Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.975 Trabalhos sobre Outras. Documentos 115.591 - 115.620
-
Gestao
INTRODUÇÃO O conteúdo de todas as disciplinas, aplicada neste primeiro semestre, será utilizado para dar base aos fatos ocorridos no desenvolvimento do estudo de caso, assim, promovendo simetria entre teoria e prática. A produção textual caracterizará as empresas envolvidas, o histórico da parceria entre as organizações narradas e ainda identificar os principais objetivos identificados pelas empresas para realização das campanhas, fundamentando o caso ocorrido, descrições do que representa o que é orçamento público e métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão
A rotatividade de pessoal, diz Chiavenato (2004), não é uma causa, mas um efeito, a consequência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. Um dos principais motivos para se evitar a rotatividade é: Resposta Selecionada: a. custos de recrutamento, seleção e treinamento. Respostas: a. custos de recrutamento, seleção e treinamento. b. custos de seleção somente. c. custos de folha de pagamento principalmente. d. imagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2014 -
Gestão
1. A empresa Plim Net, prestadora de serviços na área de informática, vem atendendo, em média, 5 (cinco) empresas-clientes por mês, no Brasil. A execução de cada serviço prestado exige 600 horas-homem de trabalho, e o preço médio cobrado é de $12.000. A empresa tem capacidade prática (pessoal, equipamento etc.) para trabalhar até 3.600 horas-homem por mês, mas devido à baixa demanda vem trabalhando, em média, 3.000 horas, e possui a seguinte estrutura-padrão de gastos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestao
INTRODUCAO O objetivo deste trabalho é mostrar através de pesquisas as principais diferenças entre as formas de tributação para que dessa forma o empreendedor possa fazer a melhor escolha na hora de abrir a empresa.Tambem evidenciaremos tramites sobre a abertura de uma empresa junto aos órgãos competentes.Em meio as complexidades do mundo globalizado é cada vez mais difícil projetar o futuro com precisão.É um momento de escolha de rumos, por parte das empresas, no processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.364 Palavras / 10 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão
1) Acompanhando o processo de transformações no mundo do trabalho, também a área de Gestão de Pessoas sofreu intensas mudanças. Chiavenato (1999; 2010) classifica este processo de mudanças em três eras: Era Industrial Clássica, Era Industrial Neoclássica e Era da Informação. Assinale a alternativa que corresponde à Era da Informação que, de acordo com o autor, é a que estamos vivendo ainda hoje: ________________________________________ Alternativas: • a) É a era que se iniciou logo após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão
3. CONCEITUAÇÃO 3.1 Cardápio A ideia de servir comida italiana veio com os fundadores da cantina, que começaram vendendo alguns petiscos para imigrantes pós horário de trabalho e refeições prontas para levar para casa, além de vinhos, salames, pães... Composto pela culinária tradicional do sul da Itália, ele possui uma grande variedade. Pode-se encontrar opções de antepastos, saladas, massas artesanais ou importadas com diferentes possibilidades de molhos, carnes (de vaca, frango, peixe ou cabrito), risotos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2014 -
Gestao
REVISÃO 2 1)O círculo de qualidade pode ser indicado como um exemplo de aplicação de trabalho em equipe que tem por objetivo formar uma? a)equipe de espírito positivo, lealdade intensa e elevada motivação. b)Criados no Japão, os círculos de qualidade são compostos por pequeno número de funcionários que estudam sistematicamente e discutem o controle da qualidade. c)Esses trabalhos em grupo facilitam a educação e o treinamento d) Tem como objetivo propagação das técnicas da qualidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2014 -
Gestao
okUma empresa do porte da Alpargatas S.A, onde perceptivelmente apresente grande crescimento e demonstra uma situação planejada dentro de padrões eficientes de seus recursos, o planejamento estratégico é um processo continuo. A função de um gestor financeiro é de analisar, planejar e controlar as atividades da empresa, por meio de relatórios financeiro contábeis, visando tomar as melhores decisões, correndo riscos com objetivos de alavancar as operações da mesma para um melhor retorno financeiro. Para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 3/12/2014 -
Gestão
Forte valorização da confiança mutua independente de vínculos familiares (exemplos são os “velhos de casa” ou ainda “os que começaram com o velho”); Laços afetivos extremamente fortes influenciando os comportamentos, relacionamentos e decisões da organização; Valorização da antiguidade como um atributo que supera a exigência de eficácia ou competência. Exigência de dedicação “vestir a camisa”, caracterizada por atitudes tais como não ter horário para sair, levar trabalho para casa, dispor dos fins-de-semana para convivência com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2015 -
Gestão
Questão 1: Estudamos no conteúdo desta unidade de aprendizagem que a gestão por resultados é uma ferramenta administrativa que, através de sua metodologia, alinha o planejamento, a ação e o controle, promovendo a eficiência e a eficácia da organização. Podemos considerar como funções da gestão para resultados: determinar a direção estratégica da organização; implementar e administrar o processo de mudança alinhado com a direção estratégica; melhorar continuamente o desempenho das atividades em andamento. Neste sentido, indique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Gestao
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / RESPOSTAS Da 01 à 04 De Gestão Do Conhecimento Anhanguera RESPOSTAS Da 01 à 04 De Gestão Do Conhecimento Anhanguera Artigo: RESPOSTAS Da 01 à 04 De Gestão Do Conhecimento Anhanguera Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Graziellasilva2 17 outubro 2013 Tags: Palavras: 4472 | Páginas: 18 Visualizações: 1096 Imprimir Trabalho RESPOSTAS Da 01 à 04 De Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2015 -
Gestao
1) Explique a diferença que a entre, mudança evolucionaria e mudança revolucionaria. Geralmente a mudança evolucionária é lenta, suave e não transgredi as expectativas daqueles que nelas estão envolvidos ou são por elas afetados, já a mudança revolucionária é rápida, intensa, brutal, transgredi e rejeita as antigas expectativas e introduz expectativas novas, geralmente súbitas e causadoras de grande impacto. 2) Sabendo que para avaliar os indicadores de qualidade utilizamos os aspectos de estrutura, processo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 18/2/2015 -
Gestão
Nas últimas décadas a população urbana do Brasil tem cresceu de forma muito rápida, no ano de 2000 o censo apontou que mais de oitenta por cento (80%) da população viviam em área urbana, sendo a maioria em regiões metropolitanas e nas periferias, em expansões desordenadas. O crescimento desordenado da população urbana, trouxe grandes problemas as cidades, dentre eles a falta de infra - estrutura, a construção de moradias precárias e o desmatamento ambiental. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.262 Palavras / 10 PáginasData: 20/2/2015 -
Gestão
Questão 01- A indústria de ferramentas apresenta os seguintes dados: Preço de venda R$ 45,00 Despesas Fixas R$ 2.000,00 Custos variáveis R$ 25,00 Custos fixos R$ 10.000,00 Depreciação das maquinas R$ 600,00 Retorno sobre os ativos R$ 200,00 Pede – se: Calcular os seguintes itens é obrigatório apresentar o desenvolvimento da questão, caso não ocorra, receberá nota zero nesta atividade. a) Margem de contribuição unitária. b) Ponto de equilíbrio contábil; c) Ponto de equilíbrio econômico;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Gestão
Disciplina Gestão Ambiental E Tratamento De Resíduos Portfólio N° 01 Preservação da Floresta Amazônica e Poluição Do Ar :: Portfólio 1 OBJETIVO · Adquirir mais conhecimento sobre os temas “preservação da floresta Amazônica” e “poluição do ar”; · Discutir e assimilar os conteúdos desenvolvidos na sala de aula. ORIENTAÇÃO · O aluno deverá responder de forma clara as 2 questões. · Na primeira questão os 2 argumentos devem ser separados em primeiro argumento e segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Gestão
Questão 01- Para as empresas existentes em nosso país é importante levar em consideração alguns aspectos, principalmente o que têm relação direta na tomada de decisão, neste sentido é importante descrever que o principio da competência é baseado em dois regimes. Diante deste fato apresente como é realizado o registro das receitas e despesas pelo principio da competência? O princípio da competência determina que os efeitos das transações das receitas e das despesas, sejam reconhecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Gestao
INFLUÊNCIA DO MARKETING Talvez o mais importante a dizer sobre a influência do marketing no cotidiano das organizações é que, de fato, ele é muito marcante e pode levar muitas organizações ao sucesso. Em outras palavras, as organizações praticam marketing, muitas vezes até sem saber, estão envoltas por marketing (até mesmo o praticado pelos concorrentes) e sempre necessitará de ações de marketing (de alguma natureza) pra terem melhores chances de se desenvolver. Para as pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2015 -
Gestao
TRABALHO DE CAMPO: O PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO DO FAMOSO PASTEL Trabalho 1 – Gestão de Projetos chegando ao fim é feito uma reposição. Considerando a média de produção de 200 pastéis por dia e após identificar o quão movimentado é por dia na semana montamos o Plano Mestre de Produção buscando detalhar quantos itens finais serão produzidos em intervalos de tempo específicos: Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom Pastel de Sal 150
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2015 -
GESTÃO
A GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento é uma necessidade premente das empresas, porquanto desenvolver o Know – How (saber) das pessoas na organização é imprescindível às empresas contemporâneas, para mantê-las vivas no mercado através da inovação e criatividade em seus processos que são advindos, em verdade, das pessoas. Deste modo, podemos dizer que as pessoas são indiscutivelmente o maior ativo das empresas, sendo requisito imprescindível ao desempenho da organização. Neste contexto, no entanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Gestão
Este livro tem por objetivo apresentar dados, informações e reflexões sobre pesquisas realizadas em escolas públicas de ensino fundamental, procurando abordar e estudar as determinações da estrutura organizacional, sobre a qualidade de ensino, a visão dos envolvidos pedagógicos sobre essas determinações, e discutindo as dimensões de uma (re) definição do efetivo papel sociopolítico da educação escolar e perceber também a participação dos pais ou responsáveis no desempenho escolar das crianças. E em paralelo avaliar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2015 -
Gestão
A série Aprendendo a Exportar é composta por uma coleção de produtos multimídia orientada para o aprendizado dos procedimentos operacionais da exportação, com abordagem de diversas áreas temáticas de interesse do exportador, incluindo uma central de atendimento, simulador do preço de exportação e o fluxo lógico e operacional do processo de exportação. A série Aprendendo a Exportar possui características que possibilitam a usuários de diferentes níveis de conhecimento a obtenção de informações de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Gestao
INTRODUÇÃO Nessa etapa identificamos o melhor tipo de liderança que o Sr. Urubatan Helou poderiaexercer para se manter a frente de seu próprio negócio, definido também quais seriamas melhores estratégias motivacionais a serem trabalhadas com os funcionários; as melhores estratégias de comunicação interna e externa que a empresa poderia adotarparam se destacar no mercado, e os melhores padrões de mensuração de resultados dasestratégias a serem adotado pela transportadora Braspress a fim de assegurar que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.654 Palavras / 7 PáginasData: 17/3/2015 -
Gestão
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ELIOMAR SOUSA PAIVA PRDUÇÃO TEXTUAL INTERDISPLINAR INDIVIDUAL Vitória da Conquista 2013 ELIOMAR SOUSA PAIVA PRODUÇAÕ TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, política e Sociedade; Seminário. Prof. Wilson sanches, Regina malassise Vitória da Conquista 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados os conceitos de macroeconomia e microeconomia, Abordaremos sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestao
Comecemos o entendimento da administração de empresas buscando preceder esta administração e entendê-la conforme existe hoje. Para isso, buscaremos identifi car os pontos que demonstram de onde surgem os primeiros pensamentos de administração enquanto ato de planejamento e execução de alguma atividade. Notemos o seguinte: A administração de empresas, na realidade, existirá desde os momentos mais longínquos da vida humana, quando, por exemplo, os homens começam a andar juntos e a desenvolver o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestão
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Tecnologia / Resposta AVA Tecnologia De Gestão Aula 02 Resposta AVA Tecnologia De Gestão Aula 02 Casos: Resposta AVA Tecnologia De Gestão Aula 02 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: c0m3t4 11 setembro 2014 Tags: Palavras: 1109 | Páginas: 5 Visualizações: 734 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se 1 Notas: 1 (Concurso Interno Unicamp 2008 – Adaptada) Um estudante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestao
Data: 03/09/2014 Sumário 1. Processos de Projetos 2. Processos de Jobbing 3. Processos de Lotes 4. Processos em Massa 5. Processos Contínuos 6. Arranjo Físico Celular 7. Arranjo Físico Posicional 8. Arranjo Físico por Produto 1. Processos de Projetos Os produtos geralem são extremamente personalizados. Com isso, para fazer o produto, o tempo é extenso e são produzidos poucos volumes com uma grande variedade. A produção de filmes é um exemplo de processo pro projetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2015 -
Gestão
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o caso abaixo e responda as questões que seguem. Marina, uma consumidora de serviços. Marina, uma estudante do último ano de administração, tomou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutora a distância Profa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Claudia Nunes Barbosa – RA 6572297929 – Tecnologia em Recursos Humanos Duclys Marinho Trajano – RA 6954503207 – Tecnologia em Recursos Humanos Marisa de Oliveira – RA 6788392363 – Tecnologia em Recursos Humanos Sandra S. Rocha de Oliveira – RA 6942012938 – Tecnologia em Recursos Humanos Taboão da Serra/ SP 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.435 Palavras / 18 PáginasData: 24/3/2015 -
Gestão
Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essências para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir cargo de chefia. Capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Gestao
Etapa 1 - Educação Profissional e Educação em Ambientes não Escolares O QUE É EDUCAÇÃO NÃO-FORMAL? Processos educacionais organizados fora da lógica do sistema regular de ensino, ouseja, não segue um currículo pré-definido baseado nas normas e diretrizes do governo federal.Ao contrário, o conteúdo é definido a partir da vontade e das necessidades das pessoasenvolvidas.Essas atividades educacionais, apesar de possuírem objetivos claros e bem definidos,são organizadas e estruturadas de maneira flexível. Apresentam um caráter complementar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2015