Diversos
216.801 Trabalhos sobre Outras. Documentos 71.191 - 71.220
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Desenvolvimento Pessoal
De acordo com a constituição da parede, as bactérias podem ser divididas em dois grandes grupos: Gram-positivas e gram-negativas. A técnica de Gram consiste essencialmente, no tratamento sucessivo de um esfregaço bacteriano, fixado pelo calor, com os seguintes reagentes: cristal violeta, lugol, álcool e fucsina. Depois da adição de cada reagente, o esfregaço é lavado com água para retirar o excesso do reagente. O tempo necessário para que a célula se divida ou seja, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Em novembro de 2010, a Accenture conduziu uma pesquisa online com 3,4 mil executivos de médias e grandes organizações de 29 países, incluindo o Brasil . Nesta pesquisa, abordou vários aspectos inerentes a expectativas de carreira. Salientamos aqui os resultados que mostram as expectativas dos homens e das mulheres. A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares em relação a algumas questões: As mulheres são menos propensas que os homens a pedir aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
O texto ilustra algumas recomendações apresentadas na aula-tema 06. Pensando nisso, leia as afirmativas abaixo Para responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Elton Mayo Georges Elton Mayo (Adelaide, Austrália, 26 de dezembro de 1880 — Polesden Lacey, Reino Unido, 7 de setembro de 1949) foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África após sua mãe ter trabalhado como domestica e leccionou na Universidade de Queensland. Ainda na Austrália, estudou as sociedades aborígenes, que o tornaram sensível às múltiplas dimensões da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Escolher 1 das condições abaixo e dar 1 exemplo vivido. 1 - Intenção - Qual é estrategia do negocio 2 - Autonomia - Motiva para criar : mais flexível - grupo multifuncional 3- Caos Criativo/ frustação interagir com ambiente externo questionar premissas /decomposição de rotinas 4- redundancia : sobreposição internacional rotação de pessoas 5- Variedade interna: muda estrutura acesso rapido tudo: tomada de decisão. 1. ÍNDICE Sumário 1. ÍNDICE 1 2. OBJETIVO DO TRABALHO 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Criou uma rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Conceito: Conjunto de elementos produzidos pelas partes ou pelo próprio juiz, visando estabelecer, dentro do processo, a existência de certos atos. ►Objeto da Prova: São objetos de prova os fatos principais e secundários capazes de influenciar a responsabilidade criminal do réu, a aplicação da pena e a medida de segurança. ●Alguns fatos não podem ser objeto de prova: • o direito não pode ser objeto de prova, pois o juiz o conhece; salvo se for
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
ATIVIDADE PRÁTICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AULA-TEMA 02 E 03 Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, apresentado como exigência parcial para aprovação da matéria de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, do grau de Bacharel em, à Faculdade Anhanguera Educacional de São Caetano do Sul. Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Atividade de Auto Desenvolvimento Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Erradicar a extrema pobreza e a fome Nosso trabalho pelo Objetivo Brasil O Brasil já cumpriu o objetivo de reduzir pela metade o número de pessoas vivendo em extrema pobreza até 2015: de 25,6% da população em 1990 para 4,8% em 2008. Mesmo assim, 8,9 milhões de brasileiros ainda tinham renda domiciliar inferior a US$ 1,25 por dia até 2008. Para se ter uma idéia do que isso representa em relação ao crescimento populacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
GERENTE DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Descrição Sumária Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral; definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
AULA 01 – O MUNDO COMO VOCÊ VÊ O cenário contemporâneo nos impõe constantes transformações e mudanças e cada indivíduo compreende-as de forma particular, pois depende da visão de mundo que possui. Visão de mundo é a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo e nos ajuda a tomar decisões e responder constantemente às necessidades. A visão de mundo que temos se baseia no modo como percebemos a realidade e isso inclui, valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.375 Palavras / 38 PáginasData: 24/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Responsabilidade-Social-e-Meio-Ambiente/389521.html. Aula-Tema 05: PreParando-Se Para o Mercado Sustentável – Nova Economia Global: Green Economy, Educação e Green Jobs 1 Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.474 Palavras / 18 PáginasData: 30/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição1.” Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora, o melhor é deixar de lado o fascínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento pessoal é o nome da temática que abarca os diversos conhecimentos, conceitos, recursos e técnicas relacionados ao desenvolvimento do potencial humano. O Desenvolvimento pressupõe um crescimento cognitivo, pessoal, que é observado através dos comportamentos (implica "o falar", a forma de estar...) Alguns temas comumente associados ao desenvolvimento pessoal são: Autoconhecimento Realização pessoal e profissional Planejamento pessoal Administração do tempo Comunicação interpessoal Relacionamento humano Qualidade de vida Empreendedorismo Poder mental Liderança Motivação Produtividade Educação financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 2/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital Tecnologia da Informação (TI) Internet/Intranet/Extranet Netiqueta Bullying na Internet Web 2.0 TI e Comunicação Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologia da Informação É o termo utilizado para caracterizar o conjunto de recursos metodológicos, tecnologias de informática, recursos de comunicação e de multimídia que, organizados, criam soluções (sistemas) para gerar, armazenar, veicular, process ar e reproduzir dados e informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Por Mauricio de Sousa http://www.monica.com.br/ (via estadão).Data:20/03/2014 às 16:00hs. No caso da tirinha feita por Mauricio de Sousa trata-se de um tipo textual narrativo que é destinado a diferentes leitores principalmente público infantil, tendo por objetivo o entretenimento, a mesma aborda um fato ocorrido entre o Cascão e o Cebolinha. Apresenta ilustrações sendo a imagem um elemento imprescindível no texto com uma sequência narrativa de caráter lúdico, tendo como suporte a internet, jornal e revista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
1.Quais os requisitos para fazer a diferença como profissional? 1) Conhecimento: Como já foi dito, não basta apenas ter um diploma, e sim, buscar cada vez mais novas formas de diferenciação, técnicas atuais modernas e multiplicidade de conhecimento, uma vez que as empresas buscam resultados. Portanto, funcionário que não traz lucro ou clientes para dentro das organizações não é interessante para a mesma 2) Perfil Empreendedor: O profissional não deve se enxergar mais como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
A partir da análise das opiniões acima e a discussão sobre as questões dos tipos de feedbacks proposta no livro-texto, é correto afirmar que: I. O feedback pode constituir uma crítica destrutiva, quando desqualifica quem o recebe, sem explicar o que precisa ser melhorado. II. Tanto a crítica positiva quanto a negativa podem oferecer oportunidades de desenvolvimento, quando elaborados adequadamente. III. O feedback pode ser positivo, mas deve ser objetivo e claro, para que seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. A comunicação não verbal é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a qualidade da informação. b. Na comunicação interpessoal, é importante que as expressões e gestos sejam compatíveis com a mensagem que se quer transmitir. c. As expressões e gestos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
TRABALHO DA ATPS TECNICA DE NEGOCIAÇAO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA Nº 1 PASSO 1: Negociação é o processo da comunicação com o propósito de atingir um acordo amigável sobre diferentes ideias e necessidades. PASSO 2.1: Bebida: O vendedor da TNT tinha 5 caixas de energético e já estava com o produto pago ele não tinha para quem vender e pediu a minha ajuda tendo em vista que eu tenho um estabelecimento comercial, sabendo que ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Notas: 1 Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Iniciado em sábado, 15 março 2014, 12:56 Completado em sábado, 15 março 2014, 13:15 Tempo empregado 19 minutos 36 segundos Notas 5/6 Nota 0.833 de um máximo de 1(83%) Question 1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. b. As expressões e gestos devem ser utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. A comunicação não verbal é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Anhanguera Educacional Curso: Adiministração Título – Aula-tema 03 Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tema – O que você quer ser Quando Crescer? 2014 São Paulo Professora Tutora Regina S. Koepp do Nascimento Priscila de Jesus Prado Moraes RA. 8091894700 O que você quer ser quando crescer? Objetivo Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros Fazer um curso de inglês Com dedicação 6 meses a 1 ano Final de Semana Com meu Salário. Concluir Faculdade Esforçando-me para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Leia o texto a seguir: Uma revista lançou a seguinte pergunta em um editorial: “Você pagaria um ladrão para invadir sua casa?”. As pessoas mais espertas diriam provavelmente que não, mas companhias inteligentes de tecnologia estão, cada vez mais, dizendo que sim. Empresas como a Google oferecem recompensas para hackers que consigam encontrar maneiras de entrar em seus softwares. Essas companhias frequentemente pagam milhares de dólares pela descoberta de apenas um bug
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Ao discutirmos sobre o assunto tivemos opinião diferente chegando à conclusão que cada pessoa vê e interpreta o mundo da forma em que se foi criada. Até porque cada um tem uma cultura, valores e criação diferentes. Acreditamos também que as dificuldades ou facilidades de se conseguir algo no dia a dia, fazem com que formamos um pensamento que seja bem diferente das outras pessoas. Igualmente, no que tange ao mundo do trabalho, a visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014