Diversos
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DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância – FAC 4 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor Presencial: Guilherme Marcilio CAMPINAS/SP Abril/2014 INTRODUÇÃO Em um processo de negociação é fundamental entendermos o processo sistêmico. Desta forma teremos um melhor desempenho para a negociação. Sabemos que o negociador domina a partir das variáveis e informações na trajetória no desenrolar das negociações e sabemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2015 -
Desafio profissional técnicas e organização
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Unidade 01 Desafio Profissional Disciplinas Norteadas: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional. Profº. Andre Negri Tecnologia em Gestão Pública Mário de Souza Mendes RA 7533602570 Silene da silva RA 7982708241 Rita de Cássia Bonassa Santos RA 7706624440 Lourivam Valeriano de Souza RA 8332014977 CAMPINAS/SP MARÇO/2015 Sumário Introdução.......................................................................................................................................03 Perfil da Gravadora.........................................................................................................................04 Perfil do Bairro..........................................................................................................................04,05 Perfil da Prefeitura..........................................................................................................................05 Modelo de jung...............................................................................................................................05 Estilos........................................................................................................................................05,06 Características dos Estilos.........................................................................................................06,07 Táticas e Perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.154 Palavras / 13 PáginasData: 13/4/2015 -
Desafio Profissional Tecnologia em Logística
Faculdade Anhanguera Polo Hortolândia Tecnologia em Logística Disciplina: Título da Atividade: Desafio Logístico Professor: Componentes do Grupo: Fernando Elias Turim – RA: 8930111486 Paulo Henrique dos Santos Pereira – RA: 8742161220 Nicolas Roberto Oliveira dos Santos – RA: Sandra Regina de Araújo – RA: 8976181388 Wanderson Silva Ponce – RA: Hortolândia/SP 2014 SUMARIO Capítulo 1. Descrição da associação de moradores do bairro...................................................03 1. Perfil do negociador – A Gravadora.....................................................................03 2 Gravadora Brasil – Mapeamento..............................................................................04 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.888 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2015 -
Desafio Profissional Teoria Da Admistraçao E Economia
Antônio Alberto Saraiva HABIB”S A história de um sonho. Antônio Alberto Saraiva, casado 50 anos nasceu na vila vilosa em Portugal, mas pouco viveu por lá. A família mudou –se para o Brasil, quando tinha apenas seis meses morou em Santo Antônio da Planalta (PR), ate os 17 anos veio para S. Paulo com um sonho de ser tornar médico formou na Santa casa de S. Paulo. Tudo começou em 1973 ao inaugurar uma padaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EAD: MOGI DAS CRUZES / SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO L&Construção empresa de Construção Civil atuante no mercado desde 1983, realizando projetos de construção de casas populares com qualidades, tornando-se uma empresa grandiosa em seu estado. Porém com o passar dos anos, Manoel gerente de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIENCIAS CONTABEIS PÓLO MANAUS Cristiane Paulain David Enerson dos Santos Souza Gleyka Maria de Souza Moraes Marnine Lima de Aguiar Mary Walda Moreira Mota Rosiane Amorim de Lima Trabalho Sobre Desenvolvimento de Sucessão na Empresa Familiar, PIRA. Setor. Diretoria Geral e Gerencias. MANAUS/AM 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Cristiane Paulain David (9607492211) Enerson dos Santos Souza (9495533541) Gleyka Maria de Souza Moraes (9910174311)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIEMTE
INDRODUÇÃO O trabalho em questão apresenta um processo de adoção de práticas sustentáveis para a Empresa L&Construção. A empresa deseja valorizar sua marca, aumentar seus lucros e manter a competitividade no mercado. Apresento um programa de sustentabilidade para a Empresa L&Construção, um desenvolvimento sustentável que está fundamentado em três dimensões: A primeira dimensão, a econômica, supõe o aumento de eficiência da produção e do consumo com economia crescente de recursos naturais, com destaque para recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2015 -
Desafio Profissional Terapia Assistida Por Animais
TERAPIA ASSISTIDA POR ANIMAIS Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação” OSASCO 2014 Sumário 1.INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------------3 DESENVOLVIMENTO DE PROJETO-----------------------------------------------------------------3 DESCRIÇÃO DA TURMA---------------------------------------------------------------------------------4 Aluno 1: Dificuldade de Aprendizagem----------------------------------------------------------------4 3.1.2. Miguel Lima – 09 anos-----------------------------------------------------------------------------4 3.2. Aluno 2: Dificuldade Comportamental-----------------------------------------------------------5 3.2.1. Maiara Albuquerque – 08 anos------------------------------------------------------------------5 3.3. Aluno 3: Dificuldade Comportamental-----------------------------------------------------------6 3.3.1 Gabriel Pereira – 09 anos-------------------------------------------------------------------------6 4. Terapia Assistida por Animais------------------------------------------------------------------------7 5.Resultados--------------------------------------------------------------------------------------------------8 5.1.Miguel Lima----------------------------------------------------------------------------------------------8 5.2 Maiara Albuquerque-----------------------------------------------------------------------------------8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TINTEIROS S.A.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CURITIBA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA FULANO DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Administração de Materiais e Operações de Terminais e Armazém TUTOR EaD MARCO MAIA CURITIBA / PARANÁ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS PROBLEMAS. _ 4 3. ARMAZENAMENTO DE MATERIAL 4 1. Recebimento. _ 7 2. Movimentação. _ 8 3. Separação de Pedidos. _ 9 4. Embalagem. _ 9 5. Expedição. _ 9 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.325 Palavras / 54 PáginasData: 13/4/2015 -
Desafio Profissional Tudo Limpo
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Taquara / RS Curso de Tecnologia em Gestão Financeira Nicole Pereira da Costa Chaves – RA: 6015349694 Desafio Profissional São Francisco de Paula / RS 2018 ________________ Nicole Pereira da Costa Chaves – RA: 6015349694 Desafio Profissional Desafio Profissional apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação nas disciplinas de Administração financeira e orçamentária, Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2020 -
DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP NOME: CARLA CRISTINA DONATO RA 2849234762 FABIANA LEOPOLDINO RA 1208372701 GLAUCIA ANDREIA LOPES DOS REIS RA 1259449809 ROSMEIRE NUNES DE OLIVEIRA RA 1251464756 CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD RAPHAELLA ALVES INDAIATUBA/SP 2015/09 NOME:CARLA CRISTINA DONATO RA 2849234762 FABIANA LEOPOLDINO RA 1208372701 GLAUCIA ANDREIA LOPES DOS REIS RA 1259449809 ROSMEIRE NUNES DE OLIVEIRA RA 1251464756 DESAFIO PROFISSIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE RA DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA POLO () 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Com a grande competitividade no mercado nos dia atuais, as empresas necessitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL – II IMPLANTAÇÃO: SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE
https://secure.surveymonkey.com/_resources/19470/53749470/716db4ea-216b-48b1-a464-8614e453c716.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDERP - SÃO CAETANO DO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL – II IMPLANTAÇÃO: SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE DISCIPLINAS NORTEADORAS DIREITO EMPRESARIAL - TECNOLOGIA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE RENATA KELLY BARBOSA - RA 0215614131 TUTOR EAD PROFESSOR ROBSON DA SILVA São Caetano do Sul, 17 de Novembro de 2015 INTRODUÇÃO As organizações nas últimas décadas tiveram que se adaptar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 23/5/2016 -
Desafio Profissional – ONG ESPERANÇA
Faculdade Anhanguera de São Bernardo Licenciatura em Matemática Desenvolvimento Pessoal e Profissional Faculdade Anhanguera de São Bernardo Licenciatura em Matemática Regiane Oliveira Conserva 1299113935 Desafio Profissional – ONG ESPERANÇA Introdução A sociedade brasileira está sofrendo com a deficiência na educação. Cerca de aproximadamente 1,5 milhão de pessoas com idade escolar estão fora da sala de aula. O Poder Publico periodicamente demonstra a fragilidade de resolver problemas sociais. Esse fato é resultado direto do que acontecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.665 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2015 -
Desafio profissional – Tecnologia em Logística 3ª Série - Delivery
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE HORTOLANDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Desafio profissional – Tecnologia em Logística 3ª Série - Logística Empresarial - Intermodais - Gestão de Custos Logísticos - Gestão em Marketing - Planejamento, Programação e Controle da produção WITHI LIMA 1820590523 TUTOR EAD Jefferson Souza Santana HORTOLANDIA / SP 31 de Maio de 2016 Sumário Introdução................................................................................................................. 02 Desenvolvimento....................................................................................................... 03 Considerações finais................................................................................................. 08 Bibliografia................................................................................................................. 10 1 Introdução O estudo de caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 5/11/2016 -
Desafio Profissional(tecnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Academico: Caroline Santos Santiago RA:394843 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Técnicas de Negociação e comportamento organizacional, do curso de TRH no turno noturno, da Universidade Anhanguera-UNIDERP, ministrado pelo professor EAD ( nome do tutor a distancia), professor tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Desafio Profissional- Anhanguera- Gravadora (1° Bimestre )
Universidade Anhanguera-UNIDERP Curso: Administração RA: Disciplinas: Técnicas de Negociação / Gestão do Conhecimento / Desenvolvimento Pessoas e Profissional Aluna: Tutor(a): Kelly Sinara e Siva Cavalheiro de Rezende Cidade: Data: Desafio Profissional Apêndices Apêndice I Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meios conflitos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: Desenvolvimento para o bairro. Estímulos a Negociação: Pode contribuir para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL- Gestão de custos logísticos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS – ICEX CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO SOBRADINHO- DF DESAFIO PROFISSIONAL- DÉBORAH STEPAHNNY DOS SANTOS RA: 8378826145 JANAINA AMANDA DE JESUS SANTOS RA: 8529969811 JEFFERSON MIRANDA JÚNIOR RA: 8512888141 MARCOS MORAIS MARQUES RA: 9405574889 RAFAEL BRUNO QUEIROZ DE CARVALHO- RA: 9498531903 Turma: N10 TUTORA PRESENCIAL: MARY VIERA TUTOR EAD: MARCELO CARVALHO TUTOR EAD: LUCIANA GUIMARÃES TUTOR EAD: ME. ADEMIR BRASÍLIA, Maio de 2015 DÉBORAH STEPAHNNY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.931 Palavras / 16 PáginasData: 17/8/2015 -
Desafio Profissional- Silvana
UNIVERSIDADE ANHANGUERA / KROTON POLO EAD DE VITÓRIA - ES CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINAS: FUNDAMENTOS DAS POLÍTICAS SOCIAIS E PSICOLOGIA E SERVIÇO SOCIAL II SILVANA SILVA DOS SANTOS PLACIDINO RA: 9650529442 DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA EAD THALITA SILVA NEVES VELOSO COSTA VITÓRIA / ES 20 de Setembro 2014 SUMÁRIO Passo 1............................................................................................................... 3 Passo 2............................................................................................................... 4 Passo 3................................................................................................................5 Referências..........................................................................................................6 VITÓRIA – ES, 2014 PASSO 1 As mudanças da profissão do Serviço Social, dentro da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Desafio Profissional. Identificando Problemas Que Afetam O Restaurante Smak
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Curso de Ciências Contábeis Desafio Profissional. Identificando problemas que afetam o restaurante smak Anhanguera Educacional – Anápolis 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Curso de Ciências Contábeis Desafio Profissional. Identificando problemas que afetam o restaurante smak Trabalho desenvolvido na disciplina de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Profissional, sob orientação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL.SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................4 3.1 - Diagnóstico dos Impactos da Construção Civil para o Meio Ambiente......5 3.2 – Ações para alcançar a Sustentabilidade 3.2.1 – Sustentabilidade Econômica.......................................................................6 3.1.2 – Sustentabilidade Ambiental......................................................................7/8 3.1.3 – Sustentabilidade Social...........................................................................9/10 4. CONCLUSÃO.......................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................13 1.INTRODUÇÃO Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil, a L&Construção, que desde 1.983 com sua competência e profissionalismo a tornaram uma empresa conceituada na região de Sergipe. Ciente que a construção civil é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.082 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - CEAD CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO (1º SEM) DISCIPLINAS: TÉCNCAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL IZABELLE SELIM KEYROUZ (RA: 8514892378) ALESSANDRO FRANÇA DE SOUZA (RA: 8976209960) IVAN NORBERTO DA SILVA (RA: 8542918168) SULENE FATIMA ALVES DA SILVA (RA: 8375833037) GRAZIELE LIMA DE FIGUERÊDO (RA: 9140257444) DESAFIO PROFISSIONAL 1-PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Industria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Hortolândia, 2014 FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Trabalho apresentado como requisito para avaliação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio profissional: A competência em negociar
UNIDERP – UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO GUAICURU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RONALDO GERALDO FERREIRA SYRIO RA-8739114083 DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação; Gestão de Conhecimento; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. TUTORES: Profa. Maria Mônica Satolani; Profa. Maria Glauce Casemiro e Prof. Dante Bonetti de Freitas Campo Grande 2014 INTRODUÇÃO: A negociação é o processo de buscar aceitação de ideias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado possível. Esse resultado pode ser descrito como aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL: Caso Restaurante Smak
FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: Caso Restaurante Smak Hortolândia, 2014 FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) ROSILEI BORTOLETI - 9904010370 DESAFIO PROFISSIONAL: Caso Restaurante Smak Trabalho apresentado como requisito para avaliação das disciplinas norteadoras: empreendedorismo e comportamento organizacional do curso de Ciências Administrativas, da Faculdade Anhanguera Hortolândia (CEAD), sob orientação do Ginamara Monteiro. Hortolândia, 2014 ÍNDICE Introdução 4 Análise SWOT 5 DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 PERFIL DOS OPONENTES ............................................................................................ 5 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES ............................................. 7 ANÁLISE DA SITUAÇÃO ............................................................................................... 10 PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS ..................................................... 11 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO .............................................................................. 13 CULTURA ORGANIZACIONAL .................................................................................. 14 RELATÓRIO DA 1ª REUNIÃO ...................................................................................... 15 RELATÓRIO FINAL ........................................................................................................ 17 CONCLUSÃO ..................................................................................................................... 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 19 INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.126 Palavras / 13 PáginasData: 6/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE JULIO DE CASTILHO – CAMPO GRANDE - MS CURSO DE GESTÃO PUBLICA DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ANTONIO DE PADUA MACHADO – RA 1299113798 GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO DE MORADORES Tutor: EDSON RAMOS DE MEDEIROS CAMPO GRANDE - MS, 15 de abril de 2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE JULIO DE CASTILHO – CAMPO GRANDE - MS CURSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.857 Palavras / 20 PáginasData: 23/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: SARA ANGELICA OLIVEIRA DE OLIVEIRA RA: 9523394137 DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: PROFª- ROSA ELIZA TASCHETTO SCHMITT SÃO PEDRO DO SUL, 16 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................03 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 2 JUSTIFICATIVA......................................................................................................03 3 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................11 RESUMO Este desafio tem a finalidade de analisar, avaliar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO
INTRODUÇÃO No intuito de valorizar e aumentar a nossa satisfação, teremos uma nova e alegria filosofia de vivermos no ambiente seguro, alegre e, claro, com objetivo de sempre crescermos, seja profissinalmente e como pessoa. Aplicando cada pensamento, independente do funcionário ou conhecimento para organizar e aplicar no melhor para termos, com objetividade, uma melhor eficiência e lucratividade na empresa. Mostrando o lider e formando outros com a característica da empresa. O objetivo é sermos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 17/3/2016