Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 155.011 - 155.040
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Negociação Coletiva como forma de Flexibilização dos Direitos Trabalhistas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO ENGENHEIRO COELHO DIREITO GLEICIANE DOS SANTOS DA SILVA NEGOCIAÇÃO COLETIVA COMO FORMA DE FLEXIBILIZAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO ENGENHEIRO COELHO 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................3 1.1Síntese da bibliografia fundamental ..................................................................................................3 1.2Problemática da pesquisa ..................................................................................................................5 1.3Hipóteses ...........................................................................................................................................6 2OBJETIVOS ............................................................................................................................................6 2.1Objetivo geral ....................................................................................................................................6 2.2Objetivos específicos .........................................................................................................................6 3 JUSTIFICATIVA ......................................................................................................................................6 3.1 Relevância pessoal ............................................................................................................................6 3.2Relevância social ................................................................................................................................7 3.3Relação com a linha de pesquisa do curso ........................................................................................7 4 METODOLOGIA ................................................................................................................................ ...8 4.1 Materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2016 -
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: LIMITES DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO BRASIL APÓS A LEI 13467/2017
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO MARIA EUGÊNIA BATISTA DA ROCHA VIANA NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: LIMITES DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO BRASIL APÓS A LEI 13467/2017 Teresina 2018 MARIA EUGÊNIA BATISTA DA ROCHA VIANA NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: LIMITES DA FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO BRASIL APÓS A LEI 13467/2017 Trabalho de conclusão de curso apresentado á Universidade Estadual do Piauí
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.547 Palavras / 47 PáginasData: 4/11/2019 -
Negociação Coletiva E Greve
: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo Os dissídios coletivos são ações ajuizadas no Tribunal para solucionar conflitos entre as partes coletivas que compõem uma relação de trabalho normalmente a negociação coletiva é confundida com o dissídio coletivo e com o acordo coletivo. No primeiro existe uma tentativa de acordo entre as partes, no segundo a decisão de acordo cabe ao Judiciário. Os dissídios coletivos se instauram mediante petição inicial na qual são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2013 -
Negociação com outras de pessoas de outro país
Negociação com outras de pessoas de outro país Um bom começo de uma negociação nacional ou internacional é saber sobre a cultura, afinal mesmo se for no próprio país temos culturas diferentes. Cultura Cultura significa todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo ser humano não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2017 -
Negociação Comercial.
Negociação Comercial. Raquel Maria Madeira Borri de Sousa*. * Acadêmica do Curso de Gestão Comercial da OPET Campus – Unibahia – Lauro de Freitas – Ba. RESUMO Neste estudo, será apresentado uma síntese dos tipos de negociações, e como o poder, pode influenciar nas mesmas. É importante ressaltar que uma boa negociação requer preparação e atenção que advém de uma boa comunicação. A base deste estudo é o material didático do curso de Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
Negociação como Processo ( Como fazer, estratégias, técnicas, perfil dos negociadores, etc.)
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: EAD 381 – NEGOCIAÇÃO E ARBITRAGEM PROFESSOR: ANA FLÁVIA XAVIER ATIVIDADE FINAL TEMA 1 – Negociação como Processo ( Como fazer, estratégias, técnicas, perfil dos negociadores, etc.) Sendo a negociação de substancial importância para o homem, vindo desde a Antiguidade, tem-se o primeiro registro de povos como os fenícios, que negociavam suas mercadorias, e que por terem escassez de alimentos, acabaram se destacando na pesca e no comercio marítimo. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 4/12/2016 -
Negociação Competitiva E Cooperativa
Os tipos de negociações devem ser aplicados a partir dos objetivos que necessitam serem alcançados. É necessário, então, negociar de forma diferente em cada caso, utilizando a estratégia mais adequada. As negociações podem ser conduzidas de duas maneiras, sendo, a competitiva (ganha - perde) e a cooperativa (ganha - ganha). Nas negociações de competição, visam obter lucros a custa da outra parte, assim tem-se para cada ganho uma perda correspondente. Neste caso os negociadores utilizam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Negociação competitiva e cooperativa
NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA E COOPERATIVA Semelhanças: Tanto a negociação competitiva quanto a cooperativa, buscam alcançar seus objetivos e ambas se baseiam em troca de informações que são usadas para se alcançar um resultado. Também ambas esperam que a solução seja satisfatória. Diferenças: Na negociação competitiva, cada lado busca alcançar seus objetivos de forma particular, independente da insatisfação da outra parte. Já na cooperativa, os lados buscam um acordo que satisfaça os interesses de ambas partes, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
Negociação Competitiva e Negociação Competitiva
Trabalho Negociação Competitiva e Negociação Competitiva. Na negociação competitiva, existe uma oferta e uma contra-oferta. Sendo que no fim sempre se chega a um acordo. Deixando ambas as partes pouco satisfeitas. Nesta competição, existem os fortes e os fracos. Os fortes são briguentos, imponentes, e querem ganhar a todo custo. Já os fracos, são mais maleáveis, às vezes cedem por pressão. Portanto, para cada ganho uma perda. Jogo do ganha-perde. Já na negociação cooperativa, eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA E NEGOCIAÇÃO COOPERATIVA
TRABALHO EM GRUPO – TG Elaine Carvalho Rodrigues-1411987 Livramento de Nossa Senhora - BA 2015 NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA E NEGOCIAÇÃO COOPERATIVA Semelhanças, Diferenças e Aplicação “Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE RENATA RAIARA ALVES MAIA MAGNAGO RA: 9375338517 DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS - TO 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: Técnicas de Negociação PALMAS – TO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBEJTIVOS 4 2.1 Objetivos Gerais 4 2.2 Objetivos Específicos 4 3. JUSTIFICATIVA 5 4. MAPEAMENTO DE PERFIL DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.494 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2015 -
NEGOCIAÇÃO condomínio
Antonio pagou o boleto do condomínio de seu apartamento com 64 dias de atraso. Sabendo-se que o valor do condomínio era de R$600,00 e que o banco cobra multa de 10% pelo atraso e juros simples comerciais de 20% a.a. Qual o valor total desembolsado por Antonio? Justifique sua resposta através do cálculo. (1,0 ponto). 2. Uma empresa tem as seguintes obrigações de pagamento com um banco: • R$ 16000,00 vencíveis em 40 dias; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
NEGOCIAÇÃO CONSIDERADA Facil OU DIFÍCI
NEGOCIAÇÃO O processo de negociação está presente nas diversas atividades de qualquer profissional, empresa ou setor da economia. Negociar é o que fazemos para melhorar o que já temos ou, ainda, obter um novo resultado ou conquista. Habilidade imprescindível nos dias de hoje, tanto nas relações comerciais como em gestão de pessoas e relacionamentos interpessoais, negociar é a arte de fazer convergir interesses e pontos de vistas, que sem uma condução intencional permaneceriam conflitantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
NEGOCIAÇÃO COOPERATIVA
Existem dois tipos de negociação: a do tipo ganha-perde, que visa obter lucro em cima da outra parte, e a chamada ganha-ganha, que consiste em chegar a um acordo em que as duas partes envolvidas tenham seus interesses atendidos. Muitos dizem que só será um bom negócio quando ambas as partes ganham. O tipo ganha-perde é conhecida como negociação competitiva, onde prevalece o desmerecimento de propostas da parte contraria na negociação, levando em consideração apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Negociação correta REVISÃO E sua função social
2.5 - NOÇÕES DE DIREITO EMPRESARIAL E SUA FUNÇÃO SOCIAL. O Direito Empresarial tem suas raízes ligadas à formação do Direito Comercial ou Mercancia, direito este formalizado durante a chegada do Príncipe Regente Dom João VI, juntamente como a família real, ao Brasil em 1808. Em 1850, após a proclamação de independência do brasil, tem-se a primeira tentativa de uma lei que coordenasse o comércio o “Código Comercial do Império Brasileiro” e em 1916 experimentasse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Negociação da gravadora
Unidade de Ensino: Universidade Anhanguera- UNIDERP- Lavras- Mg. Alunas: 1- Aline de Fátima Rodrigues RA: 2- Cristiane Aline Barreto RA: 2800810327 3- Daniela Oliveira Rosa RA: 9929030144 4- Isabela Martins Pereira RA: 1709103521 5- Simone Aline Amaral RA: 2803871020 6- Ana Maria Santos RA: Tutor(a): Tatiana Cuibiaki Pires. Lavras, 01 de abril de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................................05 Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar as portas. ..................................................................................................................................................05 PLANO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 26/8/2015 -
NEGOCIAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS - FGV
Equipe de negociação: RAYSSA REIS - Bar da Esquina DANDARA CRUZ- Distribuidora Fast Planejamento para a negociação - Bar da Esquina * Alterar o acordo de exclusividade com a Distribuidora FAST. Mapeamento * Acordo informal Distribuidora FAST sem contrato * Distribuidora FAST é a maior da região; * Exclusividade no fornecimento de cerveja, chopp, refrigerante e água * Volume de compra atual: 60% do valor acordado * Volume mensal acordado de 20.000 litros de chopp;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2020 -
Negociação de aumento salarial
Conceito de salário Conforme CHIAVENATO "salário é uma contraprestação pelo trabalho de uma pessoa na organização. Em troca de dinheiro a pessoa emprenha parte de si mesma, de seu esforço e de sua vida, comprometendo-se a uma atividade cotidiana e um padrão de desempenho na organização." Negociação de aumento salarial Para negociar um aumento salarial, requer cuidados e estratégias, como por exemplo: Antes de pedir um aumento, é necessário que o funcionário faça uma pequena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.120 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2013 -
Negociação de conflito
Introdução No trabalho a seguir que será apresentado, abordaremos alguns aspectos, conceitos e técnicas de negociação e conflito. O objetivo do estudo é entender de maneira minuciosa as práticas de negociação de conflito, visando acordos que satisfaçam todas as partes envolvidas. Negociação Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns ou não, se reúnem para confrontar e discutir propostas explicitas com o objetivo de alcançar um acordo. Na negociação, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2017 -
Negociação de Conflito
Estudo de CASO TOLEDO: PRAGMATISMO OU PARCERIA? A empresa TOLEDO S/A, fabricante de tampas para garrafas de refrigerantes e cervejas, está localizada a cerca de 1.500 quilômetros de seu maior cliente (60% do faturamento), a Indústria de Bebidas GERAIS S/A. A recente crise de consumo, provocada pelas mudanças na política econômica, deixou as empresas em situação delicada, e colocou a Indústria de Bebidas GERAIS em dificuldades. O sistema de fornecimento da TOLEDO em relação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 10/1/2021 -
Negociação de conflitos
EAD 381 – Negociação e Arbitragem Aluno: Henrique Silvério Mafra – 12.1.9808 Atividade 4 – A negociação de conflitos em época de escassez de recursos Com base nos estudos das unidades I, II e II, fazer uma resenha do texto “A negociação de conflitos em época de escassez de recursos”. (Mínimo de 5 e máximo de 10 páginas). Caso você utilize o texto base para validar alguma ideia sua, NÃO ESQUEÇA DE CITAR A PÁGINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 PáginasData: 14/12/2015 -
Negociação de Franquias
1 INTRODUÇÃO Para Drucker (2000), uma empresa não se define apenas pelo seu nome, estatuto ou produto que faz ou serviço que presta, ela se define pela sua missão. Com isso, temos que somente uma missão claramente definida é razão de existir de uma organização, tornando os objetivos claros, realistas e alcançáveis dentro da mesma. O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente a estratégia das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.678 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
Negociaçao De Gravadora Entre Moradores De Uma Comunidade
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2014 -
NEGOCIAÇÃO DE PAGAMENTO PARA NEGOCIAÇÕES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Gestão em Recursos Humanos / Gestão Pública Disciplina: Técnicas de Negociação ROTEIRO DE PEPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Jefferson Bueno – 6598298022 - Gestão Pública Kleber Rodrigues Anacleto – 6531278718 - Gestão Pública Fabiana Cristina da Silva – XXXXXXX - Gestão em RH Marcio J. Paulino - 6963350164 - Gestão em RH Profa Tutora Karen Kelly Ferreira Gobo Piracicaba 15/04/2013 Sumário Introdução............................................................................................................................ 03 Ponto de Partida...........................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.881 Palavras / 20 PáginasData: 28/4/2014 -
NEGOCIAÇÃO DISTRIBUTIVA E NEGOCIAÇÃO INTEGRATIVA
TIPOS DE NEGOCIAÇÃO NEGOCIAÇÃO DISTRIBUTIVA E NEGOCIAÇÃO INTEGRATIVA A negociação distributiva é aquela que os envolvidos são determinados a maximizar a obtenção de um elemento fixo, sendo que a vantagem de um implica na desvantagem do outro, onde a meta dos envolvidos se restringe a barganhar a situação. Já a negociação integrativa consiste na busca de compreender interesses dos envolvidos para então criar opções onde atenderá de maneira simultânea e proveitosa. Predominado a lógica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2016 -
Negociação dos Acordos de Paz em Belicoso
Negociação dos Acordos de Paz em Belicoso Informação confidencial para o representante do PPP Você vem de uma família rica de Belicoso que há mais de seis gerações vive em Cidade Livre. Você frequentou as melhores escolas do país e fala 6 idiomas. Seu avô também já foi secretário geral do PPP e chegou a ser sequestrado pela FER e liberado em seguida após o pagamento de um resgate de $ 1 milhão. Você é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2021 -
Negociação e Adm de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Tarefa: Análise de dinâmicas de negociação Introdução Para a presente atividade, foi selecionada uma cena da série La Casa de Papel, Temporada 1, Episódio 2. A cena compreende o primeiro contato e primeira tentativa de negociação entre a inspetora Raquel Murilo e o "Professor", principal responsável por um assalto em andamento, realizado por uma equipe sob seu comando e que envolve uma série de reféns. Nesse momento da trama, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 25/12/2021 -
Negociação e Adm de conflitos - FGV - AI
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de conflitos Módulo: 1 a 4 Aluno: Turma: Gestão Empresarial Tarefa: Atividade individual Introdução O presente trabalho visa analisar a negociação apresentada no filme “O lobo de Wall Street” (2013). “O Lobo de Wall Street”, filme dirigido por Martin Scorsese, conta a história de Jordan Belford, um corretor de ações que construiu uma fortuna com vendas de ações, por vezes por meio de fraudes. No filme,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2019 -
Negociação e Adm. de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Adm. de Conflitos Módulo:MBA Gestão Empresarial Aluno: Flavia S. Almeida Carvalho Turma: 0819-9_4 Tarefa: Um olhar sobre o processo de negociação a partir do filme: “O Poderoso Chefão” Introdução O filme escolhido foi o “Poderoso Chefão”. Don Vito Corleone, personagem principal, considerado um líder e chefe por todos, é frequentemente procurado para conceder favores aqueles que necessitam de seu poder de barganha e influência para interceder em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2019 -
Negociação E Administração De Conflitos
Questão 1 Nota: Excelente Leia as afirmativas e alternativas e assinale a alternativa correta: - O profissional precisa de um perfil que facilite seus contatos e relacionamento. - A informação e a globalização são as responsáveis pelas mudanças dos desenhos organizacionais atuais. - A parceria estratégica não é um dos objetivos do processo de negociação Alternativas 1 - Somente uma afirmativa esta correta. 2 - Duas afirmativas estão corretas. 3 - Todas as afirmativas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014