Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.830 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 233.791 - 233.820
-
SAistemas
Planejamento da sua apresentação Qual é o objetivo da minha apresentação: Quando falamos em público falamos com o objetivo de: entreter (stand up, contar piadas, etc) vender uma ideia (produto, serviço), passar uma informação ou ensinar. Em qual delas se encaixa a sua apresentação? Escreva aqui o objetivo da sua apresentação: ________________________________ _______________________________________________________________________ Tema (título) da minha Apresentação: O título deve ser um assunto que você domina profundamente. Baseado na escolha do tema, logo abaixo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
Saksoaksaksasa
1. Introdução teórica: As reações químicas são transformações da matéria onde ao menos uma ligação química é criada ou desfeita ,ou seja, ocorre mudanças qualitativas na composição química das substancias resultando em um ou mais produtos. Deste modo uma reação química pode ser percebida quando ocorre o aparecimento de novas substancias, Onde as suas propriedades são diferentes das substancias originais , ou então ao observar fatos bastante visíveis, dentre eles os mais comuns são :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
SALA DE AULA
AULA – 1 Questão discursiva: A Constituição de determinado Estado nacional, ao dispor sobre o catálogo de direitos fundamentais do cidadão comum, estabelece que a proteção constitucional sedará apenas aos direitos e garantias individuais perante a intromissão indevida do Estado. Trata-se, portanto, de uma Constituição meramente negativa e absenteísta, que privilegia o caráter absoluto dapropriedade privada, da autonomia da vontade, da igualdade formal e de outros direitos e garantias fundamentais focados na proteção do homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
SALA DE VISITA E TV CINEMA
Uma imagem contendo desenho Descrição gerada automaticamente JUNIOR D – PROJECT: OUR GUINNESS BOOK Após estudar os comparativos e superlativos em inglês, a turma do Junior D ficou bastante interessada nas curiosidades presentes no Livro dos Recordes. Desta forma, decidimos escrever de forma coletiva nosso próprio exemplar do The Guinness Book. Cada aluno irá contribuir da seguinte forma: * escolher 1 área de interesse. Por exemplo: animais, esportes, pessoas, lugares, arte, objetos; * descobrir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2020 -
Sala São Paulo
SALA SÃO PAULO Devido a uma somatória de fatores acústico-arquitetônicos, a Sala São Paulo é considerada como uma das melhores salas de concerto do mundo. Sua acústica impecável tem essa designação por permitir que seja ajustada conforme o repertório a ser apresentado. Foi moldada de acordo com estilo Shoebox (ou caixa de sapato), avaliada por especialistas como o melhor estilo de construção para salas de concerto. SOLUÇÃO ACÚSTICA: TETO AJUSTÁVEL Alguns números interessantes sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2016 -
Salao De Beleza
UMA MENTE BRILHANTE O filme conta a história de um esquizofrênico chamado John Forber Nash. Ele é um matemático com um grau elevado de inteligência onde se fascina com os números, fórmulas e teoremas e tenta mudar essas teorias através de reformulações próprias, ou seja, ele se destacou elaborando uma teoria revolucionária que poderia mudar o ruma da economia moderna. Ele era um excelente professor, mas que não se encantava com a ideia de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Salao De Beleza
Etapa 2 Salão de beleza Custos São todos os gastos realizados na produção de um bem ou serviço e que serão incorporados posteriormente no preço dos produtos ou serviços prestados, como: aluguel, água, luz, salários, honorários profissionais, despesas de vendas, matéria-prima e insumos consumidos no processo de produção. O cuidado na administração e redução de todos os custos envolvidos na compra, produção e venda de produtos ou serviços que compõem o negócio, indica que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Salao De Beleza
O Brasil é o terceiro mercado mundial de produtos de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos, atrás apenas de Estados Unidos e Japão e à frente de gigantes como a China. Segundo os últimos dados disponíveis, o setor faturou 42 bilhões de dólares no país no ano passado, o que representa um crescimento de 87% desde 2007. Nesse ritmo, o Brasil deve alcançar a vice-liderança no consumo mundial de cosméticos até 2017. Tudo isso torna o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2013 -
Salao De Beleza
Aviso: Antes de conhecer este negócio, vale ressaltar que os tópicos a seguir não fazem parte de um Plano de Negócio e sim do perfil do ambiente no qual o empreendedor irá vislumbrar uma oportunidade de negócio como a descrita a seguir. O objetivo de todos os tópicos a seguir é desmistificar e dar uma visão geral de como um negócio se posiciona no mercado. Quais as variáveis que mais afetam este tipo de negócio?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2014 -
Salão de Beleza
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Processos Gerenciais – 1º ano ADRIANA CANABARRO DO AMARAL RA 8983201186 Desafio Profissional: Salão de Beleza Afrodite Tutor à Distância: Bartholomeo de Oliveira Santa Maria-RS 04 de junho 2014 SUMÁRIO Introdução..............................................................................3 Dados da Empresa..................................................................3 Dados do Proprietários.........................................................4 Análise Ambiental.................................................................4 Pontos Fortes.....................................................................4 Pontos Fracos....................................................................4 Oportunidades.....................................................................5 Ameaças............................................................................5 Planejamento Estratégico.....................................................5 Negócio...........................................................................5 Serviços Oferecidos...........................................................6 Diferencial competitivo........................................................7 Responsabilidade Social......................................................7 Parâmetros Éticos..............................................................8 Visão de Futuro da Empresa..................................................8 Conclusão.............................................................................8 1.INTRODUÇÃO O presente Plano de Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2015 -
Salão de beleza Custos
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Salao De Beleza Salao De Beleza Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: camilafg 12 junho 2013 Palavras: 458 | Páginas: 2 Etapa 2 Salão de beleza Custos São todos os gastos realizados na produção de um bem ou serviço e que serão incorporados posteriormente no preço dos produtos ou serviços prestados, como: aluguel, água, luz,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
SALÃO DE BELEZA DE SHEYLA
INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de nos orientar quanto a analises que os administradores ou empreendedores que queiram abrir seu próprio negócio tem que preparar, como vários estudos antes de concretizar a abertura, onde observaremos exemplos para ampliar nossa visão quanto aos diferenciais e gestão de custos que a organização precisa ter para alcançar o sucesso do empreendimento. E vamos analisar dados econômicos e indicadores da região onde será instalado o negócio. DESENVOLVIMENTO Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
SALÃO DE BELEZA GALUCAS
Apresentação da Empresa Galuca’s Salão de Beleza e Estética é um negócio que trabalharemos com a prestação de serviços relacionados à área da beleza, tais como: cuidados com os cabelos, pés e mãos (manicure e pedicure), massagens, depilações e outros serviços de estética em geral. Contaremos com uma área recreativa infantil, o que traz uma vantagem para as clientes que são mães. Os dias e horários de funcionamento serão: De Terça a Quinta (Das 9h
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2015 -
SALÃO DE BELEZA MMARCOS CABELELEIRO
FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA PROCESSOS GERENCIAIS 4º PERIODO – NOITE Alexandr Gomes Erlane Lopes Gilliard Gomes Glauber Fernandes Marcos Antônio Verônica Morais PROJETO INTERDISCIPLINAR - INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL SALÃO DE BELEZA MMARCOS CABELELEIRO Olinda 2013. Alexandr Gomes Cybelle Araújo Gilliard Gomes Glauber Fernandes Marcos Antônio Verônica Morais PROJETO INTERDISCIPLINAR - INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL SALÃO DE BELEZA MMARCOS CABELELEIRO Olinda 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos professores por todo aprendizado pela motivação e paciência nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 18/4/2014 -
Salão De Cabeleireiro
Sumário executivo Nesse trabalho será relatado como se abrir uma empresa, todas as suas dificuldades para um bom empreendimento e uma boa ideia, para um salão de cabeleireiro dar certo precisa-se de muita organização e empenho, regras e deveres, normas como um todo, iremos mostrar também os investimentos feitos por cada sócio e de onde vieram todos as rendas. Tudo será relatado em tabelas e explicações, ideias que poderão ser mudadas de acordo com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.624 Palavras / 19 PáginasData: 19/9/2013 -
Salao De Cabeleireiro
Como montar um salão de beleza Como montar um salão de beleza. Saiba quais as principais dicas para quem deseja montar um salão de beleza.Dicas de como montar um salão de beleza Se você está interessado(a) em saber como montar um salão de beleza, podemos dizer desde já que está no caminho certo. O segmento de cuidados pessoais é um do que mais cresce no Brasil. Um salão de beleza bem localizado e com serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2014 -
Salão do automovel
Goiânia 31 de outubro de 2014 Nome do Aluno: Steven James Pires RA: 1024193 Curso: Marketing Polo: Unip Flamboyant Unip- Universidade Paulista Atividades Complementares: Salão do Automóvel Essa semana fui ao Salão Internacional do Automóvel de São Paulo onde abriu as portas ao público com uma verdadeira enxurrada de novidades da indústria automobilística para os próximos meses e anos. Há mais de 500 modelos em exibição no pavilhão de exposições do Anhembi, na zona norte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2015 -
SALÃO OFICINA DA BELEZA (PESQUISA MERCADOLÓGICA)
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DE BELO HORIZONTE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKTEING Carol Ferreira Capanema Cleidiciana Celestino de Oliveira Diego Ribeiro Dutra Elton Vinicius Gonzaga Emília Cardoso de Oliveira Richard William Rilke Pinheiro SALÃO OFICINA DA BELEZA (PESQUISA MERCADOLÓGICA) Belo Horizonte Outubro/2015 ________________ SUMÁRIO 1. RESUMO EXECUTIVO 2. HISTÓRICO 3. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA E OBJETIVOS DA PESQUISA 4. ABORDAGEM DO PROBLEMA 5. MODELO DE PESQUISA 6. TRABALHO DE CAMPO E COLETA DE DADOS 9.CUSTO E TEMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2016 -
Salão Para Homens
Salão For Men Av. Tancredo Neves, 1632, Caminho das Árvores, Salvador/BA. (71) 31b3-4444 Bárbara Chaves Nascimento, Diretora Financeira Av. Tancredo Neves, Caminho das Árvores, Salvador/BA Clautercleides Santos Lima, Diretora Administrativa Av. D. João VI, Brotas, Salvador/BA Jaguaraci Araújo Silva, Diretor Comercial Av. Paulo VI, Pituba, Salvador/BA Este Plano de Negócios foi elaborado em novembro de 2008 por Bárbara Chaves Nascimento, Clautercleides Santos Lima e Jaguaraci Araújo Silva Cópia 1 de 3 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.865 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2013 -
SALÁRIO
O novo salário mínimo nacional de R$ 724 passa a vigorar a partir desta quarta-feira (1°). O valor é 6,78% superior ao atual (R$ 678). O percentual está acima da inflação medida pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) que, segundo a projeção mais recente do boletim Focus, divulgada no início da semana passada pelo Banco Central, deve fechar o ano em 5,72%. O aumento do salário mínimo está previsto na Lei Orçamentária Anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Salário
Salário é uma demontração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Pela teoria de Herzberg, poderemos compreender melhor o papel do salário, que está intimamente ligado á satisfação das necessidades humanas, Herzberg divide os fatores em higiênicose motivadores, sendo que os higiênicos abragem todos os beneficios oferecidos pela empresa. Já os fatores motivadores que estão relacionados com o cargo ocupado pelo empregado e abragem o trabalho adquadamente realizado, reconhecimento e progresso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Salario = f(produtividade, discriminação)
Salario = f(produtividade, discriminaçao) Produtividade: tempo no emprego, escolaridade, idade, idade² (para representar aumento e queda da prod/sal. em relação à idade (é uma parabola, logo polinomio segundo grau), sendo idade >0 e idade² <0) Discriminação: Gênero - Var. Qualitativa - Var. Dummies - Categoricas - Ausência ou presença de atributo. ex atributo: mulher ou nao ser mulher, olho azul ou nao ter olho azul etc =0 se atributo nao existe, =1 se atributo existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2016 -
Salário absoluto
6. Salário absoluto É o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento. Vale a pena lembrar o pensamento de William B. Werther - “Quando a remuneração é feita corretamente, os empregados têm mais probabilidade de estar satisfeitos e motivados para com os objetivos organizacionais”. Surpreendentemente muitos empregados e empregadores pouco sabem a respeito de planejamento de carreira. Freqüentemente não estão conscientes da necessidade e das vantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Salário de Contribuição
OBRIGAÇÃO TRIBUTÁRIA/PREVIDENCIÁRIA Expressões Equivalentes Inicialmente, cumpre estabelecer que, em razão do entendimento predominante, tanto doutrinário quanto jurisprudencial, de que a contribuição previdenciária, espécie do gênero contribuição social, é tributo (nesse sentido e em especial nos pronunciamentos pacíficos do STF), utilizar-se-ão, indistintamente, as expressões obrigação tributária e crédito tributário como equivalentes de obrigação previdenciária e crédito previdenciário. Fundamentação: Art. 149 e 195 da CF Art. 3º do CTN Parecer MPAS/CJ 552/96. Obrigação A relação de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.558 Palavras / 27 PáginasData: 13/4/2016 -
Salário dos funcionários
Empresa: Croácia Comércio de Máquinas e Locadora Ltda. Endereço: Avenida José Monteiro de Figueiredo, Bairro Jardim Ubatã CEP: 78025-740. Ramo de Atuação: Locação de Máquinas e Equipamentos para construção Civil Ramo Avaliado em nossa ATPS: Locações dos Equipamentos e Almoxarifado. Espaço Físico: Recepção, Parte Administrativa, Barracão e Almoxarifado. Introdução Em visita a Empresa Croácia, observamos as atividades desenvolvidas no ramo administrativo, e construção civil. Foram analisados os custos de serviços prestados, por funcionários da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
Salário e compensação
Salário e Remuneração O salário é o valor fixo, pago diretamente pelo empregador ao empregado e que decorre do contrato de trabalho. É a constraprestação do efetivo serviço prestado, contando também os períodos em que o empregado esteve à disposição do empregador aguardando ordens, bem como nos períodos de descanso remunerado. A remuneração é o gênero, ou seja, o termo mais amplo que abrange o salário e a gorgeta. REMUNERAÇÃO = SALÁRIO + GORJETA Art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2014 -
Salário e motivação
retenção de talentos. Este desafio é importante na construção de novas dimensões para sua formação profissional, e para ampliar seu conhecimento, desenvolvendo habilidades necessárias na promoção de estratégias voltadas para as atividades de Gestão de Recursos Humanos. Objetivo do Desafio Elaboração de um Programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos. ETAPA 1 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: Salário e Motivação. Esta atividade é importante para que você desenvolva o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
SALÁRIO E MOTIVAÇÃO
1 INTRODUÇÃO A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. Quando uma mulher recebe rosas do marido por um determinado agrado, não é motivada a agradecer com mais carinho? Quando os filhos ganham um dinheiro extra de mesada dos pais pelo bom comportamento, não passam a obedecer mais? Assim podemos dizer que o salário é um fator que motiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Salario e Remuneração
SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 1. PREVISÃO LEGAL: * Art. 457 e 467 – CLT * Art. 76 – CLT * Art. 128 – CLT * PEPENOS * Salário e remuneração não são sinônimos. 1. SALÁRIO: É a contraprestação pecuniária paga pelo empregador diretamente ao empregador, como contraprestação do serviço. * Reflexo do elemento onerosidade, que caracteriza a relação de emprego. É aquilo que foi acordado entre empregador e empregado. É a contraprestação pecuniária paga pelo empregador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.969 Palavras / 24 PáginasData: 14/9/2015 -
Salário e Remuneração
Salário e Remuneração Em regra, tudo que o empregado recebe do empregador é salário, pois se trata de uma contraprestação do serviço. No caso do garçom, as gorjetas são somadas ao salário para compor a sua remuneração. Remuneração = salário = gorjetas Remuneração = salário Sobre a remuneração é que se recolhe os encargos trabalhistas, salvo quatro exceções = aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. Súmula 354, TST. Art. 457, CLT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.816 Palavras / 20 PáginasData: 14/6/2018