Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 69.811 - 69.840
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Desafio Profissional: Gestão Pública
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ACADÊMICO: FRANCISCO MÁRCIO CARLOS FALCÃO RA: 3116902912 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADAS: ESTADO E PODER LEGAL; FINANCIAMENTOS PÚBLICOS; GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS; LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS; POLÍTICAS PÚBLICAS TUTOR À DISTÂNCIA: ELVIO SOARES PAU DOS FERROS - RN ANO 2018 ACADÊMICO: FRANCISCO MÁRCIO CARLOS FALCÃO RA: 3116902912 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADAS: ESTADO E PODER LEGAL; FINANCIAMENTOS PÚBLICOS; GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS; LICITAÇÕES, CONTRATOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL: Matemática
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SOROCABA LICENCIATURA EM MATEMÁTICA Disciplinas norteadoras: Cálculo B, Matemática Financeira, Aplicações Algébricas e Otimização Linear, Física B, Desenho Geométrico e Avaliação e Currículo. GISELE ARAUJO DE AZEVEDO FERREIRA RA 4003315820 DESAFIO PROFISSIONAL: Aspectos matemáticos e físicos relacionados à aviação. TUTOR A DISTÂNCIA: Tiago Borges SOROCABA / SP 14/05/2018 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................03 1. Resolução da integral e cálculo da energia cinética..................................04 2. Maquete do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2019 -
Desafio Profissional: Matemática e Processos Gerenciais
ANHANGUERA UNIVERSIDADE – KROTON ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA POLO – TENIR – CORUMBÁ/MS Desafio Profissional Matemática e Processos Gerenciais Acadêmicas: * Katiucia da Silva Martins * Paula Helena de Morais Barros * Suellen Nunes Torres Sumário ANHANGUERA 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. DADOS DA EMPRESA 3.1– Dados da Empresa 3.2– Quantidades de Funcionários 3.3 – Inicio do Hipermercado 3.4 –Processo de Planejamento 3.5– Estrutura Organizacional 4. Plano de capacitação para Diretores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE JULIANA CORREA DOS SANTOS PAES 9526400213 LUCIANA COLUCE 2868946837 CRISTIANE FAUSTINO PEREIRA 2809647776 DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS DECIPLINAS NORTEADORAS: EMPREDEDORISMO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Campinas, 23 de maio de 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 1-2-3-4 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores 4 3 Organograma 4-5-6-7 4 Propósitos Gerais 7-8 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.785 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: REESTRUTURAR TANTO FINANCEIRAMENTE QUANTO LEGALMENTE A EMPRESA DE BATERIAS AUTOMOTIVAS ENERGY
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE SOBRADINHO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA BRUNO BENONE FREIRE FRANÇA - RA: 4191740950 DESAFIO PROFISSIONAL: REESTRUTURAR TANTO FINANCEIRAMENTE QUANTO LEGALMENTE A EMPRESA DE BATERIAS AUTOMOTIVAS ENERGY. DISCIPLINAS NORTEADAS: Direito Empresarial Tecnologia de Gestão Responsabilidade social e Meio Ambiente TUTOR: Professor Luciano Quevedo Brasília/DF 2016 BRUNO BENONE FREIRE FRANÇA - RA: 4191740950 DESAFIO PROFISSIONAL: REESTRUTURAR TANTO FINANCEIRAMENTE QUANTO LEGALMENTE A EMPRESA DE BATERIAS AUTOMOTIVAS ENERGY. Trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.795 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Desafio Profissional Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Diogo Santos Lima Ra: 8900116568 Tutor: Vitor Ribeiro Barra do Corda (Ma), 23 de Abril de 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak Barra do Corda (MA) 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 DIAGNOSTICO DO RESTAURANTE SMAK 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A Análise SWOT ou Análise FOFA ou FFOA (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) (em português) é uma ferramenta utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
POLO APARECIDA UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Goiânia-Goiás Abril - 2015 DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota nas disciplinas Técnica de Negociação e comportamento Organizacional. Prof.: Carlos Eduardo de Azevedo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
Objetivo do Desafio Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Numa negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional: Tecnólogo em Gestão Financeira
FACULDADE ANHANGUERA Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira Semestre: 1º - Bimestre: 2º PLANO DE NEGÓCIOS Polo: FACNET Taguatinga-DF Taguatinga, 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (ORGANOGRAMA) PROPÓSITOS GERAIS PROPÓSITOS ESPECÍFICOS OBJETIVOS E METAS EM DOIS ANOS ESTRATÉGIA DE MARKETING PROCESSO DE PRODUÇÃO FLUXOS DE CAIXA TRIMESTRAIS 2015 FLUXOS DE CAIXAS TRIMESTRAIS 2016 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS ________________ INTRODUÇÃO Esse trabalho trata-se de um estudo para a elaboração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 PáginasData: 11/3/2016 -
DESAFIO PROFISSONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Universidade: Anhanguera Educacional – UNIDERP Polo: São José dos Campos – SP Curso: Pedagogia Serie: 1a Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos filosóficos da Educação Professores: Prof.ª Nancy Carpretz Prof.ª Ma. Mariciane Mores Nunes Aluno Participante do Desafio: RA: 9904001619 – Leni Leôncio da Silva São José dos Campos, 17 de Setembro Ano: 2014 Leni Leoncio da Silva “TERAPIA ASSISTIDA POR ANIMAIS” NA EDUCAÇÃO Atividade avaliativa nomeada Desafio Profissional apresentado ao curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2014 -
DESAFIO PROFISSONAL
INTRODUÇÃO A medida que as organizações vêm se tornando mais complexas, também aumenta a importância de informações gerencias. O problema encontrado na empresa é a ausência de uma estrutura organizacional para auxiliar a administração da empresa. O objetivo geral é desenvolver o organograma, funcionograma e fluxograma da empresa de estudo. A abordagem partiu do pressuposto de elaborar uma estrutura organizacional para um supermercado, diminuindo para um plano menor de desenvolver um organograma, funcionograma e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissonal
INTRODUÇÃO Antigamente quando se pensava em ser um empreendedor as pessoas logo imaginava que era necessário criar algo inovador totalmente revolucionário, algo que rendesse muito dinheiro e sucesso. Hoje vemos que não é bem assim, uma simples ideia que já exista no mercado quando bem trabalha pode se transformar em uma oportunidade única de negocio bem sucedido, é isso que veremos no desenvolvimento deste trabalho. ________________ 1 - A EMPRESA, O SETOR E O PRODUTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2015 -
DESAFIO PROFISSONAL A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
FACULDADE ANHANGUERA NOME E R.A DESAFIO PROFISSONAL TUTOR: Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. PASSO 01 – A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 4 3. PASSO 02 - CALCULE 6 4. PASSO 03 – SERVIÇOS TERCEIRIZADOS 8 5. PASSO 04 - ERP 9 6. PASSO 05 – DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS 12 7. REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO Elaboração de um projeto que tenha como escopo reestruturar a forma de administração de uma empresa de baterias automotivas com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
Desafio Profissonal Diversidade
Passo 1: Apresentar aos professores da Escola Municipal Saber Conviver os principais aspectos relacionados a diversidade e ao multiculturalismo, observados no Projeto Pedagógico Curricular da Escola, através de um levantamento dos principais pontos presentes nos documentos apresentados. Documento: Principais aspectos abordados nos documentos relacionados ao respeito ás diversidades e ao multiculturalismo. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN 9.394/96) A educação abrange os processos formativos que se desenvolvem, na vida familiar, na convivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
Desafio Profissonal Reataurante Polones
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO POLO 1º SEMESTRE HEVERTON HONNYERE DE PAULA MORAIS RA 8977160925 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ANÁLISE SWOT 4 3. DIAGNÓSTICO 5 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 SEJAM BEM-VINDOS AO RESTAURANTE SMAK O ato de planejar consiste em uma tarefa essencial para uma empresa ser bem sucedida e suas principais funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Desafio Prossinial
Passo 01 A inoxel poderia utilizar o ciclo PDCA - (Plan, Do, Check e Act) para obter processos de melhoria contínua. Plan (Planejar) – Definindo metas, objetivos, procedimentos e processos, Do (Fazer)– Fazer as execuções das ações planejadas, Check (Checar) – Monitorar todos os processos em execução visando à qualidade e inspeção, avaliando resultados, Act (Corrigir) – Executar ações corretivas durante todos os processos para minimizar defeitos. A inoxel não tem nenhuma ISO, uns dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional - Gravadora
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 4 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 5 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de musica visando expandir seus negócios, pretende instalar uma nova sede em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
Desafio Prossional Hoterdan
Introdução Visando o crescimento nos lucros do Hipermercado Hoterdan, localizado na cidade de Jundiaí, foi feita uma analise administrativa com finalidade de verificar a organização da empresa e como se dá o processo da tomada de decisão, assim como seu planejamento, juntamente com seu organograma focando de que forma é repassada a informação para o quadro funcional da empresa, a sua área meio e área fins. De acordo com os conhecimentos adquiridos com os conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Recursos Humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Direito Empresarial, Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Tecnologias de Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sorocaba/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 3 1.MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO.....................................................................4 2. IMPACTO AMBIENTAL....................................................................................................5 3. TERCEIRIZAÇÃO...............................................................................................................6 4. CONTEÚDO DESENVOLVIDO – 1º REUNIÃO..............................................................8 4.1. CONTEÚDO DESENVOLVIDO – 2º REUNIÃO.........................................................12 CONCLUSÃO........................................................................................................................16 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................. 17 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo principal realizar uma consultoria na INOXEL,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.279 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2015 -
Desafio Recursos Rh 2014
SUMARIO INTRODUÇÃO 03 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 04 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES SEGUNDO JUNG 04 ANALISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 05 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 05 PREVIA DA NEGOCIAÇÃO CONFORME A PRIMEIRA NEGOCIAÇÃO 06 PROPOSTA FINAL E CONCLUSÃO 07 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 08 INTRODUÇÃO Este trabalho se trata de uma negociação entre uma conceituada gravadora de músicas e uma associação de moradores de um bairro de classe média, situada na cidade de São Paulo, para instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.955 Palavras / 16 PáginasData: 19/5/2014 -
Desafio Restaurante
Aurenio Faria Freitas RA: 254711 Desafio Profissional Campo Grande, MS. Março 2014 Aurenio Faria Freitas RA: 254711 Desafio Profissional Atividade Práticas Supervisionadas apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Campo Grande, MS. Março 2014 DESAFIO PROFISSIONAL O presente desafio profissional tem como finalidade, reconhecer, definir e encontrar soluções para uma pequena empresa familiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 18/5/2014 -
Desafio RH
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos GRUPO DE TRABALHO CHAIANE GONÇALVES RUIZ RA: 9525397958 MARIA HELENA DA SILVA VARGAS RA: 9747443757 JAQUELINE SILVEIRA BASTOS RA:9676478220 ELIANA ROSA DOS SANTOS RA: 9615495097 JOÃO CARLOS VASQUES BRAGA RA: 9524403357 NATALIA RAMOS RA: 9515383587 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Tutor: Lúcia Moço Rio Grande / RS 2014 A Gestão Empresarial emerge como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2015 -
Desafio RH SUPERSOFT
Considerações iniciais Este Desafio Profissional visa simular práticas de GP (Gestão de Pessoas) e DP (Departamento de Pessoal), e com isso, eu Paulo Roberto Soares da Silva vou assumir, hipoteticamente, o papel de um consultor de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA. Uma empresa familiar, do segmento de informática fundada há cinco anos por dois irmãos: o Senhor Agenor Randsoft e a Senhora Leonora Randsoft Bartiro. A SUPERSOFT desenvolve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 27/3/2015 -
Desafio Senhor Almeida
Resultado de imagem para padrao capa anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Tutor: ALUNO: RA: RIO CLARO/SP 2017 ________________ 1. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, a Administração figura como a única ferramenta capaz de gerar resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.183 Palavras / 25 PáginasData: 4/6/2017 -
Desafio Sustentabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA ALUNO: RICARDO HUDSON DANTAS RIBEIRO RA: 7536622463 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: PROF.ª CAROLINE MORAES DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado decidem realizar o grande sonho de serem proprietários e iniciam uma sociedade. Surge então, a constituição da empresa Glamour na área de cosméticos.” PELOTAS-RS 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.866 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2014 -
Desafio Tec De Negociação
Introdução Negociação é o processo de buscar a aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que todos saibam o que desejam alcançar e que sintam que seus posicionamentos foram ouvidos e levados em consideração pela outra parte. Negociar é antes de tudo, uma troca na qual nenhum lado quer sair perdendo. Objetivo é chegar a um consenso. Para isto bastam duas ou mais pessoas se reunirem que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2014 -
Desafio Tecnicas De Negociação
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD Rio de Janeiro - RJ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2014