Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 117.841 - 117.870
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Etica e relacoes
NHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I Ética e Relações Humanas no Trabalho Campinas/SP 2014 A falta de ética gera prejuízos às empresas Existem três parâmetros éticos necessários que são: Ser justa, ser livre e ser solidária. A falta de ética pode gerar grandes prejuízos seja na aplicação de processos ou no pessoal do individuo, podendo haver um crescimento ou não de uma nação. A empresa que tem o capital aberto tem crescido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
Ética E Relações De Trabalho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor a distancia: Prof. Me. Maurício Dias Tutor à distância: Rafael Pazeto Alvarenga Pólo Presencial de Porto Alegre Porto Alegre / RS Sumário Capítulo 1 1. INTRODUÇÃO 3 Capitulo 2 2. Ética e Relações Humanas no Trabalho 3 Capítulo 3 3. Principais implicações éticas presentes 5 no filme “Amor sem Escalas” 3.1 Sinopse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 20/8/2013 -
Ética e Relações Humana no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Nome JÉSSICA RANGEL DE OLIVEIRA RA 1299849365 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: ADMINISTRAÇÃO Unidade de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
ETICA E RELACOES HUMANAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO PÚBLICA Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EAD: Mariciane Mores Nunes Professor Tutor Presencial: Regilson Sousa EQUIPE RA Cleydson dos Santos Silva - 290591 Dulcireuda Alves Monteiro - 326734 Francisco Jonas Moreira da Silva - 308416 José Maria Moreira Castro - 298753 Raphael de Oliveira - 305212 Rodrigo Castro - 305297 Maria de Fátima Pereira de Sousa - 332867 ESTE TRABALHO PRETENDE ESCLARECER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Ética e Relações Humanas
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES – MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 09/05/11 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EaD: Ma. Mariciane Mores Nunes Tema da aula: Predisposição Ética Conteúdo abordado: Esta disciplina levará o aluno à compreensão do tema da Ética, investigando suas origens, sua importância na vida social e sua aplicabilidade na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas
Introdução 1. Ética e Administração O sistema de organização empresarial se destaca principalmente com um tema ético, onde é necessário que o gestor público compreenda a ética e seus princípios: dever ser colocado em pratica à estruturação, associação, administração, transparência e controle de responsabilidades no quadro de funcionários da empresa, o gestor público é um profissional com um determinado planejamento, e competência para o trabalho da instituição publica ou privada, e quanto na esfera federal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2013 -
Ética E Relações Humanas
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SUMARÉ/SP FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: CÍCERO LUIS TADEU VASCONCELLOS JÚNIOR SUMARÉ/2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.1. Lei da Atitude Agressiva ou “Estou trabalhando, não se aproxime” 4 1.1.1. Exemplo – 4 1.1.2. Exemplo – 5 1.1.3. Conclusão 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
Sumário Introdução................................................................................................ 2 A ética profissional no filme amor sem escalas.................................... 3 2.1 Sinopse do filme...................................................................................... 4 2.2 Analise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração....................................................................................... 5 3 Conclusão................................................................................................ 6 4 Referencias Bibliográficas..................................................................... 7 Introdução Ao longo do trabalho iremos elaborar um relatório sobre ética, e descobrir a importância dela no âmbito de trabalho e nas administrações, e como anda a ética na sociedade brasileira atual. Da ética aristotélica para a ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
Ética E Relaçoes Humanas
Os valores dentro de uma empresa são definidos no momento da definição da missão. Quando a empresa sabe aonde quer chegar, ela deve definir os valores que a guiarão para a obtenção desses objetivos. A razão pode ser definida como a capacidade do ser humano de se chegar a um entendimento a partir de suposições, ou seja, é o modo de entender o ambiente em que vive se valendo das idéias que apenas existiam em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Ética e relações humanas
Faculdade anhanguera de passo fundo Ética e relações humanas no trabalho Passo fundo, abril de 2014. Dissertação Capitulo 3 do Plt 284 Toda empresa deve ser fundamentada em conceitos éticos pois assim terá um Modelo de Gestão correto e forte. Deve ter seus princípios baseados em conceitos éticos para poderem ter sucesso no que diz respeito a criação de uma cultura que se baseia em verdades, sem dar abertura para meias verdades. A empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
Ética e relações humanas
Pensando sobre o Indivíduo É extremamente importante que saibamos escolher com clareza a empresa ou a área onde gostaríamos de trabalhar levando em conta seus valores e crenças para que não venhamos a nos decepcionar com nós mesmos ao decorrer do tempo. Certos valores como: valorização de pessoas, respeito, ética, honestidade, credibilidade, solidez, foco no cliente, criatividade, sustentabilidade e inovação são o que a maioria das pessoas esperam de uma organização. A cultura organizacional conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Etica e relações humanas
MACAÉ-2014 Introdução.................................................................................................................................3 Motivos e razões de insucesso das empresas..............................................................................3 Plano de negócio - Restaurante Smak.........................................................................................4 Aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak........................................................4 Diagnóstico – Restaurante Smak................................................................................................5 Considerações Finais .................................................................................................................5 Referências Bibliográficas.........................................................................................................6 Introdução O trabalho tem o objetivo identificar as dificuldades de um restaurante chamado Smak localizado no município Vale da Felicidade, no qual vem atravessando uma fase difícil com o baixo fluxo de clientes e a falta de planejamento e organização na maneira de gerenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Ética e relações humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho NOME Elisangela Aparecida de Sousa RA 4423866377 Atividade de Autodesenvolvimento Taubaté 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Ana Roberta V. de Alcantara Taubaté 2015 Introdução As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Etica e relaçoes humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Sertãozinho NOME Nathalia Maraisa Costa RA 1107311397 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Sertaozinho Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
Etica e relacoes humanas
Faculdade Anhanguera Polo Campinas – Fac2 Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplina Norteadoras: Ética e Relações Humanas no Trabalho Título da Atividade: Desafio Profissional Nome do Tutor a distancia: Euclides Soares Componentes do Grupo: Alessandro Ap. Nascimento – RA: 2851203880 Rogério Muniz Gusmão – RA: 2851186152 Douglas Ferreira de Mello – RA: 2851185849 Ezequiel – RA: Campinas/SP Sumário Sumário executivo...............................................................................3 Análise estratégica..............................................................................3 Descrição da empresa........................................................................4 Produtos e serviços.............................................................................4 Plano operacional...............................................................................5 Plano de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2015 -
Etica e relacoes humanas
Faculdade Anhanguera Polo Campinas – Fac2 Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplina Norteadoras: Ética e Relações Humanas no Trabalho Título da Atividade: Desafio Profissional Nome do Tutor a distancia: Euclides Soares Componentes do Grupo: Alessandro Ap. Nascimento – RA: 2851203880 Rogério Muniz Gusmão – RA: 2851186152 Douglas Ferreira de Mello – RA: 2851185849 Ezequiel – RA: Campinas/SP Sumário Sumário executivo...............................................................................3 Análise estratégica..............................................................................3 Descrição da empresa........................................................................4 Produtos e serviços.............................................................................4 Plano operacional...............................................................................5 Plano de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2015 -
Ética e relações humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera – SBC. NOME Cibele Miranda Simão RA 3715646093 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso:Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Anchieta – SBC Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015 -
Etica e relaçoes humanas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE GESTÃO DE PROJETOS Adélia Santana Magalhães RA: 2504081113 Luciany de Souza Cheres RA: 3265575957 Vanilza Martins Lopes RA: 4211805579 Campo Grande, 23 de junho de 2015 Centro Universitário Anhanguera Campo Grande- Unidade l GESTÃO DE PROJETOS ATPS Atividade de caráter parcialmente avaliativo da disciplina de Gestão de Projetos, 7º semestre - matutino de Administração Anhanguera UNAES I. Prof.ª Carla Dal Piva Campo Grande, 23 de junho de 2015 Pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 8/7/2015 -
Etica e relações humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional – Faculdade União Bandeirantes Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional – Faculdade União Bandeirantes Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2015 -
Etica e relacoes humanas
Viviane Vilela dos Reis Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Ensino Superior de Tecnologia em Marketing Unidade de Ensino: Centro Universitário Anhanguera de Santo André Nome Viviane Vilela dos Reis RA 7297619497 Atividade de Colaborativa ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Ensino Superior de Tecnologia em Marketing Unidade de Ensino: Centro Universitário Anhanguera de Santo André Atividade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Em 1888 ocorreu a abolição da escravidão no Brasil assinado pela Rainha Isabel onde foi assinado a Lei Áurea, que constitui na soltura dos escravos que viviam em condições precárias. Mas até hoje no século XXI temos a continuação do trabalho escravo. Para Brito Filho (2006; p.7): Todos os homens nascem livres em dignidade e direitos, são dotados de razão e consciência e devem agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2015 -
Etica e relações humanas
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera de Jundiaí Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ 1. Introdução Neste trabalho, veremos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2015 -
Ética e relações humanas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC I NOME JOSE MARTINS DE SOUZA RA 4418854128 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC 1 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora PRISCILA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2015 -
Etica e relacoes humanas
ARTIGO Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI 1. Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização Desde o tempo antigo percebemos que as principais causas da escravidão acontecem com as pessoas menos favorecidas, que envolvem a extrema pobreza em que as pessoas vivem. Que desde antigamente as pessoas não agem com ética e princípios uns com os outros, não respeitando seus direitos. Que no tempo antigo as pessoas com mais poder aproveitavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
Etica e Relações Humanas
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Ribeirão Preto Nome Thais dos Santos Constante RA 9859504296 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Ribeirão Preto Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2016 -
Etica e Relações humanas
O trabalho escravo é um fenômeno marcante que se arrasta a séculos, muitas populações foram escravizadas. Vários países como Egito, Roma entre outros, construíram suas civilizações explorando humanos, cresceram por escravizando homens, mulheres, crianças e idosos. Depois de alguns anos, a escravidão foi abolida, mas até hoje ainda há pessoas sendo exploradas, fazendo trabalho escravo, sendo obrigadas a trabalhar para receber muito pouco, trabalhando em péssimas condições, e muitas vezes ainda nem recebem pelo trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2017 -
Etica E Relacoes Humanas Aula Tema 1
AULA TEMA 01 – ETICA E RELACOES HIMANAS NO TRABALHO Question 1 Notas: 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DATA: 16 de Abril de 2013 Priscila Alves de Oliveira (Ra: 437671) Anaurelino Costa Santana (Ra: 439925) Marcelo Vera da Paixão (Ra: 439124) Waldemar Canegete Falleiros (Ra: 434679) Professora. Ma. Yaeko Ozaki Tutora presencial: Verônica Martins Freitas RIO VERDE MATO GROSSO DO SUL 2013 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho ETAPA 2 PASSO 1. 1- O que é ética? O termo ético deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Ético significa, portanto, tudo aquilo que ajuda a tornar o ambiente para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Jacareí – SP 2012 Sumário ETAPA 1 04 1.1 Passo 1 04 1.2 Passo 2 . 04 ETAPA 2 06 1 - O que é ética? 06 1.1 – O que é moral? 06 1.2 – O que é a lei? 07 1.3 – Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética moral e lei)? 07 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 21/6/2013