SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2015 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
PEROLA JOIAS LTDA Análise de mercado Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do setor joalheiro FORÇAS -Diversidade de mercados -Generalização da lógica da Ornamentação - Marca o indivíduo e revela a Personalidade -Aspecto artesanal -Possibilidade de incorporar “design” e “moda” FRAQUEZAS -Percepção do produto como “antigo”, “velho”, “ultrapassado” - Falta de criatividade e de design do Produto - Pouca visibilidade do setor -Indistinção (fabricantes) -Comodismo (varejo) OPORTUNIDADES -Mercado de luxo e sensibilidade ao luxo em alta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2015 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
Etapa 3 Geração Características Ponto forte Ponto fraco Y * 30 anos ou menos; * Energia; * Desenvoltura; * Pressa por reconhecimento e crescimento profissional; * Mudam de emprego facilmente quando estão insatisfeitos. * Bagagem mais visual e criativa; * Agilidade na hora de buscar conteúdo. * Superficialidade; * Excesso de informações desconectadas. X * Mais de 30 e menos de 45 anos; * Trabalham duro em busca da segurança financeira; * Sabem esperar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2015 -
Atps competencias profissionais
Universidade Anhanguera - UNIDERP – Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial Padrão Rua Joaquim Murtinho, 2.293 – Campo Grande – Mato Grosso do Sul – Brasil. DYONES SANTOS EUGENIO HENRIQUE MASCARENHAS SOUZA JOSÉ HENRIQUE DE ANDREA DENIS LUIS ROBERTO HOSLBACK SANDRO RENATO GOES CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DÍSCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Professor: Elton Dione de Souza 7º semestre letivo / 2015 CAMPO GRANDE – MS 20/05/2015 Universidade Anhanguera - UNIDERP – Centro de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.524 Palavras / 23 PáginasData: 21/3/2016 -
Atps competencias profissionais
Sumario Objetivo do desafio.........................................................................................2 Etapa 1 Teorias da administração. Processos Administrativos Passo 1.1- (pesquisa individual) Passo-2.1-(pesquisa Equipe) Passo 3.1..........................................................................................................3 Etapa 2 Ética Profissional Passo 1.2 (pesquisa individual) Passo 2.2.........................................................................................................4 Etapa 3 Estratégia e Dinâmica Etapa 4 Sistemas e Tecnologia de informação Passo 1.1 (pequisa individual) Passo 2.1(pesquisa equipe) Passo 3.1 Questão: Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L encontra-se ? Justifique. Administrar envolve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2016 -
ATPS Competências Profissionais
Anhanguera Educacional S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA: 6620344958 Monica RA: 6491295892 7° SEMESTRE TABOÃO DA SERRA 2016 Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2016 -
ATPS Competências Profissionais
Anhanguera Educacional S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA: 6620344958 Monica RA: 6491295892 7° SEMESTRE TABOÃO DA SERRA 2016 Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2016 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
TÍTULO DO ARTIGO Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Autor (es) Beltrano de tal– RA 8892437150 Beltrano de tal – RA xxxxxxxxxxx ________________ Administração – 2016.1 Gestão de Negócios Internacionais Trabalho de pesquisa sobre o tema proposto acima, referente a disciplina Gestão de Negócios Internacionais, realizado conforme solicitação do professor Paulo Roberto Silva Nascimento. 1. RTN – O que é? Qual a sua finalidade? Que outros nomes ela pode ter? Todos os textos deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2016 -
Atps competencias profissionais
2013 PLANO DE NEGÓCIO 1.Sumário Executivo 1.1 Resumo dos principais pontos do Plano de Negócio 1.2 Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições. 1.3 Dados do Empreendimento 1.4 Missão 1.5 Setores de Atividade 1.6 Forma Jurídica 1.7 Enquadramento tributário 1.7.1 Âmbito federal 2. Análise do Mercado 2.1 Estudo dos Clientes Público-Alvo: Comportamento dos Clientes: Área da Abrangência: 2.2 Estudo dos concorrentes: 2.3 Estudo dos fornecedores. 3. Plano de Marketing 4. Plano Operacional. 4.1 Planta do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.287 Palavras / 18 PáginasData: 28/5/2016 -
Atps competencias profissionais
cabecalhos_oficiais_campogrande CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Administração Competências Profissionais Alcemir Luz Holanda RA: 4251858447 Carlos Alexandre C. Noguera RA: 4610892263 Crislayne de Arruda Flores RA: 4211805962 Gabriel Garcia Borges RA: 3715624771 Rafael Palestrini RA: 2504052273 Rosana Silva Leite RA: 3735701978 Prof. Esp. Luis Carlos Henrique dos Santos Campo Grande MS 30/05/2016 cabecalhos_oficiais_campogrande ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho do curso de Administração, apresentado ao Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande Unidade I, para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.684 Palavras / 23 PáginasData: 31/5/2016 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NOME LEONARDO RODRIGUES DAMASCENO RA: 1420186161 NOME MARIANA ALVARENGA RA: 8406129831 NOME VITORIA DA ROCHA BRAGA RA: 6246218658 NOME JEFERSON LUIZ DIAS RA: 6451308402 NOME VINICIUS APARECIDO FERMIM RA: 1299542649 NOME ROQUE ANDERSON B. ABE MARCELINO RA: 6894521629 NOME THIAGO BEZERRA DOS SANTOS RA: 6451317239 ATPS ● Introdução O gerenciamento por competências constitui uma considerável técnica, que vem sendo agregada em inúmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.719 Palavras / 19 PáginasData: 4/4/2018 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 7º SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR EAD: Prof.ª FABIANA BIAZETTO PROFESSOR PRESENCIAL: Prof. CARLOS ALBERTO STEIN PROFESSOR TUTOR: Prof.ª RAQUEL MARIO PORTO ALEGRE – RS 2015/1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... pag. 3 ETAPA 1 - O Significado da Palavra “Administração” e suas Variáveis no Decorrer da História ... pag. 3 - Habilidades e Competências Necessárias para o Administrador Moderno .................... pag. 3 - Planilha das Principais Teorias Administrativas com Sugestões em Resposta aos Problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2015 -
ATPS Competências Profissionais 7ºsemestre
Introdução No trabalho a seguir iremos retratar o significado de ética, ética organizacional e a diferença entre ética e moral. Relatamos a ética para a qualidade e valorização dos clientes. Faremos um brainstorming dos tipos de mudanças e resistências nas empresas juntamente a uma apresentação motivacional em slides. ATPS – Competências Profissionais ETAPA 1 Passo 1 Significado da Administração Originaria do latim AD (direção, tendência) e MINISTER (subordinação, obediência), isto é, aquele que presta um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2015 -
Atps competencias profissionais etapa
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: CÉSAR RIBEIRO ATPS ETAPA 02 Equipe: Campinas – SP 2016 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: CÉSAR RIBEIRO ATPS ETAPA 02 Atividade desenvolvida para a disciplina COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação sob orientação do professor CESÁR RIBEIRO. Campinas – SP 2016 ________________ SUMÁRIO Introdução...................................................................................................……….. 04 Etapa 02............................................................................................………………. 05 * BRAINSTORMING…………………………………………….………………… 08 Conclusões Finais..................................................................................…………...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2016 -
Atps competencias profissionais etapa
ETAPA 1 A palavra administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. A administração envolve toda uma questão de planejamento seja a curto, médio ou longo prazo, onde se projeta os objetivos a serem alcançados, a organização dos recursos que auxiliam a atingir o objetivo, controle destes recursos e a direção do mesmo. O administrador além do conhecimento formal deve ter habilidade e atitude para guiar uma empresa rumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2016 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS ETAPA 1
RESUMO Com as constantes e rápidas mudanças, tanto na tecnologia, quanto na globalização, exigem atualmente das Organizações mais profissionais treinados, a busca por competências e habilidades, atitudes e principalmente o conhecimento, essas são algumas das características necessárias para a Gestão de Competências. Atualmente, as Organizações buscam ferramentas capazes de identificar competências inerentes aos cargos aos cargos, buscando sempre um melhor desempenho. O objetivo desse trabalho é relatar como a gestão de competências pode identificar profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
Atps competências profissionais Etapa 1 Passo 1
Etapa 1 Passo 1 As pessoas sempre buscam formas de melhorarem seus desempenhos, resultados e ações. No momento em que juntaram esforços as pessoas também juntaram suas ideias, propósitos e experiências. Neste instante ficou claro o quanto o processo melhorou. Este exato momento formou-se as organizações, que alavancou o desenvolvimento econômico e social, nos levando ao mundo moderno. As organizações precisam de pessoas capacitadas para sua administração, sendo ele o carro chefe de uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
Atps competencias profissionais etapa 2
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS OSASCO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Nome: Camilla da Silva Mota RA: 6277224085 Nome: Dayanne Silva Ribeiro RA: 7422634941 Nome: Denis Willian Barros Santos RA: 6618340259 Nome: Gabriel Santos Martins RA: 6820468333 Nome: Kauê Vinícius Oliveira de Almeida RA: 6492372844 Nome: Maria Alice Bento RA: 6277281731 Trabalho referente á matéria de Competências Profissionais ministradas pela Universidade Anhanguera de São Paulo sob a orientação do prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2016 -
ATPS Competencias Profissionais Etapa 3
ETAPA 3 PASSO 2 Plano de Ação: - Reunião trimestral com os Gestores, na qual os mesmos terão que apresentar seu quadro do setor, com o absentismo, rotatividade, medidas disciplinares, aplicados nesse período; - Sendo que: Média para o Absenteísmo o percentual máximo deverá ser de 3% Média para a Rotatividade o percentual máximo deverá ser de 2% Média para as Medidas Disciplinares o percentual deverá ser de 1% Lembrando que: Absenteísmo, o Gestor deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS COMPLETA DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Graduação em Administração ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Etapa 2 – Agregando Pessoas; Aplicando Pessoas. Taboão da Serra 29/09/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA 4 1. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 6 3.1 Conceito de Gestão de Pessoas 6 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.338 Palavras / 14 PáginasData: 20/3/2016 -
Atps completa RH 6º administração
Centro Universitário Anhanguera de Santo André Administração de Recursos Humanos Os novos desafios de gestão de pessoas. Agregando pessoas, aplicando pessoas. Mantendo Pessoas O futuro da gestão de pessoas Professora Adriana Magozzo Aline Rodrigues Martins 3725691149 Camila Sena Batista 4200066911 Damares Almeida Oliveira 3715645030 Giovanna Lima de Souza 3786740949 Iara Juliana Teixeira Lima 3723686025 Thais Gois Sousa 6826505379 ÍNDICE Introdução.................................................................................................................................03 Etapa 1. Aula-tema: Os novos desafios da gestão de pessoas. * Gestão de pessoas..........................................................................................................04 Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.139 Palavras / 13 PáginasData: 8/4/2015 -
Atps Componentes de fundações
Etapa 1 - Passo 2 (Individual) Identificar/escolher uma organização (privada, pública e/ou sem fins lucrativos) em que a equipe possa desenvolver o desafio proposto. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes do grupo. A equipe deverá realizar os seguintes levantamentos, a fim de descrever detalhadamente a organização identificada: FUNDAMENTOS Trata-se da etapa de identificação e compreensão da organização sob o ponto de vista donegócio em si. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Atps compor organizacional etapa 1234
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE JUNDIAÍ BRUNA RODRIGUES DA SILVA – 2484659876 CINTIA DOS SANTOS OLIVEIRA - 2484664134 DAIANE DA SILVA BATISTA - 1578138011 EMILLY MARIA FERREIRA DA COSTA – PROUNI JÚLIA DEGELO – 1578124683 POLIANA DE OLIVEIRA GOMES - 1571207489 ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 PROFESSOR: SANDRA NUNES JUNDIAÍ, 06 DE ABRIL DE 2015. Etapa 1 INTRODUÇÃO O grupo motivação e ação total consultoria fez uma visita à POLO WEAR COMERCIO DE CONFECCÕES LTDA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2015 -
Atps Comportamento
Depois de fazermos a análise do dossiê Pet Glamour, constatamos que há uma variação de personalidades de seus integrantes. . Alba Lourenzão: é introvertida, não assume responsabilidade,pensa somente em seus objetivos,não sabe liderar é desorganizada e individualista,demonstra não ter interesse em cooperar,dificuldade de aceitar novas ideias,incapaz de assumir responsabilidade além de sua equipe ,apresenta um desvio de comportamento na organização.Achamos que ela deveria buscar mais conhecimentos através de cursos e capacitações profissional,assim ela poderá exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Atps comportamento
Etapa 1: Passo 01: Empresa : Contábeis Oitavo Consultoria e Planejamento Cia Ltda. Passo 3: Nossa equipe visitou uma loja de confecções no centro de Passo Fundo ( não autorizou a divulgar seu nome) que vamos chamar de empresa X. Solicitamos algumas informações sobre o comportamento e ações no ambiente corporativo, para saber como funciona e fazer um comparativo com a empresa ¨Casa Cearᨠque tem como gerente o Sr. Luís., e através disso poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015