Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 95.281 - 95.310
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Desafio Profissional
Etapa 1 Definição de Planejamento O planejamento é uma ferramenta muito importante dentro de uma empresa, é com ela que podemos analisar uma maneira de como a empresa irá ou deverá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos seus objetivos. Um planejamento é realizado e seguindo para que evite que uma empresa tenha sua marca no mercado falida. Existem três tipos de planejamento sendo eles: • Planejamento estratégico: ele é elaborado pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.903 Palavras / 36 PáginasData: 2/6/2014 -
Desafio Profissional
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, temos como objetivo montar um plano de negócio sistêmico, que beneficie todos os envolvidos, levando em consideração o comportamento da organização diante das dificuldades encontradas nos ambientes internos e externos, onde vamos defender a ideia da Gravadora Global Music. Uma conceituada gravadora, que através de pesquisas de ambientação ideal, logística e custo, decidiu instalar sua sede no Bairro Villa Bela. O bairro é de classe média, e foi fundado há cinco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.851 Palavras / 12 PáginasData: 7/6/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1ª Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014 -
Desafio Profissional
Unidade Vila Mariana- Unibero Aluno: Silvio Santos RA n° 8982184328 Trabalho: Desafio Profissional Comportamento organizacional e Técnicas de negociação Tutor EAD: Amado Leite São Paulo, 31 de Março de 2014 Comportamento organizacional Introdução Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O Comportamento Organizacional definido nesses termos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Introdução O desafio proposto nos trás a oportunidade de mostrar o aprendizado das matérias norteadoras (Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional). Com a prática das matérias acima citadas, encontraremos a solução para o problema proposto, demonstrando assim como é importante o uso das mesmas para melhor desenvolvimento da negociação Associação dos moradores X Gravadora. Técnicas de negociação são meios utilizados em um processo, em que duas ou mais partes, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
Desafio Profissional
MAIO/ 2014 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................... 02 Questionário Empreendedorismo........................................................................................ 03 Plano de negocio................................................................................................................. 04 Mercado Potencial............................................................................................................. 04 A Empresa........................................................................................................................... 04 Dados Legais.......................................................................................................................04 Dados Gerais........................................................................................................................04 Local de Implantação...........................................................................................................05 Produtos e Serviços..............................................................................................................05 Missão..................................................................................................................................05 Visão....................................................................................................................................05 Objetivo................................................................................................................................05 Pontos Fortes – Ambiente interno........................................................................................06 Pontos Fracos – Ambiente interno.......................................................................................06 Pontos Fortes – Ambiente externo.......................................................................................06 Pontos Fracos – Ambiente externo......................................................................................06 Ética Empresarial.................................................................................................................07 Mudança no Mercado de Trabalho......................................................................................08 Conclusão.............................................................................................................................09 Referencias Bibliográficas...................................................................................................10 INTRODUÇÃO. Neste trabalho será desenvolvido, a ideia de criação de uma empresa e coloca-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Anhanguera – Polo de apoio presencial centro (2003294) GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA E MARKETING DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. TUTOR:. Teresina - PI, 25 de Maio de 2014 Teresina - PI, 25 de Maio de 2014 Anhanguera – Polo de apoio presencial centro (2003294) Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tecnologia e Marketing 002 Professor: Alunos: DESAFIO PROFISSIONAL Teste de perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.435 Palavras / 22 PáginasData: 13/6/2014 -
Desafio Profissional
Esse trabalho tem como objetivo fundamental apresentar a situação da Indústria de bebidas Pira, produtora de cachaça e conhaque, uma referencia no mercado de bebidas alcoólicas, que passa por uma crise de gestão após a decisão do Diretor geral da Indústria Drº João em se aposentar. O principal problema encontrado foi a falta de planejamento para que ocorresse a sucessão do Drº João e a falta de sucessores habilitados para assumir a direção da indústria.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: BRASÍLIA/ DISTRITO FEDERAL 2013 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................. 03 Desenvolvimento........................................................................................ 04 Recomendações Final................................................................................. 07 Referências................................................................................................. 08 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é orientar a Indústria de Bebidas Pira no processo de sucessão ao cargo de diretor geral da empresa, já que o diretor atual anunciou sua aposentadoria. Levando em consideração o fato da Indústria de Bebidas Pira, ser uma empresa familiar, o Diretor e proprietário Dr. João Barroso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Desafio Profissional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAFAEL WILLIAM MOREIRA DA COSTA GLEIZIANE ROFREIGUES DE AZEVEDO MIRIAM PINHEIRO DE OLIVEIRA KARINA FELIPE DE MELO EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS 2014 RAFAEL WILLIAM MOREIRA DA COSTA RA8529971973 GLEIZIANE ROFREIGUES DE AZEVEDO RA8363788014 MIRIAM PINHEIRO DE OLIVEIRA RA87422156363 KARINA FELIPE DE MELO RA8741997227 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Professor Jose Carlos como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de empreendedorismo 1° Período, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 26/8/2014 -
Desafio Profissional
Sumário Introdução _________________________________________________________________1 Passo I __________________________________________________________________ _2 Passo II (PLANEJAMENTO DE NEGOCIOS )__________________________________4 Passo III (PARÂMETROS ÉTICOS DA EMPRESA) ______________________________14 Passo IV (POLITICA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA)_________________18 Considerações Finais _______________________________________________________20 Referências _______________________________________________________________21 m Introdução Ao desenvolver este trabalho demonstraremos que o empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas, mantendo-se sempre otimistas e buscando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.601 Palavras / 15 PáginasData: 27/8/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Sumário 1. Sumário Executivo 3 2. Características 3 3. Mercado 3 4. Nossa missão 4 5. Localização 4 6. Concorrentes principais 5 7. Análise Econômica 7 8. Responsabilidade Socioambiental 7 9. A empresa 8 9.1 Composição Societária 8 9.2 equipe Gerencial 9 10. Plano de Marketing 9 10.1 Análise Ambiental 9 10.2 Fatores econômicos 10 11. Definição do público alvo 10 11.1 Geográficos 10 11.2 Demográficos 10 11.3 Psicográficos 10 11.4 Comportamentais 10 12. Definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 27/8/2014 -
Desafio Profissional
É preciso investigar. É assim que empresas começam a se desenvolver. As palavras de Max Gehringer nos motivou: O ramo que sempre dá certo é alimentação. Quem consegue fazer algo bem feito nesse ramo tem sucesso. Com nossas pesquisas no mercado de alimentos, tivemos uma visão empreendedora de descobrir que as pessoas querem sempre algo novo, e alimentação saudável foi nossa escolha. Segundo a jornalista Andressa Trindade, devemos planejar cada detalhe antes da abertura da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
MARKETING DE RELACIONAMENTO: UM ESTUDO DE CASO EM BUSCA DA MANUTENÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA DO RELACIONAMENTO ALUNO E CENTRAL DE RELACIONAMENTO DA FACULDADE BETA. Resumo: O propósito desse estudo é buscar a manutenção e melhoria contínua do relacionamento aluno e Central de Relacionamento (CR) da Faculdade Beta. O objetivo central da pesquisa é fazer uma análise do atendimento, visando a eficácia da Central de Relacionamento, almejando conquistar, manter e fidelizar alunos. Esta investigação tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Desafio Profissional
SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................01 Passo 01 - Mapeamento do perfil dos oponentes............................................. 01 Passo 02 - Estilo e Tipo dos Negociadores segundo modelo de Jung............. 02 Passo 03 – Análise da situação e pontos principais a serem negociados........ 03 Passo 04 - Cultura e clima organizacional estabelecidos na Gravadora.......... 05 Passo 05 - Prévia das negociações segundo a 1ª reunião............................... 06 Passo 06 - Relatório Final................................................................................ 07 Conclusão.........................................................................................................08 Referências Bibliográficas................................................................................09 Introdução Trabalho no qual pretendemos mostrar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
PASSO 1 A Associação de moradores de bairro da cidade de ____________ cituada no interior de São Paulo representada por Carlos Henrique líder da mesma. Sr. Carlos tem como sistema de negociação o estilo ardiloso, onde por sua vez não deseja saber realmente os benefícios que a vinda da gravadora pode trazer a seu bairro; já que se trata de um bairro calmo e tranquilo onde a maioria dos moradores é terceira idade. Por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO NITEROI - UNIAN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NITEROI / RJ 10/06/2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES A Gravadora Copacabana Records com sede na cidade do Rio de Janeiro está mudando sua sede para o interior, na cidade de Águas Claras, no bairro de Cachoeira Quente um bairro residencial, fundado aproximadamente a oito anos com os moradores na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO • Introdução -----------------------------------------------------------------------------------------------04 • Projeto de Vida Objetivo e Prático-----------------------------------------------------------------05 • Plano de Negócios ------------------------------------------------------------------------------------05 3.1-Sumário Executivo------------------------------------------------------------------------------------05 3.2-Apresentação da Empresa: Razão Social------------------------------------------------------07 3.3-Setor de Atividades-----------------------------------------------------------------------------------07 3.4-Composição Acionária-------------------------------------------------------------------------------07 3.5-Forma Jurídica-----------------------------------------------------------------------------------------07 3.6-Enquadramento Tributário--------------------------------------------------------------------------08 3.7-Capital Social-------------------------------------------------------------------------------------------08 3.8-Função Organizacional------------------------------------------------------------------------------08 3.9-Sistema de Controle----------------------------------------------------------------------------------09 • O Setor a Empresa e o Produto--------------------------------------------------------------------09 • Análise de Mercado-----------------------------------------------------------------------------------09 • Plano de Marketing: Descrição dos Principais Produtos------------------------------------10 • Estratégia de Marketing------------------------------------------------------------------------------11 • Propaganda---------------------------------------------------------------------------------------------11 • Operações-----------------------------------------------------------------------------------------------11 • Desenvolvimento e Cultura: Postura estratégica, missão, negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.874 Palavras / 16 PáginasData: 11/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de Tecnologia em Gestão Pública Pólo Sumaré DESAFIO PROFISSIONAL 1° série – 2° Bimestre DISCIPLINA: “Empreendedorismo, Ética e Desenvolvimento Pessoal e Profissional” Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz Profa. Beatriz Correa Prof. ? Profa. ? Nome do acadêmico – RA Turma EAD – Semestre 1º Sumaré – São Paulo Maio / 2014 DISCIPLINA: “Empreendedorismo, Ética e Desenvolvimento Pessoal e Profissional” Relatório apresentado como atividade avaliativa das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 13/9/2014 -
Desafio Profissional
A UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina Teorias de Administração do Curso de Administração, supervisionada pelo tutora presencial Jacareí, 11 de setembro de 2014 1- INTRODUÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens, cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional
1-INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa refere-se a um desafio profissional das disciplinas Empreendedorismo e Comportamento Organizacional do curso de Administração da Universidade Anhanguera em Juazeiro Bahia. O curso de Administração é um dos que mais capacitam estudantes ingressantes no ensino superior e um dos que mais colocam profissionais no mercado. A reflexão deste trabalho de desafio tratará do tema Analise dos aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak, com o auxilio da ferramenta SWOT.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 Estrutura Organizacional: é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. A empresa Hoterdan – Hipermercado tem que ter primeiramente uma missão, a visão e seus valores para que possa colocar em pratica as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Profissional
4.1- Estrutura Organizacional O desenho organizacional constitui umas das prioridades da administração, pois define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados, envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial é dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Esses aspectos são divulgados nos organogramas, manuais de organização e descrições de cargos. O desenho organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para organização. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO A gravadora de música Som&Arte, após estudos e pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação decidiu construir sua nova sede nacional na cidade de Marília, interior do estado de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Sua instalação se dará no bairro Esmeralda, considerado um bairro formado por classe média da cidade. Os moradores, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.369 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.700 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TIAGO ROSA DE ALMEIDA RA: 9364301275 PLANO DE NEGÓCIOS GOCLEANER – CONSERVAÇÃO E HIGIENIZAÇÃO UBERLÂNDIA 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO UBERLÂNDIA CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TIAGO ROSA DE ALMEIDA DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo Ética e relações humanas no trabalho Desenvolvimento pessoal e profissional Tutora: Raquel Mário UBERLÂNDIA/MG 2014 SUMÁRIO 1 - SUMÁRIO EXECUTIVO 04 2 – DESCRIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2014 -
Desafio Profissional
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Assumir Responsabilidades x x Capacidade de Gerenciamento - x Capacidade de Trabalhar em Equipe x - Capacidade de Transferir Conhecimentos x - Comunicação Escrita x x Comunicação Oral x - Concentração x - Energia x x Gerir Conflitos x - Iniciativa x - Know-How x - Liderança - x Motivação x - Negociar x - Pensar Estrategicamente x - Reconhecer Problemas - - Vontade Politica e Administrativa x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Desafio Profissional
PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Assumir responsabilidades X X Transferir conhecimento - X Trabalho em equipe - X Ética X X Liderança X - Habilidades Técnicas - X Aprender novas tecnologias X X Senso critico X X Ser empreendedor X - PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014