Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 212.281 - 212.310
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Treinamento de funcionários
O TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS O treinamento deverá incentivar os funcionário a se auto-desenvolver buscando aprendizado continuo para o desempenho de suas tarefas levando o bom funcionamento da empresa, reconhecendo os problemas e implementando soluções. Público-alvo: Profissionais operacionais de todas as áreas da empresa. Objetivo Geral: Capacitação de funcionários. Objetivos específicos: Aumentar a capacidade dos funcionários para exercer suas funções atuais; Prepara-los para novas oportunidades; Identificar fatores que geram insatisfação no trabalho; Relacionar as estratégias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2016 -
Treinamento De Futsal
TEMA: Treinamento de futsal DELIMITAÇÃO: Treinamento de futsal em escolas nos níveis fundamental (anos finais) e médio. PROBLEMA: Hoje devido ao grande desenvolvimento das cidades e consequentemente seu crescimento, as crianças não têm mais tanto espaço e interesse para brincar e realizar atividades físicas, tendo como alternativa apenas as aulas de educação física ou as escolinhas esportivas. Desta forma estas escolinhas aparecem como uma das alternativas de incentivo a prática do mesmo, até porque com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2013 -
Treinamento De Goleiros
TÉCNICAS DE TREINAMENTO PARA GOLEIROS RESUMO Basicamente nessa revisão bibliográfica relataremos situações de treinamento específicas para goleiros que praticam futebol tanto na área amadora, simplesmente como uma forma de atividade física e descontração, e relacionamento social, bem como formas de treinamento específicas para goleiros que buscam a alta performance voltada especificamente para a área profissional. Detalharemos treinamentos voltados para a força, velocidade e flexibilidade, velocidade de reação, condicionamento psicológico, que ajudaram a dar uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.461 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2013 -
TREINAMENTO DE IMAGENS NO BRASIL 2013
O RETRATO DO TREINAMENTO NO BRASIL 2013 A pesquisa relata sobre o desenvolvimento em que os brasileiros passam no ambiente de trabalho ,fala sobre a importância do desenvolvimento profissional , explica e mostra que as tendências deverá continuar nos próximos anos , devido as novas tecnologias e a economia . Mostra também as mudanças do treinamento e desenvolvimento no Brasil , transformando mais necessários realizando uma nova forma e modelos de vido a utilização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
Treinamento De Liderança
I. Introdução O presente trabalho tem como objetivo realizar um treinamento dos Líderes da empresa Construdecor / SA –Dicico. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa deve ter destaque porque cabe a este, o papel fundamental dentro da organização de administrar, planejar, recrutar e selecionar pessoas, e principalmente treinar, objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. Nesse caso, o treinamento deve ser voltado para a eficiência das pessoas no desempenho de suas atribuições.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.642 Palavras / 19 PáginasData: 3/9/2014 -
TREINAMENTO DE MATRIZES NA ESCOLA SECUNDÁRIA EM ESCOLAS PÚBLICAS ESTATUAIS DE GUYAN PARIS E TUKURUY (PA)
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – UFPA INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS FACULDADE DE MATEMÁTICA DE BELÉM ALEXANDRE DA COSTA LACERDA BENTA CELMA RAPOSO MACEDO FRANCISCO DE ASSIS DOS SANTOS LIBERATO IONALDO BARBOSA DO MONTE JOATÃ SOUZA SALGADO JOSÉ CARLOS DE AZEVEDO JOSÉ DE CASTRO CARDOSO O ENSINO DE MATRIZES NO ENSINO MÉDIO NAS ESCOLAS PÚBLICAS ESTADUAIS DE GOIANÉSIA DO PARÁ E TUCURUÍ (PA): DA TEORIA À PRÁTICA TUCURUÍ 2010 SERVIÇO PÚBLICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.260 Palavras / 42 PáginasData: 3/2/2015 -
Treinamento De Motoqueiros
Dicas de segurança para uma boa pilotagem de motocicletas Este manual foi criado para ajudá-lo, a zelar pela vida e saúde de todos, bem como a pilotar a Motocicleta de maneira segura, com consciência preventiva. Visa também diminuir ou eliminar registros de acidente desta natureza na Agropecuária Schio LTDA. O motociclista deve ter em mente dois tipos de segurança. Ativa e Passiva. A mais importante das duas é a Ativa, porém a Passiva é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2013 -
Treinamento De Pessoas
Deve ter condições de arcar com no mínimo R$ 220,00 (casal) e R$ 120,00 (solteiro) mês. Ter renda comprovada de no mínimo R$ 678,00. Não ter margem de financiamento comprometida e nem restrição no nome. Não estar construindo, investindo ou com problemas grave Interromper a apresentação. Tentar explicar o produto. Carregar a maquete. Pedir para fazer a experiência do limão. Demonstrar ansiedade. Ajudar na negociação. Interferir no processo. Oferecer brinde para forçar a venda. Desviar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
TREINAMENTO DE PESSOAS
As empresas vivem em uma constante competitividade, buscam ações que permitem diferenciá-la dosseus concorrentes. Dentre as atividades logísticas, tem sido um fator importantíssimo a gestão de estoques, que contribui para a melhoria do serviço e redução de custosempresarias. O objetivo deste artigo é demonstrar como o processo de administração de estoques pode ser utilizado como uma ferramenta estratégica em uma organização analisando como melhoria dos processos de gestão de suprimentos tem o papel de promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Treinamento De Pessoas
c Nossa história Fundada em 2002, a CerebRHum Training é hoje o mais completo centro de Treinamentos e Soluções em GAP’s de São Paulo , oferecendo mais de 100 módulos de treinamentos. Nosso foco reside em agregar os seguintes valores as empresas: Agilidade no trabalho, Soluções confiáveis, Transparência e Funcionalidade. Mais de 20 mil profissionais já foram treinados por nossos instrutores altamente qualificados e com grande vivência de mercado. O atendimento personalizado às necessidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 16/11/2014 -
Treinamento de prática de linguagem de sinais brasileira
CURSO DE PEDAGOGIA Turma do 1º ano de pedagogia e licenciatura. Novembro de 2012 Língua Brasileira de sinais na prática Docente Introdução O “diagnostico da surdez, traz junto com ele os pré-construidos culturais em relação ao” “ser surdo”: a incapacidade de conseguir um bom emprego, insucesso na escola, a impossibilidade de falar, de aprender etc. Neste tema da surdez tem muitos aspectos envolvidos: alguns deles são de ordem médica, (sobre a etiologia, o diagnóstico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.272 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2013 -
TREINAMENTO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO
TREINAMENTO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO A NR-5 trata da comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA formada por presidente, vice-presidente, secretária, Cipeiro e quatro suplentes. Todas as empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
Treinamento de professores Atividades AVA
Para desenvolver esta Atividade Pratica Aplicada foi realizado entrevistas com dois (02) professores das séries iniciais Questionados sobre qual é a sua participação no planejamento da sua prática pedagógica quanto á definição de objetivos, á seleção e a organização dos conteúdos, métodos e avaliação, ambos dizem que participam do planejamento da Pratica Pedagógica, ajudando de acordo com a realidade da escola escolhendo os objetivos e organizando os conteúdos e avaliando de acordo com os critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 3/2/2014 -
Treinamento de professores no Brasil
Há algum tempinho que acabei a faculdade de pedagogia, pela qual passei três anos da minha vida tentando entender à psicologia infantil, trabalhei alguns meses em cima da minha monografia, na qual, tinha o tema: A Psicanálise dos Contos de Fadas na Educação Infantil, não foi muito fácil, mais depois de três anos sem ter um pouco de vida pessoal e sem tempo estou aqui formada tentando algo que possa ser útil para minha formação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Treinamento De Resistencia
Provas suficientes para sustentar a ACSM (Posição em treinamento de resistência) Apesar de existirem oito estudos (10, 33-34, 36, 38, 95, 121, 151) de 139 citações na nossa tabela de resumo 12 deles realmente vão apoiar o pedido principal ou de uma recomendação do suporte de posição (apenas 5,8%), três deles usam estudos de temas que tiveram experiência de lazer reservadas com treinamento de resistência (36), experiência básica (quer 3-6 meses ou mínima de 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
TREINAMENTO DE RESISTÊNCIA NA INFÂNCIA E NA JUVENTUDE
TREINAMENTO DE RESISTÊNCIA NA INFÂNCIA E NA JUVENTUDE Rio de Janeiro/2013 Introdução Para montar um programa de treinamento com êxito, é necessário, primeiramente identificar as qualidades físicas do esporte treinado. Tubino e Moreira (2003) nos apresentam quais são essas qualidades, ou também chamadas valências físicas. Eles a dividem em Agilidade, Força, Velocidade, Equilíbrio, Coordenação, Resistência, Flexibilidade, Descontração, Ritmo e Potência. No caso deste trabalho iremos tratar da valência RESISTÊNCIA, e especificamente, para a infância e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Treinamento De Rh
Métodos coletivos Método coletivo é direcionado ao mesmo tempo e da mesma forma para todos os treinandos igualmente. O exemplo mais clássico desse método é expositivo. Os métodos coletivos são: Exposição,demonstração,painel,brainstorming,exibição de filmes,vídeos,curso,seminário,workshop,congresso e conferência. A seguir iremos analisar alguns desses métodos de treinamento. • Exposição: O método utilizado é a linguagem oral,onde o apresentador irá abordar determinado assunto a um grupo de tamanho variável. O instrutor/orador não deve direcionar a fala e atenção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Treinamento de segurança
2. TREINAMENTO DE SEGURANÇA 1° Executar treinamentos periódicos de segurança que contemple a prevenção de acidentes no âmbito Geralda empresa uso de EPI’s para novos funcionários e para reciclar os funcionários já existentes (semestral) DOCUMENTOS EM DIA 2° Manter a validade da documentação referente a segurança do trabalho, sujeita a fiscalização por parte da delegacia do Ministério do Trabalho local. ( PPRA, PCMSO, LTCAT) EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INIDIVIDUAL – E.P.I’s. 3° Relacionar os E.P.I’s. de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
TREINAMENTO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NO HOSPITAL SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE PORTO ALEGRE
GRADUAÇÃO TECNÓLOGO EM GESTÃO PÚBLICA, GRADUAÇÃO TECNÓLOGO EM MARKETING, GRADUAÇÃO TECNÓLOGO GESTÃO FINANCEIRA, GRADUAÇÃO TECNÓLOGO EM SERVIÇOS PENAIS - PROJETO INTEGRADOR IV: ESTRATÉGIA APLICADA RELATO TECNOLÓGICO: TREINAMENTO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NO HOSPITAL SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE PORTO ALEGRE Nomes do grupo: André Packaeser, Fernanda Nunes, Fernanda Machado, Gabriela Oliveira, Marisa Pozzebon. Professor: Raphael Morales Porto Alegre, 2015/2 TREINAMENTO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NO HOSPITAL SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE PORTO ALEGRE 1 INTRODUÇÃO O tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.284 Palavras / 26 PáginasData: 7/2/2016 -
Treinamento de vendas
Treinamento de vendas Um profissional de vendas quando ele tem contato com o cliente seu maior desafio é saber qual a necessidade desse cliente e o que seria importante para ele no momento da venda ou até mesmo a pós-venda. Para esse vendedor se tornar um profissional, ele precisa primeiramente de um treinamento de vendas, o treinamento tem como objetivo fazer com que o vendedor familiarize com a parte organizacional da empresa, como sua cultura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO:PALMAS – TO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Maria de Jesus Bezerra da Silva--------------------RA 361502 Maria dos Reis Barbosa Ribeiro- ------------------RA 361558 Filomena Maria Rodrigues de Oliveira------------RA 360365 Nercina Barbosa Silva------------------------------- RA 361905 TUTOR: Profa. Bruna Caroline RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Maria de Jesus Bezerra da Silva--------------------RA 361502 Maria dos Reis Barbosa Ribeiro- ------------------RA 361558 Filomena Maria Rodrigues de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
Treinamento Desenvolvimento De Pessoas
O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. É nesse contexto em que ouvimos falar de treinamento e desenvolvimento. Afinal, do que se trata? Existe diferenças entre o desenvolvimento e treinamento? A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Treinamento Desportivo
MÉTODOS DE TREINAMENTO Os métodos de treinamento são as diferentes formas de como os exercícios podem ser realizados. Basicamente o exercício pode ser realizado de forma contínua ou intervalado. Método Contínuo (ou Método da Duração): possui a característica de desenvolvimento de resistência aeróbia, pois utiliza grandes volumes de treino, baixa intensidade e ausência de intervalos. De acordo com o comportamento da Freqüência Cardíaca, o método contínuo pode ser dividido em: Método Contínuo Constante –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
Treinamento Desportivo
Treinamento durante um período anterior á uma competição para uma equipe de atletas femininas de handebol(maiores de 18 anos), onde faltam 30 dias para o campeonato 1° semana(parte física) Através do Princípio da Individualidade Biológica e Princípio da Saúde levando em consideração que existe uma variabilidade na nossa espécie e não existem pessoas iguais e considerando o genótipo e fenótipo de cada atleta a fim de desenvolver as capacidades físicas gerais(velocidade, agilidade, resistência, coordenação motora,...)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
TREINAMENTO DESPORTIVO II
O treinamento desportivo, segundo Bompa (1983), se revela como uma atividade física duradoura, ordenada de maneira gradual, individualizada, operando principalmente nas funções humanas, fisiológicas e psicológicas, com propósitos de vencer missões que requerem mais que as cotidianas. Quando empregado de forma correta, o treinamento desportivo ocasiona no organismo humano, adequações morfológicas e funcionais, aumentando dessa maneira o grau de forma física do sujeito. O objetivo desse estudo foi, através da análise de referências bibliográficas, compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 24/5/2014 -
TREINAMENTO Destreza, controle do chakra e força espiritual
TREINO Agilidade, Controle de Chakra e Força Espiritual. [color=#009900]Depois da missão, feita Luky decidiu que era hora para treinar. Queria ficar forte e por isso acordou cedo naquele dia, mas sempre com a “ajudinha” do despertador. Foi até a cozinha do seu pequeno apartamento e devorou muitos alimentos. Começou com um pedaço de bolo de aipim acompanhado de um copo de leite, depois quatro bananas regadas a copos de suco de abobora. Ele precisava estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 8/12/2014 -
TREINAMENTO DO GERENTE EDUCATIVO ATRAVÉS DA HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO
FORMAÇÃO DE GESTORES EDUCACIONAIS AO LONGO DA HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO. Qual o papel do gestor educacional e escolar para a modernidade? A pratica de educar começa na auto-educação, no refletir os hábitos e escolher com liberdade e consciência, o que em mim é digno de ser imitado, e o que posso, através da minha vontade e empenho modificar ou apreender como exemplo para o meu educando e meus professores. Certamente ninguém é perfeito, mas acredito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.272 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2014 -
TREINAMENTO E ATRAÇÃO socioafectivo
FACULDADE ESTADUAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DE PARANAVAÍ RECONHECIDA PELO GOVERNO FEDERAL, CONFORME DECRETO Nº 69.599 DE 23/11/1971 – CNPJ (MF) 80 904 402/0001-50 Campus Universitário “Frei Ulrico Goevert”- Av. Gabriel Esperidião, s/nº - Telefone (044) 3423-3210 Fax 3423-2178 Caixa Postal, 306 - CEP 87.703-000 – e-mail: fafipa@fafipa.pr.gov.br - PARANAVAÍ - PARANÁ DIALÓGICA: CURRÍCULO, ESCOLA E A VIDA ANA PAULA MANCIO Registro 2011 ANA PAULA MANCIO DIALÓGICA: CURRÍCULO, ESCOLA E A VIDA Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 18/2/2014 -
TREINAMENTO E CRIANÇAS PARA JOGAR COM DESASTRES
A APRENDIZAGEM E O BRINCAR DE CRIANÇAS COM TRANSTORNO DE DÉFICIT DE ATENÇÃO/HIPERATIVIDADE O projeto de psicomotricidade reúne crianças com diferentes níveis de desenvolvimento, preocupa-se com os processos de aprendizagem por intermédio do brincar. Com a presença de crianças com transtornos de déficit de atenção/hiperatividade no referido projeto, surge a necessidade de explorar o tema do TDAH relacionando-o com as capacidades de aprendizagem e desenvolvimento humano apresentada nos pressupostos de Vygotsky. O estudo preocupa-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 2/2/2014 -
Treinamento E Desemvolvimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE TAGUATINGA DF – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR: CLAUDIA DE MELLO Dissertação: Treinamento e Desenvolvimento Aluna: Tatiana Cristina Pantoja Melo, RA 7388592207. . Brasília, 05 de setembro de 2014. O aumento progressivo na área de Recursos Humanos traz a tona os processos a serem utilizados dentro das organizações que entre elas se destacam o Treinamento e Desenvolvimento tendo o papel fundamental do empregado em adquirir eficiência ação, habilidades, conhecimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014