Humanas
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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.261 - 64.290
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ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
Etapa 3 Geração Características Ponto forte Ponto fraco Y * 30 anos ou menos; * Energia; * Desenvoltura; * Pressa por reconhecimento e crescimento profissional; * Mudam de emprego facilmente quando estão insatisfeitos. * Bagagem mais visual e criativa; * Agilidade na hora de buscar conteúdo. * Superficialidade; * Excesso de informações desconectadas. X * Mais de 30 e menos de 45 anos; * Trabalham duro em busca da segurança financeira; * Sabem esperar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2015 -
Atps competencias profissionais
Universidade Anhanguera - UNIDERP – Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial Padrão Rua Joaquim Murtinho, 2.293 – Campo Grande – Mato Grosso do Sul – Brasil. DYONES SANTOS EUGENIO HENRIQUE MASCARENHAS SOUZA JOSÉ HENRIQUE DE ANDREA DENIS LUIS ROBERTO HOSLBACK SANDRO RENATO GOES CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DÍSCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Professor: Elton Dione de Souza 7º semestre letivo / 2015 CAMPO GRANDE – MS 20/05/2015 Universidade Anhanguera - UNIDERP – Centro de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.524 Palavras / 23 PáginasData: 21/3/2016 -
Atps competencias profissionais
Sumario Objetivo do desafio.........................................................................................2 Etapa 1 Teorias da administração. Processos Administrativos Passo 1.1- (pesquisa individual) Passo-2.1-(pesquisa Equipe) Passo 3.1..........................................................................................................3 Etapa 2 Ética Profissional Passo 1.2 (pesquisa individual) Passo 2.2.........................................................................................................4 Etapa 3 Estratégia e Dinâmica Etapa 4 Sistemas e Tecnologia de informação Passo 1.1 (pequisa individual) Passo 2.1(pesquisa equipe) Passo 3.1 Questão: Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L encontra-se ? Justifique. Administrar envolve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2016 -
ATPS Competências Profissionais
Anhanguera Educacional S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA: 6620344958 Monica RA: 6491295892 7° SEMESTRE TABOÃO DA SERRA 2016 Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2016 -
ATPS Competências Profissionais
Anhanguera Educacional S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA: 6620344958 Monica RA: 6491295892 7° SEMESTRE TABOÃO DA SERRA 2016 Adriana Almeida RA: 6617347291 Adriano Pinheiro RA: 9855492735 Bianca Naomi Moniwa RA: 6450285516 Elaine Silva RA: 6844504397 Jefferson Carvalhais RA: 6620363933 Kátia Carvalhais RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2016 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
TÍTULO DO ARTIGO Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Autor (es) Beltrano de tal– RA 8892437150 Beltrano de tal – RA xxxxxxxxxxx ________________ Administração – 2016.1 Gestão de Negócios Internacionais Trabalho de pesquisa sobre o tema proposto acima, referente a disciplina Gestão de Negócios Internacionais, realizado conforme solicitação do professor Paulo Roberto Silva Nascimento. 1. RTN – O que é? Qual a sua finalidade? Que outros nomes ela pode ter? Todos os textos deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2016 -
Atps competencias profissionais
2013 PLANO DE NEGÓCIO 1.Sumário Executivo 1.1 Resumo dos principais pontos do Plano de Negócio 1.2 Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições. 1.3 Dados do Empreendimento 1.4 Missão 1.5 Setores de Atividade 1.6 Forma Jurídica 1.7 Enquadramento tributário 1.7.1 Âmbito federal 2. Análise do Mercado 2.1 Estudo dos Clientes Público-Alvo: Comportamento dos Clientes: Área da Abrangência: 2.2 Estudo dos concorrentes: 2.3 Estudo dos fornecedores. 3. Plano de Marketing 4. Plano Operacional. 4.1 Planta do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.287 Palavras / 18 PáginasData: 28/5/2016 -
Atps competencias profissionais
cabecalhos_oficiais_campogrande CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Administração Competências Profissionais Alcemir Luz Holanda RA: 4251858447 Carlos Alexandre C. Noguera RA: 4610892263 Crislayne de Arruda Flores RA: 4211805962 Gabriel Garcia Borges RA: 3715624771 Rafael Palestrini RA: 2504052273 Rosana Silva Leite RA: 3735701978 Prof. Esp. Luis Carlos Henrique dos Santos Campo Grande MS 30/05/2016 cabecalhos_oficiais_campogrande ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho do curso de Administração, apresentado ao Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande Unidade I, para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.684 Palavras / 23 PáginasData: 31/5/2016 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NOME LEONARDO RODRIGUES DAMASCENO RA: 1420186161 NOME MARIANA ALVARENGA RA: 8406129831 NOME VITORIA DA ROCHA BRAGA RA: 6246218658 NOME JEFERSON LUIZ DIAS RA: 6451308402 NOME VINICIUS APARECIDO FERMIM RA: 1299542649 NOME ROQUE ANDERSON B. ABE MARCELINO RA: 6894521629 NOME THIAGO BEZERRA DOS SANTOS RA: 6451317239 ATPS ● Introdução O gerenciamento por competências constitui uma considerável técnica, que vem sendo agregada em inúmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.719 Palavras / 19 PáginasData: 4/4/2018 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 7º SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR EAD: Prof.ª FABIANA BIAZETTO PROFESSOR PRESENCIAL: Prof. CARLOS ALBERTO STEIN PROFESSOR TUTOR: Prof.ª RAQUEL MARIO PORTO ALEGRE – RS 2015/1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... pag. 3 ETAPA 1 - O Significado da Palavra “Administração” e suas Variáveis no Decorrer da História ... pag. 3 - Habilidades e Competências Necessárias para o Administrador Moderno .................... pag. 3 - Planilha das Principais Teorias Administrativas com Sugestões em Resposta aos Problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 18/5/2015 -
ATPS Competências Profissionais 7ºsemestre
Introdução No trabalho a seguir iremos retratar o significado de ética, ética organizacional e a diferença entre ética e moral. Relatamos a ética para a qualidade e valorização dos clientes. Faremos um brainstorming dos tipos de mudanças e resistências nas empresas juntamente a uma apresentação motivacional em slides. ATPS – Competências Profissionais ETAPA 1 Passo 1 Significado da Administração Originaria do latim AD (direção, tendência) e MINISTER (subordinação, obediência), isto é, aquele que presta um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2015 -
Atps competencias profissionais etapa
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: CÉSAR RIBEIRO ATPS ETAPA 02 Equipe: Campinas – SP 2016 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: CÉSAR RIBEIRO ATPS ETAPA 02 Atividade desenvolvida para a disciplina COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação sob orientação do professor CESÁR RIBEIRO. Campinas – SP 2016 ________________ SUMÁRIO Introdução...................................................................................................……….. 04 Etapa 02............................................................................................………………. 05 * BRAINSTORMING…………………………………………….………………… 08 Conclusões Finais..................................................................................…………...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2016 -
Atps competencias profissionais etapa
ETAPA 1 A palavra administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. A administração envolve toda uma questão de planejamento seja a curto, médio ou longo prazo, onde se projeta os objetivos a serem alcançados, a organização dos recursos que auxiliam a atingir o objetivo, controle destes recursos e a direção do mesmo. O administrador além do conhecimento formal deve ter habilidade e atitude para guiar uma empresa rumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2016 -
ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS ETAPA 1
RESUMO Com as constantes e rápidas mudanças, tanto na tecnologia, quanto na globalização, exigem atualmente das Organizações mais profissionais treinados, a busca por competências e habilidades, atitudes e principalmente o conhecimento, essas são algumas das características necessárias para a Gestão de Competências. Atualmente, as Organizações buscam ferramentas capazes de identificar competências inerentes aos cargos aos cargos, buscando sempre um melhor desempenho. O objetivo desse trabalho é relatar como a gestão de competências pode identificar profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
Atps competências profissionais Etapa 1 Passo 1
Etapa 1 Passo 1 As pessoas sempre buscam formas de melhorarem seus desempenhos, resultados e ações. No momento em que juntaram esforços as pessoas também juntaram suas ideias, propósitos e experiências. Neste instante ficou claro o quanto o processo melhorou. Este exato momento formou-se as organizações, que alavancou o desenvolvimento econômico e social, nos levando ao mundo moderno. As organizações precisam de pessoas capacitadas para sua administração, sendo ele o carro chefe de uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
Atps competencias profissionais etapa 2
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS OSASCO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Nome: Camilla da Silva Mota RA: 6277224085 Nome: Dayanne Silva Ribeiro RA: 7422634941 Nome: Denis Willian Barros Santos RA: 6618340259 Nome: Gabriel Santos Martins RA: 6820468333 Nome: Kauê Vinícius Oliveira de Almeida RA: 6492372844 Nome: Maria Alice Bento RA: 6277281731 Trabalho referente á matéria de Competências Profissionais ministradas pela Universidade Anhanguera de São Paulo sob a orientação do prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2016 -
ATPS Competencias Profissionais Etapa 3
ETAPA 3 PASSO 2 Plano de Ação: - Reunião trimestral com os Gestores, na qual os mesmos terão que apresentar seu quadro do setor, com o absentismo, rotatividade, medidas disciplinares, aplicados nesse período; - Sendo que: Média para o Absenteísmo o percentual máximo deverá ser de 3% Média para a Rotatividade o percentual máximo deverá ser de 2% Média para as Medidas Disciplinares o percentual deverá ser de 1% Lembrando que: Absenteísmo, o Gestor deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS COMPLETA DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Graduação em Administração ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Etapa 2 – Agregando Pessoas; Aplicando Pessoas. Taboão da Serra 29/09/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA 4 1. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 6 3.1 Conceito de Gestão de Pessoas 6 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.338 Palavras / 14 PáginasData: 20/3/2016 -
Atps completa RH 6º administração
Centro Universitário Anhanguera de Santo André Administração de Recursos Humanos Os novos desafios de gestão de pessoas. Agregando pessoas, aplicando pessoas. Mantendo Pessoas O futuro da gestão de pessoas Professora Adriana Magozzo Aline Rodrigues Martins 3725691149 Camila Sena Batista 4200066911 Damares Almeida Oliveira 3715645030 Giovanna Lima de Souza 3786740949 Iara Juliana Teixeira Lima 3723686025 Thais Gois Sousa 6826505379 ÍNDICE Introdução.................................................................................................................................03 Etapa 1. Aula-tema: Os novos desafios da gestão de pessoas. * Gestão de pessoas..........................................................................................................04 Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.139 Palavras / 13 PáginasData: 8/4/2015 -
Atps Componentes de fundações
Etapa 1 - Passo 2 (Individual) Identificar/escolher uma organização (privada, pública e/ou sem fins lucrativos) em que a equipe possa desenvolver o desafio proposto. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes do grupo. A equipe deverá realizar os seguintes levantamentos, a fim de descrever detalhadamente a organização identificada: FUNDAMENTOS Trata-se da etapa de identificação e compreensão da organização sob o ponto de vista donegócio em si. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Atps compor organizacional etapa 1234
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE JUNDIAÍ BRUNA RODRIGUES DA SILVA – 2484659876 CINTIA DOS SANTOS OLIVEIRA - 2484664134 DAIANE DA SILVA BATISTA - 1578138011 EMILLY MARIA FERREIRA DA COSTA – PROUNI JÚLIA DEGELO – 1578124683 POLIANA DE OLIVEIRA GOMES - 1571207489 ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 PROFESSOR: SANDRA NUNES JUNDIAÍ, 06 DE ABRIL DE 2015. Etapa 1 INTRODUÇÃO O grupo motivação e ação total consultoria fez uma visita à POLO WEAR COMERCIO DE CONFECCÕES LTDA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2015 -
Atps Comportamento
Depois de fazermos a análise do dossiê Pet Glamour, constatamos que há uma variação de personalidades de seus integrantes. . Alba Lourenzão: é introvertida, não assume responsabilidade,pensa somente em seus objetivos,não sabe liderar é desorganizada e individualista,demonstra não ter interesse em cooperar,dificuldade de aceitar novas ideias,incapaz de assumir responsabilidade além de sua equipe ,apresenta um desvio de comportamento na organização.Achamos que ela deveria buscar mais conhecimentos através de cursos e capacitações profissional,assim ela poderá exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Atps comportamento
Etapa 1: Passo 01: Empresa : Contábeis Oitavo Consultoria e Planejamento Cia Ltda. Passo 3: Nossa equipe visitou uma loja de confecções no centro de Passo Fundo ( não autorizou a divulgar seu nome) que vamos chamar de empresa X. Solicitamos algumas informações sobre o comportamento e ações no ambiente corporativo, para saber como funciona e fazer um comparativo com a empresa ¨Casa Cearᨠque tem como gerente o Sr. Luís., e através disso poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL Atividade Prática Supervisionada Trabalho desenvolvido para a disciplina Comportamento Organizacional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Prática Supervisionada. São José dos Campos – SP 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 TEXTO ARGUMENTATIVO REFERENTE AS PESQUISAS 3 TABELA DE PERSONALIDADES 4 CONCLUSÃO DAS ANÁLISES FEITAS NA “CASA CEARÁ” 5 RELATÓRIO DA CAMPANHA MOTIVACIONAL 6 TEORIA ESCOLHIDA E JUSTIFICATIVA 7 PRINCIPAIS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 8 AÇÕES 9 CAMPANHA MOTIVACIONAL 10 CONCLUSÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
Atps comportamento
Resumo do capitulo 7 Personalidade e Comportamento. Personalidade é tudo aquilo que defini um indivíduo de outros, ou seja, características psicólogas que determinam a sua individualidade pessoal e social, pois é através dela que expressamos de diferentes maneiras: nossos comportamentos, pensamentos e emoções. A personalidade tem um conjunto de diversas influências onde revela o seu comportamento individual podendo ser uma pessoa hereditária e influenciada pelo ambiente. Teorias da Personalidade: As teorias das personalidades são divididas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2015 -
Atps Comportamento Ocupacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 425288 – José Guerra de Souza 407856 – Silvânia Oliveira Rocha 425163 – Ludmylla Pedroso de Oliveira 412956 – Raína Meneses 416599 – Luanne Pedroso de Oliveira COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: dimensões e relações na organização Prof. EAD: MSc. Karem Grubert Rojas Prof. Tutor a distância: Renata Nattes Profa. Tutor presencial: Kátia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 24/8/2013 -
Atps Comportamento Oragnizacional
Anhanguera Educacional – Faculdade Anchieta Comportamento Organizacional- 1AN ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas Daniel Wagner de Oliveira 8410158914 Eduardo Alberani 8486196846 Fabiano Donizetti da Luz 8487181472 Joab Elias de Lima 8206975566 Juliano da Silva Pinheiro 8075852002 Rafael D. Nascimento 8410160147 Rodrigo Dell Osso Bispo 1299199466 Professor: Flavio de Souza São Bernardo do Campo - 20 de Maio de 2014 Sumário 1. Histórico da Empresa..............................................................................................Pág.1. 2. Problemas de Comportamentos Detectados...........................................................Pág.2. 3. Resultados sobre o Pet Glamour.............................................................................Pág.3. 4. Descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.643 Palavras / 19 PáginasData: 11/9/2015 -
ATPS Comportamento Org
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN/SP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Osasco 2015 Etapa 1 Objetivo: Esse trabalho tem como objetivo, criar um plano de ação para empresa “Casa do Ceara”, com o intuito de motivar os funcionários e apresentar ações para melhoria nas vendas com a excelência em atendimento. Introdução As organizações e o trabalho estão incluídos na vida dos seres humanos desde a sua criação. Lidar com pessoas nas organizações tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANICIONAL
logo Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Acadêmicos e RA: Luana de Jesus dos Santos RA-7706672524 Rafael Araújo Benicio dos Santos RA-446703 Tiago Enrique Araújo Marques da Silva RA- 7928700681 Disciplina: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociações Tutor EAD: BRASILIA, DF 2015 Acadêmicos e RA: Luana de Jesus dos Santos RA-7706672524 Rafael Araújo Benicio dos Santos RA-446703 Tiago Enrique Araújo Marques da Silva RA- 7928700681 Disciplinas Norteadas: Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
Atps Comportamento Organizacioanl Anhaguera
CAPÍTULO I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1. Conceito de comportamento organizacional O comportamento organizacional é um fator de grande importância para o pleno e efetivo desenvolvimento das organizações. Porém, primeiramente, é preciso, de acordo com Jordão (2010) se entender que as empresas, de uma forma geral, não são apenas entidades jurídicas, uma vez que são formadas por pessoas e existem apenas por causa das mesmas, ou seja, isso equivale a dizer que por trás de qualquer decisão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2013