Humanas
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TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO RURAL NO BRASIL
TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO RURAL NO BRASIL Ana Teresa A.A.Ferreira Bruna Gonçalves Carvalho Miriã Alves de Souza Lorrany Tatiely de Souza Estudos Interdisciplinares VI – Rodrigo Borges de Barros Resumo O presente artigo pretende interagir de forma interdisciplinar o tema da terceirização relacionado ao direito de empresa e suas respectivas peculiaridades, abordando principalmente questões controvérsias, juntamente com o direito voltado ao espaço rural, com ênfase nos trabalhadores desse meio submetidos à terceirização no campo. Palavras-chaves: Empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.022 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2016 -
Terceirização do Trabalho: Aspectos Legais e Constitucionais
LUCIANO DE ARRUDA MULLER NOGUEIRA THIAGO HENRIQUE PROJETO INTERDISCIPLINAR: Terceirização do Trabalho: Aspectos Legais e Constitucionais LUCIANO DE ARRUDA MULLER NOGUEIRA THIAGO HENRIQUE PROJETO INTERDISCIPLINAR: Terceirização do Trabalho: Aspectos Legais e Constitucionais Trabalho apresentado como exigência parcial para Projeto Interdisciplinar, do curso de Direito da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Prof.ª Christiane Passos LUCIANO DE ARRUDA MULLER NOGUEIRA THIAGO HENRIQUE Trabalho apresentado como exigência parcial para Projeto Interdisciplinar, do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.926 Palavras / 44 PáginasData: 13/12/2016 -
Terceirização dos serviços na indústria
Aluno: Carlos Adriano Meier RA: 4211811311 Curso: Administração Faculdade Anhanguera de Joinville Professora: Carolina Abdalla Normann de Freitas Terceirização dos serviços na indústria Com o objetivo de reduzir os custos às organizações cada vez mais recorrem á terceirização de serviços, os custos menores são uma busca constante entre as empresas, e o fato de não acumular despesas com rescisões contratuais, gastos com planos de saúde e alimentação, além de outras fontes de despesas tornam mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Terceirização e reclamação trabalhista
Terceirização Segundo Gustavo Filipe Barbosa Garcia terceirização significa a transferência de certas atividades periféricas do tomador de serviços, passando a ser exercidas por empresas distintas e especializadas. Ou seja, o trabalhador presta serviços ao ente tomador, mas possui relação jurídica com a empresa prestadora de serviços. Atualmente, utiliza-se a terceirização como forma de diminuição de custos, visando prestações de serviços com maior eficiência, produtividade e competividade, objetivos os quais, estão cada vez mais buscados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2015 -
Terceirização e seus conceitos
Terceirização e seus conceitos: A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. O termo Terceirização nada mais é do que passar uma atividade realizada na empresa para terceiros, nos termos empresariais é um repasse de uma atividade “Meio”. A atividade meio é aquela que presta dar condições para que uma empresa atinja seus objetivos. Em outras palavras a palavra terceirização é dar funções não essências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO EM INFORMÁTICA SOB A ÓTICA DO PRESl4DOR DE SERVIÇOS
Administração da Produção e Sistemas de Informação TERCEIRIZAÇÃO EM INFORMÁTICA SOB A ÓTICA DO PRESl4DOR DE SERVIÇOS Jaci Conêa Leite Professor Adjunto do Departamento de Informática e Métodos Quantitativos da EAESP/FGV. RESUMO: Este trabalho descreve uma pesquisa de campo feita no Brasil em 1996. Foram consultadas empresas prestadoras de serviços, buscando melhor compreender esse lado da relação numa parceria cujo objeto são os serviços de informática. Trata-se de um aspecto que até então não havia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.942 Palavras / 28 PáginasData: 3/5/2015 -
Terceirização ilícita
Camila Lopes Tavares Terceirização no Direito Brasileiro Projeto de monografia apresentado à disciplina de Direito do Trabalho do Curso de Direito da Universidade Fumec – FCH, orientada pela professora Dr. Lutiana . Belo Horizonte UNIVERSIDADE FUMEC 2008 RESUMO A pesquisa realizada teve como abordagem a busca de parâmetros que pudessem definir e demonstrar a ocorrência ou não da terceirização ilícita, ou seja, da verificação da existência dos requisitos para a configuração da relação empregatícia especialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA
1) Por que as empresas terceirizam suas atividades ou operações (outsourcing)? Quais são as vantagens e desvantagens da terceirização de atividades e operações logísticas? Que fatores influenciam na terceirização? “A decisão sobre a frota própria ou utilizar terceiras é a segunda mais importante decisão estratégica no transporte. Neste caso, o processo decisório deve considerar, além de custo e qualidade do serviço, a rentabilidade financeira das alternativas” (FIGUEIREDO E FLEURY, 2012, p. 252). As empresas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
Terceirização na Administração Pública
A TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA: Sua importância, vantagens e desvantagens. Edson Pereira da Silva1 Adriane Maria Moreira Reis2 RESUMO A presente pesquisa foi desenvolvida a partir do momento em que o autor passou a observar as constantes terceirizações no seu órgão de trabalho na Administração Pública. A necessidade do entendimento de como se procede a um processo de terceirização e que vantagens e desvantagens poderia trazer para a Administração Pública é que se baseia este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.543 Palavras / 27 PáginasData: 20/4/2016 -
TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FACULDADE DE SINOP CURSO DE DIREITO ROZENILDA RIBEIRO DA CRUZ A TERCEIRIZAÇÃO DO SERVIÇO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA PELAS VERBAS TRABALHISTA SINOP/MT 2014 ________________ ROZENILDA RIBEIRO DA CRUZ A TERCEIRIZAÇÃO DO SERVIÇO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA PELAS VERBAS TRABALHISTAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Avaliadora do Departamento de Direito, da Faculdade de Sinop - FASIP, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.549 Palavras / 67 PáginasData: 7/6/2016 -
Terceirização na Camisaria Colombo
1.1 Introdução A Camisaria Colombo é uma das maiores empresas do ramo em vestuário masculino, com quase 100 anos de existência, mas que a cerca de 10 anos optou por terceirizar sua área logística para aumentar seus lucros e manter seu foco principal na venda de roupas e no aumento de seus pontos de vendas. Com esse pensamento, buscou uma importante parceria com uma grande empresa do ramo, a Linx, que por sua vez planejou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
Terceirização na Empresa em Estudo
2.2.2. Terceirização na Empresa em Estudo Terceirização é o processo pelo qual uma atividade ou mais da organização passa a ser desenvolvida por terceiros, ou seja, entidades externas à determinada organização, podendo ser uma organização empresarial ou não, uma pessoa física autônoma prestador de serviços ou uma cooperativa. A empresa em estudo dispõe de terceirização na área de portaria e com isso economizou-se com horas extras, pagamento de férias, 13° salário, encargos trabalhistas, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2013 -
Terceirização na Loja Pé de Banana
A Terceirização pode ser entendida como processo de delegar as atividades-meios da organização a terceiros, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, atividades estas que são fundamentais para a manutenção de seus negócios. Quando as organizações precisam de especialização ou habilidades que elas não possuem dentro de suas empresas, elas geralmente recorrem à terceirização para resolver seus problemas. A terceirização pode vir de uma organização, uma pessoa física ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA
FACULDADE DE NOVA MUTUM – FAMUTUM CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO EDIMAR GOMES TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA NOVA MUTUM 2022 EDIMAR GOMES TERCEIRIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ANTES E DEPOIS DA REFORMA TRABALHISTA Trabalho apresentado no curso de Direito da Faculdade de Nova Mutum – Famutum, para a disciplina de Direito do Trabalho I. Professora: Roberta Wobeto Baraldi NOVA MUTUM 2022 1. INTRODUÇÃO A reforma trabalhista, instituída pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2022 -
TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL
CENTRO UNIVÉSSITÁRIO DE SETE LAGOAS – UNIFEMM UEDI – UNIDADE DE DIREITO NPJ ARTIGO SORE O TEMA: TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL “UM NOVO OLHAR NA ESFERA TRABALHISTA – CONCRETIZAÇÃO DAS CONQUISTAS DE DIREITOS” Professor universitário: Valdemar de Deus Acadêmica: Pammella Rodrigues Mendes, 10º período, turma das 5ª feiras, noturno. UM NOVO OLHAR NA ESFERA TRABALHISTA – CONCRETIZAÇÃO DAS CONQUISTAS DE DIREITOS INTRDUÇÃO A terceirização é um assunto que, atualmente, é muito discutido no Brasil. É uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2016 -
Terceirização no serviço público
Terceirização no serviço público No artigo intitulado “Estado, ordem social e privatização – As terceirizações ilícitas da administração pública por meio das organizações sociais, OSCIPs e demais entidades do “Terceiro Setor”, publicado na revista Fórum de contratação e gestão pública em 2007, o mestre em Direito e especialista em “Terceiro setor” Tarso Cabral Violin expõe os dispositivos de ordem constitucional capazes de descortinarem a dicotomia lícito/ilícito na prestação de serviços públicos ou de ordem social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 2/7/2017 -
Terceirização no Serviço Público no Brasil e seus efeitos
RESUMO Este trabalho possui como finalidade as abordagens e discussões sobre o tema terceirização que abrange os limites, bem como os predominantes efeitos diante do estado brasileiro em pauta. Aqui apresentamos os principais conceitos, artigos de lei, visões e posições de doutrinadores, igualmente existindo a necessidade óbvia da exposição de jurisprudência atualizada, com isto também tornamos pública a opinião do grupo com relação ao tema apresentado. PALAVRAS-CHAVE: Terceirização; Serviços; Administração; Pública. 1. INTRODUÇÃO O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 22/8/2018 -
TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL 1. DJANE GISLAYNE GURGEL MEIRA BEZERRA RIO DE JANEIRO 2018 TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL 1. DJANE GISLAYNE GURGEL MEIRA BEZERRA Artigo apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de MBA em Administração Pública. ORIENTADORA: ERIKA CONCEIÇÃO GELENSKE CUNHA RIO DE JANEIRO 2018 ________________ TERCEIRIZAÇÃO NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.498 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2018 -
Terceirização por intermédio de cooperativas
FACULDADE DE DIREITO DE VITÓRIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO ELDER TOSHIRO TAKAHASHI TERCEIRIZAÇÃO POR INTERMÉDIO DE COOPERATIVAS VITÓRIA 2007 ELDER TOSHIRO TAKAHASHI TERCEIRIZAÇÃO POR INTERMÉDIO DE COOPERATIVAS Monografia apresentada ao Programa de Graduação em Direito da Faculdade de Direito de Vitória, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora: Profª. Ana Paula Tauceda Branco. VITÓRIA 2007 ELDER TOSHIRO TAKAHASHI TERCEIRIZAÇÃO POR INTERMÉDIO DE COOPERATIVAS BANCA EXAMINADORA: _________________________________ Profª. Msª.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.913 Palavras / 84 PáginasData: 7/10/2016 -
Terceirização Primeiro Trabalho Escrito
Primeiro Trabalho Escrito (23/24 de outubro) Leitura de Texto “Manual de Direito Processual Civil”, Vol. I, Enrico Tullio Liebman, tradução e notas de Cândido Rangel Dinamarco, 3ª ed., Malheiros, São Paulo, 200r, p.19 a 25. Um pouco de História... Enrico Tullio Liebman nasceu em 1903, na cidade italiana de Leopoldi. Formou-se na Faculdade de Direito de Roma, onde foi aluno do famoso processualista Giuseppe Chiovenda. Lecionou a disciplina de direto processual civil na Universidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017 -
TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA
FACULDADE MAURICIO DE NASSAU BACHARELADO EM DIREITO DIREITO DO TRABALHO PROFESSORA KÉRCIA TASSO JEREYSSATT JORGE COSTA DE SOUSA TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA Teresina – PI TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA 1. CONCEITO E NORMATIVIDADE A terceirização resulta de neologismo oriundo da palavra terceiro, compreendido como intermediário. É o fenômeno diverso do modelo clássico, também compreendido como uma relação bilateral, na qual surge a figura de uma empresa que terceiriza seus serviços a uma empresa tomadora destes. Originando uma relação tríplice,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2017 -
Terceirização Trabalhista no Brasil
A TERCEIRIZAÇÃO TRABALHISTA NO BRASIL 1) Introdução A terceirização é uma forma de contratação de serviços que pressupõe a inexistência de relação de emprego entre o trabalhador e a empresa que toma o serviço. Os trabalhadores, em regime terceirizado, embora trabalhem no espaço físico da tomadora, guardam vínculo empregatício com outra empresa, que recebe o nome de prestadora de serviços. A esta empresa terceirizante, o empregado deve subordinação e dela recebe a remuneração. O modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.613 Palavras / 23 PáginasData: 24/11/2015 -
Terceirização Trabalho Desvalorização Direitos Trabalhistas.
Resumo O principal objetivo deste trabalho é discutir os impactos da terceirização na vida dos trabalhadores brasileiros. De forma complementar, busca-se compreender o processo de terceirização, analisando os prós e contras da mesma e discutindo sobre o aumento da desvalorização do trabalhador ocasionado pela aprovação da lei brasileira de terceirização. A metodologia utilizada baseia-se na pesquisa bibliográfica, consultando artigos de revistas científicas, leis trabalhistas brasileiras e publicações de órgãos como a Central Única dos Trabalhadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.592 Palavras / 15 PáginasData: 20/5/2017 -
TERCEIRIZAÇÃO VANTAGENS E DESVANTAGENS
VANTAGENS E DESVANTAGENS DA EMPRESA EBS A empresa EBS, (Eletronic Banking System) dirigida por Ron Edens oferece ao mercado, serviços administrativos terceirizados e controla as tarefas envolvidas no processamento de doações para grupos como, Green Peace e a Organização Nacional das Mulheres. Veremos algumas vantagens e desvantagens nos métodos aplicados para dirigir a companhia. VANTAGENS A EBS busca o máximo de produtividade possível explorando seus funcionários, onde a organização e o trabalho especializado são o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2015 -
Terceirização vertical gerando conflitos
Terceirização vertical gerando conflitos. Diretor de uma fábrica de chinelos de couro , uma empresa de pequeno porte que fabrica em torno de 350 pares de calçados por dia. O processo de fabricação é feito quase todo dentro da empresa, mas o processo de montagem dos chinelos são realizadas por terceiros analisando os custos produtivos juntamente com seu gerente ,acha que está ficando inviável esse processo de produção e quer usar a verticalização em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2019 -
Terceirização, Benchmarking E Open Book Management
A terceirização é um fenômeno mundial, podendo até caracterizar como irreversível devido À crescente competição de mercado. Este modelo administrativo também chegou aos condomínios, residências e comércio passando para os terceiros os principais serviços necessários À rotina daquele local e também é a transferência para parceiros atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares e ainda um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
TERCEIRIZAÇÃO, TRABALHADORES TERCEIRIZADOS E ADEQUAÇÃO DO VÍNCULO DE EMPREGO
PAULO GABRIEL FONTOURA FERREIRA TERCEIRIZAÇÃO, TRABALHADORES TERCEIRIZADOS E ADEQUAÇÃO DO VÍNCULO DE EMPREGO ANÁPOLIS 2015 ________________ PAULO GABRIEL FONTOURA FERREIRA PROJETO DE PESQUISA TERCEIRIZAÇÃO, TRABALHADORES TERCEIRIZADOS E ADEQUAÇÃO DO VÍNCULO DE EMPREGO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Instituição Anhanguera de Anápolis ANÁPOLIS 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMA 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 3. JUSTIFICATIVA 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5. METODOLOGIA 6. RESULTADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 4/4/2016 -
TERCEIRIZAÇÃO: A PRECARIZAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DO TRABALHADOR
TERCEIRIZAÇÃO: A PRECARIZAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DO TRABALHADOR Claudemira Alves Ferreira Stephanie Sousa de Oliveira[1] RESUMO O presente artigo tem por objetivo analisar as polêmicas que cercam o Projeto de Lei (PL) n. 4330/2004 já aprovado pela Câmara dos Deputados em 22 de abril de 2015 que dispõe sobre os contratos de terceirização e as relações de trabalho deles decorrentes. Referido Projeto de lei tramita há quase 12 anos no Congresso Nacional e aguarda apreciação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2016 -
TERCEIRIZAÇÃO: FERRAMENTA PARA A REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC PROFESSOR: Equipe: TERCEIRIZAÇÃO: FERRAMENTA PARA A REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA AUTOR: Reinaldo Dias Introdução: Intensa reestruturação do setor industrial à TERCEIRIZAÇÃO A terceirização permite: * Desmonte de grandes estruturas verticais; * Criação de alternativas por multiplicação de prestadores de serviços; * Maior competitividade; * Maior qualidade do produto final (já que a empresa pode se focar naquilo que ela sabe fazer melhor); * Desconcentração; * Redução acentuada de empregos. “(...)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2016 -
TERCEIRIZAÇÃO: O OUTSOURCING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA
TERCEIRIZAÇÃO: O OUTSOURCING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA[1] Renata Lange Silva[2] Julio Cezar Mairesse Siluk[3] RESUMO Terceirizar serviços habitualmente realizados pela própria empresa, por muitos anos foi considerado uma técnica tediosa de redução de custos das tarefas administrativas e de TI. Mas, a partir do início dos anos 90 tal ponto de vista mudou, na medida em que as empresas começaram a delegar funções centrais. Hoje, o outsourcing (terceirização) assume a condição de ferramenta estratégica no momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.302 Palavras / 30 PáginasData: 22/10/2015