Humanas
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256.510 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 154.981 - 155.010
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Negociação Salarial
Roteiro de preparação para negociação salarial. E importante dizer que o salário é a soma de todos os benefícios ( Salário, Vale-Transporte, Ticket, bonus, PLR, 13º, 14º, etc), portanto a negociação salarial envolvem todos estes itens e quantos houverem para a composição salarial. Analisar sempre a Política Salarial da Empresa afim de saber se você já não est elegível a algum tipo de beneficio que aumente a sua renda, e com isso você pode perder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Negociaçao Salarial
“Roteiro de preparação para negociações salariais” Preparação: Preste atenção em tudo que acontece no espaço em que você trabalha, procure conhecer mais sobre seu chefe, pense sobre suas habilidades e o que você tem feito nos últimos tempos, planeje bem suas ações e veja como lidar com os acontecimentos, busque a melhoria dos seus argumentos para obter sucesso. Firmeza: Seja seguro naquilo que fala, caso seja surpreendido, tente contornar a situação o seu favor, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Negociação Salarial
1. Esteja preparado Faça uma pesquisa de mercado e, levando em conta suas necessidades, estabeleça um nível razoável para salário e benefícios adicionais - como bônus, ações e férias. Certifique-se que este "pacote" atende às suas expectativas, para não ter problemas futuros. Tenha justificativas na ponta da língua para defender sua proposta, como experiência e competência. 2. Seja firme A maioria dos negociadores procura escapar com reações hostis. Evite esta cilada fazendo uma oferta razoável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Negociação Salarial
Listagem de Situações encontradas no filme X Depois de estrelarem “Tempo de Matar” (1996), Samuel L. Jackson e Kevin Spencer voltaram as telas em mais uma parceria de sucesso, dois anos mais tarde, com o filme “O Negociador” (1998). Após dedicar sua vida trabalhando para a polícia, Danny Roman (Samuel L. Jackson) se tornou um especialista em negociação de sequestros. Respeitado e reconhecido pelo departamento, Roman vê sua vida mudar drasticamente após ser acusado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
NEGOCIAÇÃO SALÁRIAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 NEGOCIAÇÃO 5 1.1 PRINCIPIOS DA NEGOCIAÇÃO 5 1.2.1 Principios básicos da negociação 5 1.2.2 Método da negociação 6 1.2.3 Etapas do processo de negociação............................................................................. 7 1.2.4 A estrutura da barganha e concessão......................................................................... 8 2 SALÁRIO 9 2.1 CONCEITO DE SALÁRIO 10 3 NEGOCIAÇÃO SALÁRIAL............................................................................................ 10 3.1 Negociação de Aumento de Salário.............................................................................. 11 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Com certeza ninguém gosta de escutar um NÃO quando apresenta uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.823 Palavras / 12 PáginasData: 11/9/2013 -
Negociação Sistemica entre Gravadora e Moradores
Universidade Anhanguera – Uniderp Ciências Contábeis – 1ª Série Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Profissional Proposta de Negociação Sistêmica entre Gravadora de Músicas Arte Musical (empresa fictícia) e Associação de Moradores de Passo Pequeno (bairro residencial/comercial de classe média de uma cidade interiorana de São Paulo) Tutor(a): Gisele Salesse Valparaíso, 03 de junho de 2014 Sumário Introdução 1 Passo 01 – Perfil dos Oponentes 2 Passo 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.863 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
Negociação Sistêmica Visando à ética E Satisfação Para Gravadora E Moradores
Introdução O objetivo do desafio é realizar o planejamento em um processo de negociação, onde existem conflitos entre a gravadora e os moradores do bairro, traçando um planejamento sistêmico, utilizando a comunicação e a ética na apresentação de propostas e soluções que beneficiem ambas as partes. Passo 1 . Perfil dos oponentes da negociação. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro: O líder dos moradores é o Sr. Carlos Henrique, é formado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
Negociação Sitêmica
Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. É baseada na ideia de que um determinado objeto de estudo possui diversas dimensões e facetas que podem ser estudadas e entendidas por diversas ciências e que conceitos e princípios emanados de diferentes ciências podem ser empregados no estudo e compreensão de determinado fenômeno por determinada ciência. Administração Teoria Geral da Administração[Expandir] Áreas[Expandir] Planejamento[Expandir] [editar]História O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Negociação Sua pergunta
Questão 1 Nota: Não gerada Quando temos negociadores controlados, pacientes, com alta capacidade crítica e costumam se apropriar de detalhes para aumentar seu conhecimento e especialização no assunto tomando decisões após estarem completamente seguros, estamos falando de qual estilo de negociador definido por Junqueira? Alternativas 1 - Analítico. 2 - Apoiador. 3 - Catalisador. 4 - Controlador. 5 - Diretivo. Sua resposta 1 - Analítico. Questão 2 Nota: Não gerada O poder nunca é aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Negociação Sua pergunta
Questão 1 Nota: Não gerada Quando temos negociadores controlados, pacientes, com alta capacidade crítica e costumam se apropriar de detalhes para aumentar seu conhecimento e especialização no assunto tomando decisões após estarem completamente seguros, estamos falando de qual estilo de negociador definido por Junqueira? Alternativas • 1 - Analítico. • 2 - Apoiador. • 3 - Catalisador. • 4 - Controlador. • 5 - Diretivo. Sua resposta 1 - Analítico. Questão 2 Nota: Não gerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Negociação Sua pergunta
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Para adverti-lo a tempo de que o conteúdo de um possível acordo está começando a correr o risco de ser excessivamente insatisfatório, convém você manter em mente outro acordo ou opção que esteja longe de ser perfeita, mas que seja melhor do que aquilo oferecido na negociação em curso. Você pode se permitir aceitar o que está sendo oferecido, mas precisa ter a noção de que isto pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Negociação táticas e objeções
UAB - UFSM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Negociação: táticas e objeções por William Baptista Primeiramente é um processo de comunicação desenvolvido por pelo menos duas pessoas, através de um meio chamado de canal, a negociação começa com o emissor que emana a informação e o receptor que recebe e decodifica a informação recebida. Com esses três elementos a negociação pode ser estudada. De acordo com as minhas experiências e conhecimento, algumas táticas são importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016 -
Negociação Tecnica E Negocio
Técnicas De Negociação Resumo Conceitos de Negociação: Negociação é um processo de comunicação e objetivos bilaterais, as duas partes buscam fazer omelhor acordo através de ações decididas em conjunto. Existem conflitos, opiniões divergentes,mas o uso da informação e do poder devem ser utilizados como forma de influenciar ocomportamento em momentos de tensões, o importante é que nos processos decisórios os dois ladossaiam satisfeitos. Muitas vezes em negociações enfrentamos recursos escassos por uma ou as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2013 -
Negociação Tecnicas
Introdução A negociação é um dos instrumentos mais antigos utilizados pela civilização humana, os mesmos não tinham técnicas e habilidades como os negociadores de hoje, não tinham a negociação como forma de perdurar suas alianças, nos dias de hoje, os negociadores são munidos de conhecimentos, técnicas e informações necessárias para ter êxito em seu objetivo, nos tempos antigos, os negociadores eram limitados. A negociação pode ser dividida em duas partes (Miranda) Primeiro caso: as que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Negociação técnico
Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação Curso Tecnologia em logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Carlos Antonio de Oliveira RA: 4300070027 Higor Fernandes e Souza RA: 4300070032 Jackeline de Souza Carvalho RA: 4301771857 Sandoval Teles dos Santos RA: 3808625792 Willian Eufrazino de Souza RA: 4311811814 Brasília 2012 Texto 1 Segundo H.Raiffa, ”NEGOCIAÇÃO é um processo de decisão tomada conjunta. È comunicação direta ou implícita entre indivíduos que estão tentando chegar a um acordo para benefício mútuo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.162 Palavras / 9 PáginasData: 23/10/2013 -
Negociaçao Trabalhista
III. Orientações: Este trabalho será desenvolvido em duas etapas: O objetivo do Prointer I a ser desenvolvido nesta primeira etapa é: Você e seu grupo deverão elaborar um ensaio acadêmico a partir da atividade prática desenvolvida no Desafio Profissional (DP) do 2º bimestre, o que os levará a uma breve experiência de integração entre a prática (relatório profissional do DP) e o acadêmico (teoria – definição dos conceitos embasados em autores da área, e levantamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Negociação UAM
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na guerra entre as duas maiores empresas de rádio por satélite dos Estados Unidos, a empresa “A” resolveu que sua tática seria tentar atrair todas as grandes estrelas e as melhores vozes, com salários milionários. A empresa “B” podia adotar a mesma tática, inflacionando ainda mais o mercado. Preferiu negociar forte com as montadoras de automóveis. Assim, pouco importa se “A” tem os grandes astros: todo carro já sai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2014 -
Negociação – Harvard Case Study – Caneta Luna
Negociação – Harvard Case Study – Caneta Luna Nome Turma: T Questões propostas: Questão 1 Imagine que você seja Erika Graeper. Considerando a etapa de criação de valor, escolha qual seria a sua abordagem inicial para a negociação com Alven Feng. Justifique a sua resposta, demonstrando as áreas de ganhos mútuos. a)Enviar um e-mail a Feng solicitando uma reunião com ele em Taipei na próxima semana. Descrever seu entendimento de que a Global Service Company
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2024 -
Negociação – Instrumento de gestão da Ética e Habilidade imprescindível ao líder
Tema: Negociação – Instrumento de gestão da Ética e Habilidade imprescindível ao líder. A negociação é o maior instrumento de gestão. Pois o líder tem que unir a equipe motivando e chegando a um consenso. Nesta hora a ética é fundamental, pois visam o acordo comum para ambas as partes. O gestor que aplica sua administração a ética conseguirá expressar o valor do dialogo e o bem comum de todos. Notamos que a negociação ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Negociação, markting e metodologia cientifica
CE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 03 2 BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA MEL WENZEL......................................... 04 3 DESENVOLVIMENTO........................................................................................ 05 3.1 PESQUISA DE MERCADO.............................................................................. 05 3.2 NEGOCIAÇÃO................................................................................................. 07 3.3 MARKETINK..................................................................................................... 09 4 CONCLUSÃO..................................................................................................... 11 REFERÊNCIAS................................................................................................... 12 ________________ 1 INTRODUÇÃO A pesquisa realizou-se em uma empresa do ramo de mel situada na cidade de Picos –PI. Dados da Embrapa (2003) demonstram que o Brasil é, atualmente, o 6° maior produtor de mel (ficando atrás somente da China, Estados Unidos, Argentina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 7/6/2015 -
Negociação, Mediação e Arbitragem
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Unidade de Aprendizagem: Negociação, Mediação e Arbitragem. Curso: Ciências Contábeis Professor: Maria da Graça Poyer Nome do aluno: João da Silva Data: 01/11/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço Unisulvirtual de Aprendizagem (EVA). Em nossa unidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 20/2/2016 -
Negociação, Mediação e Arbitragem
A arbitragem internacional vem merecendo atenção devido ao grande fluxo e crescimento das negociações internacionais e pelo fato das mesmas serem muito complexas, principalmente porque envolve países distintos. Com isto, faz-se necessário que o negociador internacional tenha conhecimento sobre este método alternativo de resoluções de conflito. Para aprimorar seus conhecimentos e responder as perguntas abaixo, sobre arbitragem internacional, acesse o link: Direito Sem Fronteiras- Arbitragem internacional. Entrevista com Nelson Cais, juiz arbitral. https://www.youtube.com/watch?v=smON6D6Vf5I 1) Informe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2017 -
Negociação, Mediação, Conciliação E Arbitragem
FACULDADE MÁSTER DO PARÁ BACHARELADO EM DIREITO JACQUELINE MELO CARIDADE TÚANNY CAROLINNY OLIVEIRA COSTA NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM JACQUELINE MELO CARIDADE TÚANNY CAROLINNY OLIVEIRA COSTA NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM Trabalho apresentado à atividade interdisciplinar individual da FAMAP - FACULDADE MÁSTER DO PARÁ, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Prof. Drª. Suzana Affonso CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM O início histórico da conciliação, surgiu há muitos anos em registros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2023 -
NEGOCIAÇÃO- ANALÍTICO X EXPRESSIVO
“NEGOCIAÇÃO- ANALÍTICO X EXPRESSIVO” (Adenir Correa; Juliana Fóca; Natália Chaves; Vitor Sotte) Segue abaixo trecho de negociação entre estilos diferentes na tentativa de chegarem a umacordo que satisfaça ambas as partes. De um lado tem-se um negociador de estilo predominantementeexpressivo e a outra parte negociadora possui estilo predominantemente analítico:A- Venho lhe oferecer o que há de melhor disponível ao mercado no que se diz respeito ao ramo dacomputação. São os modelos de máquinas e programas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2016 -
Negociação.
Introdução A negociação esta presente em nosso dia a dia seja no ambiente profissional ou pessoal. Trata-se da forma em que o ser humano lida com as divergências. Negociar não é sinônimo de confrontar, a partir de um relacionamento de comunicação inicia-se todo o processo. Com tantas vias de comunicação e a facilidade que se da nos dias de hoje em transmitir, informar e reproduzir os fatos, passa a ser necessário negociar e envolver de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2013 -
Negociação.
RESUMO Nesse trabalho são abordados conceitos sobre técnicas de negociação e a aplicação das citadas teorias em torno dos aspectos profissionais e pessoais. Foram propostas 4 (quatro) questões e desenvolvidas tomando como base o filme de 1998 “O Negociador”. Houve uma pesquisa sobre os conceitos de técnicas de negociação e 4 (quatro) foram escolhidos pelo grupo para conceituar nossas considerações. No desenvolvimento das questões percebemos claramente que utilizamos de negociação rotineiramente, em vários aspectos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Negociação.
Miranda (2000) diz que há dois tipos de negociação: as que nunca se repete, pois existe uma competição entre os negociadores em que só querem ver o seu lado, que somente uma das partes saia vencedora. E as que apontam para um relacionamento duradouro, em que cada um vê o lado do outro, cooperam para juntos chegarem á um acordo e assim satisfazendo ambos os lados. Para o processo de negociação é necessário um conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Negociação.
Ter somente uma administração para todo o salão, uma vez que o banho e tosa são serviços oferecidos pelo Pet. pois com a formação do João ele está apto em: Conhecimento das operações básicas do varejo; identificação das informações necessárias para otimizar as operações do varejo, definindo qual a tecnologia de informática para a obtenção dessas informações; estruturação dos produtos em famílias para uso da técnica de administração por categoria de produtos; definir o capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Negociação. Etapas no processo de negociação
1. INTRODUÇÃO O tema negociação vem passando por desenvolvimento intenso nos últimos anos. Muitas são as publicações que têm surgido. Porém, a maior parte não tem a preocupação de enfocar a negociação sob um ponto de vista sistêmico. Toda negociação tem um ou mais objetivos e estes objetivos podem ser categorizados como ideais, realistas e prioritários As negociações acontecem no momento em que as partes envolvidas estejam dispostas a realizar uma troca, ela acontece o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2013 -
Negociação. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre o que é negociação, o processo e as variáveis básicas da negociação. Negociação é um processo em que partes distintas buscam a aceitação de suas ideias, interesses ou propósitos, tendo como objetivo comum um resultado que satisfaça ambas as partes, é fundamental que haja comunicação clara, motivação e habilidade para tomar decisões e administrar conflitos. As variáveis básicas em processo de negociação são: Poder, Tempo, Informação, falaremos um pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.552 Palavras / 11 PáginasData: 15/6/2013