Humanas
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256.814 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 185.551 - 185.580
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ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL
Passo 3 ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL As organizações surgiram devido as necessidade de obter um maior rendimento financeiro e produtivo. Seu objetivo está voltado a satisfazer as necessidades dos clientes, obtendo lucratividade assim podendo maximizar seus valores e de seus proprietários Foram realizados vários estudos sobre como produzir mais, gastar menos, ser mais rápido eficiente e eficaz daí o principio de desenvolver teorias para melhorar os processos de produção. Na medida em que as teorias eram criadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
SUMÁRIO SUMÁRIO..................................................................................................................................1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................................2 1 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL.........................................................................................................................3 1.1 PLANEJAMENTO.............................................................................................................. 3 1.2 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO....................................................................................................................3 e 4 1.3 PLANEJAMENTO TÁTICO................................................................................................................................4 e 5 1.4 PLANEJAMENTO OPERACIONAL....................................................................................................................... 5 1.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................................................5 e 6 2. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL.........................................................................................................................6 2.1 ORGANIZAÇÃO.......................................................................................................................6 2.2 ORGANIZAÇÃO LINEAR...............................................................................................................................7 e 8 2.3 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL..............................................................................................................................8 2.4 ORGANIZAÇÃO LINHA STAFF.........................................................................................................................................9 CONCLUSÃO..........................................................................................................................10 BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................11 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS INTRODUÇÃO O planejamento é uma etapa essencial para a empresa que busca o sucesso, pois através dele temos como estudar os problemas da empresa para repará-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.505 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
Organização Empresarial
AFIRMATIVAS (FALSAS OU VERDADEIRAS) 1) O crescimento de uma empresa industrial pode ser feito por delegação de autoridade (estrutura em linha) ou para os lados (assessorias). FALSO De acordo com Russomano (2000), para crescer, o empresário contrata um mestre de Produção para ajudá-lo, delegando parte da sua responsabilidade. Em seguida, este contrata auxílio e chega-se a uma estrutura de organização em linha. No próximo crescimento, ainda através da delegação, o empresário contrata um Gerente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Organização Empresarial
Introdução Com embasamento ao desafio profissional podemos elaborar planos de capacitação dos funcionários, visando o maior desempenho da produtividade tendo como maior desafio desenvolver líderes e aperfeiçoando-os para serem responsáveis das áreas mais necessitadas da Empresa. Atualmente, a capacitação de pessoas e profissionais para gerenciamentos das mais diversas áreas, esta cada vez mais necessária e imperativa. Nota-se nos mais diferentes e situações que a falta de controle e planejamento é um problema que esta desestruturando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Organização Empresarial
A EMPRESA... A Log Cosméticos atua no mercado de cosméticos, oferecendo produtos como: perfumaria, maquiagem, produtos de cuidado com a pele e unhas, além de cosméticos com o foco capilar, entre outros. Oferece também serviços de cabelereiro, manicures e pedicure para os clientes. Tem como público alvo: Mulheres, homens e crianças. MISSÃO Ter produtos e serviços cosméticos de qualidade, com distribuição e rentabilidade para garantir o desenvolvimento sustentável da organização, atuando com ética e transparência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2015 -
Organização empresarial
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO C:\Users\Tais\Desktop\faculdade\images.jpg Taís Santana dos santos RA 9911152639 Jessica Bomfim dos Santos RA 9097458072 Adriana Bandeira Pires RA 8871413813 Flavia Aparecida Lourenço da Costa RA 9897539563 Professor Milton Gonçalves CAMPINAS 2015 ________________ A Betha Controle de Poluição S.A. é uma sociedade de economia mista do Governo do Estado Alpha, cuja área de atuação é o controle da poluição ambiental, a eleição da alta direção da empresa é feita por alguns membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: Nextel telecomunicações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL Nextel telecomunicações São Bernardo do Campo 2015 ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL nextel telecomunicações Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos e Teoria Organizacional. Comunicação e Linguagem Homem, Cultura e Sociedade Comportamento Organizacional Professores: Márcio Ronald Sella/Grace Botelho/Karen H Manganotti/Suzi Bueno de Almeida Antonio Lemes Guerra Junior Wilson Sanches/Maria Eliza Pacheco/Edson Elias de Morais Ana Céli Pavão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 29/1/2016 -
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: PRÁTICAS CONTÁBEIS, CULTURA E MOTIVAÇÃO
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: PRÁTICAS CONTÁBEIS, CULTURA E MOTIVAÇÃO. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 3 MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 16 3.1 PROJETO MOTIVACIONAL 18 4 REGIONALIZANDO – PESQUISA DE MERCADOS 20 5 CULTURA E SOCIEDADE 21 6 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 ANEXOS 24 1 INTRODUÇÃO É inegável que funcionários motivados são a busca constante das empresas, porém é difícil encontrar pessoas motivadas. As organizações nem sempre criam ações e condições motivacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
Organização encolhida: Natura Cosmético
Atividade de autodesenvolvimento. Organização encolhida: Natura Cosméticos. Natura Ekos – Projeto Rede Ekos. O objetivo pretendido com este trabalho é identificar através de pesquisa e leitura quais são os benefícios do ponto de vista da sustentabilidade que a empresa Natura Cosméticos oferece ao meio ambiente e a sociedade com o projeto Rede Ekos. A Natura Ekos através do projeto Rede Ekos desenvolve produtos que ajudam a manter a floresta em pé, em parceria com 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Organização escolar na colônia do Brasil
A organização escolar no Brasil colônia está profundamente vinculada à política colonizadora dos portugueses, no qual não tinha o objetivo de escolarização, portanto, os filhos dos senhores colonizadores eram preparados pelos nossos primeiros professores – os jesuítas para estudar na Europa, já as etnias indígenas (nativas) e posteriormente as nações africanas (os chamados de negros), apenas era oferecido o adestramente através da catequese. Com a Proclamação da República no Brasil, em 1889, houve a separação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
ORGANIZAÇÃO ESTATAL A ESTRUTURA FUNDAMENTAL DA FEDERAÇÃO
ORGANIZAÇÃO DO ESTADO ESTRUTURA BÁSICA DA FEDERAÇÃO 1. OS MUNICÍPIOS NA FEDERAÇÃO a) criação: art. 18, § 4º; b) organização: art. 29; c) competências: art. 30; d) fiscalização: art. 31; e) autonomia: art. 18 c/c art. 34, vii, “c”. 2. INTERVENÇÃO NOS ESTADOS E MUNICÍPIOS (arts. 34 a 36) 2.1 PRINCÍPIO DA NÃO INTERVENÇÃO A) art. 34: “a União não intervirá nos Estados...”; B) art. 35: “o Estado não intervirá em seus Municípios; C) intervenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Organização Estrutural
Para a pesquisa foi escolhida a agência DM9DDB. A agência faz pare do grupo ABC e do do grupo DDB WorldWide. Pelo que pôde ser observado em uma rápida pesquisa, e tendo em vista as estruturas organizacionais propostas por Marcelia Lupetti, podemos constatar que a agência se utilizava de um modelo de organização que mesclava a ‘'estrutura padrão funcional'', com a ''estrutura divisional’’, onde era definida em uma única equipe de integrantes de todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Organização Formal e Informal
ORGANIZAÇÃO FORMAL Organização Formal: Um sistema de atividades ou de forças, de duas ou mais pessoas, conscientemente coordenadas. Condição de Existência (Organização Formal): Uma organização passa a existir quando há pessoas aptas a se comunicarem entre si que estão desejando contribuir com sua ação para a realização de um propósito em comum. Logo, os três elementos necessários são: 1. Comunicação; 2. Desejo de servir; e 3. Propósito em comum. Para uma existência continua de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2016 -
Organização Formal e Informal
Estudo realizado sobre os estudos de definição sobre o que é uma organização formal e suas características, sobre o que é uma organização informal e suas características e ainda uma comparação entre estes dois tipos de organização com suas diferenças e semelhanças. Organização Formal: este tipo de organização é pautada pela lógica e racionalidade, é uma organização em que para todos os processos de empresa possui um processo de políticas, regras e normas. Através desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 30/5/2021 -
Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano
Artigo: Organização gestão e financiamento de sistema de transporte coletivo urbano. Esse artigo mostra como é o transporte e a qualidade nos outros países. FRANÇA: O transporte coletivo é de competência local juntamente com os municípios. ALEMANHA: O serviço é efetuado por empresas ligadas aos níveis administrativos (federal, regional ou municipal ). HOLANDA: Cerca de 50 municípios oferece o transporte público urbano. FINLÂNDIA: São as grandes que tem a responsabilidade pelo sistema público. PLT QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Organização histórica da justiça do trabalho
ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO A Organização Judiciária Trabalhista está prevista no artigo 111 a 116 da CF/88, sendo composta hierarquicamente pelos seguintes órgãos: 1. 1º instância Havendo recurso 22 2º instância Havendo recurso Instância extraordinária Havendo recurso Vara do Trabalho A jurisdição da Vara do trabalho abrange um ou mais municípios. Sendo que cada Vara se compõem de um juiz do trabalho titular e um juiz do trabalho substituto. Compete às Varas do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2017 -
Organização Industrial
2. METODOLOGIA Uma pesquisa pode ser definida de duas formas quanto ao seu aspecto temporal, a longitudinal e transversal.Considerado como estudo de prevalência e observacional, na pesquisa transversal a coleta de informações é feita através de um período de tempo curto e sucinto. É primordial para a descrição de variáveis e a condição em que essas se encontram em um determinado momento, Shaughnessy et al (2012). Já na pesquisa longitudinal, os dados são coletados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2016 -
Organização Internacional
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIA JURÍDICA Organização Internacional do Trabalho Trabalho de práticas de atividades supervisionadas, realizado sob orientação da: Prof ª. Dra. Cibele Marah Dugaich UNIP - CAMPUS PARAÍSO / SÃO PAULO 2014 NOME: RA: Hayton Vaz Pezzoni T607BA-5 Luiz Fernando Marucci A12115-3 Andrei Reimberg C286GH-3 Cassia Benigno T29561-0 Neide Damasceno T35169-3 Andreia Pereira T29551-3 Karla Torres T174AA-4 Renata Torres T174AB-2 Celeide A. S. C. Schettini C16896-3 Nenhum Homem Cruel é Cruel na Medida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.408 Palavras / 30 PáginasData: 4/10/2016 -
Organização Internacional do Trabalho
Organização Internacional do Trabalho A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para os trabalhos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
Organização Internacional do Trabalho
Num país que exige a cada dia mais de seus profissionais, o que vigora é a busca por novos conhecimentos e campos de atuação. Assim, a intenção deste relatório é mostrar aos responsáveis a importância do bem estar dos empregados diante de fatores que prejudicam a sua saúde física e muitas das vezes psicologicamente. As directrizes práticas da organização Internacional do Trabalho (OIT), referem que actualmente, o progresso tecnológico e as profundas pressões competitivas dão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 26/12/2013 -
Organização Internacional do Trabalho
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que existam pelo menos 12,3 milhões de pessoas submetidas a trabalho forçado em todo o mundo, e no mínimo 1,3 milhão na América Latina. Estudos já identificaram 122 produtos fabricados com o uso de trabalho forçado ou infantil em 58 países diferentes. A OIT calculou em US$ 31,7 bilhões os lucros gerados pelo produto do trabalho escravo a cada ano, sendo que metade disso fica em países ricos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Organização Internacional do Trabalho
Introdução: Um levantamento inédito da Organização Internacional do Trabalho (OIT) apontou que o Brasil tem 2,6 milhões de empregos verdes e que a transição para uma economia com atividades que emitam menos gases que ampliam o efeito estufa deve aumentar a oferta desses postos de trabalho. Desenvolvimento: Apresente, em forma de texto, suas respostas às questões a seguir: 1) O que mais chamou a sua atenção na apresentação da Gleisi Hoffmann a respeito dos empregos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Organização Internacional do Trabalho
A avaliação das condições de trabalho foi feita com base em inspeções "in loco" às dependências da universidade e com uma breve montagem de um check-list visual. >Relatório contendo: • A nota global da auditoria; • As não conformidades constatadas e suas respectivas fotos que as evidenciam; • O valor da multa aplicável a cada não conformidade; • As medidas de controle propostas; • A sugestão de ordem de prioridade a ser dada a cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Organização Internacional do Trabalho
Universidade Federal do Estado do Rio Grande do Norte – UFRN PROGRAD – Pró-Reitoria de Graduação DAE – Departamento de Administração Escolar Disciplina: Legislação Social Aluno: ADSON OLIVEIRA SANTOS QUESTÕES DE DIREITO DO TRABALHO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -R E S P O S T A S- - - - - - -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2015 -
Organização Internacional do Trabalho
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE DIREITO Departamento de Direito Internacional e Comparado Direito Internacional Publico II Profa. Doutora Elizabeth de Almeida Meirelles A organização Internacional do Trabalho (OIT): criação, importância e características, contribuições para a proteção do trabalhador São Paulo 2016 1. Criação A Organização Internacional do Trabalho (OIT), agência especializada das Nações Unidas, tem como missão promover o acesso ao trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2017 -
Organização Internacional do Trabalho (OIT)
Organização Internacional do Trabalho (OIT) A Organização Internacional do Trabalho é uma agência das Nações Unidas, que foi fundada em 1919, como parte do Tratado de Versalhes, com a finalidade de promover a justiça social. Sua missão é suscitar o acesso ao trabalho descente e produtivo em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Esta Organização Internacional é a única agência das Nações Unidas que tem estrutura tripartite, sendo atualmente 183 estados membros que participam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2016 -
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO - OIT
Aluna: Wilma Priscila Bezerra Disciplina: Direito do Trabalho II Docente: Ithala Guimarães Data: 23/11/2015 OIT – Organização Internacional do Trabalho A OIT – Organização Internacional do Trabalho, tem origem na matriz social da Europa e da América do Norte do século XIX. Foi neste momento que surgiu a Revolução Industrial e com ela vieram graves problemas sociais e, consequentemente para os próprios trabalhadores que viviam em condições desumanas. A organização já citada, foi criada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2016 -
Organização Internacional do Trabalho DESENVOLVIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO . O trabalho decente vem adquirindo grande importância na sociedade atual, pois visa um melhor desenvolvimento para a população, tendo em vista um melhor crescimento econômico, pois tem grande influencia no desenvolvimento de uma sociedade. Atualmente a Organização Internacional do Trabalho tem como principais objetivos estabelecer e aplicar as normas internacionais do trabalho, dessa forma incluindo temas mais amplos como políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Organização Internacional do Trabalho Trabalho de práticas de atividades supervisionadas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIA JURÍDICA Organização Internacional do Trabalho Trabalho de práticas de atividades supervisionadas, realizado sob orientação da: Prof ª. Dra. Cibele Marah Dugaich UNIP - CAMPUS PARAÍSO / SÃO PAULO 2014 NOME: RA: Hayton Vaz Pezzoni T607BA-5 Luiz Fernando Marucci A12115-3 Andrei Reimberg C286GH-3 Cassia Benigno T29561-0 Neide Damasceno T35169-3 Andreia Pereira T29551-3 Karla Torres T174AA-4 Renata Torres T174AB-2 Celeide A. S. C. Schettini C16896-3 Nenhum Homem Cruel é Cruel na Medida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.404 Palavras / 30 PáginasData: 4/10/2016 -
ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA E EVOLUÇÃO DO DIREITO NO BRASIL COLONIAL
FACULDADE DO MARANHÃO - FACAM CURSO DE DIREITO ANTONIO CARLOS RIBEIRO ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA E EVOLUÇÃO DO DIREITO NO BRASIL COLONIAL São Luis – Ma 2015 ANTONIO CARLOS RIBEIRO ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA E EVOLUÇÃO DO DIREITO NO BRASIL COLONIAL Projeto de Pesquisa apresentado a Disciplina Elaboração de Projetos, no Curso de Direito, como requisito total da nota do segundo bimestre. Prof Regina Celia M Freitas São Luis – Ma 2015 ANTONIO CARLOS RIBEIRO ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA E EVOLUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.660 Palavras / 15 PáginasData: 25/5/2018