Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 163.261 - 163.290
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O Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Estrutura Oganizacional.........................................................................................4 2.1.1 Idendificar os Modos de Gestão 2.1.1.1 Relato dos Problemas Identificados..........................................................................4/5 2.1.1.1.1 Análise Crítica de Todos os Problemas Identificados.... ...........................................5 2.1.1.1.1.1Sugestões de Melhoria................................................................................5 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................6 4. REFERÊNCIAS........................................................................................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Foi elaborada uma pesquisa na Empresa Pontual Promotora de Cobranças, que atua no ramo de recuperação de crédito de inadimplência com as lojas Novo Mundo, no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, visando identificar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2015 -
O Diagnóstico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIA..............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO As empresas são fundamentais no cotidiano das pessoas, o desenvolvimento da sociedade se dá por meio delas com finalidade primária de atender as necessidades dos indivíduos cujo esses passam boa parte de suas vidas trabalhando nelas. Supermercado Ideal II foi escolhida para realizar o levantamento de informações necessárias para o diagnóstico da referida, foram utilizadas também pesquisas e consultas aos livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 15/12/2015 -
O Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO................................................................................................4 2) DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5 3) CONCLUSÃO..................................................................................................8 4) REFERÊNCIAS...............................................................................................9 5) ANEXOS........................................................................................................10 1) INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa na empresa Grupo Marques, que esta a mais de 20 anos no mercado de trabalho onde atende toda região com vários produtos da linha de aves e produtos derivados de aves. Foi aplicado um questionário de diagnostico organizacional para identificando os conceitos relativos das disciplinas de comportamento clima e cultura, psicologia organizacional e gestão de pessoas. E com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.151 Palavras / 13 PáginasData: 11/5/2016 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1.1 PLANEJAMENTO................................................................................................... 1.2 ORGANIZAÇÃO..................... 2 GESTÃO DE PESSOAS...........................................................................................6 2.1. GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTAL..................................................6 2.2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................7 2.3 CARREIRA, SALÁRIO E BENEFÍCIO..................................................................7 3 MARKETING.............................................................................................................8 4 MATERIAL E PATRIMÔNIO.....................................................................................8 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 ________________ ________________ INTRODUÇÃO HISTÓRICO DA EMPRESA Em meados do ano de 1996, originalmente como empresa familiar, iniciou-se como uma pequena empresa de confecções, criada e administrada pela sua fundadora a senhora Gertrudes Coimbra de Lima, que com seu dinamismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2016 -
O Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Aspectos da estrutura empresarial 4 2.2 Modos de gestão 4 2.3 Setor de atuação 5 2.4 Sistema de informação 6 2.5 Contribuição social. 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é um modelo de diagnóstico organizacional, foi elaborado a partir de entrevistas com funcionários da área financeira e comercial da empresa Casas do Pintor, sua matriz situada no bairro Trindade, na cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2017 -
O Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Aspectos da Estrutura Organizacional 4 2.2 ORGANOGRAMA 5 3 MODOS DE GESTÃO 6 4 ATUAÇÃO DA EMPRESA 7 5 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 8 5.1 PNCONSIG 8 5.2 SGO 8 6 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Aqui será apresentado um modelo de diagnóstico organizacional que foi elaborado através de entrevistas com os gestores de todos os departamentos da empresa Use Cred
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 1/8/2017 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
4 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Segundo Chiavenato (2006, p. 438), diagnóstico organizacional: da análise dos dados colhidos, passa-se a sua interpretação e diagnóstico: procura-se identificar preocupações e problemas, suas consequências, estabelecer prioridades e estabelecer os alvos e objetivos. 4.1 MANAGEMENT Segundo Tavares (2010), os responsáveis pelo processo devem verificar como a cultura afeta os relacionamentos da organização, valorizando seus públicos externos, segundo os papéis que lhes são reservados no cumprimento da missão organizacional. Devem começar pelos consumidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2017 -
O Diagnostico Organizacional
Diagnóstico Organizacional Definição: O Diagnóstico Organizacional é um mecanismo usado pelas empresas para fazer a gestão. Visando avaliar e detectar nas organizações o desempenho e/ou falhas que compromete o crescimento e desenvolvimento da empresa em geral ou de setores. No Diagnóstico Organizacional é feita uma radiografia da atual situação da empresa, possibilitando assim traçar um alinhamento estratégico da organização. A importância dela para uma empresa: O diagnóstico organizacional tem papel fundamental no desenvolvimento de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2018 -
O DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Gestão Estratégica De pessoas Instuição: Veiga de Almeida 2018 Sara Flaviane do Nascimento Guedes Diagnóstico organizacional Dentro da proposta em apresentar uma estratégia de desenvolvimento de gestão de pessoas,foi iniciado o diagnóstico organizacional na empresa Spartaccus .Onde foram introduzidas diversas análises, tais quais entrevista com colaboradores. Incluindo gerência e presidência, relatórios internos e afins. Diante disso trago o resultado para melhoria de todo o campo corporativo. PROBLEMAS ENCONTRADOS E SOLUÇÕES Comunicação - Diante de nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2018 -
O Diagnostico Organizacional
Entrevista realizada na empresa: COBRA ROLAMENTOS E AUTO PEÇAS LTDA. Entrevistado o gerente geral de Maringá Genival. VISÃO DE NEGÓCIO 1. Foi realizado uma pesquisa de território para a abertura da empresa? Sim, foi analisado o local onde seria construído o prédio, sua localização e viabilidade do local, assim como o fácil acesso. 1. Na fundação da empresa, foi realizado um planejamento estratégico de negócios? Sim, foi feito todo um planejamento, onde participou o proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2018 -
O Diagnostico Organizacional
Alexânia 2018 ANA CLAÚDIA LUCAS JACOBINA DEMÉTRIO JÚNIOR ANDRADE DA SILVA JAMILI CAMPELO FONTES JÉSSICA MARÓCOLO BISPO JOSIANE KELLY NEVES HULL MARCOS ANTÔNIO RODRIGUES DE MORAIS KAROLAINE OLIVEIRA MOREIRA ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 Funções Administrativas........................................................................................5 2.2 Identificação do Setor de Atuação.........................................................................5 3 Plano Esratégico de Sistemas de Informações ..................................................7 3.1 Diagrama ..............................................................................................................7 4 Contato com os funcionários................................................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................9 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................10 ________________ INTRODUÇÃO Ao iniciarmos este trabalho elaboramos diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2019 -
O Diagnostico Organizacional
ANÁLISE CONTÁBIL E CUSTO DE CAPITAL: Estudo de caso: Empresa SHINE JOIAS. ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 16 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO É indispensável que o estudo da viabilidade econômica e financeira de um negócio seja realizado antes de uma empresa nascer. Também é necessário fazer essa análise sempre que se quiser ampliar a área de atuação da companhia, atingir um público-alvo novo ou lançar um produto, ou seja, toda vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2019 -
O Diagnóstico Organizacional
CENTRO UNIVERITÁRIO FADERGS DISCIPLINA DE LABORATÓRIO DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO CRIAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Ana Lucia Dariele Brizolla Lenir Miriam dos Santos TRABALHO TEÓRICO SOBRE CANVAS Prof. Raphael Morales Cintra e Silva Porto Alegre/RS, xx de xxxxxx de 2018. ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CANVAS DA PROPOSTA DE VALOR 4 3 CANVAS DO MODELO DE NEGÓCIOS 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ 1 INTRODUÇÃO ________________ 2 CANVAS DA PROPOSTA DE VALOR O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 27/6/2019 -
O Diagnóstico Organizacional
IVO CAMPOS DE LIMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Aplicabilidade Sumário Introdução 1 Zero 1 2 Descrição do ambiente Interno 3 Diário de Práticas Comportamento do consumidor 4 Design Thinking 5 Canvas 6 Scamper 7 Startup 8 Administração Estratégica 9 SWOT 10 Conclusões 11 Auto avaliação 14 Referências 15 Aplicativo que facilita a mobilidade dos portadores de deficiência No cenário atual brasileiro são evidentes problemas econômicos, naturais, políticos, legais e principalmente sociais. A mobilidade das pessoas portadoras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.752 Palavras / 16 PáginasData: 6/9/2019 -
O Diagnóstico Organizacional
Faculdades Metropolitanas Unidas NOME DO ALUNO (sem a matrícula) Diagnóstico organizacional – Título do Trabalho CIDADE XXXXX 2019 NOME DO ALUNO Diagnóstico organizacional – Título do Trabalho Trabalho apresentado no Curso de xxxxxxxxxxx instituição de ensino superior xxxxxxxxxxx de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. xxxxxxxxxxx CIDADE XXXXXX 2019 ________________ RESUMO Um único parágrafo, com espaço simples e com no mínimo, 100 e no máximo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2019 -
O Diagnóstico Organizacional
1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 RAZÃO SOCIAL Razão Social: PRISCILA M. C DANTAS M.E Nome Fantasia: N&A Doces e Salgados CNPJ: 25.328.638/0001-87 1.2 LOGOMARCA E SLOGAN. Figura 01 – Logotipo da empresa N&A Doces e Salgados D:\Faculdade de Administração - Fametro\Fametro_2019\04_Estágio Supervisionado 1\Anexos\01_Figura 1 - Logotipo da idei@.Copy .jpeg Fonte: Empresa N&A Doces e Salgados O termo logomarca é proveniente dos vocábulos logo (do grego, que significa conceito) e marka (do alemão, que traduzido é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.080 Palavras / 17 PáginasData: 26/9/2019 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FMU FACULDADES METROPOLITANAS UNIDADES CURSO DE MARKETING JANAINA DA SILVA NAVAIS Diagnóstico organizacional – ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ECO FRESH INDUSTRIA E COMÉRCIO LTDA SÃO PAULO 2019 JANAINA DA SILVA NAVAIS Diagnóstico organizacional – Estudo de caso da empresa Eco Fresh Industria e Comércio LTDA. Trabalho apresentado no Curso de Marketing instituição de ensino superior FMU de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2019 -
O Diagnostico Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIPROJEÇÃO CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA DE PROJETO INTEGRADOR I DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Leonardo da Silva pereira Brasília, DF , 14 de março de 2019 Leonardo da Silva Pereira DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Relatório de Projeto apresentado para avaliação na disciplina de Projeto Integrador I do Curso de Tecnólogo em Gestão Pública do Centro Universitário UniProjeção. Professor Orientador: Mauro Forlan Brasília, DF, 14 de março de 2019 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. PROCEDIMENTOS DE PESQUISA EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.984 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2019 -
O Diagnóstico Organizacional
0 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI RIBEIRÃO PRETO/SP CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS ALEXANDRE DA COSTA FERNANDES TATO Diagnóstico organizacional RIBEIRÃO PRETO 2019 ALEXANDRE DA COSTA FERNANDES TATO Diagnóstico organizacional Trabalho apresentado no Curso de Processos Gerenciais na instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de Ribeirão Preto/SP, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. RIBEIRÃO PRETO/SP 2019 ________________ RESUMO Baseado na teoria aprendida na disciplina Diagnóstico Organizacional, mapear os processos, diagnosticar as oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2019 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
4. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Nesta etapa do trabalho, com a finalidade de investigar, avaliar e solucionar problemas por meio da pesquisa com o nível estratégico, e tácito da organização objeto de estudo, será apresentado seu diagnóstico. 1. Diagnóstico da empresa (Nível Estratégico) 1. História A Estética Animal Pet Sonhos, cohecida como Pet Sonhos é uma empresa que fora fundada em 2009 no bairro Santa Cruz, a princípio fora fundada em uma rua do bairro e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2020 -
O Diagnostico Organizacional
FACULDADE POTIGUAR DA PARAÍBA – FPB BRENNO SIMPLICIO JOBSON COSTA JULIANA CONCEIÇAO MEIGCELLE SOUZA RAFAELA MONTEIRO SANDRA MACIEL DIAGNOSTÍCO ORGANIZACIONAL: MAGAZINE LUIZA JOÃO PESSOA, PARAÍBA 2020 1. INTRODUÇÃO Atualmente com o mercado econômico cada vez mais competitivo, aquecido e em uma disputa crescentemente acirrada as organizações se veem constantemente obrigadas a estarem inovando, a reverem seus modos de ação e atuação para que se mantenham ativas no mercado e garantirem os resultados desejados, porém, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.528 Palavras / 31 PáginasData: 4/11/2020 -
O Diagnóstico Organizacional
UNIVERSIDADE LAUREATE EAD ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA RENATA DANTAS MATIAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO - SP 2019 RENATA DANTAS MATIAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Superior de Tecnologia em Hotelaria instituição de ensino superior Laureate EAD de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico Organizacional. Orientador(es): Profª. Elizabeth Gelardine Barone SÃO PAULO - SP 2019 ________________ RESUMO O presente trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 30/3/2021 -
O Diagnostico Organizacional
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ LUCAS VIANA DE MATTOS Diagnóstico organizacional – Luke Doces SANTO ANDRÉ 2020 JOSÉ LUCAS VIANA DE MATTOS Diagnóstico organizacional – Luke Doces Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. Marco Antonio Costa Soares Junior. SANTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2021 -
O Diagnóstico Organizacional
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Diagnóstico organizacional – Colégio Nippo Ensino Médio SOROCABA 2020 Diagnóstico organizacional – Colégio Nippo Ensino Médio Trabalho apresentado no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial na instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. Marco Antonio Costa Soares Junior. SOROCABA 2020 ________________ RESUMO Este trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 4/9/2021 -
O Diagnóstico Organizacional
Aluna: Denise Sampaio Apolinário RA: 21215917 Para uma Gestão Estratégica eficiente, a alocação de recursos deve ser definida visando o crescimento organizacional, destaca-se a Matriz BCG, criada pela Boston Consulting Groupv, também chamada de matriz de crescimento/participação. Sua função é avaliar os negócios da empresa, sua participação no mercado e no crescimento de nicho, identificando se o portfólio de negócios é rentável. A matriz BCG é classificada em quatro categorias e pode medir um crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2021 -
O Diagnóstico Organizacional .
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE LaureateInternationalUniversities ESCOLA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE CHOTA RODRIGUES ANDRÉ LEANDRO DE ARAÚJO ALEXANDRE EUZILENE PEREIRA MARQUES INGRID RAFAELA FILGUEIRAS DE SOUZA MONICKY DA FONSECA GONZAGA SABRINA LIRA LIMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MANZANO COMERCIO DE LUBRIFICANTES E PEÇAS LTDA - ME MANAUS 2016 ________________ ALINE CHOTA RODRIGUES ANDRÉ LEANDRO DE ARAÚJO ALEXANDRE EUZILENE PEREIRA MARQUES INGRID RAFAELA FILGUEIRAS DE SOUZA MONICKY DA FONSECA GONZAGA SABRINA LIRA LIMA DIAGNÓSTICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.910 Palavras / 24 PáginasData: 24/10/2017 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA
ESCOLA SUPERIOR DE CRICIUMA – FACULDADES ESUCRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA PACHECO HENRIQUE VIRGINIE MIRANDA VIGNALI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: SERVIÇOS CONTÁBEIS GUIMARÃES LTDA ME CRICIÚMA, SC, SETEMBRO DE 2017. ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido através de pesquisas e visitas à empresa. O mesmo está divido em três capítulos, sendo eles: capitulo 1 – Apresentação da empresa; capitulo 2 – Perfil da empresa e relação com seu ambiente; capitulo 3 – Relato das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2018 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA THE VERAS BAR
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE MARKETING IGOR GODOY DE CARVALHO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA THE VERAS BAR. SANTO ANDRÉ 2020 IGOR GODOY DE CARVALHO Diagnóstico organizacional – Análise da empresa The Veras bar. Trabalho apresentado no Curso de Marketing instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador (es): Marco Antônio Costa Soares Junior SANTO ANDRÉ 2020
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2020 -
O Diagnóstico Organizacional no setor da gerencia, na empresa Walmart
________________ SUMÁRIO 1 OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral 1.2 Objetivos Específicos 2 METODOLOGIA 2.1 Descrição da ação 2.2 MÉTODOS E TÉCNICAS 2.3 ESTRATÉGIAS 2.4 RESPONSABILIDADES 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3.1 Razão Social: 3.2 Nome Fantasia . 3.3 Ramo de Atividade. 3.4 Organograma: 3.5 Histórico da Empresa 3.6 Número de Funcionários. 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4.1 Ética no Trabalho 4.1.1 Teoria das Relações Humanas 4.1.2 Teoria Estruturalista 5 Análise do Contexto 5.1 Análise SWOT 5.2 Ação 6 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2015 -
O Diagnóstico Organizacional Projeto Aplicado a Negócios
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA MOLISANI HAIS Diagnóstico Organizacional – Projeto Aplicado a Negócios SÃO PAULO 2021 ANA PAULA MOLISANI HAIS Diagnóstico Organizacional – Projeto Aplicado a Negócios Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos, instituição de ensino superior Universidade Anhembi Morumbi - São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Prof. Leandro Ferreira de Almeida SÃO PAULO 2021 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2021