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237.023 Trabalhos sobre Outras. Documentos 33.631 - 33.660
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Atps Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................PAG 4 2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.........................................PAG 5 3. RELATÓRIO …...............................................................................................PAG 6 4.TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES.................................................PAG 7 5.RESULTADOS DO TESTRESS......................................................................PAG 7 6.RELATÓRIO….................................................................................................PAG 8 7. REFERENCIAS...............................................................................................PAG 9 1. INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional ajuda a definir os traços de personalidade dos indivíduos. Todos somos movidos pela motivação, mas a motivação tem que vir de dentro, tanto na vida pessoal como na profissional. Geralmente quando não estamos contentes com o nosso cargo ou local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Anhanguera Educacional Campinas Unidade 3 Administração 1º Semestre ATPS Comportamento Organizacional Campinas, Maio 2014 Sumario Introdução 4 Etapa 3 5 Passo 1 5 Passo 2 8 Passo 3 14 Etapa 4 15 Passo 1 15 Passo 3 16 Passo 4 17 Introdução Neste trabalho apresentaremos algumas de nossas analises sobre os integrantes da empresa pet glamour.Fizemos o levantamento dos problemas e propomos algumas soluções que achamos a mais eficaz para algumas determinadas situações. ETAPA 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 18/6/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
2 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................3 2- Primeira etapa.................................................................................................................4 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................4 2.2- Relatório.....................................................................................................................6 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela de motivação dos gestores”..........................................................................7 3.2- Testress.......................................................................................................................7 3.3-Relatório.....................................................................................................................8 4- Terceira etapa...................................................................................................................8 4.1- “Perguntas EDE”........................................................................................................9 4.2-“Tabela de grupos formais”.........................................................................................9 4.3- Relatório.....................................................................................................................10 5- Quarta etapa......................................................................................................................11 5.1- “Tabela de performance da Pet Glamour”.................................................................12 6- Relatório Final..................................................................................................................12 6.1- Histórico da empresa................................................................................................13 6.2- Cenário atual.............................................................................................................14 6.3- Cenário ideal.............................................................................................................15 6.4- Problemas levantados...............................................................................................16 6.5- Propostas demelhorias.............................................................................................16 7 - Conclusão......................................................................................................................17 8- Referências Bibliográficas.............................................................................................18 3 1-Introdução: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 31/8/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Conceito de Comportamento Organizacional IBC Coaching Conhecer a cultura e estrutura da organização, algumas se destacam pelo modo de gerir pessoas, com o estudo do comportamento de pessoas e seu impacto no ambiente da empresa, possibilitando prever e evitar problemas entre os colaboradores. Possibilita também verificar profissional que necessitam de aprimoramento e os que se destacam em suas funções, garantindo o melhor aproveitamento de ambos. ETAPA 1 PASSO 1 O Comportamento Organizacional trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.329 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
CAPÍTULO 1. Definição de comportamento organizacional. É o estudo sistemático do comportamento do indivíduo para aprimorar as relações em equipe, objetivando o aumento da produtividade. Auxilia o líder a entender melhor os colaboradores, bem como atribuir funções de acordo com a personalidade de cada um. Ex: colaborador introvertido, colocado em uma função em que realize atividades administrativas. Existem basicamente dois tipos de organização do trabalho: sistema aberto e fechado. O sistema fechado, como o próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PASSO 1 Passo 1 - Construa uma argumentação de no máximo duas páginasrelacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com asdefinições apresentadas no PLT. Ter uma equipe produtiva é mais do que ter um grupo de pessoas,pois o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado. Equipe é um grupo de pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Tabela de comportamentos Tabela 7.1 Traços de Personalidade Traços da personalidade Personagem: João Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada). Personagem: Anita e Léa Agradabilidade A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). Consciência A pessoa e trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável) Personagem: Rui e Eder Estabilidade Emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa depressiva)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.287 Palavras / 22 PáginasData: 22/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Recuros humanos Ganhe R$187 por hora de trabalho a partir de casa. (noticiadahora24.com) Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por lorenaaline, nov. 2012 | 9 Páginas (2111 Palavras) | 280 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | VOCÊ GOSTOU DISTO? DIGA AOS SEUS AMIGOS... Envie ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimentometodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Sumário Introdução 1 1. Empresa Pet Glamour 4 1.1.Cenário Atual da Empresa 5 1.2.Traços da personalidade de cada colaborador 6 1.3.Dificuldades de percepção de cada colaborador e sua implicação negativa em seu comportamento 7 2. Motivação dos Gestores 8 2.1. Fator que motiva a Proprietária Alba 9 2.2. Fator que motiva o Proprietário João Maria 9 2.3. Fator que motiva o Gerente Rui Leme 9 2.4. Fator que desmotiva a Proprietária Alba 9 2.5. Fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário Definição de Comportamento Organizacional Pensamento Sistêmico O Líder na Gestão de Mudanças Conclusão Etapa 1 Respostas da Equipe Entrevistas Resumo das Etapas 1 e 2 O Efeito da Inovação para as Organizações Referências Bibliográficas Definição de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é o campo de estudos que visa compreender, prever, explicar e, se necessário, alterar o comportamento das pessoas dentro das organizações (Lacombe, 2004, p. 69), no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Introdução ...............................................................................................................................04 Capítulo 01 – Definições de Comportamento Organizacional............................................05 Capítulo 01.1 – Sistema Aberto e Fechado do Comportamento Organizacional..............06 Capítulo 02 – Pesquisa sobre Inovação Organizacional......................................................07 Capítulo 02.1 – Inovação Organizacional.............................................................................07 Capítulo 03 – A vantagem Competitiva ...............................................................................08 Capítulo 03.1 – A Liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassamos os Planos de mudanças?...............................................................................................................................08 Capítulo 04 – Leis da Percepção ...........................................................................................09 Capítulo 04.1 – Comunicação na Organização....................................................................10 Capítulo 04.2 – Elementos da Comunicação .......................................................................10 Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA – UNIDERP/SOBRADINHO - DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª. Ana Claudia SOBRADINHO/DF Junho/2013 ANHANGUERA – UNIDERP/SOBRADINHO - DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ANA – RA 414433 DIENE APARECIDA SOARES DA SILVA - RA 432378 FREDERICO SANTANA DE SOUZA - RA 432377 ISABELA – RA 437242 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.024 Palavras / 13 PáginasData: 14/10/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA - ADRIANA SOTOLANI TUTOR PRESENCIAL – YAEKO OSAKI PARTICIPANTES Osasco/SP 23/04/2013 APRESENTAÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no quadro socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre Comportamento Organizacional São Paulo 2011 Introdução: Definição de Comportamento Organizacional: O comportamento organizacional (CO) estuda o comportamento das pessoas dentro de uma organização e como esse comportamento afeta dentro de uma empresa. Um dos fatores importantes do CO é a motivação, essa motivação deve vir tanto da empresa como do colaborador. A Motivação da Empresa vem do conceito que funcionário motivado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Curso ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO DE PROMISSÃO – SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Comportamento Organizacional Acadêmicos: Nome RA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: Maria Cristiane Vinholi de Brito Promissão, 19 de Abril de 2012 Sumário INTRODUÇÃO 6 Capitulo 1 4 1. Definição de Comportamento Organizacional 4 2. Sistemas abertos e fechados 5 Capitulo 2 6 3. Inovação 6 4. Inovação Organizacional e Tecnológica 7 Capitulo 3 8 5. Relação entre a figura: trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 17/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história: A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. A Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) ALICE JHULIEN SILVA RA: 6576298982 AMINA C. S. FREIRE RA: 6942009025 CRISTHIANNE N. FARIA RA: 6748364226 LIA RAGUEL S. SILVA RA: 6500241762 RERIS MÁRIO R. S. OLIVEIRA RA: 5533123573 CIENCIAS CONTABEIS 1º SEMESTRE PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILIA ABRIL DE 2013. SUMARIO Introdução ....................................................................................................................... 2 1. Desenvolvimento ......................................................................................................... 3 1.1- Conceito de Comportamento Organizacional........................................................... 3 1.2- Comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) ALICE JHULIEN SILVA RA: 6576298982 AMINA C. S. FREIRE RA: 6942009025 CRISTHIANNE N. FARIA RA: 6748364226 LIA RAGUEL S. SILVA RA: 6500241762 RERIS MÁRIO R. S. OLIVEIRA RA: 5533123573 CIENCIAS CONTABEIS 1º SEMESTRE PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILIA ABRIL DE 2013. SUMARIO Introdução ....................................................................................................................... 2 1. Desenvolvimento ......................................................................................................... 3 1.1- Conceito de Comportamento Organizacional........................................................... 3 1.2- Comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª MARCIA MENQUIQUE CAMILA DA SILVA NORONHA – RA 1578137675 LUCAS BRUNO DE O. DE JESUS – RA 1581106112 MAISA LIMA S. CASTRO – RA 9916265998 STHEFANI SILVA DE MORAIS – RA 9930028335 TAMY DOS SANTOS WANDERLEY – RA 1578116143 THAMIRIS SILVA SANTANTA – RA 1581106090 VAGNER DA SILVA ARAUJO – RA 1299111657 SANTO ANDRÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O papel da liderança é muito importante em uma organização. Sendo o gerente da empresa, o Sr. Luiz tem de exercer sua função no âmbito da gestão e da liderança organizacianal. Assim, ele deverá planejar e elaborar conceitos para que todos os colaborades se unam em prol de um mesmo objetivo, executando seus trabalhos tendo a visão de equipe, sabendo de sua importancia dentro da organização como peça de atuação, levando assim a satisfação deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Atps comportamento organizacional
Etapa 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual. Passo 1: Por não conter muitas informações necessárias para traçar com precisão os traços de personalidade dos personagens de acordo com a teoria dos traços e a tabela big five, a análise é uma possibilidade dos traços de personalidade dos personagens. Esta teoria não leva em consideração o meio em que o indivíduo está inserido e de que todos os indivíduos possuem os cinco fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.278 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Ver imagem em tamanho grande Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Ver imagem em tamanho grande auniderp FAC II Campinas – Abril de 2013 Ver imagem em tamanho grande Curso Superior Tecnologia em Logística Disciplina: Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Osaki Professora Presencial: Andrea Fabiano Integrantes do Grupo: Thayron Pfeifer – Alessandro - Alexandre Santos - André Pereira de Souza - 1299548016 Ver imagem em tamanho grande FAC II Campinas – Abril de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.376 Palavras / 22 PáginasData: 18/11/2015 -
Atps Comportamento Organizacional - RH
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA UNIDERP PÓLO RONDONÓPOLIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 Rondonópolis – MT Abril 2013 MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - ATPS AS DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina para obtenção e atribuição de nota da ATPS. Rondonópolis 2013 SUMARIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.290 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional 1 Serie
Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Obter Experiência em RH Através de Oportunidades 6 meses a 01 ano 06 meses 1.000,00 Bem estruturada profissionalmente, casada e planejando o 1°filho Trabalhando em uma empresa de grande porte 3 a 5 anos 03 anos 2.800,00 Ter a minha própria empresa Através de planejamentos 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional 1º Semestre Curso De ADM EAD
Nome da instituição de Ensino Nome: _________________________RA:__________ de cada aluno do grupo Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Valinhos, como exigência da disciplina Técnicas de Negociação: Tecnologia em Marketing. Tutor a Distância da Disciplina: Profº. Evandro Denzin. Valinhos/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ÍNDICE .... 5 Capítulo 1 6 Capítulo 2 11 Capítilo 3 13 Capítulo 4 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO A organização é uma unidade social coordenada de modo consciente, composta por duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 21/5/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2013
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÁNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS / PÓLO – TUCURUÍ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUCURUÍ – PA 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado para fins de avaliação do Módulo Comportamento Organizacional, do curso de Ciências Contábeis da Anhanguera - Uniderp, sob Orientação da professora EAD Ma. Yaeko Ozaki e do Tutor Presencial Marcos Barcelos. TUCURUÍ – PA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 DEFININDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 1.1 Quadro Comparativo entre sistemas abertos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.811 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional E Empreendedorismo
DESAFIO PROFISSIONAL O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Atps Comportamento Organizacional Etapa 01
Capítulo 1 De acordo com Sampaio (2007), comportamento organizacional “consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitude dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações”. Portanto pode se dizer que comportamento organizacional nada mais é do que o estudo do indivíduo, onde é possível analisar seu comportamento dentro da organização, ou seja, suas ações, necessidades, produtividade, motivação e sua integração com o grupo. O estudo do comportamento organizacional é importante, pois nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2
Falta de comprometimento dos Sócios- Gestores.Funcionários desorganizados Equipe sem comprometimento Ausência de companheirismo e Comunicação Falta de reuniões com funcionários. A eficiência significa realizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficácia consiste em realizar um trabalho que atinja totalmente o resultadoconcluindo o que se propôs a fazer com um bom almejo do resultado. A efetividade está ligada à ética e a responsabilidade pública. O ideal para a empresa PET GLAMOUR seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 PET GLAMMOUR
Aberta a experiência ALBA – A maioria dos problemas da empresa estão direcionados a ela devido a sua falta de interesse, no crescimento profissional e falta de planejamento em sua organização, ela não possui visão holística, porem é criativa e curiosa. Consciência JOAO – Ele possui visão holística, é trabalhador, organizado, está procurando fazer com que a empresa cresça porem por estar sobrecarregado devido a falta de interesse e participação de Alba, ele não consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013