Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.988 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 129.031 - 129.060
-
Gestão de micro e macro empresa
Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Curso: Administração Professor: THIAGO COELHO SOARES Nome do aluno: Talita Furlanetto Dos Santos Código acadêmico: 503035 Data: 22/04/17 Leia com atenção o enunciado e responda as questões: As micro e pequenas empresas necessitam estar bem gerenciadas para conseguirem sobreviver aos primeiros anos do seu ciclo de vida. Assim, você deve escolher uma micro ou pequena empresa real e fazer as análises identificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2017 -
GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS A ATIVIDADE EMPREENDEDORA E AS MPE’S A relação entre a atividade empreendedora e o crescimento econômico mostra-se evidente, principalmente quando a discursão concentra-se na analise da quantidade de novos empreendimentos e nos empregos gerados. No contexto mundial as pequenas empresas respondem por 50% das exportações. As MPE’s no Brasil são essenciais para o desenvolvimento da economia e vem recebendo a atenção do governo através de politicas para garantir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão de Micro e Pequenas Empresas
BACHARELADO EM ANDMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS TURMA: 7° SEMESTRE – ANO: 2014 PROFESSOR: SILVIO LUIZ DE MEDEIROS ALUNOS: RICARDO DOCKHORN MAYER RUI MACHADO 1. Com base na exposição sobre “Planejamento e Gestão Estratégica” e análise SWOT elabore um plano de planejamento para uma determinada organização selecionada por você. O planejamento deve conter os seguintes passos: 1. Qual o produto ou serviço a ser comercializado CAMARÃO DO NORDESTE – O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Gestão de Micro e Pequenas Empresas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Micro e Pequenas Empresas Curso: Processos Gerenciais Professor: OSNY TABORDA RIBAS JUNIOR Nome do estudante: Elaine Christine Alexandre Data: 19/10/2014 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2015 -
GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
1 MODELO DE NEGÓCIO CANVAS 1.1 O QUE É? O modelo de negócio Canvas é que uma ferramenta apresentada por Alexander Osterwalder, com a intenção de auxiliar as empresas a descreverem o seu modelo de negócios. Esta ferramenta de gerenciamento estratégico possibilita aos empreendedores rascunhar um modelo de negócio utilizando nove blocos, que iram mapear as atividades e descrições formais da empresa. 1.2 PARA QUE SERVE? Como apresentado anteriormente, a finalidade desta ferramenta é facilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2015 -
GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
aad Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Curso: ADMINISTRAÇÃO - VIRTUAL Professor: THIAGO COELHO SOARES Nome do aluno: Código acadêmico: Data: Leia com atenção o enunciado e responda as questões: “A micro-empresa Draulius é famosa na cidade de Sorocaba por fabricar produtos a base de cana. Além disto, é única produtora de uma cachaça híbrida, desenvolvida pela empresa. Seus produtos são vendidos nas maiores importadoras do mundo, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2016 -
Gestão de Micro e Pequenas Empresas
Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Curso: ADMINISTRAÇÃO - VIRTUAL Professor: THIAGO COELHO SOARES Nome do aluno: Código acadêmico: Data: Leia com atenção o enunciado e responda as questões: “A micro-empresa Draulius é famosa na cidade de Sorocaba por fabricar produtos a base de cana. Além disto, é única produtora de uma cachaça híbrida, desenvolvida pela empresa. Seus produtos são vendidos nas maiores importadoras do mundo, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2016 -
Gestao de Micro Empresas
Análise Pessoal Podemos perceber que no Livro de Fernando Lolas, "Bioética, o que é, como faz", é riada uma proposta para estimular o dialogo e o debate. Vale lembrar que é de grande importância a conquista de contribuir para o debate e não tentar convencer ou vence. Esse livro vai contribuiir com visões derivadas de experiências formativas diversas, pontos de vista pessoais. Neste trabalho são demonstrados as características da empresa Boba Boom! e o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2016 -
Gestão De Mkt
Revisar envio do teste: Atividade 1 Conteúdo Usuário MARIA ALICE PEREIRA MARQUES Curso MKT01056 - GESTAO DE MARKETING (VAN.0) - 201411.01061 Teste Atividade 1 Iniciado 07/03/14 15:30 Enviado 12/03/14 13:40 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 118 horas, 9 minutos Instruções • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A tarefa de marketing denominada demarketing consiste em encontrar meios de reduzir a demanda, temporária ou permanentemente. Qual estado de demanda é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
Gestao De Mkt
Como já vimos, a principal tarefa do marketing é gerenciar a demanda. Assim, podemos dizer que “conhecer o mercado” envolve analisar o comportamento da demanda. Normalmente, as empresas avaliam a demanda combinando análise de dados históricos (olhando o passado) e projeções (antevendo o futuro). Quanto a tal fato é verdadeiro afirma que a ideia geral é: O futuro repetirá (em parte) o passado: padrões do passado (comportamento de vendas, por exemplo) são boas indicações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestão de MKT
Anhanguera Tecnologia em Marketing - Gestão em Marketing e Logística Empresarial Desafio Profissional Tutor: Leandro Gomes 30/04/2015 Sumário: 1)Introdução______________________________________________pag.03 2) Situação Atual __________________________________________ pag.04 3) Análise de Oportunidades _________________________________ pag.07 4) Planos de Marketing (Objetivos e Estratégias) _________________ pag.08 5) Planos de Ação, Controle e Acompanhamento de Ação _________ pag.11 6) Considerações finais______________________________________pag.12 7) Referencias bibliográficas_________________________________ pag.13 Introdução Uma empresa de renome e de grande porte, a Pratice Eletrodomésticos vem construindo ao longo de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2015 -
Gestão De MKT - Atividade 3 / 4 / 5
ATIVIDADE 5 Pergunta 1 Segundo a Associação Brasileira de Marketing e Negócios, muitas empresas têm usado as revistas customizadas para fidelizar os clientes. A Rede Comprebem é uma delas. Podemos considerar que a fidelização é: Resposta Correta: c. Entregar valor de forma consistente, onde o cliente sente que recebeu valor superior ao custo. Feedback da resposta: Em geral o cliente escolhe a oferta que maximiza o valor entregue. Pergunta 2 Depois de um longo período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2014 -
GESTAO DE MKT UAM
PERGUNTA 3 O intuito de alguns distribuidores é o de expandir por meio de lojas de varejo ou pelo modelo de autosserviço para ampliar a base de clientes e atingir tanto as pequenas e médias redes varejistas como o consumidor final. Os canais de distribuição constituem o elo entre a empresa e seus mercados-alvo e, portanto costumam ter influência nas decisões de compra de produtos, preços e divulgação (promoção). Por isso que, a maioria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2014 -
Gestão De Mudança
TRABALHO DE GESTÃO – UNIDADE 4 ALUNOS: Stephani Tchmola Monica Firmo Leandro Linhares Thiago Mol Jakeline Meirelles Paulo Cesar de Oliveira Thiago Donato de Amorim MUDANÇA PLANEJADA A mudança planejada ocorre de forma intencional. Aplicada para melhorar a capacidade da organização em se adaptar às mudanças do ambiente externo e atingir novos objetivos. Com essa melhora visa à mudança de comportamento de seus funcionários, por exemplo: A mudança planejada possui uma ordem de magnitude. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão De Mudança
EIA COM ATENÇÃO: Responda às questões a seguir com base no conteúdo abordado em sala de aula. Não realize plágio de qualquer fonte. Utilize suas palavras para responder as questões. Este trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla. Ao final, gere um arquivo em PDF e envie-o na tarefa criada no AVA para entrega da atividade supervisionada. Atente para o prazo final da tarefa descrito e configurado no sistema. Questão 1. Defina o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2014 -
GESTÃO DE MUDANÇA E NEGOCIAÇÃO
REVISÃO – A2 1. ÉTICA Um código de princípios e valores morais que governam o comportamento de uma pessoa ou grupo, com respeito ao que é certo ou errado. Assim, vê-se que a ética estabelece padrões sobre o que é bom ou mau na conduta e na tomada de decisões, quer seja no plano pessoal, quer sob o ponto de vista organizacional. 1. As questões ética e legal têm certas sobreposições e, às vezes, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2015 -
Gestão de mudanças
Conclusão: Joel Felipe Borges A empresa ao longo de sua vida é alvo constante de mudanças, estas se fazem necessárias, para que a empresa possa acompanhar a dinâmica do mercado no qual esta inserida ou possa empreender dentro da sua área de atuação, por exemplo, criando um novo produto, inserindo uma nova tecnologia no processo produtivo etc. No caso estudado a mudança foi tecnológica, ocorreu a partir de uma necessidade do departamento de Recolhimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2015 -
Gestão de Mudanças
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE PSICOLOGIA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO-SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL BRUNO RIBEIRO SÃO JOÃO ELLEN DA SILVA FERREIRA JUCILEIA AP. MARQUES SILVA LILIAN MONTEIRO MARTINS GOLER MICHELE DOS SANTOS SAMPAIO ANALISE DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SOLVAY INDUPA DO BRASIL SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 BRUNO RIBEIRO SÃO JOÃO ELLEN DA SILVA FERREIRA JUCILEIA AP. MARQUES SILVA LILIAN MONTEIRO MARTINS GOLER MICHELE DOS SANTOS SAMPAIO ANALISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.669 Palavras / 23 PáginasData: 26/4/2016 -
Gestão de mudanças
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA MUDANÇA Discente: Maria Luiza Campos de Almeida Docente: Leandro de Almeida Fontes Disciplina: Comportamento Organizacional Ceará,23 de outubro de 2016. Em relação ao caso, responda às questões abaixo: 1. Classifique os tipos de mudança ocorridos no caso. Os tipos de mudanças que puderam ser observadas no caso da Natura, foram as seguintes: as mudanças completas, pois as metas estipuladas foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2016 -
GESTÃO DE MUDANÇAS E CULTURA ORGANIZACIONAL
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS. Fichamento de Estudo de Caso Luiz Cesar Agripino De Lima Trabalho da disciplina: GESTÃO DE MUDANÇAS E CULTURA ORGANIZACIONAL. Tutor: Prof. Nelson Roque Schneider São João de Meriti 2018 Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: 409 - P 01 - J A N U A R Y 2 5 , 2 0 0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2019 -
Gestao de mudanças nas organizações
Gestão de Mudanças nas Organizações A Disputa esta muito mais acirrada, constantes inovações tecnológicas, ausência de recursos e clientes de maior exigência exemplificam o meio econômico cada vez mais instável e incerto a ser enfrentado pelas empresas. Para enfrentar estas exigências, as empresas necessitam ser mais inteligentes na difícil tarefa de inovar. Desenvolver ideias claras, a fim de gerar novos e satisfatórios resultados, através do seu próprio quadro de colaboradores ou até mesmo com empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2015 -
Gestão de Mudanças Organizacionais
Estratégias Eficazes para a Gestão de Mudanças Organizacionais Introdução Gestão de Mudanças é um processo essencial para a adaptação e o crescimento das organizações. Neste apresentação, exploraremos estratégias eficazes que facilitam a implementação de mudanças e garantem a aceitação por parte dos colaboradores. Importância da Gestão de Mudanças A gestão de mudanças é crucial para a sustentabilidade organizacional. Ela ajuda a minimizar a resistência e a maximizar a adesão dos colaboradores, garantindo que as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2024 -
Gestao de mudanças- Liderança
TRABALHO SOBRE A“GESTÃO DE MUDANÇA ” LIDERANÇA III Do CURSO DE GESTÃO APLICADA INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE MOÇAMBIQUE Description: logoo Maputo, Novembro de 2015 ________________ ÍNDICE 1.O que é uma crise ?...............................................................................1 2.Como combater a uma possivel crise?................................................1 3.Quais as medidas a serem tomadas em momentos de crise?............1 4.O que é Mudança ?..............................................................................2 5. Caso MFD............................................................................................. ________________ 1.O que é uma crise ? Dá-se ao nome de crise variadas situações nas quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2016 -
Gestão de Neg. Internacionais
Anhanguera Unidade Brigadeiro – 5º sem/Administração Gestão de Negócios Internacionais - Profº Tutor Azael de Oliveira Pompeu Caíque Gonsalves Apolinário - RA 4252058334 Atividade de Autodesenvolvimento O GATT significa “General Agreement on Tariffs and Trade” que tem como significado em português Acordo Geral de Tarifas e Comércio, onde na verdade, resultou do insucesso das conservações entre os países para se formar a Organização Internacional de Comércio (a futura OMC, que surgiria só em 1995). Sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2015 -
Gestão De Negociação
Introdução Observa-se que os efeitos colaterais da crise financeira e econômica global, que eclodiu com intensidade nos Estados Unidos (EUA), a partir de dezembro de 2007, ainda continuam repercutindo na maioria dos países, em maior ou menor intensidade. Os estudos e indicadores econômicos e sociais divulgados no final de 2010 e no início de 2011 por diferentes instituições multilaterais e órgãos de pesquisa econômica e de estatística nacionais (WORLD BANK, IMF, OECD, IBGE, BCB) revelam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.795 Palavras / 28 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão de Negociação
• Negociação como “o processo pelo qual duas ou mais pessoas se comunicam, buscando chegar a algum acordo sobre valores escassos e/ou ações controladas, total ou parcialmente, por ambas as partes, ou ainda por qualquer das partes envolvidas”. Todo negociador sempre deve negociar para ganhar, mas há duas formas de ganhar. A primeira, à custa da outra parte. A segunda consiste em chegar a um acordo em que os interesses relevantes das partes sejam atendidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Gestão De Negocio
Esse tecnólogo aplica seus conhecimentos para planejar a venda de produtos ou serviços visando à maior rentabilidade e produtividade para a empresa. Ele gerencia e coordena equipes, definindo estratégias, preço e local de venda. Com sua capacidade de relacionamento, busca compradores em potencial para grandes negociações. Entende de marketing, logística, economia e tributação e intervém nas transações comerciais, determinando o preço final ao consumidor e garantindo o melhor negócio. Pode exercer o cargo de assistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Gestao de Negócio
E.E AMELIA DOS ANJOS DE OLIVEIRA TRABALHO E EMPREGO NOME: JONAS SILVA SOUZA 3ªB EMBU DAS ARTES 2015 Introdução O trabalho a seguir ira relatar o emprego na sociedade hoje em dia e como vem influenciando na vida e no cotidiano das pessoas na modernidade. Sociologia: termologia de Trabalho O Termo trabalho se refere a uma atividade própria do homem. Também outros seres atuam dirigindo suas energias coordenadamente e com uma finalidade determinada. Entretanto, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2015 -
Gestão de Negocio
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância Tutor (EAD): Tutor presencial: Lurislane Klafke Curso: Administração GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Acadêmicos: Jessica Maria Braga Pontes RA: 351185 Marcos Rogério dos SantosRA:358214 Simoney R. P. Simas de Souza RA:349269 Yuri da Silva OliveiraRA:379837 Manaus – Am 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Manaus – Am 2014 A empresa escolhida pela equipe foi a Fermazon
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2016 -
GESTAO DE NEGÓCIO
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO DANIEL FERNANDO PIZZINATO MARCOS ROBERTO METELI DE MATOS RODRIGO AFONSO TAVARES GESTÃO PÚBLICA Brasília/DF Outubro de 2016 CURSO DE GESTÃO PÚBLICA COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO Projeto Integrador do curso de GESTÃO PÚBLICA apresentado como requisito para diplomação. DANIEL FERNANDO PIZZINATO MARCOS ROBERTO METELI DE MATOS RODRIGO AFONSO TAVARES GESTÃO PÚBLICA ORIENTADOR(A): PROF. DR. MARCELO GONÇALVES DO VALLE Brasília/DF Outubro de 2016 1. Indíce
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.215 Palavras / 13 PáginasData: 5/10/2016