Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 243.601 - 243.630
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Terapia Social E Psicologia Espírita
Terapia Social e Psicologia Espírita (Expansões em Psicodiagnóstico, Psicoterapia Breve e Psicoterapia de Grupo) O objetivo dessa resenha é transmitir alguns conceitos técnicos, bem como debater alguns aspectos concretos que tenho vivenciado na prática de uma modalidade de trabalho psicológico possível de ser realizada na área clínica, denominada psicoterapia breve. Procurei direcionar a minha linha de reflexão para as necessidades específicas da ABRAPE (Associação Brasileira de Psicólogos Espíritas), e em especial para o trabalho denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.169 Palavras / 13 PáginasData: 2/9/2013 -
Terceira Idade
TERCEIRA IDADE NO BRASIL, UM MERCADO EM EXPANSÃO: OPORTUNIDADES DE NOVOS NEGÓCIOS ATRAVÉS DE UMA ANÁLISE MERCADOLÓGICA Renata Melo Faria Dezembro 2009 SUMÁRIO RESUMO 03 1. INTRODUÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 2.1 Objetivo 05 2.2 Motivação para escolha em focar na terceira idade 05 2.3 Segmentação de Mercado 06 2.4 Perfil do Consumidor na Terceira Idade – Brasil 07 2.4.1 Figura 1 – Quantos são? 09 2.4.2 Figura 2 – Perfil Socioeconômico 09 2.4.3 Figura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.979 Palavras / 12 PáginasData: 5/8/2014 -
Terceira Idade
INTRODUÇÃO No início do século XX, um brasileiro vivia em média 33 anos, hoje a perspectiva de vida ao nascer é de 68 anos (VERAS, 2003). Cabe destacar que, em todo o mundo, a população idosa está envelhecendo, ou seja, aumentando seu próprio grupo etário num ritmo bastante acelerado, embora represente um contingente pequeno. Este portfólio então tem por objetivo falar do idoso no nosso país, e retomar vários temas polêmicos, que nossa sociedade teima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2015 -
Terceira Idade No Mercado De Trabalho
1. Resumo: Este estudo de caso é sobre uma empresa carioca de recursos humanos que vem recrutando e selecionando pessoas com idade acima de 55 anos por meio de um projeto denominado "A Terceira Idade dá o Troco". O projeto tem como principal cliente uma rede de supermercados cujo planejamento estratégico, antes desse projeto, não incorporava a responsabilidade social entre suas prioridades. Em função de excelente desempenho dos trabalhadores de terceira idade, da repercussão com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
Terceira Idade no Mercado de Trabalho
RESUMO A população idosa no país, vem crescendo cada vez mais, pois, a tecnologia e a inovação na medicina vêm contribuindo muito para que se tenha uma velhice mais saudável e longa. Já existe uma pesquisa feita pelo IBGE que diz que a população idosa hoje, tem mais de 30 milhões de pessoas com mais de 65 anos, uma quantidade considerável. No atual cenário, muitos idosos se viram em uma condição de sustento obrigatório, pois,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2018 -
Terceira Onda da Internet
A TERCEIRA ONDA DA INTERNET Diego Machado, Felipe Dalla Santa, Guilherme França, Jean Segalin, Joseane Citon, Júlia Lazari, Rael Larini, Rafael Pessoli EVOLUÇÃO DA INTERNET * Primeira Onda: anos 90. Funcionava como um mecanismo de acesso através de computadores. Base para que consumidores começassem a se conectar e utilizar a internet, inicialmente apenas no ambiente profissional. * Segunda Onda: a partir dos anos 2000. Impulsionada para diversos dispositivos móveis. Lançamento das redes sociais – o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 26/12/2019 -
Terceira Parte no Conflito
C:\Users\Jayne\Documents\Facu\Prointer\Imagens\anhanguera-marca-valiosa1.png ANHANGUERA EDUCACIONAL Cinthia Barbosa da Motta 2700315529 Ingrid Soares Matos 6000001082 Jayne Rocha Santos 2467264655 Paloma Cristine Silva Ferreira 2472288208 Simone Lazzarotti 6000001097 envolvimento de uma terceira parte no conflito SÃO PAULO 2016 ________________ Introdução O Presente trabalho se trata do envolvimento de uma terceira parte no conflito, mais concretamente negociação, conciliação, mediação e arbitragem. É objetivo deste trabalho aprimorar nosso conhecimento, e teoricamente nos preparar para diversas situações que semelhante. Está organizado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2016 -
TERCEIRA REUNIÃO ORDINÁRIA DAS COMISSÕES PERMANENTES DA CÂMARA MUNICIPAL DE PINDORETAMA.
TERCEIRA REUNIÃO ORDINÁRIA DAS COMISSÕES PERMANENTES DA CÂMARA MUNICIPAL DE PINDORETAMA. Aos 05 dias do mês de abril de 2017, na sala das comissões da câmara municipal de Pindoretama, reuniram-se AS COMISSÕES DE JUSTIÇA E REDAÇÃO; EDUCAÇÃO, SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL E FINANÇAS E ORÇAMENTOS para deliberar sobre; Pauta da reunião: 1. Mensagem de 10 de marco de 2017, do poder Executivo que tramita sob o n ° 009/2016 na CMP; 2. Mensagem nº 005/2017
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2017 -
Terceira reunião: poder econômico e violência
Terceiro Encontro: Poder Econômico e Violência; Poder Tecnológico e Terrorismo na Cena Internacional Em um cenário político globalizado, onde o espaço internacional tornou-sedinâmico e veloz, a violência e o poder econômico possuem uma relação estreita e até decausa e efeito. Porém, cabem aqui salientar que a violência, sendo um conceito amplo eaté mesmo descaracterizado no vocabulário atual, será tratado como a imposição designificados ou como o uso da força.No espaço global observa-se uma intensificação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2018 -
TERCEIRA UNIDADE DATA 12/05/2015
TERCEIRA UNIDADE DATA 12/05/2015 Disposições gerais Art. 139, CTN: o crédito tributário decorre da obrigação principal e tem a mesma natureza desta. A lei descreve a hipótese de quando o tributo é devido, e isso é chamado de hipótese de incidência. Está hipótese, só será, concretiza pela hipótese do fato gerador (alguém ser proprietário de imóvel).Dai, surge a obrigação tributária,ou seja, o vinculo jurídico, diante disso,o particular se sujeita a ter contra ele, o lançamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2015 -
TERCEIRA VIA
O que é terceira via? Terceira Via é o nome que se dá para uma corrente ideológica da social-democracia. Nos anos 1970, o mundo estava polarizado entre países alinhados ao capitalismo estadunidense e países alinhados ao socialismo soviético. Este embate que ocorreu principalmente no campo ideológico esteve presente por algumas décadas desde o final da Segunda Guerra Mundial e pautou relações internacionais e a conduta de cada país como integrante desse contexto. O primeiro ministro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Terceirização
Introdução A Terceirização é um conceito de produção, que se firma na parceria consciente entre as empresas especializadas em determinados ramos é uma ação que visa a redução de custo e o aumento da qualidade, podendo ser efetuada em grandes corporações e tendo ênfase em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias; as pequenas e médias empresas também podem ter vantagens, pois elimina burocracias internas. A empresa EMBRASERV é um exemplo dentro dessa modalidade, efetua recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Terceirização
Com a mudança do mercado, e o crescimento dos serviços terceirizados tanto no setor privado quanto no setor publico. Desse modo, é estabelecida uma aparente convergência de interesses: de um lado estão às organizações publicas e do outro as pessoas disponíveis a trabalhar através de cooperativas de trabalho. Buscando compreender esse jogo de interesse e entender este processo de terceirização no setor publico, realizadas por cooperativas efetivou-se uma pesquisa, cujos resultados serão apresentados neste artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................08 2. TERCEIRIZAÇÃO.............................................................................10 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................10 2.2 ETAPAS HISTÓRICAS DA TERCEIRIZAÇÃO ...........................15 2.3 O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO.........................................17 2.4 TERCEIRIZAÇÃO E O AMBIENTE ECONÔMICO..................... 21 2.5 BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO.......................................... 22 2.6 PREJUÍZOS DA TERCEIRIZAÇÃO............................................ 25 2.7 ASPECTOS LEGAIS DA TERCEIRIZAÇÃO............................... 29 2.7.1 PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS........................... 29 2.7.2 LEGISLAÇÃO INFRACONSTITUCIONAL.................30 3. MANUTENÇÃO INDUSTRIAL.........................................................32 3.1 EVOLUÇÃO DA MANUTENÇÃO....................................................33 3.2 FUNDAMENTOS DA MANUTENÇÃO............................................37 3.3 TERCEIRIZAÇÃO NOS DEPARTAMENTOS DE MANUTENÇÃO 48 3.3.1 CONTRATAÇÃO POR MÃO-DE-OBRA....................50 3.3.2 CONTRATAÇÃO POR SERVIÇOS...........................51
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.014 Palavras / 33 PáginasData: 14/6/2013 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO Terceirização (outsourcing) é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão de obra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes. É considerada um procedimento administrativo no qual uma empresa identifica uma parte do seu método de negócio que poderia ser desenvolvido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Terceirização
Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma relação de parceria - ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Terceirização
Ataliba Guedes RA: 4200056192 Terceirização A terceirização está cada vez mais inserida nas empresas brasileiras como uma forma de um processo produtivo melhor e mais qualificado. O processo de terceirização é vantajoso, pois reduz o custo da mão-de-obra, diminui os encargos sociais e especifica as atividades. Para terceirização dar certo é preciso que se tenham fornecedores qualificados, avaliar os custos dos serviços e ter boas referências de outras empresas na contratação da terceirização. Apesar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
Terceirização
Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é um modismo passageiro da administração. Benchmarking é uma tecnologia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Terçeirização
A terceirização pode ser o atalho necessário para modernizar processos, fazer um redesenho tributário e reduzir custos, pelo enxugamento de atividades secundárias e das despesas invisíveis ligadas a elas. Diminuição de riscos trabalhistas e contingenciais, mais tempo livre para focar no negócio e informação de qualidade para embasar a tomada de decisões são outros ganhos propiciados pela medida. Na soma final, estamos falando em aumento da eficiência – artigo de primeiríssima necessidade em um Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Terceirização
Terceirização Descrição da organização (nome real ou fictício) Petrobras Segmento/Atividade principal exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, bicombustíveis, além de outras fontes energéticas renováveis. Localização A petrobras atua em mais de 24 países, mas a sede dela aqui no Brasil e na Av. República do Chile, 65 - Centro - Rio de Janeiro - CEP 20031-912 Setor(es) terceirizado(s) Primeiro em serviços de asseio em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Terceirização
Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes A terceirização é uma palavra constantemente pronunciada nos meios empresariais contemporâneo, em organizações preocupadas com em aumentar a competitividade, está crescendo de forma gradativa a terceirização. É o processo por meio da qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Terceirização
Vantagens A terceirização teve um grande avanço devido aos benefícios que trouxe as empresas, podendo ser assim caracterizada por empresas privadas ou públicas. Um exemplo na indústria é que com a terceirização vem tendo uma maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades. Desvantagens A desvantagem da terceirização os trabalhadores ganham menos trabalham mais, e não tem os mesmos benefícios como convênios dentre muitas outras, e empresas terceirizadas geralmente tem seus escritórios na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
Terceirização
Introdução; Os sinais de esgotamento do sistema de produção em massa vigente nos países ricos se tornaram cada vez mais claros a partir do final da década de 1960. Também conhecida por fordismo, a escala de produção era rígida, uma vez que cada empresa tinha de gerar praticamente todos os componentes de produção. Em virtude disso, diversas iniciativas foram introduzidas até se consolidar o sistema flexível de produção em grande escala, capaz de permitir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.384 Palavras / 18 PáginasData: 7/5/2014 -
Terceirização
Terceirização é alternativa para aumentar eficiência Capaz de reduzir custos e tempo de serviço, a terceirização traz benefícios desde que contratada com cuidado por Portal Brasil publicado: 01/02/2012 16:01 última modificação: 10/04/2013 10:54 Aproximadamente 80% das empresas no Brasil e no mundo têm origem ou gerência com pessoas da mesma família Amplamente usada no Brasil, a terceirização pode livrar a empresa de perder tempo com atividades acessórias e se concentrar no seu objetivo principal. Pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Terceirização
Terceirização (ou outsourcing) nos negócios significa simplesmente delegar a responsabilidade sobre certas tarefas, processos ou trabalhos da empresa a terceiros em vez de usar funcionários que são igualmente capazes de realizar essas tarefas, processos ou trabalhos. A terceirização é uma tendência comum nas empresas hoje em dia, em todos os tipos de organizações: de pequeno, médio e grande porte. Embora a maioria das pessoas veja a terceirização como uma tendência positiva nas empresas, é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO A terceirização é uma prática que tem como objetivo diminuir custos e aumentar a qualidade dentro das empresas. Hoje em dia grandes empresas estão adotando o sistema de terceirização, pois fica mais fácil manter a organização e sendo assim controlar os gatos das empresas, já que o serviço terceirizado tem um custo menor. A empresa ETNA ARTIGOS DE MÓVEIS E DECORAÇÕES LTDA, localizada na Avenida Guilherme Campos, 500 Parques das Flores, Campinas (São Paulo),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Terceirização
Valinhos2013Passo1:Aumentar de foco do negócio, redução e melhor controle dos custos operacionais,melhoria no padrão de desempenho do suprimento de insumos, o aumento da disponibilidadede capital para investimento, o melhor aproveitamento de recursos reduz o desperdício. Deinicio deve-se elaborar um planejamento estratégico, identificar quais áreas tem potencial,desenvolver cronogramas e definir os objetivos a serem alcançados.Passo2:OBJETIVOS E VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO Aumento do foco no negócio principal da organização. Redução e melhor controle de custos operacionais (os serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Terceirização
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Piracicaba Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Aula-tema 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Piracicaba 2014 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO Passo 1 • Releia o Capítulo 4, "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. Passo 2 • Observe o quadro a seguir, elaborado a partir do que você viu na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Terceirização
Para refletir sobre as questões segue: Questão 1: A empresa deve saber quem são os funcionários com potencial de criação de valor organizacional e oferecer condições para que esse conhecimento individual seja externalizado. Mas, para isso, deve ser capaz de utilizar as tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento. Questão 2: A ligação está no novo paradigma da aprendizagem organizacional, segundo o qual as empresas passam a valorizar o conhecimento dos trabalhadores como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
TERCEIRIZAÇÃO
Terceirização Hoje em dia, a terceirização está crescendo gradativamente nas cidades do nosso país e isso aumenta a competitividade entre as empresas cada vez mais. As organizações terceiras são valorizadas nas empresas em geral, pois trazem redução de custos fixos e operacionais, redução de desperdícios, redução de mão-de-obra, etc., e isso são só algumas das vantagens que as organizações terceiras trazem às empresas. Como foi citado acima que os terceiros estão crescendo cada vez mais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014