Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 186.481 - 186.510
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Os Cargos e Salario
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 4 Curso: Gestão De Recursos Humanos Disciplina: Direito Empresarial Professora: GRUPO: PASSO 1 _____________________________________________________________________ a) Profissionalmente Profissionalmente diz respeito aquele(a) que exerce atividade de maneira organizada e profissional, ou seja, que faz algo por oficio, de maneira qualificada. b) Atividade Econômica Uma empresa, conforme observado na lei, é uma atividade econômica organizada que reúne fatores de produção com objetivo econômico através de “criação”(entende-se como resultado) de bens ou serviços. c) Atividade Organizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2015 -
OS CARGOS E SALARIOS
2. (10) CARGOS: • Gerência; • Vendas; • Entregas; • Encarregado pátio; • Beneficiamento; • Mineração; • Furação; • Oficina; • Compras/almoxarifado; • Encarregado Usina; 2- DESCRIÇÕES DE CARGOS TÍTULO DO CARGO: Gerente geral DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA: • Gerenciar programas de atuação de toda área administrativa; • Desenvolver meios de estar sempre muito bem informado, sabendo exatamente tudo o que acontece na empresa; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2015 -
OS CARGOS E SALARIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO III PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS ALESSANDRA A. B. DO NASCIMENTO RA: 1299289921 ARTHUR MOTTA RA: 2480111879 THIAGO SANTOS CRUZ RA: 2480296811 RODRIGO RA: MARCELO RA: 2480256561 ROSE ELIS IMS RA: 2480192602 TEMA: CARGOS E SALARIOS Trabalho sobre cargos e salários, apresentados ao Curso de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas, da Universidade Anhanguera, como avaliação da disciplina sobre Cargos e Salários, Professor Jose ................ CAMPINAS-SP 2014 Introdução Para a implantação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
Os Cargos e Salários
1. Qual é o conteúdo da Teoria da Administração Científica? Abordagem Mecanicista; Busca da produtividade; Não preocupação à satisfação; Recompensa = Maior produtividade; Não havia preparação dos gestores para lidar com a desmotivação; 1930 = Estudos de HAWTHORME Abordagem Humanista de Mayo. 2. Quais são os 5 (cinco) níveis de necessidades da Pirâmide de Maslow? Explique cada um deles. FISIOLÓGICAS: Necessidade de alimentação, moradia, locais de trabalho higienizado, etc. SEGURANÇA: Está relacionada à estabilidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.180 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2015 -
Os Cargos e Salários
DESCRIÇÃO DO CARGO http://www.blogdosempreendedores.com.br/wp-content/uploads/2010/07/ideia1.jpg CARGO: GERÊNCIA: ÁREA: Cod. Cargo: CBO: Descrição Sumária (ou missão do cargo): Descrição Detalhada: 1. 2. 3. 4. ESPECIFICAÇÃO REQUISITOS (Requisitos mentais (Instrução ou escolaridade, formação, experiência, iniciativa, aptidões, conhecimentos básicos necessários, domínio de determinados sistemas de gestão, conhecimento de determinadas metodologias, idiomas e afins). Escolaridade: Experiência: Idioma: Informática: DIMENSÃO Responsabilidades envolvidas (Supervisão de pessoas, material, ferramenta ou equipamento, dinheiro, título ou documentos, contatos internos e externos, acesso, manuseio e entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2017 -
Os Cargos e Salários
SUMÁRIO Capa....................................................................................................................... 01 Introdução.............................................................................................................. 03 Definição sobre salário.......................................................................................... 04 Empresa escolhida.................................................................................................. 05 Avaliação de cargos............................................................................................... 05 até 09 Implantação de cargos e salários............................................................................ 10 Planejamento de carreira........................................................................................ 10 Remuneração estratégica....................................................................................... 11 e 12 Organograma.......................................................................................................... 13 Conclusão............................................................................................................... 14 Referências............................................................................................................. 12 INTRODUÇÃO Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir ou, pelo menos, dá origem a um comportamento específico. A polêmica é se salário funciona como um fator de motivação para os funcionários. Quando surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 6/6/2019 -
Os Cargos e Salários
Uma imagem com ClipArt Descrição gerada automaticamente Mestrado em Gestão Unidade Curricular: Gestão Estratégica de RH Trabalho de Avaliação Nome: _____________________________________________ N.º Aluno:_____________ Nome: _____________________________________________ N.º Aluno:_____________ Caso Prático Gestor Comercial A Vortim, S.A. é uma empresa que se dedica à comercialização de equipamentos de informática, desde computadores para o mercado empresarial, até aos mais recentes gadgets e telefones inteligentes para o público em geral. A Vortim, S.A. é hoje, um dos líderes do mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2019 -
OS CARGOS E SALARIOS
ATIVIDADE – ENCONTRO 09.09.2020/ UNIDADE 1 1. Leia o artigo “O futuro da gestão de desempenho” e responda. Se a análise de cargos é composta pelo levantamento dos conhecimentos, habilidades e capacidades do cargo, como e por que é interessante utilizar as informações do processo de análise de cargos e salários nas avaliações de desempenho? E quais os perigos da relação entre avaliação de desempenho e remuneração? Para iniciar uma avaliação, é preciso entender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2020 -
OS CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO
CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO NO MUNICIPIO DE SERRA - ES Elton Oliveira de Siqueira [1] Thiago Bruno Silva[2] ________________ 1. INTRODUÇÃO Conforme a Revista FUNDACE (2016) a elaboração de um Plano de Carreira é vista como uma etapa essencial para o desenvolvimento dos colaboradores em uma empresa. É a estratégia mais eficiente para que, tanto a organização quanto seus funcionários possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 1/4/2018 -
OS CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS OPERADOR DE LOJA
INSTITUIÇÃO GRAU TÉCNICO CARGOS, SÁLARIOS E BENEFÍCIOS OPERADOR DE LOJA SERRA - 2020 LUCAS RODRIGUES, KEILA COSTA, ALENICE SOARES, PEDRO LUCAS,ÊMILLY ALBERTASSI E ADRIELE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS OPERADOR DE LOJA Trabalho de Conclusão do Modulo Apresentada ao Curso de Administração em Cargos, Salários e Benefícios da Instituição Grau técnico, Orientadora: Prof. Elaine Emília SERRA - 2020 Sumário ANÁLISE DO CARGO 2 CARGO 4 DESCRIÇAO 5 CBO - operador de loja - 5211 - 10.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2020 -
Os Carros Bacanas
Faça um programa que receba o código de origem de um produto e informe a sua procedência. (Obs.: este é o exercício 14 da estrutura de seleção se, mas, agora ele será feito utilizando o escolha caso.) A procedência obedece a seguinte tabela: Código de origem Procedência 1 Sul 2 Norte 3 Leste 4 Oeste 5 ou 6 Nordeste 7, 8 ou 9 Sudeste 10 até 20 Centro-oeste 21 até 30 Noroeste Algoritmo "ProcedenciaProduto_CASO" Var
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2021 -
Os Cartéis no Brasil
Matriz de atividade individual* Módulo: 2 Atividade: unidade 10 - tela 10.2.2 Título: Cartéis no Brasil Aluno: Disciplina: Introdução à Economia Turma: Introdução O Cartel é um acordo explícito entre concorrentes de um mesmo mercado, em relação à fixação de preços, cotas de produção, divisão de clientes e mercados de atuação. Isso contribui para “menor produção, com elevado preço”, ou seja, após acordo firmado entre as partes, tem se menor produção do produto/ e ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2018 -
Os Cartões Não Entregues
1 RESUMO DA OBRA O artigo s egue expo ndo que c onform e o desenvolvim ento t ecnológic o ava nç ava e m relaç ão a m obilidad e de carros autônomos s urgiram tam bém novos m odelos e conc orrentes de olho no fu turo bem próxim o, os quais bus c avam c onec tar inves tidores de form a m ais pratic a e rápida, s urgindo os modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2021 -
Os Cartões Resumo: Visões Macroeconômicas
NEOCLÁSSICOS Agentes econômicos são maximizadores, suas expectativas são racionais e não sofrem se ilusão monetária. Seu conjunto de informações é ajustado conforme as flutuações de mercado. Tais pressupostos garantem um Market Clearing contínuo e, assim, o equilíbrio econômico é garantido no longo prazo. Para eles, políticas macroeconômicas apenas diminuem o bem-estar geral da sociedade, pois são ineficazes para alterar o nível de emprego e renda tanto no curto quanto no longo prazo. NOVOS-KEYNESIANOS Os mercados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 24/7/2021 -
Os Cases de Private Equity e Venture Capital
ELEC HYD PUMP ON BATTERY ON / GUARD FUEL PUMPS (with fuel) ON STANDBY POWER ON / GUARD ANTI COLLISION light ON GRD PWR ON POSITION light STEADY AC / DC VOLTS METER BAT/GRD PWR AUTOTHROTTLE (A/T) ARM L & R IRS MODE switches NAV CAB/UTIL power ON L & R PACKS OFF IFE/PASS SEAT power ON ENGINE IGNITION L or R EMERGENCY EXIT LIGHTS ARM/GUARD ENGINE 2 START switch GND EXTERIOR LIGHTS AS REQ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2020 -
Os casos a lei civil
Concreto João, José e Júlio são compossuidores de uma chácara indivisa localizada na Região Metropolitana de Curitiba. No entanto, em outubro de 2011 João, sem consultar os demais possuidores resolveu cercar uma fração ideal da propriedade, declarando a área como exclusivamente sua. José e Júlio insurgiram-se contra a turbação e solicitaram a retirada da cerca. a) Classifique a posse de João sobre a área cercada e explique as classificações escolhidas. b) José e Júlio podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Os Casos Administrativo
Casos Administrativo Semana 8 Caso Concreto (OAB / FGV) A empresa W.Z.Z. Construções Ltda. vem a se sagrar vencedora de licitação, na modalidade tomada de preço. Passado um mês, a referida empresa vem a celebrar o contrato de obra, a que visava à licitação. Iniciada a execução, que se faria em quatro etapas, e quando já se estava na terceira etapa da obra, a Administração constata erro na escolha da modalidade licitatória, pois, diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 23/6/2015 -
Os Casos Clinicos de Fármaco
CASOS CLÍNICOS: ANTIDEPRESSIVOS E ANSIOLÍTICOS 1.Uma jovem de 27 anos procura um psiquiatra com os seguintes sintomas: perda de peso, insônia, tristeza e ansiedade. O médico diz que ela apresenta depressão moderada e prescreve diazepam efluoxetina e pede para a paciente voltar 1 semana depois.Ela volta ao consultório sem uma melhora clínica significativa, portanto o médico substitui o antidepressivo pela nortriptilina. De acordo com o caso clínico, responda: a) Os medicamentos prescritos são adequados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2019 -
Os Casos Concreto Empresarial
AV2 QUESTÃO 01 (1.0 ponto) As empresas são as engrenagens do capitalismo e, ao buscarem o lucro, acabam por exercer um importante papel na sociedade, uma vez que geram empregos e arrecadação de tributos ao Estado. Por esse motivo, o setor empresarial tem regramentos especiais, objetivando o controle de sua relação com a sociedade (nas questões consumeristas, ambientais, trabalhistas, etc.) e com o Estado. A partir dessas informações, disserte sobre a importância das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 18/6/2021 -
OS CASOS CONCRETO NÃO PRECISA POSTAR
DIREITO ADMINISTRATIVO I PROFESSOR: MADEIRA 20/3/2017 OS CASOS CONCRETO NAO PRECISA POSTAR. Hierarquia → poderá ter delegação e avocação e Subordinação → Hierarquia e subordinação só existi no executivo. Só existi dentro de uma pessoa jurídica. Abuso do poder, o cara violou a lei. Tem duas modalidades o abuso do poder: Excesso do poder (não anula o ato integralmente, só anula o que ele extrapolou) e desvio do poder (desvio de finalidade) Omissão corrigido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2017 -
Os Casos Concreto Prática Simulada Estácio
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da Vara de Cível da Cidade de Fortaleza/CE. XYZ Viagens S.A., Pçessoa Jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº , endereço eletrônico , domiciliada no endereço , representada por seu Diretor Carlos (nome completo), brasileiro, estado civil, empresário, inscrito no CPF sob o nº , , endereço eletrônico ; e Gustavo(nome completo), brasileiro, estado civil, empresário, inscrito no CPF sob o nº , , endereço eletrônico ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2020 -
Os Casos Concretos
Caso Concreto 6 a) Sim. Para a existência das cotas raciais do Brasil é a exclusão social histórica dos escravos que da maioria dos seus descendentes. Atualmente o indicador que prevalece nas cotas estudantis é o socioeconômico que forma secundária vai privilegiar negros e pardos. b) Tanto a Lei de Ventre Livre quando a Lei dos Sexagenários previam indenizações aos antigos proprietários de escravos. No caso da Lei de Ventre Livre o “nascido liberto” deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2015 -
OS CASOS CONCRETOS
________________ CASOS CONCRETOS Caso concreto aula 01: Questão 01 R: Direito internacional Público é a vertente, o objeto do direito internacional público são as relações entre os sujeitos de direito internacional. A relevância da questão acima está em perceber que, as relações comerciais entre os países podem ter consequências para o direito internacional público devido À interdependência comercial e econômica que se intensificou com a globalização. Questão 02 R: A vertente que se estabelece é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2016 -
Os Casos Concretos
SEMANA 4 1 – B (2) 2 – A CASO CONCRETO A assertiva encontra-se incorreta, pois durante o Estado de Sítio que é um estado de exceção, as garantias e direitos fundamentais dos cidadãos são suspensos, porém as imunidades dos parlamentares permanecem. A única possibilidade de suspensão é se os próprios votarem pela suspensão com 2/3 de aprovação de cada casa. E isto para suspender a imunidade fora do Congresso Nacional, pois dentro independente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2017 -
Os Casos Concretos
Universidade Estácio Disciplina: Fundamentos das Ciências Sociais Prof.ª: Olívia Maria Curso: Direito * Casos concretos – 1 ao 6________________________________________ * Caso concreto 1 Questão discursiva: Resposta: a principal diferença entre o senso comum e o pensamento físico científico é que no senso comum não há a necessidade de um parecer técnico para comprovar o que está sendo falado. No senso comum o saber que se extrai é a adquirido com base em experiências vividas, compreendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2018 -
Os Casos Concretos
Limbo jurídico previdenciário-trabalhista e a responsabilidade civil do empregador que obsta o retorno do empregado ao trabalho Legal limbo social security-labor and an employer's civil responsibility that create obstacle to employee return to work Nadinajara Amaral dos Santos Bacharela em Direito pela Faculdade São Francisco de Barreiras - FASB. E-mail: nadinajara_nascimento@hotmail.com. Thiago Ribeiro Rafagnin Docente do Curso de Direito da Universidade Federal do Oeste da Bahia - UFOB. Doutorando em Política Social e Direitos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.847 Palavras / 44 PáginasData: 2/5/2019 -
Os Casos Concretos 1 a 8 de Direito Financeiro e Tributário I
CASO CONCRETO SEMANA 1 CASO CONCRETO 1. A CF/88 em seu art. 62, § 1º, inciso I, alínea d veda a edição de medida provisória sobre a matéria de orçamento. 2. O governador poderá editar medida provisória se houver previsão na Constituição Estadual. 3. Não, somente em caso de relevância e urgência caberá medida provisória em Direito Financeiro. OBJETIVA Letra “d” CASO CONCRETO SEMANA 2 CASO CONCRETO 1. O Poder Executivo não estaria autorizado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2019 -
OS CASOS CONCRETOS CIVIL II
CASO CONCRETO 1 Questão 1 Da leitura do material didático, autor Flávio Tartuce, p. 03-39, responda: A) É correto afirmar que as normas de Direito Obrigacional são hoje as que mais se aplicam com frequência? Explique sua resposta. Sim; Pois está voltado para as relações de valor econômico. B) Os princípios da eticidade e da socialidade se aplicam ao direito obrigacional? Ao responder, explique os princípios. Sim; Ambos se aplicam no direito obrigacional. Eticidade: É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2015 -
Os Casos concretos da estácio
* CASO CONCRETO * Tutela provisória de urgência de natureza cautelar * Maria e José são casados há 10 anos, na constância do matrimônio adquiriram uma casa de praia, uma casa de campo, o imóvel em que residem em Copacabana (Rio de Janeiro), três carros, aplicações financeiras com ações do Banco do Brasil dentre outras que Maria não sabe especificar. Ocorre que o casal, após diversas discussões, resolveu divorciar. José, com o objetivo de não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.770 Palavras / 96 PáginasData: 21/11/2017 -
Os Casos concretos de direito civil V
Faculdade Estácio de Sá Disciplina: Direito Civil V Professora: xxxxxxxxxxx Aluno: xxxxxxxxxxxxxx Matrícula: xxxxxxxxxxx Caso Concreto 1 R: Principio da dignidade da pessoa humana, principio da isonomia entre os filhos, melhor interesse da criança e do adolescente, do livre planejamento familiar, da pluralidade das entidades familiares e da solidariedade. Questão Objetiva Letra C Caso Concreto 2 R: Camila está errada, pois são parentes na linha colateral em razão os ascendentes em comum, de origem biológica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2018