Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 25.411 - 25.440
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Assalto Ao Banco Central
RESENHA: Assalto ao Banco Central Tudo começa com Barão, uma pessoa fria e calculista, chefe da quadrilha que com uma equipe de criminosos arquitetam um plano para assaltar o banco central que entraria para a história do Brasil. Ele planeja e financia todo o plano junto com sua conjugue, cada integrante da quadrilha fica direcionado a uma tarefa necessária para o crime. Eles alugam uma casa, cavam um túnel que dava até o cofre do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Assalto Ao Banco Central
Resenha do filme Assalto ao Banco Central: O filme “Assalto ao Banco Central” mostra um grupo de criminosos que, através de um túnel, planejam fazer um assalto ao Banco Central. Sob ordens de um sujeito chamado Gouvêa, o personagem Barão fica encarregado pela equipe e pelo assalto. Para a execução de seu plano, Barão conta com uma equipe de criminosos composta por pessoas especializadas para cada tarefa necessária para o assalto. Mineiro: tem com função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Assamita
Estou honrdo em podermos deixar de lado todas rivalidades sobre a Jyhad por uma noite, e que você possa estar sob o meu umbral neste espírito de - o quê? Você primeiro? Ahh - esse barulho? ninharias!Nada com o que precupar, doce visitante!" INFORMAÇÕES Fudador: HAQIM Até 2800 a.C estava escondido em Akkad. Sua progênie Shulgi era um rei Akkadiano de Ur por volta de 2100aC. Recentemente acordou do torpor, em Alamut (Turquia) e agora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 19/3/2015 -
Assassin's Creed! A Verdade Por Trás Da Lenda!
A Ordem de Assassinos foi uma seita fundada no século XI por Hassan ibn Sabbah, conhecido como o velho da montanha. Hassan criou a seita com o objetivo de difundir uma nova corrente do ismaelismo, que ele mesmo havia criado. A Ordem de Assassinos teria como sede uma fortaleza situada na região de Alamut (situada perto da atual cidade iraniana de Teerão). A fama do grupo se alastrou até o mundo cristão, que ficou surpreso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Assassinato
Caso Concreto: a) Dispositivo: Art.121, § 2º inciso II (Homicídio qualificado) Transcrição: Art.121: Matar Alguém Pena - reclusão, de 12 (doze) a 30 (trinta) anos. §2º inciso II – Por motivo fútil. Comentário das especificidades: O agente tem a intenção de matar, ainda qualificando o crime como homicídio qualificado, por ter motivos fúteis, não dar chance de defesa e a tentativa de ocultação do crime. Dispositivo: Art. 123 (Infanticídio) Transcrição: Art. 123: Matar sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Assassinato atribuído
A diferença entre valor moral e valor social, é que o valor social pressupõe um objetivo maior, um bem coletivo, ou seja, se uma pessoa mata alguém para tentar satisfazer um interesse da comunidade (ex. linchamento e morte de um estuprador), quanto ao valor moral, pressupõe um interesse individual, um bem para uma pessoa ou a pessoa que está sofrendo (ex. eutanásia), para se configurar é preciso que o assassino tenha um vinculo afetivo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
Assassinato da mãe da criança no estado "pós-natal"
Caso 1 No ano de 2005 em Teresópolis, região serrana do Rio de Janeiro. Uma mulher chamada Marcela grávida do seu quarto filho e casada com um mecânico ambos desempregados. Os dois moravam em pequeno barraco com seus três filhos. No mês de fevereiro do mesmo ano uma fatalidade aconteceu decorrente as chuvas fortes o lar em vivia aquela família foi arrastada por um deslizamento de terra. A mãe conseguiu salvar os dois filhos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Assassinato em estado de forte aflição emocional
Caso concreto 1 O caso ocorreu em Teresópolis, Região Serrana do Rio de Janeiro, no ano de 2005. Uma mulher de 36 anos, desempregada, estava casada com um mecânico, também desempregado. Os dois moravam em um barraco de 10 metros quadrados, junto com seus três filhos. O mais velho tinha seis anos de idade; o filho do meio, quatro; o caçula, um ano e meio. É importante mencionar que essa mulher, Marcela, estava gestando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2014 -
Assassinato sobre direitos humanos X
Trabalho de Direito Penal III Homicídios X Direitos Humanos Sumário: 1. Introdução 2. Homicídio 3. Homicídio na legislação penal brasileira 4. Direitos humanos 5. Conclusão 6. Bibliografia 1. Introdução Nesse respectivo trabalho, vamos falar um pouco sobre os homicídios x os direitos humanos, mostrando que temos um direito fundamental “a vida”, que é garantido por várias instituições, doutrinas, tratados etc, e está sendo violado. 2. Homicídio Homicídio é um crime, vem do latim "hominis excidium",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Assassinatos do moulin russie
Aline Santos Bianca Nancy 1MC Bianca Yumi 27/04/2015 Daiane Ribeiro Gabriela Conforti Patricia Naomi Assassinatos do Moulin Russie Sam Sung se dirige a um dos cabarés mais famosos da Rússia, o Moulin Russie. Olga Perrault, uma velha nativa, pertencente à família que comanda a agência de espionagem onde ele trabalha atualmente, o aguarda em uma mesa no fundo do estabelecimento. Eles começam a discutir sobre um novo trabalho, onde Sam deve se disfarçar de prostituta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2015 -
Assedio Moral
Assédio Moral nas Relações Empregatícias 1- Conceito de Assédio Moral; Assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2013 -
Assedio Moral
Crime de assédio moral no trabalho pode gerar até dois anos de reclusão segunda-feira 2 de junho de 2008, por Jéssica Balbino Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongas durante a jornada de trabalho. Assim é definido o assédio moral, do qual muitos trabalhadores são vítimas. Tão antigo quanto trabalhar, mas pouco discutido, o ‘tema’ só ganhou uma repercussão maior após ter sido explorado pela mídia. Os tipo de explorações mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Assedio Moral
5 Condutas mais comuns que caracterizam o assédio moral A prática do assédio moral demanda árdua comprovação, porquanto, em geral, sua ocorrência é dissimulada, camuflada. Ademais, seu conhecimento não raro restringe-se ao agressor e à vítima. Essa dificuldade probatória, tratada mais adiante, restringe ou dificulta sobremaneira a pretensão de reparação da ofensa. De todo modo, variadas condutas são típicas e bem ilustram o assédio moral. Diversas pesquisas as têm detectado e destacado regularmente, dentre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2013 -
Assédio Moral
O assédio moral é um problema moderno e infelizmente diário. Qualquer trabalhador está exposto a este tipo de crime sendo que alguns podem mesmo acabar drasticamente, como por exemplo, em morte. Relatos de trabalhadores de uma empresa portuguesa revela que a tirania por parte de chefes de equipa são mais fortes do que a vontade dos trabalhadores em querer ultrapassar esta situação. Todos os dias são humilhados, menosprezados, vítimas de risos e suspiros, olhares constrangedores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Assedio Moral
3 MÉTODOS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Para analisarmos as atitudes hostis que podem ser caracterizadas como assédio moral no ambiente laboral, vamos utilizar a classificação usada pela psiquiatra e psicóloga Marie-France, onde separou didaticamente em quatro categorias: 1) Deterioração proposital das condições de trabalho: • Retirar da vítima a autonomia. • Não lhe transmitir mais as informações úteis para a realização de tarefas. • Contestar sistematicamente todas as suas decisões. • Criticar seu trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 10/7/2013 -
Assedio Moral
1) CONCEITO Assediar, segundo o dicionário Aurélio, é "perseguir com insistência, importunar, molestar, com perguntas ou pretensões insistentes". Ou seja, assediar é um ato que só adquire significado pela insistência. Moral - diz respeito ao conjunto de costumes e opiniões que um indivíduo ou um grupo de indivíduos possuem com relação ao comportamento humano ou o conjunto de regras de comportamento consideradas como universalmente válidas. O assédio moral no trabalho é definido como qualquer conduta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2013 -
ASSEDIO MORAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA ESTÁCIO DE SÁ DE JUIZ DE FORA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO João Sérgio de Castro Tarcitano Cerise Dias Guimarães JUIZ DE FORA 2004 JOÃO SÉRGIO DE CASTRO TARCITANO CERISE DIAS GUIMARÃES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado ao Centro de Educação Tecnológica Estácio de Sá de Juiz de Fora sob a orientação da professora Judilma Aline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.572 Palavras / 35 PáginasData: 2/10/2013 -
Assédio Moral
ASSÉDIO SEXUAL CONCEITO Como é cediço, passamos a maior parte do tempo de nossas vidas no ambiente de trabalho, convivendo com pessoas de diversas realidades sociais e culturais. Esta longa duração diária possibilita a aproximação entre colegas de trabalho dando ensejo a amizades e até mesmo relacionamentos amorosos, nascidos justamente pelo conhecimento do temperamento, personalidade e caráter do companheiro de labor. Não há qualquer implicação jurídica se tal relacionamento surge da livre vontade do casal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Assedio Moral
A Gestão Ética o Meio Ambiente nas Organizações Responsabilidade Socioambiental A ética e a Responsabilidade Socioambiental são valores norteadores das práticas de gestão e das ações do dia a dia do Grupo Preserve Liserve, que pauta a sustentabilidade como um dos seus princípios fundamentais. Para dar maior ênfase às práticas relacionadas a este tema, o Grupo desenvolve ações para a promoção de práticas socioambientais. São contempladas ações de coleta, gerenciamento e destinação dos resíduos gerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2013 -
Assedio Moral
Assedio Moral e Assedio Sexual no Ambiente de Trabalho A presente monografia tem como objeto, estudar o assédio moral no ambiente do trabalho, pois é um assunto pouco conhecido no Brasil, mas está se tornando uma forte preocupação social. . Analisaremos que o assédio moral manifesta-se de várias maneiras como, isolamentos, indiferenças, agressões verbais, humilhações até que o assediado afaste do se trabalho. Veremos que o assédio moral pode ter como sujeito o empregador ou um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013 -
Assedio Moral
1 - IDENTIFICAÇÃO DA MODALIDADE DE ASSÉDIO MORAL. O termo assédio moral é constituído de fato como violência no trabalho, por originar-se dentro do próprio ambiente laboral. De acordo com Hirigoyen (2002, p. 112-116) 1 - IDENTIFICAÇÃO DA MODALIDADE DE ASSÉDIO MORAL. O termo assédio moral é constituído de fato como violência no trabalho, por originar-se dentro do próprio ambiente laboral. De acordo com Hirigoyen (2002, p. 112-116) 2 IDENTIFICAÇÃO DAS FASES DO ESTADO EMOCIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 5/12/2013 -
Assedio Moral
ASSÉDIO MORAL. O termo assédio moral, nunca foi tão comentado, e muitas vezes é utilizado de forma incorreta; pois em muitas vezes qualquer cobrança que se faça ao funcionário por mais de uma vez, já é tido para ele como assédio moral. È preciso ante de tudo, saber o significado do assédio moral para caracterizá-lo quando necessário, e é esta falta de compreensão por parte de todos que o torna tão difícil. O assédio moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Assedio Moral
A Dificuldade Probatória de Assedio Moral no Trabalho O assédio moral, conhecido como terrorismo psicológico, trata-se de problema antigo, inicialmente descoberto e estudado em área estranha às relações de trabalho. Na década de 1980, o alemão Heinz Leymann denunciou que o fenômeno não se fazia presente apenas nos comportamentos dos animais e de grupos escolares, estudados anteriormente por outros pesquisadores, mas também se fazia presente nas relações de trabalho, afirmando que nestas raramente era usada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL INTRODUÇÃO Este trabalho é uma monografia que tem como proposta discutir a temática “assédio moral”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de nove anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma empresa. Com esta experiência, pude observar como os trabalhadores, sobretudo, terceirizados quando comparados aos de cargo efetivo, são vítimas de assédio moral, e que, na maior parte dos casos, são pessoas leigas no assunto, chegando até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.563 Palavras / 31 PáginasData: 8/4/2014 -
Assedio Moral
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO-UFRRJ É CONDENADA A PAGAR 30.600 POR ASSÉDIO MORAL/DANO MORAL A PROFESSOR UNIVERSITÁRIO E FÍSICO CARLOS PINHEIRO ________________________________________ A Sentença Judicial em ANEXO é um exemplo do que ocorre dentro de certas instituições Federais de Ensino em que certos gestores pensam que a "Coisa Pública" é uma extensão de suas casas ou uma extensão do Privado. Com esta Sentença Judicial em ANEXO já são seis vitórias Judiciais seguidas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2014 -
Assedio Moral
O que é assédio moral? Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Assedio Moral
INTRODUÇÃO O assédio moral constitui um dos temas, que mais tem sido discutidos na atualidade, no que se refere ao trabalhado e ao trabalhador. O tema assédio moral, é uma questão que de delongas a tempos, pode ser considerado mais antigo que o próprio trabalho, mas sua manifestação não se deu tão explicitamente como nestes últimos tempos. E por essa manifestação este tema tem ganhado um destaque maior na mídia e nos meios jurídicos. Portanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2014 -
Assédio MOral
Assédio moral 1. Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. ... O que é dano moral e quando acontece nas relações de consumo Muito se fala sobre danos morais, mas a grande maioria das pessoas não sabe, de fato, o que é o dano moral. O dano moral é aquele que traz como conseqüência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL Sumário: 1. Introdução; 2. Definição de Assédio Moral; 3. Assédio Moral, Assédio Sexual e Dano Moral; 4. Classificação; 5. A Necessidade ou não de Dano Psíquico-Emocional; 6. Perfil do assediador; 7. Conseqüências do assédio moral, o dano à integridade psíquica ou física de uma pessoa; 8. A tutela jurídica; 9. O dano moral e sua reparação; 10. Considerações Finais; 11. Referências. 1. Introdução O estudo do tema proposto neste artigo não se limita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 2/9/2014 -
Assedio Moral
Capitulo I – Conceito de Assédio Moral Segundo Marie France Hirigoyen (1998), Assédio Moral significa toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se, sobretudo pro comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos, que possam trazer dano á personalidade, á dignidade ou a integridade física ou psíquica de uma pessoa, pondo em perigo seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. Nas organizações atuais as pessoas são julgadas e valorizadas pelos resultados que apresentam, nós os gestores ás promovemos pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 27/9/2014