Humanas
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256.830 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 171.151 - 171.180
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O LÍDER E A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
FACAMP DÉBORA GARCIA DOS SANTOS O LÍDER E A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS RELATÓRIO DE ANÁLISE CAMPINAS 2020 ________________ Introdução Atualmente as organizações procuram maximizar seus lucros encontrando soluções inovadoras que possam ajudar-lhes a se adaptar ao ambiente externo de uma forma rápida, econômica e mais eficiente possível, evitando com isso perda de tempo, dinheiro e de mercado. Para isso cada vez mais as organizações buscam diversificar o máximo possível seu capital intelectual juntando as varias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2020 -
O Líder e a Tomada de Decisão
Rafael Antonio Martins RA: 13.1.5129 ATIVIDADE 3 - O Líder e a Tomada de Decisão 1 - Tendo em vista as 7 (sete) posições de liderança e tomada de decisão demonstradas no arquivo de apoio, qual a posição ou posições que se encaixariam melhor no estilo de seu superior imediato? Justifique sua resposta (3 a 7 linhas para resposta). Das 7 (sete) posições de liderança a melhor que se encaixa no estilo do meu superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
O Líder é Igual à Liderança?
Tem que arrumar a formatação e ver se estiver bom para vs, blz! Jomar Soares Macedo Líder é igual à Liderança? O Líder é a pessoa, o indivíduo. Liderança é a função que o indivíduo executa. Muitas vezes, as organizações apontam como líderes os indivíduos que detêm posições de autoridade formal, independente da forma como desempenham a função de liderança. Desta forma, podemos encontrar pessoas com cargos formais chamadas de líderes que efetivamente não exercem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2018 -
O líder E Seu Papel Como Gestor De Mudanças
O líder e seu papel como gestor de mudanças Há um tema no meio corporativo que sempre rende exaustivas análises, comentários e elucubrações: mudanças! Por mais que se escreva, fale e teorize sobre o tema há quem ainda não consiga lidar de forma positiva com as mudanças. O fato é que no mundo dos negócios, mais do que nunca, é necessário possuir um grande poder de adaptação às mudanças. Historicamente sabemos que o homem é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 24/7/2014 -
O Líder Estratégico
O líder estratégico deve ser capaz de redefinir papéis constantemente em resposta a um ambiente extremamente mutável. Nesse cenário, em que há um crescente número de trabalhos executados por pessoas que não estão na folha de pagamento permanente das empresas, onde há um tunover alto e incisivo, devido a terceirização e outros fatores, influenciar e motivar colaboradores a manter a fidelidade a uma empresa não é uma tarefa fácil. E um dos casos que, pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2021 -
O líder Focado
O líder Focado “ O líder focado – como executivos eficazes orientam sua própria atenção – e a de suas organizações. Daniel Goleman (Inteligência Emocional nas Organizações) Pág. 23 a 31 da Revista: Harvard Business Review – dezembro 2013.” O Artigo escrito pó Daniel Goleman, fala da importante tarefa dos lideres saber direcionar a sua atenção, ser focado, pensar em algo sem distrações. Pesquisas recentes em neurociência mostra que focamos em muitas maneiras, baseados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
O líder focado
Resenha Texto: O líder focado Autor: Daniel Goleman O líder atual tem como uma das principais missões direcionar a atenção. E esta atenção ultimamente está focada em três grupos: o foco em si mesmo, o foco nos outros e o foco no mundo exterior. O foco em si mesmo e nos outros ajuda os líderes a cultivar inteligência emocional. Focar no mundo exterior ajuda a conceber estratégias, inovar e administrar organizações. Foque em si mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
O Líder Focado
Guilherme Garcia Gestão de Vendas Resenha – O líder focado Segundo o Artigo de Goleman um líder atual tem como principal função dimensionar sua atenção no ambiente em que trabalha e no mundo externo, pois a atenção é à base das habilidades de liderança mais essenciais, como, inteligência emocional, organizacional e estratégica. Segundo o autor, um líder deve controlar suas emoções no mundo corporativo, compreendendo os sinais que seu eu interior envia em determinadas situações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2019 -
O LÍDER IMPULSIVO
1. O autor cita alguns motivos que impedem a evolução do homem no campo da ética e da moral, da mesma forma esta evoluindo a ciência e a tecnologia. Destaque esses motivos. (0,5) R: Atualmente o capitalismo está acima de quaisquer princípios éticos e morais, quando se trata de ganancia e ambição, o homem age de forma imoral, antiética para alcançar o patamar almejado. Contudo, a ciência e a tecnologia avançam, pois tendem a conceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2022 -
O líder jovem
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR BLAURO CARDOSO DE MATTOS – FASERRA EILANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS O LÍDER JOVEM COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E GERAÇÃO DE RESULTADOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO SERRA – ES 2015 EILANE DA CONCEIÇÃO DOS SANTOS O LÍDER JOVEM COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E GERAÇÃO DE RESULTADO PARA UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto de Ensino Superior Blauro Cardoso de Mattos, do curso de Graduação em Ciências Contábeis, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2017 -
O líder na gestão de mudança
INTRODUÇÃO Com as transformações que vem ocorrendo com as empresas, fez-se necessário um estudo do comportamento e atitude dos colaboradores. Busca-se conhecer os sentimentos, reações e ações individualmente e do ambiente de uma forma em geral, para que diante disto possam-se explorar as habilidades e competências que muitas vezes estão ocultas, e só aparecem quando estimuladas. É necessário que se faça um estudo científico, baseado na observação de uma forma sistêmica, lembrando-se sempre que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
O Líder na gestão de mudanças
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LOGÍSTICA E MARKETING Disciplina: Comportamento Organizacional ETAPAS Etapa 1 – Comportamento Organizacional Etapa 2 – Visão Sistêmica/Mudança Etapa 3 – Inovação e as organizações PLT – Capts. 1 à 6 Entrega 10.04.2013 Ementa A equipe produzirá um trabalho acadêmico, que deve ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Este desafio é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.854 Palavras / 32 PáginasData: 30/4/2015 -
O LIDER QUE BRILHA
IPL 2010 Aluno:Roberto Perez Marques da Silva “O LIDER QUE BRILHA “ 1-RELAÇÃO COM DEUS Minha intimidade com Deus não deve ter tempo reservado, mas sim a todo instante tenho essa ligação. Existe alguns empecilhos a intimidade com Deus; devido a me dedicar a palavra e oração sempre com o tempo corrido. Eu dependo exclusivamente em Deus, meu chamado deve ter a raiz em Deus, fazendo as obras dele.(Jo 5.19) Tenho uma farta tendência a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2013 -
O líder que faz a diferença
Um Líder que Faz a Diferença . Em 1988, o ex-piloto da fórmula Indy Roger Penske assumiu o controle acionário da Detroit Diesel. A companhia detinha apenas 3% do mercado de motores para caminhões de grande porte e havia perdido 600 milhões de dólares entre 1982 e 1987. Penske descobriu que o problema da companhia não era falta de bons produtos, mas falta de motivação; por isso, utilizou uma liderança eficaz para conseguir a lealdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
O LÍDER X CHEFE DE ADMINISTRAÇÃO
LÍDER X CHEFE Compilado por: Mateus Mota Duplat Refletindo sobre a postura dos líderes de hoje, ou melhor, dos chefes, dois conceitos que se confundem constantemente. É possível identificar vários tipo de chefes e poucos líderes. São homens que detém somente uma posição hierárquica superior nas organizações, com as mais diversas denominações como: Presidente, Diretor, Superintendente, Gerente, etc... A diferença entre esses conceitos começa principalmente nas definições. Para alguns autores que escrevem sobre o tema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2017 -
O LIMBO JURÍDICO SOB A PERSPECTIVA PREVIDENCIÁRIA E SEUS IMPACTOS NO RECEBIMENTO DO AUXÍLIO DOENÇA
O LIMBO JURÍDICO SOB A PERSPECTIVA PREVIDENCIÁRIA E SEUS IMPACTOS NO RECEBIMENTO DO AUXÍLIO DOENÇA William Aranha. aranhawilliamaranha@hotmail.com RESUMO O presente artigo busca através da análise da situação do limbo trabalhista previdenciário, destacar o contexto na qual se vê inserido o empregado, que afastado por motivo de doença obtém o benefício previdenciário, mas ao passar pela avaliação do INSS tem alta, contudo, ao retornar, é comprovado através de avaliações e exames realizados pelos médicos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.035 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2018 -
O LIMBO PREVIDENCIÁRIO TRABALHISTA
Medida Provisória n° 871, de 2019 - (Combate a irregularidades em benefícios previdenciários) Ementa: Institui o Programa Especial para Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade, o Programa de Revisão de Benefícios por Incapacidade, o Bônus de Desempenho Institucional por Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade do Monitoramento Operacional de Benefícios e o Bônus de Desempenho Institucional por Perícia Médica em Benefícios por Incapacidade, e dá outras providências. Atualmente o INSS tem cessado os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2022 -
O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL
INSTITUTO SUPERIOR FRANCISCANO CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 SUMARIO 1. CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA..............................................................................03 1. Tema...........................................................................................................................03 2. Problema.....................................................................................................................03 3. Hipótese.......................................................................................................................03 4. Objetivos......................................................................................................................03 1. Objetivo geral...............................................................................................................03 2. Objetivo específico.......................................................................................................03 1. Justificativa...................................................................................................................03 1. REFERENCIAL TEORICO..................................................................................................04 2. METODOLOGIA........................................................................................................06 1. Tipo de pesquisa 1. RECURSOS....................................................................................................................06 2. CRONOGRAMAS...........................................................................................................06 REFERÊNCIAS * TEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
O LIMITE DA ATUAÇÃO ÉTICA DO ADVOGADO
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU DIREITO LIMITE DA ATUAÇÃO ÉTICA DO ADVOGADO: QUANDO A PUBLICIDADE CONFIGURA INFRAÇÃO SÃO PAULO 2020 ________________ Sumário Introdução: Da publicidade advocatícia que configura infração 3 Do papel da publicidade na sociedade 3 Da evolução da publicidade e a persuasão 3 Da relevância da publicidade na advocacia 4 Do mercado e da concorrência 4 Do sucesso e as práticas antiéticas 4 Do direito e suas diferenças 4 Dos princípios advocatícios 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.771 Palavras / 20 PáginasData: 10/5/2020 -
O LIMITE DA FUNÇÃO NORMATIVA NA JUSTIÇA ELEITORAL E O PRINCÍPIO DA SEPARAÇÃO DOS PODERES
OS LIMITES DA FUNÇÃO NORMATIVA NA JUSTIÇA ELEITORAL E O PRINCÍPIO DA SEPARAÇÃO DOS PODERES THE LIMITS OF THE NORMATIVE FUNCTION IN THE ELECTORAL COURT AND THE PRINCIPLE OF THE SEPARATION OF POWERS Adriana Campos Silva[1]* Igor Bruno Silva de Oliveira[2]** RESUMO: O presente artigo discute os limites do poder normativo da Justiça Eleitoral. A partir da lição de Montesquieu sobre a separação dos poderes, aborda-se a aplicação de tal teoria na Constituição Brasileira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.257 Palavras / 26 PáginasData: 20/6/2018 -
O limite de remuneração de um funcionário público
Teto remuneratório do servidor público A EC-19/98 definiu como teto da administração pública o subsídio do Ministro do STF. Ninguém no Brasil recebe mais do que ele. Já a EC-41/03, por sua vez, criou os sub-tetos para cada ordem política. No âmbito federal, o limite é de R$ 26.723,13 (esse é teto geral). Ninguém recebe, no âmbito federal, independentemente do Poder, mais do que Ministro do STF. No Estado, depende do Poder. A EC-41 criou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
O LIMITE DO PODER NORMATIVO DAS AGÊNCIAS REGULADORAS
UNIVERSIDADE DE UBERABA ANA BEATRIZ UBALDINO THOMÉ DE SOUZA O LIMITE DO PODER NORMATIVO DAS AGÊNCIAS REGULADORAS UBERLÂNDIA-MG 2016 ANA BEATRIZ UBALDINO THOMÉ DE SOUZA O LIMITE DO PODER NORMATIVO DAS AGÊNCIAS REGULADORAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade de Uberaba,como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito UBERLÂNDIA-MG 2016 ANA BEATRIZ UBALDINO THOMÉ DE SOUZA O LIMITE DO PODER NORMATIVO DAS AGÊNCIAS REGULADORAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.690 Palavras / 43 PáginasData: 2/9/2017 -
O LIMITE TEMPORAL DO PUERPÉRIO NO RECONHECIMENTO DO CRIME DE INFANTICÍDIO
Faculdade de Direito de Varginha – FADIVA Fundação Educacional de Varginha – FUNEVA Decreto nº 68.179 de 08/02/1971 O LIMITE TEMPORAL DO PUERPÉRIO NO RECONHECIMENTO DO CRIME DE INFANTICÍDIO VARGINHA/ MG 2017 AMANDA LOPES RIBEIRO O LIMITE TEMPORAL DO PUERPÉRIO NO RECONHECIMENTO DO CRIME DE INFANTICÍDIO Objeto do trabalho: Projeto de pesquisa apresentado à Coordenação do Núcleo de Pesquisa e Trabalho de Curso da Faculdade de Direito de Varginha. Finalidade: Desenvolvimento de uma investigação sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2018 -
O LIMITE TERRITORIAL DA COISA JULGADA NA AÇÃO CIVIL PÚBLICA
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Graduação em Direito O LIMITE TERRITORIAL DA COISA JULGADA NA AÇÃO CIVIL PÚBLICA E A RESTRIÇÃO AO ACESSO À JUSTIÇA POR VIA COLETIVA Projeto de trabalho de conclusão de curso da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, apresentado na disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica, como requisito para aprovação. Professora Responsável: Cristiane Silva Kaitel Serro 2013 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................4 1.1 Problema..............................................................................................................................6 1.2 Hipótese...............................................................................................................................6 1.3 Objetivos..............................................................................................................................7 1.3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.940 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2017 -
O LINCHAMENTO E O ESTADO DE DIREITO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CÂMPUS DE PALMAS CURSO DE DIREITO FELIPE LIMA DE OLIVEIRA O LINCHAMENTO E O ESTADO DE DIREITO PALMAS 2016 FELIPE LIMA DE OLIVEIRA O LINCHAMENTO E O ESTADO DE DIREITO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Projeto de Pesquisa na Faculdade de Direito da Universidade Federal do Tocantins. Orientadora: Prof(a). Pós-Dra. Maria do Carmo Cota PALMAS 2016 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................02 2. HIPÓTESE.......................................................................................................02 3. JUSTIFICATIVA..............................................................................................02 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2016 -
O Linchamento e Sociedade
http://www.direitosbc.br/imagens/face1.jpg http://www.direitosbc.br/imagens/face2.jpg Introdução ao Processo e a Solução de Conflitos LINCHAMENTO E SOCIEDADE Vitor Martins Bezerra – 19084 – 1°DN São Bernardo do Campo 2016 LINCHAMENTO E SOCIEDADE Vitor Martins Bezerra Resumo: O presente artigo tem como primazia trazer à tona o linchamento, sua sugerida origem histórica, causas e possíveis soluções. Segurança pública e senso de justiça, algo intrínseco ao homem, são questões latentes ao assunto tratado. Palavras-chave: Linchamento. Conflito. Sociedade. * Estudante, Graduando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2017 -
O Lite Moça - Marketing
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo FEA-SP Administração de Empresas Introdução ao Marketing I ________________ INTRODUÇÃO Em meados do século XIX, Henri Nestlé, um químico de naturalidade alemã residente na pequena Vevey, na Suíça, que tinha como uma de suas preocupações permanentes a alimentação infantil, criou uma farinha à base de leite e cereais, a Farinha Láctea Nestlé. Na tentativa de aumentar os negócios a Sociedade Nestlé iniciou a fabricação de Leite Condensado, ao mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2018 -
O litígio de casos de direito civil
DIREITO CIVIL 1 Caso concreto da aula 7 Os bens reciprocamente considerados. Três amigos que há muito não se viam encontram-se por acaso no corredor da 1ª. Vara Cível de Goiânia/GO, enquanto aguardam suas respectivas audiências. Papo vai papo vem acabam por revelar o motivo que os levou até lá. LAURO, professor de educação física, construíra de boa-fé uma piscina olímpica no terreno do imóvel que alugara para ali instalar sua academia de natação; DAGOBERTO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
O Litisconsórcio
LITISCONSÓRCIO Ocorre quando se tem mais de uma pessoa (física ou jurídica) no mesmo polo processual, mais de um autor ou mais de um réu. A legislação autoriza ou exige a formação de litisconsórcio, porque ela quer promover a economia processual e a segurança jurídica, visto que evita a propositura de um processo para cada pessoa. As partes se unem e propõem uma demanda apenas, formando um litisconsórcio e isso vai ser julgado por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.596 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2018 -
O Litisconsórcio no Novo Processo Civil Brasileiro
INTRODUÇÃO O litisconsórcio é o fenômeno processual ligado ao problema da cumulação ou reunião de processos. Quando várias lides ou pretensões se resolvem e decidem em simultaneus processus, surge o denominado processo cumulativo. E se a cumulação processual ocorre entre sujeitos diversos (isto é, se as lides cumuladas têm sujeitos diferentes), há a cumulação subjetiva ou litisconsórcio. Daí a seguinte lição de Carneluti[1]: ‘Se várias lides conexas têm mesmos sujeitos, o processo, embora cumulativo, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.141 Palavras / 45 PáginasData: 27/8/2018