Diversos
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Desafio Proffissional Gravador
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO POLO SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Alexandra da Silva Rodrigues RA 2862985240 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD - Camila Menezes Costa SANTO ANDRÉ – SP ABRIL / 2015 ALEXANDRA DA SILVA RODRIGUES DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Técnica de Negociação e Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 6/6/2016 -
Desafio Proficional
TUCURUÍ/PA CIÊNCIAS CONTÁBEIS HELVIO ARAUJO DA SILVA RA : DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: RONI BUGLIA TUCURUÍ/PA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK 3 2. DIAGNÓSTICO RESTAURANTE SMAK 5 3. NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK 7 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 INTRODUÇÃO Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento do trabalho todo, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio. A introdução deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2014 -
Desafio Proficional
TRABALHO DE PEDAGOGIA Rio de Janeiro 02/05/2014 INTRODUÇÃO O desafio profissional veio para nos mostrar como é o procedimento metodológico de ensino- aprendizagem. Com o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente, promover o estudo a distância, desenvolver os estudos independentes e o auto-aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes curriculares nacionais dos cursos de graduação, promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2014 -
DESAFIO PROFICIONAL
INTRODUÇÃO MAPEAMENTO DO PERFIL Perfil do Negociador – A Gravadora Líder: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios / Experiência em negociar em meio a conflitos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: O progresso é inevitável Estímulos a Negociação: Pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação seja com benefício para todos. Perfil dos Oponentes – Associação dos Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Proficional
Para construir o seu Desafio Profissional será necessário seguir os seguintes passos: Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). 6 Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Desafio Proficional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD BRUNA CRISTIANE DE SÁ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Desafio Proficional
Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa e respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai, e este foi um dos motivos pelos quais não buscaram a qualificação profissional para gerenciar a empresa familiar. Embora o pai não tenha definido um prazo específico para a saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Proficional
RESUMO Nosso trabalho e voltado em um projeto para o lançamento de um novo empreendimento, que ira atender na área da beleza e estética, nossa primeira missão foi colher dados onde construímos um plano de negócio para abrir um instituto especializado em tratamentos e beleza e também a venda em cosméticos onde iremos disponibilizar produtos nacionais e importados, nosso Instituto fica dentro de um centro-empresarial, na primeira fase fizemos pesquisa do empreendimento, planejamento empresarial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Desafio Proficional
DESAFIO PROFISSIONAL 2 SERIE Aplicação dos Processos Gerenciais nas Organizações Autor: Laura Santos A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença. Necessário que as pessoas nas organizações tenham capacidade de desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Desafio Proficional
ANALIZE ESTRATÉGICA: Proposta na qualidade de trabalho para empresas dando um suporte administrativo, jurídico e social, implantação de ferramentas, proporcionando um crescimento organizacional e econômico, nosso foco principal estar atendendo as empresas privada de todos os ramos e solucionar problemas e obter ideias para o empreendedor. Descrição da empresa Razão Social: malwee malhas Ltda. E-mail: adenor.malharia@malwee.com.br Endereço: SBS quadra 54 conj. b lote 1 Telefone de contato: (61) 92534555 (61) 3322-5548 (61) 3444-6578 Nome dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Proficional
4 - A Construção e o desenvolvimento de equipes de alto desempenho Para que podessemos construir e desevolver equipes de alto desempenho foi preciso traçar alguns Objetivos tais como, os de desenvolver instrumentalizar o líder para que possa construir uma equipe de alto desempenho. A construção se inicia pelo seu jeito de liderar e seu modo de aperfeiçoar as competências e talentos da equipe. Uma equipe bem alinhada e mobilizada pelo líder garante resultados mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Desafio Proficional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Foi desenvolvida ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, juntamente com seu plano de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também, com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Proficional
DESAFIO PROFISSIONAL DA MUDANÇA DE GESTAO DA INDÚSTRIA DE BEBIDA PIRA. Tutor à distância: MA. RENATA M.G.DALPIAZ (ECONÔNIA) MÔNICA SATOLANI (ADMINISTRATIVO) . Tangará da Serra – MT, 16 de Setembro de 2014. DESAFIO PROFISSIONAL DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera como parte dos requisitos para aprovação da matéria de teorias da administração e economia. Tutor à distância: Tangará da Serra – MT, 16 de Setembro de 2014. SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................4 Tabela de competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Proficional
Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Proficional
Desde a fusão, os sócios-diretores se preocuparam em aprimorar competências gerenciais, bem como buscar a melhoria de processos e à otimização dos resultados organizacionais, porém, devido à correria do dia a dia, as boas ideias foram ficando para o segundo plano. Mesmo assim, o grupo cresceu de maneira sustentada em uma gestão familiar, com o apoio técnico A INOXEL é uma caldeiraria industrial que nesses quase 10 anos de atuação no mercado, atende a demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Proficional
Este artigo trata de técnicas de negociação. A necessidade de se negociar algo,com alguém, aumenta a cada dia que passa. Durante toda a vida, precisa-se de negociar o tempo todo. Todos precisam negociar sempre, desde uma proposta, um produto ou serviço, o marketing e a produção da organização etc. As negociações estão presentes, tanto quando se firmam acordos, incorporações e parcerias estratégicas como na implementação de cada um desses procedimentos. Este estudo é dirigido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Desafio Proficional
Desafio Profissional Os Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fecharem suas portas: As maiores causas que levam uma empresa a fechar as portas estão ligadas à falta de planejamento e a erros na administração, principalmente nos primeiros anos de vida, segundo estudos do Sebrae, serviço de apoio à micro e pequena empresa. Principais Motivos: Falta de planejamento: Muitos empresários começam a atuar sem fazer um plano de negócio. Antes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
Desafio Proficional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2015 -
DESAFIO PROFICIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BARRA DO GARÇAS (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD Camila Buba Nahas RIBEIRÃOZINHO/MT 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO Este desafio aborda assuntos de fundamental importância para o funcionamento de uma indústria de projeto e montagem de estruturas metálicas, bem como meios de produção, projetos, clientes, montagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2015 -
Desafio Proficional
DESAFIO PROFISSIONAL Marcelo e Adriana são amigos desde os tempos de faculdade e sempre em suas conversas informais demonstravam o sonho de terem seu próprio negócio. Após diversas conversas os dois resolveram estudar o assunto com mais propriedade e realizaram diversas pesquisas sobre o mercado em que queriam atuar, fizeram visitas em eventos do ramo de cosméticos, visitaram empresas do ramo e com todos os dados em mãos decidiram transformar o sonho em realidade. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2015 -
Desafio Proficional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA: CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALUNA: Claudia Maria de Oliveira RA:1709904624 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA: Gislayne Rocha Abril, 2015 AUTOR – NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Comportamento Organizacional e Empreendedorismo. Orientadora: Atibaia, SP Abril, 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 28/3/2015 -
Desafio Proficional
1INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo abordar soluções para melhorias de empresas que necessitam de ideias e renovações em seu ambiente profissional. Destaca-se a importância de sugestões de mudanças para a melhoria em atendimentos e conforto de cada cliente para que se possa conquista-los cada vez mais e garantir sucesso com sua qualidade em mercadoria que estarão sendo reconhecidas pelos mesmos. É importante citar que o empreendedor é uma peça principal para uma empresa em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2015 -
Desafio Proficional 1° Bimestre Hoterdan Hipermercado
Anhanguera-Uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE TERESINA Curso Tecnólogo em Logística MANOEL DEMOSTENES DE CARVALHO NETO RA - 1053491507 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE DISCIPLINAS: MATEMÁTCA E PROCESSOS GERENCIAS TERESINA / PI SETEMBRO/ 2015 MANOEL DEMOSTENES DE CARVALHO NETO RA - 1053491507 DESAFIO PROFISSIONAL 1° BIMESTRE DISCIPLINAS: MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAS Atividade Desafio Profissional apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Matemática e Processos Gerencias, no Curso de Tecnólogo em Logística da Universidade Anhanguera-Uniderp, turma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.500 Palavras / 14 PáginasData: 13/10/2015 -
Desafio proficional anhanguera - logistica
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de educação a Distância Anhanguera UNIDERP Sertãozinho Curso Superior Tecnologia em Logística Desafio Profissional Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Tutor(a): Juliana Silva / Jacqueline Facioli Julio Cesar Domiciano – RA 2816823901 Vinicio José Basso – RA 1711274077 Clelton José da Costa Botelho – RA 2811780798 Larissa de Paiva – RA 2816824041 PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO Sertãozinho SP, 01 de abril de 2015 Introdução: O objetivo desse trabalho é de demonstrar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2015 -
Desafio Proficional EMPREENDEDORISMO
Curso de Administração Desafio das disciplinas de: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1° SÉRIE Unidade de Ensino: Universidade Anhanguera Uniderp – Polo Promissão Nome do Aluno: RA Tutor (a) Presencial: Ana Paula dos S. Bertocco Nome do professor Ead: Renata N. G. Dalpiaz / Helenrose A. S. Pedroso Coelho Promissão - 22/04/2014 SUMÁRIO Introdução 02 Análise SWOT 02 Empresa “Restaurante Smak” - Análise SWOT 03 Diagnóstico - “Restaurante Smak” 04 Conclusão 04 Referências 05 Introdução No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Desafio Proficional Processos Gerencias E Matematica
NOEMIA DOS SANTOS NASCIMENTO DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORAS EAD BRUNA C. DE SÁ ROBERTA M. C. CHAVES CAXIAS-MA 2013 1. 3. 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS---------------------------------3 4.SUMARIO 1. 2. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------3 PROBLEMA DE PESQUISA---------------------------------3 OBJETIVO GERAL--------------------------------------------3 3. ANÁLISE GERAL----------------------------------------------4 RECOMENDAÇÕES FINAIS--------------------------------8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS-----------------------------9 . que envolve quatro fases: planejamento (pilar). satisfação dos clientes e colaboradores são temas bastante discutidos. que nenhuma definição foi universalmente aceita ou considerada satisfatória. estilo de liderança. Em 2007 afiliou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio Profiisonal
DESAFIO PROFISSIONAL Marcelo e Adriana são amigos desde os tempos de faculdade e sempre em suas conversas informais demonstravam o sonho de terem seu próprio negócio. Após diversas conversas os dois resolveram estudar o assunto com mais propriedade e realizaram diversas pesquisas sobre o mercado em que queriam atuar, fizeram visitas em eventos do ramo de cosméticos, visitaram empresas do ramo e com todos os dados em mãos decidiram transformar o sonho em realidade. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2015 -
Desafio Profisional
Um homem acorda da anestesia e olha em volta . Ainda esta na sala de recuperação . Há uma enfermeira do seu lado . Ele pergunta se foi tudo bem . - Tudo perfeito - diz a enfermeira , sorrindo . - Eu estava com medo dessa operação ... - Por quê ? Não havia risco nenhum . -Comigo , sempre há risco . Minha vida tem sido uma série de enganos ... E conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profisional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA José Renato dos Santos RA:8946196826 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD MONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA São Bernardo do Campo -São Paulo CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES A Associação de Moradores Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profisional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO SANTA BÁRBARA D’OESTE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutora Presencial: MAYLLIE DAISY MANTOVANI Andriela Ramos Colombo .................................... RA – 9119282184 Rodrigo Bruno Vintecinco .................................... RA – 8964103656 Wagner Ederson Gimenes Munhoz .................................... RA – 8309767845 Santa Bárbara d’Oeste Abril/2014 PASSO 01 Mapeamento do perfil: O bairro onde a gravadora pretende se instalar fica em uma cidade no interior de São Paulo não muito grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014