Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 147.691 - 147.720
-
Mudanças no direito privado
CAPÍTULO VIII: Modificações no direito privado; Código das Doze Tábuas; Código de Solon Nos novos códigos o legislador não representa mais a tradição religiosa, mas a vontade popular. A lei doravante tem por princípio o interesse dos homens, e por fundamento o assentimento da maioria.. Um dos pontos onde ás doze tábuas não se afasta do direito antigo, é a conservação do poder do pai. O código de Sólon corresponde a uma grande revolução social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 15/7/2014 -
MUDANÇAS NO NOVO CÓDIGO CIVIL
Sumário INTRODUÇÃO 1 MUDANÇAS NO NOVO CÓDIGO CIVIL 1 ANÁLISE DO ARTIGO 966 DO CÓDIGO CIVIL 3 CONDIÇÕES DE UM EMPRESÁRIO 3 NOVA LEI FAVORECE EMPRESÁRIO INDIVIDUAL 5 CONCLUSÃO 7 BIBLIOGRAFIA 8 INTRODUÇÃO A seguir apresentaremos em algumas páginas uma pequena parte, mas de suma importância à área do Direito Empresarial. Resumindo basicamente o que será descrito a seguir: veremos as mudanças no Código Civil; a características de um empresário, e os tipos de empresários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2014 -
Mudanças no pensamento jurídico em código organizado
É fato inconteste que cada geração encontra novos problemas a solucionar ao longo da vida, pois novas idéias surgem, criando situações imprevistas, as quais nem sempre o direito codificado possui soluções, uma vez que, apesar do dinamismo que lhe é característico, a lei, em seu corpo é estática. Isso já era percebido desde a Roma antiga, onde foi visto que o direito deveria moldar-se às necessidades sociais, através das mesmas letras da lei. Foi então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Mudanças No Perfil Do Trabalhador
Mudanças no perfil do trabalhador As mudanças no mercado de trabalho fazem parte da evolução da vida, mas o que assusta é a velocidade com que essas transformações acontecem e como atinge a todos. O desenvolvimento tecnológico impulsiona a todo instante o aumento da produtividade com maior qualidade e menor custo e a sobrevivência das empresas depende da capacidade de absorver e processar essas mudanças transformando-as em insumo competitivo com rapidez. A busca pelo conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 9/7/2014 -
Mudanças No Serviço Social
ETAPA 1 Mudanças ocorridas na profissão de assistente social Passo 2 Mesmo sendo antiga a prática da assistência era dirigida a solidariedade aos pobres, aos viajantes, aos doentes e aos incapazes. A profissão de assistente social era simplesmente passiva a realidade, pessoas benevolentes de almas caridosas. A partir de 1.980 o Brasil passou por uma mudança sócio-político que exigia posicionamento político e um compromisso em relação aos interesses sociais que estavam sendo colocado em pauta.Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Mudanças no setor elétrico brasileiro e impacto no mercado
UNIVERSIDADE ANEHMBI MORUMBI TRABALHO DE GESTÃO FINANCEIRA: MUDANÇAS NO SETOR ELETRICO BRASILEIRO E SEUS IMPACTOS NO MERCADO DENISE SAMANTA LONGO LEITE - R.A.:20257468 São Paulo 2014 1. Mudanças no setor elétrico brasileiro e os impactos no mercado Nas últimas décadas o Brasil vem tentando adaptar o setor energético de forma a custar menos a população e ter garantias de que será providenciado energia o suficiente para a população. O Plano Anual da Operação Energética (PEN),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
Mudanças No Sistema Politico
Mudanças no sistema politico A palavra quemais ouço hoje em época de eleição é a palavra “Democracia”, que em sua definição quer dizer, forma de governo em que o povo elege livremente seus representantes e exerce a soberania do mediante um sistema partidario pluralista, com liberdade de imprensa, de manifestação, de associação e organização politíca e respeito aos direitos civis e indivíduais do cidadão, ou seja é a tal da “liberdade de expressão” que dá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
Mudanças Nos Critérios De Avaliação
Mudanças nos critérios de Avaliação A Leis 11.638/07 prevê duas hipóteses para a avaliação a preço de mercado demonimada pela lei n° 11.941/09 valor justo. No artigo 183, serão avaliadas pelo valor de mercado as aplicações em intrumento financeiro em direitos a titulos de créditos classificados no ativo circulante, quando se trata de aplicações destinadas à negociação ou disponíveis para venda. No artigo 226, As operações de transformação realizadas entre partes independetes e vinculdas à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Mudanças Ocorridas No Serviço Social
ÉTICA E SERVIÇO SOCIAL: REFLEXÕES SOBRE A VIVÊNCIA PROFISSIONAL. Patrícia Maria Bispo Farias1 RESUMO O presente artigo tem como finalidade analisar as mudanças ocorridas na profissão de Serviço Social e qual a contribuição que as mesmas trouxeram para a categoria, mais precisamente, como o Código de Ética Profissional de 1993, vem sendo aplicado em sua prática. Para realização desta pesquisa foi feita entrevista semiestruturada de caráter qualitativo, exploratório, descritivo e a observação assistemática e análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.998 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2013 -
Mudanças Organizacionais
Mudanças Organizacionais em Lojas de Departamentos: Adoção de Tecnologias de Informação e Terceirização José Tarcísio P. Trindade* Lidia M. Segre** Sumário - Mudanças organizacionais em lojas de departamentos: adoção de tecnologias de informação e terceirização. O artigo trata, com base em estudo de caso numa loja de departamento, de como a introdução do auto-serviço no setor do comércio varejista bem como a introdução das novas tecnologias de informação alteraram as estratégias e as técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.403 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2013 -
Mudanças organizacionais
Mudança Organizacional Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. A gestão da mudança é um processo eficaz de alocação de recursos, de forma a transformar a organização, com o objetivo de melhorar a sua eficácia. O que é mudança Uma mudança ou transformação pressupõe uma alteração de um estado, modelo ou situação anterior, para um estado, modelo ou situação futuros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
Mudanças organizacionais
Mudanças Organizacional: Mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. A busca por vantagem competitiva no mercado globalizado tem influenciado várias mudanças organizacionais nas empresas. Estas mudanças são descontínuas gerando conflitos na organização e perda de competitividade. Este artigo apresenta um modelo de mudança organizacional contínua onde a gestão do conhecimento a tecnologia de informação, os sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.978 Palavras / 16 PáginasData: 26/11/2013 -
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
RESUMÃO MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL e As Mudanças estruturais nas organizações e seus impactos nos indivíduos: análise do papel da Gerência Intermediária e novas competências requeridas O tema mudança organizacional passou a ser estudado profundamente a partir do momento em que as organizações passaram a ser vistas como sistemas abertos, ou seja, interagindo com o ambiente. A compreensão de que questões externas influenciam a dinâmica organizacional, fez com que o tema fosse muito mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Mudanças organizacionais
Mudança Organizacional A mudança organizacional é uma transformação com intuito de melhorar a eficácia da empresa, para conseguir manter-se no mercado, satisfazer o cliente e vencer concorrentes. Para ocorrer à Mudança é preciso determinar como ela ocorrera - porque é necessária. E não existe mudar por modismo, acompanhar a tendência do setor. As Mudanças Organizacionais devem ser estudadas, planejadas para que surtam o efeito esperado e gerem credibilidade e estabilidade ao mercado e entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
Mudanças organizacionais
01 Passo 01 Mudança Organizacional É qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização que traz algum impacto nos resultados e/ou nas relações entre as pessoas no trabalho. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance dos seus objetivos. Alguns fatores contribuem para a empresa repensar suas atividades, a sua organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 5/9/2014 -
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
Planejamento Estratégico da Qualidade UNIA – Curso: Gestão da Qualidade Livros referência: Gestão da Qualidade: Tópicos Avançados - Otávio J. Oliveira (Org.) - ed. Pioneira Thomson Learning Qualidade Total em Serviços - Alexandre Luzzi Las Casas - ed. Atlas Sensibilizando para a Qualidade - Claudius D’Artagnan C. Barros - ed. Qualitymark Administração da Produção – Nigel Slack / Stuart Chambers / Robert Johnston – ed. Atlas Ferramentas Administrativas para identificar, observar e analisar problemas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2015 -
Mudanças organizacionais e complexidade
Mudança e Complexidade Organizacional Mudança organizacional pode ser entendida como qualquer alteração, sendo ela planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos ou até externos à organização que traga algum impacto nos resultados ou nas relações entre as pessoas no trabalho. Nas organizações quando se projeta mudanças, dá se o significado correspondente a qualquer processo de mudança que seja realizado, desde uma pequena alteração de posição no mercado em que seja inserida, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 8/12/2014 -
Mudanças organizacionais e quebrando o paradigma PARADIGMA
MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PARADIGMAS E QUEBRA DE PARADIGMAS Mudança organizacional é o conceito e a ação de mudança em toda uma organização.Geralmente essa mudança consiste numa reorganização fundamental e drástica na maneira de operar. Começando com uma avaliação organizacional, ela muda a maneira de perceber,pensar e desempenhar. Mudanças na missão e visão, gerenciamento de processos, tecnologia e estratégia empresarial são áreas que determinarão algum tipo de transformação organizacional.A liderança pode fazer uma grande diferença e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
Mudanças Politicas E Economicas
Carga tributária brasileira cresce 9,33% em dois anos Segundo OCDE, impostos pagos pelos brasileiros correspondem a 36,2% do PIB. É a 2ª maior carga tributária da América Latina, só inferior à da Argentina A carga tributária do Brasil – a relação entre o que o governo arrecada em impostos e o Produto Interno Bruto (PIB) – cresceu 9,33% entre 2010 e 2012. O dado consta de documento divulgado nesta segunda-feira pela Organização para a Cooperação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.028 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2014 -
MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONÓMICAS, LEIES EDITORIAIS, DISPOSIÇÕES E MEDIDAS PRELIMINARES, E SUA INFLUÊNCIA NO MUNDO DE NEGÓCIOS E O UNIVERSO DE CONTA
2.1 AS MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONÔMICAS, EDIÇÕES DE LEIS, DECRETOS E MEDIDAS PROVISÓRIAS, E SUAS INFLUÊNCIAS NO MUNDO DOS NEGÓCIOS E NO UNIVERSO CONTÁBIL É notória a grande ascensão da classe “C” e o crescimento significativo de seu poder de compra. Porém, poucas empresas conseguiram entender os seus valores, desejos e necessidades. Hoje em dia, as pessoas dessa classe não compram mais apenas por necessidade, mas também mostram interesse em adquirir produtos e serviços considerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2014 -
MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONÓMICAS, LEIES EDITORIAIS, DISPOSIÇÕES, MEDIDAS PRELIMINARES E SEUS IMPACTOS NO MUNDO DE NEGÓCIOS
Podemos ver neste trabalho que a estratégia vai sendo definida a cada dia, ao sabor do vento. Governos populistas só querem saber de estimular o consumo no curto prazo, de olho nas próximas eleições. “E, dessa forma, continuamos sem atacar as raízes dos problemas econômicos, o nosso Custo Brasil”. Diante do exposto, vimos que os Negócios no Brasil, ainda, funcionam de maneira precária e que, o excesso de impostos e burocracia atrapalham o crescimento e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2014 -
Mudanças posturais, equilíbrio e dor lombar durante o período gestacional
2. 3. Alterações posturais, de equilíbrio e dor lombar no período gestacional 4. Changes of posture, equilibrium and low back pain during pregnancy Revisão da literatura Alterações posturais, de equilíbrio edor lombar no período gestacional Changes of posture, equilibrium and low back pain during pregnancyResumo Durante a gravidez, a mulher passa por transformações morfológicas e fisiológicas que requerem cuidados especiais. As transformações fisiológicas envolvem adaptações hemodinâmicas, hormonais e biomecânicas que, sem acompanhamento adequado, contribuem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Mudanças que tecnologia de informaçao trouxe para a sociedade mundial
Questão 1 Um dos aspectos que diferenciam os seres humanos de outras criaturas do reino animal é a capacidade de lidar com situações de maneira criativa. A aparente insatisfação que assola muitos membros de nossa espécie levou a descoberta de diferentes materiais, objetos e ferramentas que de uma maneira ou outra, modificaram totalmente a maneira como vivemos. Vale notar que devido a abrangência da palavra “tecnologia” pode-se dizer que ela tem contribuído muito na sociedade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 13/1/2016 -
Mudanças significativas na proposta de acordo com a nova CCP
Principais mudanças no cumprimento de sentença com o novo Código de Processo Civil Elias Marques de Medeiros Neto e Ricardo Vick Fernandes Gomes • O instituto da execução certamente apresenta difíceis desafios ao estudioso do processo civil, notadamente porque séculos de teoria podem se tornar absolutamente inócuos se for insatisfatório o resultado prático almejado por aquele que detém um crédito já reconhecido por um título executivo judicial ou extrajudicial. É através da arquitetura do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.926 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
Mudanças Sociais
1. INTRODUÇÃO Devido às constantes mudanças sociais, econômicas, políticas e legais, as administrações públicas municipais não possuem mais margem para o desperdício de recursos e de processos, faz-se cada vez mais necessário a otimização dos recursos e processos públicos para atender as demandas da sua comunidade. Devido a esse novo contexto opta-se pelo planejamento estratégico nas ações públicas municipais como ferramenta norteadora das otimizações dos recursos públicos municipais, visando, assim, o desenvolvimento social da cidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Mudanças Sociais
Mudanças Sociais Qualquer sociedade não permanece a mesma por muito tempo. No transcorrer do tempo, ocorrem inúmeras mudanças em variadas épocas. Muitas destas transformações são imperceptíveis, mas elas existem e a sociologia consegue esmiuçar estas mudanças de uma maneira muito adequada. Um dos fatores que influenciam para as mudanças nas sociedades está no avanço tecnológico. Influências estas que trazem consequências em níveis globais, onde o desenvolvimento econômico se demonstra muito forte e de uma maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.577 Palavras / 23 PáginasData: 9/9/2014 -
Mudanças Sociais
1. MUDANÇA SOCIAL 1.1 Conceito Rocher define mudança social como “toda transformação observável no tempo que afeta, de maneira que não seja provisória ou efêmera, a estrutura ou funcionamento da organização social de dada coletividade e modifica o curso de sua história. É a mudança de estrutura resultante da ação histórica de certos fatores ou de certos grupos no seio de dada coletividade”. As mudanças sociais alteram as relações sociais. Um exemplo próximo disso são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2014 -
Mudanças Tecnologicas
elabore um paragrafo explicando qual é o perfil de trabalhadores buscados pelas organizações atuais e que tipo de organização sao por eles buscadas ? a forma como empresas se relacionam com seus empregados ja foi bastante diferente no passado.faça uma linha do tempo descrevendo como era a administraçao das empresas na areas:classica e neoclasica e como hoje,na era da imformaçao? explique qual a importançia da gestao de pesoas no cenario atual das organizaçoes.que papel esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Mudanças Trazidas Pela Lei 11.689/2008
Mudanças trazidas pela Lei 11.689/2008 Há de se destacar na primeira fase do procedimento, algumas alterações de suma importância. No artigo 406 e seguintes do Código de Processo Penal, anteriormente a lei versavam da decisão de pronuncia, impronúncia e absolvição sumária, são observados em novos procedimentos e dispositivos. Com o novo texto dos artigos 406 ao 412 do Código Processual Penal, os atos processuais foram englobados numa única audiência, dando inicio com a denúncia ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
MUDANDO INFORMAÇÕES PARA VANTAGENS COMPETITIVAS
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3.IMPORTÂNCIA DAS INFORMAÇÕES PARA A VANTAGEM COMPETITIVA ..............................................................................................................................7 4. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL.........................................................................14 5. A TOMADA DE DECISÃO................................................................................15 CONCLUSÃO .......................................................................................................18 REFERÊNCIAS..........................................................................................................19 1 INTRODUÇÃO Na procura por receitas maiores e com baixo custo, as organizações se vêem obrigadas a adotar novas políticas. Que em uma economia estável onde o preço entre os concorrentes é semelhante é necessário que os supermercadistas tenham uma estratégia diferenciada para reduzir custos internamente, o crescimento orgânico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2014