Diversos
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Terceirização No Setor De Serviços Especializados E De Utilização Eventual Na área De TI
Matriz de atividade em equipe – tarefa individual* Módulo: 2 Atividade: Individual 3 – Análise de TI Título: Terceirização no setor de serviços especializados e de utilização eventual na área de TI Aluno: Michelli Lamberto de Assis Souza Disciplina: Gestão da Tecnologia da Informação Turma: GTIEAD_T0116_0914 Introdução A terceirização ou outsourcing consiste na empresa transferir atividades ou serviços realizados internamente com recursos próprios, para um prestador de serviços. Há tempos esse mercado vem expandindo fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 13/2/2015 -
Terceirização No Setor Privado
1 TERCEIRIZAÇÃO: ASPECTOS JURÍDICOS Daniel Denis Souza Rodrigues¹ Resumo: Este artigo aborda a discussão da aplicação da lei em sentido amplo, com o objetivo de verificar a responsabilidade jurídica da empresa contratante em relação ao trabalhador terceirizado. O estudo foi caracterizado como exploratório descritivo tendo como técnicas as pesquisas bibliográficas e documentais. Com a ausência de legislação específica, a criação de empresas para contratação de terceirizados, ocorre sem a devida fiscalização vinda a prejudicar sobremaneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.205 Palavras / 25 PáginasData: 24/11/2014 -
Terceirização Nos Bancos
1-TEMA A Terceirização Nos Bancos 2-DELIMITAÇÃO DO TEMA Serviços terceirizados nos Bancos, geração de vinculo empregatício direto, responsabilidades jurídicas 3-PROBLEMA Empregados terceirizados que executam atividades idênticas a dos funcionários, bancários, podem pleitear vinculo empregatício e a responsabilização por direitos usurpados? 4-HIPÓTESES Diante do tema e da importância para o direito do trabalho, levantou-se as seguintes possibilidades: a) Para se caracterizar como um serviço terceirizado as atividades executadas por esse empregado, tem que ser especificas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Terceirização PROCESSO DE GESTÃO E PARCERIA
INTRODUÇÃO Vamos ver nesse trabalho o processo de terceirização, vamos falar sobre o que é, suas vantagens e desvantagens e estudar uma empresa escolhida, e quais vantagens esse tipo de tecnologia de gestão traz para a empresa que o adota. Reduzir custo e focar no negócio principal da empresa são as principais caraterísticas dessa ferramenta. As palavras chaves da terceirização são: PROCESSO DE GESTÃO e PARCERIA. O QUE É TERCERIZAÇÃO? A Terceirização é o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
Terceirização, Benchmarking e Open Book Management
Aula-tema 03–Tecnologias:Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Nome: Claudia Pedrosa dos Santos RA: 6619357084 Guarulhos,13 de outubro de 2013 A Terceirização: Terceirizar é preciso. Um país como o Brasil, componente do mundo globalizado e aspirante a perdedor do codnome “subdesenvolvido” deve sempre buscar aperfeiçoar o que lhe for possível. A terceirização permite que as empresas sigam uma linha de produção que vise uma atividade principal. Essas empresas terceirizam para outras a produção de atividades acessórias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceirização, Benchmarking E Open Book Management
Terceirização, benchmarking e Open Book Management. A terceirização é um processo por meio do qual são executada atividade por uma organização que passa a ser realizada por terceiros – pode ser caracterizado por empresa privada, pública, trabalhadores autônomos ou uma cooperativa. O processo de terceirização tem sido cada dia mais utilizado nas empresas e tem trazendo vários beneficio como maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades, a redução de custos tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Terceirizar serviços
Contratada (empresa terceirizada) Podemos conceituar “terceirização” como a contratação, feita por uma empresa, de serviços prestados por uma pessoa física (profissional autônomo) ou jurídica (empresa especializada), para realizar determinados serviços de que necessite, desde que não relacionados às suas atividades- fim e sem a existência dos elementos caracterizadores da relação de emprego que são: subordinação, habitualidade, horário, pessoalidade e salario. As empresas contratadas são chamadas de prestadoras de serviços. Como podemos verificar em nosso conceito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Terceirizxação Dos Processos Logisticos
TERCEIRIZAÇÃO DOS PROCESSOS LOGISTICOS: Um estudo de caso Biagio Ferreira dos Santos1 Gislene de Macedo Bispo2 RESUMO A atividade logística vem crescendo muito rapidamente nas empresas brasileiras. A prática de terceirização das atividades logísticas vem acompanhando o desenvolvimento da logística no país. As grandes empresas industriais brasileiras já atingiram um alto índice de terceirização logística, algo em torno de 54% motivadas pela redução de custos, aumento da eficiência. Os objetivos da pesquisa de analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.998 Palavras / 20 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceiro Semestre Pim
RESUMO Este trabalho é um Projeto Integrado Multidisciplinar V que tem por objetivo inserir o aluno nas práticas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. A realização deste estudo foi feito com base em informações de aulas ministradas através apostilas e vídeo aulas da UNIP, com foco nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Salários Palavras-Chave: Avaliação de Desempenho, MatemáticaFinanceira e Administração de Cargos e Salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 7/2/2015 -
Terceiro Setor
Lado negativo do terceiro setor – crises, escândalos, corrupção. A atuação das ONGs e do terceiro setor pode ser vista como uma oxigenação da implementação e execução pública, mas também pode ser vista com um olhar de desconfiança. Através dos anos, diversos casos puderam ser observados e as críticas ao terceiro setor vem sendo refletidas de uma maneira cética por meio de diversas acusações, dentre elas abuso na utilização do trabalho voluntário, uso de entidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
TERCEIRO SETOR
Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sêm vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). Definição Apesar de várias definições encontradas sobre o Terceiro Setor, existe uma definição que é amplamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Terceiro Setor
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Introdução Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das cidades, as indústrias e os veículos estão causando transtornos para o ar, o solo e as águas. O desenvolvimento é necessário, porém, o ser humano precisa respeitar o meio ambiente, pois dependemos dele para sobreviver neste planeta. Conceito Desenvolvimento sustentável significa obter crescimento econômico necessário, garantindo a preservação do meio ambiente e o desenvolvimento social. Sugestões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2013 -
Terceiro Setor
Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). De um modo mais simplificado o Terceiro Setor é o conjunto de entidades da sociedade civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2013 -
Terceiro Setor
O primeiro Fórum Social foi realizado em Porto Alegre, em 2001 e teve como principais temas: I- a riqueza e o desenvolvimento econômico emergente na Etiópia II- os problemas econômicos das empresas multinacionais e a divisão das ações no mercado futuro. III-o mercado futuro de ações e as aplicações financeiras dos países ricos na bolsa de valores de Nairobi, na África. Das afirmações acima estão corretas: Peso: 1.0 Apenas I é correta. Apenas I e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2013 -
Terceiro Setor
Brasil A gratificação Natalina foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Cálculo A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Terceiro Setor
TERCEIRO SETOR Com a má administração dos recursos do Estado, o setor privado e diversas pessoas interessadas começaram a ajudar nas questões sociais, através de instituições. Ou seja, o terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de caráter público. Nos últimos anos o terceiro setor vem crescendo e com esse crescimento se justifica na melhora da qualidade dos serviços prestados, pois é dessa qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceiro Setor
As origens do Terceiro Setor começam com a participação da Igreja Católica com a instalação das Irmandades da Misericórdia. Até os anos 70 não havia no cenário mundial uma perfeita compreensão do que seria esse fenômeno social. A partir dos anos 80 é que começou a denominar esse setor como Organizações não governamentais. Por muito tempo as atividades vinculadas ao Terceiro Setor estiveram associadas a caridade e a filantropia. Com o passar do tempo, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Terceiro Setor
A análise antropológica da alteridade e da diversidade cultural negro, índio. A produção cultural, a expressão e a ordenação do real. O simbólico e sua importância no meio cultural. O pluralismo cultural. O poder simbólico e suas relações com o mundo. O preconceito e suas variáveis: a auto afirmação e a inserção social , a discriminação, a exclusão e a marginalização cultural. O simbólico e os meios de comunicação. A dimensão simbólica das interações sociais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro setor Sabemos que as organizações existem para alcançar algum propósito, e que alguém precisa definir esses propósitos e os meios para a sua realização. A administração é esse alguém. Através de estudos feitos por Henri Fayol, chegou-se a um método de classificação das funções básicas da administração. Esse método também é chamado de processo administrativo e é composto por quatro funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. Como em toda a empresa, uma instituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2014 -
Terceiro Setor
RESUMO Terceiro setor é o termo que designa o conjunto de iniciativas provenientes da sociedade, voltadas à produção de bens públicos, a conscientização para os direitos da cidadania, a prevenção de doenças transmissíveis ou a organizações de vários tipos: não-governamentais, sociedades civis, sem fins lucrativos, filantrópicas, sociais, solidárias, independentes, caridosas, de base, associativas e etc. Com a responsabilidade social todas as organizações que visando um crescimento futuro, necessitam de gestão, pois com o passar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.965 Palavras / 36 PáginasData: 30/4/2014 -
Terceiro Setor
Descrição da ONG CEDEDICA-VALE Nome: CNPJ: Tipo: Organização Não Governamental CAPACIDADE MENSAL DE ATENDIMENTO (QUANTIDADE) FAIXA ETÁRIA SEDE UNIDADES FILIADAS Até 06 ANOS (crianças) - 07 a 14 Anos (criança/ adolescente) 15 a 18 Anos (Adolescente). 19 a 24 Anos (Jovem) Acima de 25 Anos (adulto) Acima de 60 Anos (idoso) - PÚBLICO PRINCIPAL 01. ( ) CRIANÇA (ATÉ 06 ANOS) 02. ( ) CRIANÇAS/ ADOLESCENTE (DE 07 A 14 ANOS) 03. () ADOLESCENTE (DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Terceiro Setor
Apresentação A reforma da Norma Operacional Básica (NOB) em conjunto com o Sistema Único de Assistência Social (SUAS) trouxe grandes avanços e transparência na administração e distribuição de recursos financeiros para a assistência social, reconhecendo o esforço de habilitação e adesão de municípios, Estaduais, e Distrito Federal, para instituir seus Conselhos administrador, plano e fundo e de implantar os serviços socioassistenciais, assumindo as responsabilidades advindas do co-financiamento Federal. A Norma Operacional Básica - NOB/ SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
TERCEIRO SETOR
ESTRUTURA A estrutura das organizações do Terceiro Setor são definidas pela região onde a entidade está organizada. Alguns estados tem suas próprias exigências sobre o número distinto de funcionários e diretores que devem constituir uma organização do terceiro setor. A maioria das organizações sem fins lucrativos usam a estrutura hierárquica da forma que um único indivíduo gerencia e várias pessoas se dirigem a ele. No Brasil a sigla ONG (Organização Não Governamental) é utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
TERCEIRO SETOR
O Terceiro Setor O terceiro setor é composto por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que preenche os requisitos e que tenha como objetivo e finalidade gerar serviços de caráter público. Para que a entidade seja definida como uma instituição sem fins lucrativos ela precisa preencher todos os requisitos necessários. Existem alguns grupos primordiais no terceiro setor. As fundações; São aquelas que financiam o terceiro setor fazendo doações que também são destinadas para terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro Setor é um termo usado para fazer referência ao conjunto de sociedades privadas ou associações que atuam no país sem finalidade lucrativa. O terceiro setor atua exclusivamente na execução de atividades de utilidade pública. Possuem gerenciamento próprio, sem interferências externas. Organizações Entre as organizações que fazem parte do Terceiro Setor, podemos citar principalmente as ONGs (Organizações Não Governamentais) e OSCIPs (Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público). Voluntariado Outra característica importante das associações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Terceiro Setor
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Curso de Direito TÍTULO: TERCEIRO SETOR Autores: ANDERSON NOGUEIRA DE SOUZA ANTÔNIO DE LOUDES DE OLIVEIRA SILVA FRANCISCO HÉLIO DE ANDRADE COSTA GLAUCIO BIZERRA DA SILVA GUILHERME VINICIUS DE CASTRO MARQUES HÉRCULES HELOU JUNIOR Brasília 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I CONCEITO DE ORGANIZAÇÕES SOCIAIS 5 II A CONSTRUÇÃO DO TERCEIRO SETOR PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTADO DO PAÍS 8 III O PAPEL DO MINISTÉRIO PÚBLICO NAS INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.382 Palavras / 26 PáginasData: 9/11/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro setor Definição Apesar de várias definições encontradas sobre o terceiro setor, existe uma definição que é amplamente utilizada como referência, inclusive por organizações multilaterais e governos. Proposta em 1992, por Salamon & Anheier, trata-se de uma definição estrutural/operacional, composta por cinco atributos estruturais ou operacionais que distinguem as organizações do terceiro setor de outros tipos de instituições sociais. São eles: • Formalmente constituídas: alguma forma de institucionalização, legal ou não, com um nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro Setor O Terceiro setor é o ramo da sociedade que se preocupa com as ações filantrópicas e sociais sem objetivar o lucro. O Terceiro Setor vive de doações e objetiva realizar ações sociais Terceiro setor é uma expressão criada para designar um campo da sociedade correspondente às ações sociais promovidas por instituições privadas de caráter não lucrativo, com atividades que envolvem a demanda pela reinvindicação de determinadas causas ou ações de filantropia. Esse termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/2/2015 -
Terceiro setor
Terceiro Setor e Questão Social (Carlos Montanõ) O autor nós traz neste texto, a origem e suas finalidades e compreensão de sua funcionalidade junto ao Estado, Mercado e Sociedade. Como relata Landim o terceiro setor não e neutro e tem nacionalidade. Tem procedência norte-americana associado ao voluntariado fazendo parte de da cultura política e cívica, baseado no individualismo liberal. Chega no Brasil por intermédio de um funcionário da Fundação Roberto Marinho, foi desenvolvido por intelectuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Terceiro Setor - ONG
RESUMO: Discutir o papel das organizações sem fins lucrativos para a solução dos problemas sociais é alguns dos desafios para o seu futuro. Uma pesquisa exploratória – descritiva que utiliza o método do estudo de caso, com instrumentos de coletas de dados primários e secundários. INTRODUÇÃO: Em decorrência dos inúmeros problemas sociais advindos com a era digital, observa-se a emergência do Terceiro Setor em resposta à necessidade de uma possível solução para esta situação. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014