Humanas
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256.839 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 95.251 - 95.280
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Desafio Profissinal - INOXBEL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO 3 2. IMPACTOS E MEDIDAS AMBIENTAIS 4 3. CUIDADOS JURÍDICOS COM EMPRESAS TERCEIRIZADAS 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO A INOXBEL, empresa criada em 2005, pela fusão das antigas empresas RER – Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves e a MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, possui sede em Jundaí-SP, e outras 6 plantas industriais em vários estados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2015 -
Desafio profissioal
INTRODUÇÃO Um advogado acaba de entrar em contato com você. Ele explica que uma tia sua, da qual nunca teve notícias antes, acaba de falecer e te deixar a quantia de 2 milhões de reais! É claro que você quase caiu pra trás. Ao ouvir a quantia de dinheiro que ganharia, seu coração acelerou e sua testa ficou molhada de suor. Ficou imaginando as viagens que faria para o exterior. Visualizou aquela mansão, em condomínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2015 -
Desafio profissioal
INTRODUÇÃO Este material tem o objetivo de realizar a identificação e análise no teor das aulas de caráter de Gestão pública. O Material de cunho informativo e desenvolvimento sistemático administrativo no estabelecimento formal. Será aqui preposto levantamentos de requisitos na forma pontual e especifica dentro do teor do das matérias em destaque no titulo do trabalho acadêmico. MATÉRIA DE ANALISE Dentro do estudo, foi elaborado e levantado dados substanciais que acabaram caracterizando dentro município de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Desafio profissioanal anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TAGUATINGA/DF CURSO: ADMINISTRAÇÃO RICARDO RAMOS DANIEL RA 8529981031 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIA DE GESTÃO TUTORA EaD: PRISCILA CALITA SALOMÃO TAGUATINGA/DF 2015 SUMÁRIO 1. Introdução..............................................................................................................03 2. Planejamento e Diagnóstico...................................................................................03 3. Tecnologias de Gestão...........................................................................................05 4. Valorização do Capital Intelectual..........................................................................06 5. Bibliografia..............................................................................................................07 1. INTRODUÇÃO Com dificuldades administrativas tanto internas quanto externas, o Hotel Boa Vida tenta se reerguer norteado por uma nova visão de gestão. O Administrador José Antonio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2015 -
Desafio Profissioanl
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO-DF DESAFIO PROFISSIONAL Brunna Leite da Silva RA 8928103323 Roney Barros da Silveira RA: 9498546027 Mário Fernandes RA: 1709117764 Trabalho apresentado como Desafio Profissional que compõe parte da nota das disciplinas: Gestão em Marketing e Logística Empresarial, referente ao 1º bimestre do 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Marketing. Professora Tutora Presencial: Luciana Brasília – DF 2015 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 24/4/2015 -
Desafio Profissiobal I
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) ADMINISTRAÇÃO LORRAINE BARBOSA SANTOS – RA: 2850189074 MAIARA RODRIGUES DOS SANTOS – RA: 2844245937 DESAFIO PROFISSIONAL DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor Presencial: CARLOS HUMBERTO JÚNIOR JUAZEIRO – BA 2015 PASSO 01 Empreendedores de sucesso tem facilidade em reconhecer uma boa oportunidade de investimento que irá produzir resultados positivos ao seu negócio, não tem os fatores de risco como uma barreira, mas buscam alcançar o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2015 -
Desafio Profissiona
Explicação: SUMÁRIO: O que é um Sumário? É uma relação das divisões do trabalho e o respectivo número da página onde esses itens estão. Deve-se tomar cuidado para não errar a numeração, pois isso prejudica o trabalho. A enumeração das principais divisões, seções e outras partes de um documento, na mesma ordem em que a matéria nele se sucede” (ABNT-NBR 6027). INTRODUÇÃO: Como fazer a “Introdução” de um trabalho: • Apresentar o assunto ou assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA JULIANA DE SOUZA SILVEIRA RA: 9653536908 TUTORA EAD ADRIANA BARBOSA GONÇALVES PELOTAS SETEMBRO/2014 SUMARIO: INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------1 PASSO 01----------------------------------------------------------------------------2 PASSO 02----------------------------------------------------------------------------2 PASSO 03----------------------------------------------------------------------------2 CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS-------------------------------------------3 INTRODUÇÃO: As organizações com o passar dos anos vem mudando, os novos tempos exigem novas posturas e novas soluções para problemas que, cada vez mais, requerem liderança, competência, inovação, entre outras características que exigem um comprometimento por parte dos gestores envolvidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2015 -
Desafio profissiona 1º semestre de 2016
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância. Unidade de Caxias – MA Curso de Administração e Ciências Contábeis Desafio Profissional Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Dilean Batista Soares RA 4005323615 Francisco Adriano Silva Brito RA 4165310151 Wesley Sousa Serra RA 6001003181 Tutor à distância: Eliane Vieira Marques Caxias - MA, 30 de maio de 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PASSO 01 3. PASSO 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.225 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2016 -
Desafio profissiona bimestre 2015
INTRODUÇÃO No presente desafio será colocado em pauta sugestões que visam a sustentabilidade ambiental para serem aplicadas na empresa L&Construcão que realiza atividades voltadas para a construção civil, tendo como atividade principal a construção de casas populares. A empresa está instalada na cidade de Aracaju capital do estado de Sergipe, está presente no mercado a mais de 30 anos e conta com cerca de 230 colaboradores. Possui grande mobilidade em sua disposição. A organização apresentou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.061 Palavras / 13 PáginasData: 16/2/2016 -
DESAFIO PROFISSIONA EM LOGISTICA 1º SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICA DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Manaus-Am 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICA DE NEGOCIÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Manaus-Am 2015 INTRODUÇÃO O desafio profissional tem como objetivo estudarmos as disciplinas de comportamento organizacional e técnicas de negociação, utilizando um modelo Jung de estilo confrontador entre uma gravadora de música
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp – São Paulo/Brigadeiro Curso Superior de Tecnologias de Gestão Pública Direito Empresarial – Tecnologias de Gestão – Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Autor: André Da Silva Ferreira. RA- 8327776830 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor – Alex Zompero Bezerra São Paulo – 08 de dezembro de 2013. Desafio Profissional – 2º Semestre. Mapeamento, constatações e diretrizes norteadoras. Durante o mapeamento da formação do estabelecimento, foi constatado que a empresa trata-se de uma Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 22/2/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDETE DOMINGOS DE OLIVEIRA SANTOS RA:7930697456 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIAS DA CONTABILIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: Cintia Galeni CAMPINAS SP 09, DE DEZEMBRO DE 2013 2013 SUMÁRIO – Introdução 0 Desenvolvimento 0 Conclusão.........................................................................................0 Recomendações Finais 0 Referências 0 DESAFIO PROFISSIONAL: PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONTRUÇÃO. Empresa sustentável é aquela que tem uma “cultura de sustentabilidade” internalizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Desafio Profissional
Organização Internacional do Trabalho[editar | editar código-fonte] A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO Introdução Capítulo I Comportamento organizacional................................................................................. 2 2.1 Variáveis............................................................................................................... 2 Visão sistémica............................................................................................................ 3 Capítulo II Inovação e organizacional.......................................................................................... 4 4.1Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................. 4 Capítulo III Uma Visão Competitiva............................................................................................. 5 Capítulo IV Percepção..................................................................................................................... 6 6.1 Percepção da produção e da distãncia.................................................................... 6 6.2 Distúrbios Perceptivos............................................................................................ 7 Conclusão..................................................................................................................... 8 Referências................................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Enfocaremos neste trabalho, que o comportamento Organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Desafio Profissional
R UM BOM NEGOCIADOR: 1º Ser um bom ouvinte – Quando se escuta atentamente é possível entender a mensagem que da outra pessoa e conseguindo informações para tornar mais fácil a negociação. É, por isso, importante mostrar que se está a ouvir com interesse; 2º Planejar – Para uma negociação faz-se necessário desprender parte do tempo a estudar e entender as variáveis que possam vir a interferir na mesma. Isto lhe dará muita segurança no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos: Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação. Ponto de Atenção: Lembre-se de que são duas partes, portando, deve ser feito um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada empresa de defensivos agrícola ,através de pesquisa realizada referente a custo,logística e ambientação ideal,pretende se instalar em um distrito industrial da cidade de Araras-sp ,onde pretende investir em melhorias na região circunvizinha ,trazendo assim um progresso contínuo ao polo industrial escolhido ,com outra filial da empresa no município. Os moradores da cidade de Araras-sp ,quando souberam de tal notícia ,vinculada na mídia local ,entraram com pedido/manifesto junto a prefeitura ,cuja intenção é impedir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Este trabalho tem como propósito realizar um roteiro para preparação de negociações salariais, cuja situação é a seguinte: Durante o ano que passou, assumi novas responsabilidades, trabalhei duro e dediquei totalmente à empresa para qual trabalho. Além disso, acabei de ingressar num curso superior na área de gestão e estou me capacitando para ser um funcionário melhor. O objetivo será pleitear um aumento de salarial. Ocorre que recebi um NÃO da empresa, como reagir diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.155 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada r Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração DESAFIO PROFISSIONAL Indústria de Bebidas Pira Disciplinas: Teorias da Administração e Economia Santo André – Polo UniABC 2013 INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem como objetivo favorecer a aprendizagem, promover o estudo dirigido à distância e desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado. Será apresentado a seguir um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira, onde contém competências, habilidades e deficiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2014 -
Desafio Profissional
Na data marcada para a primeira reunião, compareceram na Prefeitura o Sr. Carlos Henrique – Líder da Associação dos Moradores do bairro e o Sr. Jorge – Gerente de Negociações e porta voz do CEO da Gravadora. Tendo como pauta: a Instalação da Gravadora X a Solicitação de Embargo por seus moradores. O Sr. Jorge iniciou a reunião em nome da Gravadora expondo o que desejam e como planejam em conjunto com a Prefeitura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TIAGO PORCELLIS PERES RA: 402690 PROFESSOR TUTOR EaD Cleita Carneiro. Bagé, 07 de Abril de 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação...............................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3- Análise da situação e planejamento...............................................................6 4- Varáveis dos colabores..................................................................................8 5- Prévia da Negociação....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclusão.....................................................................................................12 8- Referências Bibliográficas............................................................................13INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO Exemplo 1 Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de contínuas transformações na sociedade, onde pressões econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, culturais e educacionais estão afetando de forma significativa a vidadas pessoas e o desempenho das organizações, sociedades e países. Compreender este processo de constante transformação é fundamental para a sobrevivência das organizações, que poderão evitar fracassos na medida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A logística é uma ciência que conta com uma extensa bibliografia. Entretanto todos guardam muitas semelhanças; de acordo com o Council of Logistics Management, a maior organização profissional de gerência logística do mundo, a logística pode ser definida como: “processo de planejar, implementar e controlar de maneira eficiente e eficaz o fluxo e armazenagem de mercadorias, bem como os serviços e informações associados cobrindo desde o ponto de origem ate o ponto de consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.569 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2014 -
Desafio Profissional
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES * Associação dos moradores: O bairro em que será criada a gravadora é de classe média onde a maioria das pessoas é de terceira idade. Possui apenas cinco anos de formação. Fica localizado as margens de uma grande rodovia estadual e ainda necessita de algumas melhorias. Carlos Henrique é o porta voz do bairro e tem formação administrativa. Faz o estilo apoiador, defendendo os ideais dos moradores do bairro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014