Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 14.521 - 14.550
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Administração De Operações
ATPS – Administração da Produção e Operações ETAPA 1 – PASSO 1 - 4. Just in Time: Dentro dos conceitos da Engenharia de Produção e da Administração de Empresas, o sistema Just in Time em linhas gerais determina que nada deve ser fabricado, montado, comprado ou transportado antes da hora certa. A engenharia simultânea: É a melhor maneira de organizar o fluxo de tarefas relacionadas ao desenvolvimento e modificação de produtos. Tecnologia de Grupo: É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.400 Palavras / 14 PáginasData: 3/9/2014 -
Administração De Pequenas E Médias Empresas
RESUMO Este artigo trata-se de um ensaio teórico que tem como objetivo descrever a experiência da construção curricular do Curso Superior de Tecnologia em Administração de Pequenas e Médias Empresas na modalidade a distância da Universidade Norte do Paraná. Apresentou-se a estrutura e funcionamento do curso, o papel dos principais facilitadores de aprendizagem, a descrição dos módulos que compõem a grade curricular do curso, bem como a proposta de avaliação interdisciplinar adotada. Os procedimentos metodológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Administração De Pequenas E médias Empresas Aula 5
Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula 5 1 A contabilidade da micro ou pequena empresa geralmente é delegada aos escritórios de contabilidade. Por que esses escritórios deixam a desejar com relação ao apoio que poderiam oferecer aos pequenos gestores? Escolher uma resposta. a. Porque fazem uso das informações contábeis apenas para apuração do Balanço Patrimonial. b. Porque oferecem consultoria gratuita às MPE’s e, por serem gratuitas, deixam a desejar com relação ao serviço prestado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2013 -
Administracao De Pequenas Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CAMPUS II NOME Rosane Lopes Da Cruz RA 2401317706 ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENA EMPRESA Professor Tutor: Amandio Santos Ferreira Junior RIO VERDE DE MATO GROSSO-MS MARÇO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CAMPUS II ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado a Anhanguera-Uniderp Campus II como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor: Amandio Santos Ferreira Junior. RIO VERDE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Administração De Pessoal
A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos que o desafio proposto fará com que você demonstre suas competências para atuação em uma área apaixonante dentro de Recursos Humanos (RH). É comum observarmos, nos anúncios de emprego, sempre a solicitação de “experiência” na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Administração De Pessoal
Etapa 1- Passo 1 O empregado ao ser admitido devera passar por uma rotina junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar um roteiro dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.193 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2013 -
Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO Conforme realização de pesquisas, analisamos que Administração é um processo que consiste nas atividades de planejamento, organização, direção e controle para alcançar os objetivos utilizando recursos humanos, materiais e técnicas, através de ferramentas sistematizadas. A importância da administração se nota quando se consolida efetividade aos esforços humanos. A administração ajuda a obter melhorias pessoais, de grupo, de materiais, econômicas e de relações humanas. Esses aspectos da administração se dão aonde queira que exista um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.581 Palavras / 27 PáginasData: 27/4/2014 -
Administração De Pessoal
RELATÓRIO – TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A vida profissional de uma pessoa se inicia antes mesmo de se atingir a idade para o trabalho, na verdade a medida que vamos fazendo escolhas ao longo do tempo em várias áreas da nossa vida, estas escolhas, influenciam nossa decisão sobre qual a carreira vamos seguir. Entre as muitas profissões que existem, a de Recursos Humanos, Administração de pessoal entre outras da área, não poderia ser menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.681 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
Administracao De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150 ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA – RA 8332004955 MAYCON TORRES – RA 8371817512 MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021 AQUIDAUANA – MS 2014 INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150 ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA – RA 8332004955 MAYCON TORRES – RA 8371817512 MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021 TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL: Plano de trabalho para Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.860 Palavras / 20 PáginasData: 22/5/2014 -
Administração De Pessoal
Como implantar a avaliação de desempenho Por Leandro Correa Martins para o RH.com.br Muitas empresas acreditam que basta preencher a avaliação, tabular os resultados e pronto: está implantado o processo de Gestão por Competências, mas não é bem assim. O processo deve ser tratado com muita atenção, visto que criar expectativa nas pessoas e não mostrar resultados práticos depois, só levará à falta de credibilidade na avaliação de desempenho e conseqüentemente, um clima de desconfiança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Administração De Pessoas
1- Identifique abaixo o item que esta relacionada com a moral do trabalhador. R: RECONHECIMENTO 2- Qual é o fator menos importante para o trabalhador sob condições normais? R: DINHEIRO 3- As organizações só continuarão provendo recursos financeiros a ser oferecido as pessoas em forma de recompensas enquanto o retorno for atraente. E as pessoas com ou sem vínculo empregatício, só continuarão na organização enquanto as recompensas (benefícios recebidos) forem compensadores. Identifique o item que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
Administração De Pessoas
Etapa 01 Passo 01 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS O mundo evoluiu, estamos na era da globalização e como todo processo de mudanças vem repleta de desafios e com essa nova realidade as organizações que visa gerenciar visando à cooperação de seus colaboradores que atuam na organização visando alcançar os objetivos da empresa e do colaborador. Na organização, para desenvolver atividades inerentes foi criada o setor e ou departamento de Administração de Pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
Administração De Pessoas
ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Heverlen Cássia dos Santos -RA: 435362 Maria Aparecida da Silva -RA: 415105 Suely Arguelho da Cunha Peixoto -RA: 418935 Valquíria Bonfá de Souza - RA: 413217 TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL SIDROLÂNDIA-MS ABRIL/2014 ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Heverlen Cássia dos Santos -RA: 435362 Maria Aparecida da Silva -RA: 415105 Suely Arguelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2014 -
Administração De PEssoas
O conceito de administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Isso ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por gerir o capital humano nas organizações, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
Administração De Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS ALPHAVILLE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELATÓRIO DA EMPRESA CSU CARDSYSTEM S/A SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ANA PAULA SILVA DA CRUZ RA: B75986-0 BRUNA DA COSTA AMARAL RA: B92172-2 DELANISE S. G. DA SILVA RA: B62GIG-9 JOQUEBEDE RIBEIRO RA: B901AA-5 ROSIMEIRE SANTOS CUNEGUNDES RA: 7196504 VANICLEIA MENDES DE ANDRADE RA: B8102C-7 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA III trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 2º/3º semestres,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2014 -
Administraçao De Pessoas
Recrutamento e Seleção 15/08/2013 DINÂMICAS DE GRUPO As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. DINÂMICAS DE GRUPO As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. Para que servem? - Para responder a interrogações como: o que pensam as pessoas, o que sentem, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO.
ADMINISTRAÇÃO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO. Introdução Este trabalho tem por objetivo detalhar e evidenciar os três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional. 1. Quadro comparativo dos três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional. 1.1 Definição, atividade que desenvolve e participação no processo da Produção. Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Nível Definição Atividade que exerce Participação no processo produtivo Estratégico Este nível se refere à definição dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS OPERACIONAIS - ULBRA
Uma empresa tem entre seus produtos, o produto A, para esse produto se tem um pedido de 600 unidades. O tempo de entrega de A é de uma semana, de B duas semanas, de C uma semanas e do D é de três semanas. Com base nessas informações responda os questionamentos que seguem: A) Quantas unidades de B são necessárias para atender o pedido do cliente? Se houvesse um estoque do item C de 200
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - BACHARELADO CAMILA SOUZA CADEIAS DE SUPRIMENTO E PRODUÇÃO. ESTUDO DE CASO EMPRESA NESTLÉ. CRUZ ALTA / RS 2011 CAMILA SOUZA ESTUDO DE CASO DA EMPRESA NESTLÉ. Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas -Bacharelado da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Administração de produção, Operação e logística, Sistema da informação e Estatística. Orientador: Thiago Bazoli, Ulysses Jannuzi, Luiz Perini,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
1. O que se entende por administração da produção? Explique com suas próprias palavras. A administração da produção pode ser entendida como uma atividade de gerenciamento estratégico de recursos escassos (humanos, tecnológicos, informacionais e outros), de sua interação e dos processos que produzem e entregam serviços e bens, preocupando-se em fazer com que os produtos ou serviços produzidos estejam de acordo com o planejado, levando em conta as especificações, prazo, quantidade e baixos custos. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Administração De Produção
O sucesso estrondoso da montadora japonesa Toyota, nova líder mundial de um setor cuja história se confunde com a do próprio capitalismo, serve para embaralhar tais convicções – e para lembrar que não há, afinal, um único modelo de corporação moderna. A Toyota faz quase o oposto de tudo que se preconizou como elementos indispensáveis aos novos tempos. Em vez de premiar o talento dos mais iluminados, prefere recompensar o trabalho em equipe. No lugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2013 -
Administração De Produção
Administração Administração da Produção e Operações Bibliografia Etapa1/passo1....................................................................................................................1 Passo 2/3 ...........................................................................................................................2 Passo 4...............................................................................................................................3 Etapa 2 passo1 e 2 ............................................................................................................4 A fabrica de Resende .......................................................................................................5 Conclusão .........................................................................................................................6 Funcionamento do consorcio modular .............................................................................7 A VW e o mercado atual ..................................................................................................8 Aproximação do modelo condômino ...............................................................................9 Conclusão/ Passo3 e 4 ....................................................................................................10 Referencias bibliográficas ..............................................................................................11 ATPS Administração da produção e Operações ETAPA 1 Passo 1 EVOLUÇÃO HISTORICA DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Entendida como a transformação de um bem tangível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.784 Palavras / 16 PáginasData: 13/11/2013 -
Administração De Produção
Pensar em administração da produção é saber que ela sempre existiu, deste o início de tudo os homens sempre procuração uma melhor forma de produzir armas para casar, polia rochas para várias finalidades, afim de melhorar a sua qualidade de vida.Com o surgimento da revolução industrial a produção artesanal acaba e a descoberta das máquinas, em 1764 começa se a substituição das pessoas pelas máquinas, surgindo as primeiras fabricas. O just in time significa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2013 -
Administração De Produção
1. Na maioria dos processos de produção utiliza-se como modelo o processo de transformação de entradas (input) e saídas (output), em que as saídas são caracterizadas pelos produtos que essas operações fornecem para o mercado e os clientes. Com relação às características dos produtos e serviços, podemos definir como correta a seguinte alternativa: a) Produtos podem ser transportados, portanto, são intangíveis. b) Serviços não podem ser estocados, visto que têm pouco contato com o consumidor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 15/12/2013 -
Administração De Produção
ADM DE PRODUÇÃO *Qual país foi berço da Revolução Industrial? Inglaterra *Qual a responsabilidade da função produção? É responsável por satisfazer às solicitações de consumidores por meio de produção e entrega de produtos e serviços *O que é Transportabilidade? É a possibilidade de transportar bens físicos (automóveis, celulares, etc.). Porém, se os serviços forem intangíveis, serão intransportáveis *Quais as duas atitudes utilizadas pelos gerentes de produção para proteger a produção do ambiente externo? Proteção Física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2014 -
Administração De Produção
Introdução A administração de produção, são organizações que produzem bens e serviços. A função da produção na organização e a união de recursos destinados de bens e serviços. Segundo o autor Petrônio G. Martins e Fernando Piero Laugeni a administração de produção, e entendida como um conjunto de atividades que elevam a transformação de um bem em outro com maior utilidade. Contudo compreenderemos sobre a historia da administração de produção ate os dias de hoje,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 21/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
- Qualidade – fazer certo as coisas, buscando a ausência de defeitos e fazer certo na primeira vez. Assim os custos são reduzidos e aumenta-se a confiabilidade do produto. Satisfazer os clientes internos pode ser tão importante quanto satisfazer os clientes externos. A Qualidade reduz o custo, pois quanto menos erros em cada unidade de produção, menos tempo será necessário para a correção e, consequentemente, menos confusão e irritação. - Rapidez – entregar no tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
PORTIFÓLIO ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO II 2013 1. TRABALHO PROPOSTO Ferramentas e Sistema de Administração da Produção que auxiliam as empresa e dão suporte, apoio, implementação, manutenção, buscam estratégicas competitivas entre outros, que compõe o cenário de ajuda das empresas, ou seja, são vários tipos de ferramentas, de sistemas, conceitos de administração de Produção, e para cada empresa há uma que se adapta com suas necessidades especificas Com base no texto: Descreva quais sistemas, ferramentas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração De Produção
1 INTRODUÇÃO A Administração da Produção tem função de analisar o crescimento administrativo, com técnicas de melhorias na gestão da produção de bens e serviços. As organizações hoje em dia precisam do controle funcional sobre a produção de bens e serviços. A Administração da Produção cuida, com direcionada funcionalidade, dos processos de bens e serviços, razão da existência das organizações. 2 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO Administração da Produção conduz as operações que processam os bens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Administração De Produção
INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é fazer a análise no balanço patrimonial de algumas empresas, (fornecidas pela Professora do curso de Administração) para avaliar o desempenho das mesmas. Através destas informações, podemos fazer uma análise crítica para avaliar, analisar e tomar decisões sobre qual empresa é a melhor para comprar ações e obter lucro. No mercado as ações preferidas são da Vale (VALE5) e de Petrobras (PETR4), pelo fato de ser a mais liquida da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2014