Diversos
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Terceirização
O QUE É TERCEIRIZAÇÃO? Contratação, feita por uma empresa, de serviços secundários relativamente à atividade principal da empresa.•. Terceirizar significa contratar serviços de terceiros, que não tenha vínculo de emprego com o empregador. Segundo Manus (2009), o que motiva a utilização da terceirização é “[...] diminuir o custo da mão-de-obra, o que lhe permite ampliar seu lucro, ou, no mínimo, manter-se no mercado de forma competitiva, garantindo preço razoável a seu produto”. Sendo assim, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2014 -
Terceirização
Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. A terceirização é considerada como uma forma de redução de custos com os trabalhadores das atividades-meio da empresa, pois ao se contratar uma empresa terceirizada para fornecimento da força de trabalho de um profissional. A terceirização é uma prática que, tem crescido nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Terceirização
Terceirização é a atividade a qual uma empresa contrata outra organização, pessoa física ou cooperativas com a finalidade de executar algumas tarefas dentro da empresa contratante caracterizando uma atividade meio. No Brasil a “Terceirização é regulamentada pelo Código Civil Brasileiro e não pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pois não consiste somente em contratação de mão de obra.”(Franco, Rodrigues e Cazela, 2013, p.95). Segundo Giosa Terceirização é um processo de gestão onde se transfere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Terceirização
1. Existem diversas técnicas de análise que auxiliam na identificação das vantagens e desvantagens na terceirização de serviços. Uma das mais importantes é a de avaliar, a qual orienta a decisão da empresa em relação à contratação com recursos próprios ou subcontratação de terceiros, com base no método do ponto de equilíbrio. Baseado neste método, leia o problema abaixo e apresente suas conclusões na forma de cálculos e gráfico. Você tem a sua disposição as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
Terceirização
.1.1 Iniciação: Pensando em conquistar um novo mercado e ampliar os negócios, saindo, mas não por completo do ramo de alimentação, a minha proposta para a empresa é a fabricação de cafeteiras. Como a empresa Seleto está no café da manhã dos brasileiros há anos, nada melhor do que permanecer com um toque de sofisticação. A maioria das famílias de hoje vive em um corre, corre, já não é só a mamãe quem prepara o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Terceirizacao
INTRODUÇÃO O curso de Direito, entremeada pelas leis, pelas doutrinas e pela realidade, nos leva a diversas direções de pensamentos. Por isso que há uma divisão entre os acadêmicos, entre a direção que irão seguir seus destinos, pois há varias posições sobre a terceirização ser vantajosa ou não. O tema proposto irá desenvolver um instituto muito importante para o Direito do Trabalho, que repercute em todas as áreas de Direito, e inclusive no dia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.471 Palavras / 38 PáginasData: 9/3/2015 -
Terceirização : Comprar Ou Fabricar
A indústria mundial passou por diferentes momentos ao longo de sua evolução, começando com os artesãos, mudando para as primeiras fábricas, depois da invenção da máquina a vapor, e assim nascendo a figura do empreendedor, muitas vezes inventores, que fizeram de suas idéias a base para o nascimento de grandes conglomerados industriais, que se espalharam pelo mundo na primeira fase do século XX. Com a Segunda Guerra Mundial, houve um deslocamento do equilíbrio, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2014 -
Terceirização Atividade De Auto Desenvolvimento 3
Curso: Administração de Empresas 3º Semestre Jacareí 2011 Passo1: A possibilidade de se aumentar o foco no negócio. A decorrente redução e melhor controle de custos operacionais, como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com maior grau de especialização. Na redução de verbas para aquisições e modernizações, verifica-se o aumento da disponibilidade de capital para investimento. A otimização de recursos evita, ou ao menos reduz, desperdícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2013 -
Terceirização Aula Tema
Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Esta aula-tema se baseia nos capítulos IV, V e VI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1 (p. 79-112) e tem por objetivo apresentar três tecnologias de gestão: terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM), descrevendo seus conceitos, suas características e vantagens para as organizações. O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade executada por uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Terceirização De Serviços
Passo 3 Descrição da organização (nome real ou fictício): Mais jovem. Segmento de atuação/principal atividade: Produção e comercialização de produtos rejuvenescedores para pele. Setor(es) terceirizado(s): Serviços de limpeza; segurança; portaria. Passo 4 Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Vantagens: contratando empresas terceirizadas em serviços de setores que não tem à ver com seu seguimento a empresa pode manter seu foco no que realmente precisa, também, pode-se obter uma redução de gastos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceirização De Serviços públicos
Terceirização de serviços públicos Liduína Araújo Campos* RESUMO O presente estudo analisa o fenômeno da terceirização de serviços utilizada pela Administração Pública e a técnica administrativa dos contratos desses serviços como forma usual e plenamente lícita, bem como, suas implicações nas relações trabalhistas e o tratamento jurídico dado à matéria em nosso país, conforme aspectos legais, doutrinários e jurisprudenciais vigentes. Leva em consideração a responsabilidade de forma subsidiária da Administração, como tomadora dos serviços, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.098 Palavras / 17 PáginasData: 21/4/2014 -
Terceirização De TI
Terceirização é problema grave na área de Segurança da Informação :: Ana Paula Lobo :: Convergência Digital :: 22/09/2008 O diretor do Departamento de Segurança da Informação do Gabinete Institucional da Presidência da República, Raphael Mandarino Jr., foi enfático: A terceirização na área é "complexa" e causa problemas na adoção de políticas de combate às fraudes. Ele informou que está em andamento um trabalho para a formação específica de recursos humanos para que os servidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2013 -
Terceirização Dos Presidios
Este artigo fala sobre o sistema penitenciário brasileiro e seus principais problemas, como superlotação, rebeliões, mortes, fugas, entre outros, abordando a possibilidade de sua terceirização como forma de gestão das unidades prisionais. O objetivo da pesquisa é avaliar a terceirização das prisões no Brasil segundo os modelos de gestão pública e da teoria da coprodução do bem público. Para elaboração do presente artigo foi utilizada a pesquisa bibliográfica e documental, empregando o conhecimento disponível sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE LAVANDERIA: Um Estudo De Caso Em Uma Empresa Hospitalar
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE GOIÂNIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ednalva Viana Bernardes Jezielma Sales da Silva Kethuly Honorato dos Santos Luciane de Fátima Oliveira PatrikAlysson Gama Alvarenga Thayliane Oliveira Duarte TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE LAVANDERIA: Um estudo de caso em uma empresa Hospitalar GOIÂNIA 2013 INDRODUÇÃO Depois da Segunda Guerra Mundial, o mundo encontrou-se destruído, tanto na estrutura social, quanto na politica e nas finanças, com isso alguns países se organizaram e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.764 Palavras / 36 PáginasData: 12/8/2014 -
TERCEIRIZAÇÃO E FRAUDE NAS RELAÇÕES LABORAIS:
O trabalhador deve exercer sua atividade com dependência ao empregador, por quem é dirigido. Assim, a subordinação é a relação através da qual o empregado acata ordens, determinações do empregador (BARROS, 2007). Não tem a ver com subordinação econômica, nem subordinação em relação a sua pessoa, nem com subordinação técnica (nesta, muitas vezes o empregado é bem mais qualificado para a realização das tarefas, como no caso de serviços profissionais de médicos, auditores, contadores, advogados).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
Terceirização E Suas Implicações Legais
TERCEIRIZAÇÃO E SUAS IMPLICAÇÕES LEGAIS Lara,Andréia, Naves,Luiz, Rossi, Gizinês. FACULDADE MARECHAL RONDON/UNINOVE NPI – NÚCLEO DE PESQUISA INTERDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: Há uma preocupação em relação a responsabilidade da terceirização no que se refere as implicações legais, levantando a possibilidade de que algumas cooperativas possam desenvolver seus trabalhos de forma ilícitas não respeitando os direitos do trabalhador. OBJETIVO: O objetivo deste trabalho é mostrar o quanto é lucrativa a terceirização quando não se preocupa com os direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
Terceirização Ilícita na Administração Pública
AVM Faculdade Integrada MBA em Gestão Pública Alessandro C. O. L. Alves Terceirização ilícita na administração pública São Vicente - SP 2016 Terceirização ilícita na administração pública Dissertação apresentada à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Gestão de Atividades-Meio no Setor Público. Nome do Tutor: JOSÉ ALCEU DE OLIVEIRA FILHO São Vicente - SP 2016 1. INTRODUÇÃO Em face da tendência crescente no Brasil, da década de 90
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2016 -
Terceirização Logística
IFAP – Instituto Federal do Amapá Pronatec Curso Técnico Professor: Francisco América Tema: Terceirização Logística Alunos: Samuel Santos RESUMO A logística constitui elemento fundamental na elaboração das estratégias das organizações, podendo, inclusive, orientar a formulação de estratégias corporativas. Na decisão de terceirizar atividades logísticas, a empresa opta pela estratégia de redução para centrar-se nas suas competências essenciais. Mas, dada as características da função logística, transversal e complexa, os riscos de transferi-la a terceiros são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.560 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2014 -
Terceirização Na Administração Pública
1 INTRODUÇÃO Habitualmente, em nosso País, temos a adoção de diversas medidas paliativas para a resolução de um determinado problema, como por exemplo, a terceirização no setor Público. Como veremos, tal modalidade laborativa teve seu surgimento com a necessidade do aumento de quadro dos servidores públicos, apesar disso, ante a escassez dos cofres públicos para gerir tal demanda, o Estado atribuiu algumas dessas atividades à prestadores de serviços terceirizados, de forma a buscar uma economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.302 Palavras / 38 PáginasData: 18/10/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO NA EMPRESA PESQUISADA VANTAGENS E DESVANTAGENS E CUSTO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Dáfiny Lohane RA: 364444 Thyara Neves RA: 364524 Ana Paula Maciel RA: 353597 Lidiane Montezuma RA: 380770 Tiago de Lima Conceição RA: 377763 Sobradinho – DF 21/06/2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Dáfiny Lohane RA: 364444 Thyara Neves RA: 364524 Ana Paula Maciel RA: 353597 Lidiane Montezuma RA: 380770 Tiago de Lima Conceição RA: 377763 Este trabalho foi desenvolvido pra cumprir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 PáginasData: 3/10/2013 -
Terceirização No Setor De Serviços Especializados E De Utilização Eventual Na área De TI
Matriz de atividade em equipe – tarefa individual* Módulo: 2 Atividade: Individual 3 – Análise de TI Título: Terceirização no setor de serviços especializados e de utilização eventual na área de TI Aluno: Michelli Lamberto de Assis Souza Disciplina: Gestão da Tecnologia da Informação Turma: GTIEAD_T0116_0914 Introdução A terceirização ou outsourcing consiste na empresa transferir atividades ou serviços realizados internamente com recursos próprios, para um prestador de serviços. Há tempos esse mercado vem expandindo fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 13/2/2015 -
Terceirização No Setor Privado
1 TERCEIRIZAÇÃO: ASPECTOS JURÍDICOS Daniel Denis Souza Rodrigues¹ Resumo: Este artigo aborda a discussão da aplicação da lei em sentido amplo, com o objetivo de verificar a responsabilidade jurídica da empresa contratante em relação ao trabalhador terceirizado. O estudo foi caracterizado como exploratório descritivo tendo como técnicas as pesquisas bibliográficas e documentais. Com a ausência de legislação específica, a criação de empresas para contratação de terceirizados, ocorre sem a devida fiscalização vinda a prejudicar sobremaneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.205 Palavras / 25 PáginasData: 24/11/2014 -
Terceirização Nos Bancos
1-TEMA A Terceirização Nos Bancos 2-DELIMITAÇÃO DO TEMA Serviços terceirizados nos Bancos, geração de vinculo empregatício direto, responsabilidades jurídicas 3-PROBLEMA Empregados terceirizados que executam atividades idênticas a dos funcionários, bancários, podem pleitear vinculo empregatício e a responsabilização por direitos usurpados? 4-HIPÓTESES Diante do tema e da importância para o direito do trabalho, levantou-se as seguintes possibilidades: a) Para se caracterizar como um serviço terceirizado as atividades executadas por esse empregado, tem que ser especificas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Terceirização PROCESSO DE GESTÃO E PARCERIA
INTRODUÇÃO Vamos ver nesse trabalho o processo de terceirização, vamos falar sobre o que é, suas vantagens e desvantagens e estudar uma empresa escolhida, e quais vantagens esse tipo de tecnologia de gestão traz para a empresa que o adota. Reduzir custo e focar no negócio principal da empresa são as principais caraterísticas dessa ferramenta. As palavras chaves da terceirização são: PROCESSO DE GESTÃO e PARCERIA. O QUE É TERCERIZAÇÃO? A Terceirização é o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
Terceirização, Benchmarking e Open Book Management
Aula-tema 03–Tecnologias:Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Nome: Claudia Pedrosa dos Santos RA: 6619357084 Guarulhos,13 de outubro de 2013 A Terceirização: Terceirizar é preciso. Um país como o Brasil, componente do mundo globalizado e aspirante a perdedor do codnome “subdesenvolvido” deve sempre buscar aperfeiçoar o que lhe for possível. A terceirização permite que as empresas sigam uma linha de produção que vise uma atividade principal. Essas empresas terceirizam para outras a produção de atividades acessórias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceirização, Benchmarking E Open Book Management
Terceirização, benchmarking e Open Book Management. A terceirização é um processo por meio do qual são executada atividade por uma organização que passa a ser realizada por terceiros – pode ser caracterizado por empresa privada, pública, trabalhadores autônomos ou uma cooperativa. O processo de terceirização tem sido cada dia mais utilizado nas empresas e tem trazendo vários beneficio como maior produtividade com menor custo para realizar as mesmas atividades, a redução de custos tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Terceirizar serviços
Contratada (empresa terceirizada) Podemos conceituar “terceirização” como a contratação, feita por uma empresa, de serviços prestados por uma pessoa física (profissional autônomo) ou jurídica (empresa especializada), para realizar determinados serviços de que necessite, desde que não relacionados às suas atividades- fim e sem a existência dos elementos caracterizadores da relação de emprego que são: subordinação, habitualidade, horário, pessoalidade e salario. As empresas contratadas são chamadas de prestadoras de serviços. Como podemos verificar em nosso conceito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Terceirizxação Dos Processos Logisticos
TERCEIRIZAÇÃO DOS PROCESSOS LOGISTICOS: Um estudo de caso Biagio Ferreira dos Santos1 Gislene de Macedo Bispo2 RESUMO A atividade logística vem crescendo muito rapidamente nas empresas brasileiras. A prática de terceirização das atividades logísticas vem acompanhando o desenvolvimento da logística no país. As grandes empresas industriais brasileiras já atingiram um alto índice de terceirização logística, algo em torno de 54% motivadas pela redução de custos, aumento da eficiência. Os objetivos da pesquisa de analisar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.998 Palavras / 20 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceiro Semestre Pim
RESUMO Este trabalho é um Projeto Integrado Multidisciplinar V que tem por objetivo inserir o aluno nas práticas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. A realização deste estudo foi feito com base em informações de aulas ministradas através apostilas e vídeo aulas da UNIP, com foco nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Salários Palavras-Chave: Avaliação de Desempenho, MatemáticaFinanceira e Administração de Cargos e Salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 7/2/2015 -
Terceiro Setor
Lado negativo do terceiro setor – crises, escândalos, corrupção. A atuação das ONGs e do terceiro setor pode ser vista como uma oxigenação da implementação e execução pública, mas também pode ser vista com um olhar de desconfiança. Através dos anos, diversos casos puderam ser observados e as críticas ao terceiro setor vem sendo refletidas de uma maneira cética por meio de diversas acusações, dentre elas abuso na utilização do trabalho voluntário, uso de entidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013