Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 182.791 - 182.820
-
Processo decisório na empresa
O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente tal afirmação: A contabildade é de grande importância , pois ela é um instrumento que auxilia a adiministração a tomar decisões,onde oferece melhor controle econômico e finaceiro para a empresa; Onde pode facilitar acesso a linhas de credito com bancos e fornecedores. Com a contabildade a empresa pode extrair informações mostradas em numeros, qual é a situação real da entidade, onde com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Processo decisório na empresa
1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. Com certeza, pois a empresa ficará sem saber o valor de sua despesas ou da sua receita e assim não saberá se estará lucrando ou tendo prejuízo. Seria como se a empresa tomasse uma decisão no escuro sem saber o que pode acontecer com a empresa no futuro. 2. Quais os tipos de informações que a contabilidade oferece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Processo decisório na empresa
O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. 2. Quais os tipos de informações que a contabilidade oferece aos gestores? Comente sobre cada uma delas. 3. Qual o objetivo da contabilidade? Comente sobre isso. 4. Em sua opinião o que acontece quando se atrasa a escrituração e o registro contábil de uma entidade, fato parecido com o ocorrido na “Sem-info Com. Ltda”. 5. Relate um fato verídico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Processo decisório na empresa
WORD CONT ASSESSORIA CONTÁBIL ENTREVISTA DE EMPREGO Função: Assistente Contábil Empresa: Word Cont Assessoria Contábil Nome do Candidato(a): Tuany Cristina Barbosa E-mail: tuanyc3@gmail.com 1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. A Gestão inadequada da micro e pequena empresa é uma das causas de sua morte precoce. Na maioria das vezes os gestores destes empreendimentos são iniciantes em suas atividades e carecem ou até desconhecem das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Processo decisório na empresa
1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. A Contabilidade, se usada de forma correta e eficiente, é uma ferramenta única e indispensável no processo de tomada de decisões. No decorrer de todo processo na organização, a Contabilidade vai adicionando e criando valor para os gestores e assim passa a gerar informações necessárias para o crescimento, continuidade e obtenção de lucro para a organização. A Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Processo decisório na empresa
1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. Resposta: Sim, não podemos ficar sem Contabilidade na empresa porque ela fornece informações básicas a seus usuários é obrigatório para fins fiscais. 2. Quais os tipos de informações que a contabilidade oferece aos gestores? Comente sobre cada uma delas. Resposta: Ordem Econômica: é a movimentação de compras e vendas, despesas e receitas evidenciando o lucro ou prejuízo apurados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Processo demissional
Através do Sistema, calcula-se a rescisão contratual, gera-se e paga-se as guias rescisórias. Em seguida, efetiva-se a saída do empregado, por meio da “baixa da carteira”, sendo este o penúltimo ato do processo demissional. Por fim, homologa-se a rescisão contratual perante ao sindicato dos trabalhadores da respectiva categoria ou na delegacia do trabalho. As matérias Comunicação Pública e Empresarial, Administração de Recursos Humanos, Psicologia e Legislação Social e Trabalhista são conexas ao desenvolvimento desta atividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
PROCESSO DISCIPLINAR ADMINISTRATIVO
PODER DISCIPLINAR Abebera-se o Processo Administrativo Disciplinar no Poder existente entre o Estado-Administrador e os Agentes Administrativos. O Poder Disciplinar tem origem e razão de ser no interesse e na necessidade de aperfeiçoamento progressivo do serviço público(4). O pré-falado pode ser conceituado como a força inerente à Administração Pública de apurar irregularidades e infligir sanções a pessoas adstritas ao regime disciplinar dos órgãos e serviços públicos. O Mencionado Poder tem taxinomia discricionária, no que tange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 3/12/2014 -
Processo Disiciplinar Da OAB
No presente trabalho serão elencadas todos os casos que estão sujeitos a serem disciplinados pela Ordem dos Advogados do Brasil, que é regido na lei 8906/1994. Portanto, são inúmeros casos onde o advogado pode cometer infrações disciplinarem, pelas quais estará sujeito há algum tipo de sanção ou censura. Pois bem, como será bem elucidado mais adiante, observa-se que o artigo 34 da supramencionada lei destaca todos os casos em que pode acontecer os casos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 6/12/2013 -
Processo Do aço
Processo do aço A fronteira entre o ferro e o aço foi definida na Revolução Industrial, com a invenção de fornos que permitiam não só corrigir as impurezas do ferro, como adicionar-lhes propriedades como resistência ao desgaste, ao impacto, à corrosão, etc. Por causa dessas propriedades e do seu baixo custo o aço passou a representar cerca de 90% de todos os metais consumidos pela civilização industrial. Basicamente, o aço é uma liga de ferro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Processo Do Controle Interno
Senhor Coordenador: Vem a esta Consultoria Técnica, por determinação do Exmo. Senhor Conselheiro Presidente, consulta formulada pela Exma. Senhora Maria de Lourdes Bauermann, Prefeita Municipal de Ivoti, consoante Of. Gab nº 154/2012, nos seguintes termos (fls. 04 e 05): “A partir da publicação da Resolução nº 936/2012 deste Tribunal, verificamos que o TCE está regulamentando os Sistemas de Controle Interno dos Municípios. “O Controle Interno do Município de Ivoti sempre foi direcionado e orientado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.636 Palavras / 23 PáginasData: 10/10/2013 -
Processo Do Envelhecimento Segundo A Biofísica
processo de envelhecimento segundo os princípios biofísicos O envelhecimento se dá de modo geral em todo o organismo, mas cada tecido apresenta suas características. Ele acontece quando as células já não conseguem mais se adaptar e reparar os danos sofridos. Desse modo, enquadra-se aqui a definição de “entropia”, que relacionada à 2ª Lei da Termodinâmica explica a diminuição da produção de energia em nosso corpo à medida que o tempo passa, ou seja, a tendência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Processo Do Suco De Uva
2.3 Descrição do fluxograma 2.3.1 Colheita A colheita será realizada considerando fatores como o estado sanitário e o grau de maturação. As uvas chegarão ao local de fabricação maduras e o esmagamento das mesmas será evitado pela utilização de caixas plásticas protegidas por folhas de uva, além disso, utilizaremos várias caixas com poucos cachos em cada. A colheita será pela manhã, quando a temperatura do ambiente está baixa (RIZZON; MENEGUZZO, 2007). A uva será colhida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2013 -
Processo Do Tabalho
52ª Questão: Assinale a alternativa que apresente requisitos intrínsecos genéricos de admissibilidade recursal. X a) Capacidade, legitimidade e interesse. b) Preparo, interesse e representação processual. c) Representação processual, preparo e tempestividade. d) Legitimidade, tempestividade e preparo 79) Cíntia Maria ajuíza reclamação trabalhista em face da empresa Tictac Ltda., postulando o pagamento de horas extraordinárias, aduzindo que sempre labutou no horário das 8h às 19h, de segunda a sexta-feira, sem intervalo intrajornada. A empresa ré oferece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
PROCESSO DO TRABAHO
isciplina: CCJ0053 / TEORIA GERAL DO PROCESSO Data: ___ /___ /______ Período: 2014 - 01 / AV2 Turma: 1001 OBSERVAÇÕES: Leia com atenção as questões antes de responder. As questões devem ser respondidas somente à caneta azul ou preta, na folha de respostas. Será observada uma tolerância máxima de 30 minutos para a entrada dos alunos após o início da prova. Nesse período, nenhum aluno poderá deixar a sala. Terminada a prova, o aluno deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 7/12/2014 -
Processo Do Trabalho
1-Apresente e explique todos os princípios que foram objeto de estudo na presente aula, com a indicação de dispositivos legais e Súmulas do TST, se for o caso. Devido processo legal, trata-se de uma garantia constitucional, por meio da qual se assegura a qualquer acusado o direito de se defender, de ter o seu dia na Corte. Contraditório É parte integrante do devido processo legal; assegura às partes igualdade de tratamento no processo, necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.634 Palavras / 15 PáginasData: 2/5/2013 -
Processo Do Trabalho
úmula 212, item II do TST; art. 818, CLT e 333, II CPC. Não agiu corretamente o julgador. O princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Assim, tendo o empregador alegado abandono de emprego, que constitui justa causa para rompimento do contrato de trabalho, na forma do art. 482, “i”, da CLT, atraiu o ônus de demonstrar o fato impeditivo ao pagamento das verbas resilitórias (CLT, art. 818 c/c CPC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
PROCESSO DO TRABALHO
PLANO DE AULA 10 Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida. Considerando a situação hipotética apresentada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
Processo Do Trabalho
SEMANA 07 CASO CONCRETO 01: Sim. Deve ser aplicada a revelia à empresa Delta, nos termos do art. 844 da CLT, uma vez que é obrigatória a presença do reclamante e reclamado,independentemente da presença de seus representantes, conforme prevê o art. 843, caput da CLT. Nesse sentido é o entendimento consagrado na Súmula nº 122, do C. TST, ao dispor que a ausência da reclamada à audiência em que deveria apresentar defesa implica na revelia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2013 -
Processo Do Trabalho
MODELO DE RECURSO ADESIVO EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _º VARA DO TRABALHO DE_. Processo nº _ Recorrente, já qualificado no processo descrito, na ação proposta pelo recorrido, por seu advogado que esta subscreve, inconformado com a respeitável sentença de folhas_, vem tempestivamente e respeitosamente à presença de Vossa Excelência interpor: RECURSO ADESIVO Com fulcro no art. 500 do CPC, combinado com a Súmula 283 do TST, de acordo com as razões em anexo, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
PROCESSO DO TRABALHO
CASO CONCRETO: As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe: “Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições comuns legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente”. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
PROCESSO DO TRABALHO
Caso concreto 1: (CESPE/OAB - 2008.2) Antônio moveu reclamação trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma decisão, o juiz determinou a notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração deferida. Considerando a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Processo Do Trabalho
Caso concreto 1: (CESPE – 2010.1) Cláudio ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Delta, requerendo créditos de natureza indenizatória e salarial. À ocasião da audiência inaugural, foi homologado acordo, tendo sido fixadas verbas exclusivamente de natureza indenizatória, sem nenhuma incidência previdenciária sobre o crédito acordado. Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às seguintes indagações. - Caso o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) entendesse devidas contribuições previdenciárias sobre o acordo, que remédio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Processo Do Trabalho
Narrativa Valorada DOS FATOS No dia 14 de junho de 2003, Marta Gomes se dirigiu ao Supermercado Pão de Mel, ao transitar por uma seção e outra a mesma escorregou no piso molhado, sofreu uma humilhante e violenta queda. A funcionária que estava lavando o local, não isolou e nem identificou adequadamente, impossibilitando que a mesma se prevenisse do vexatório incidente, vindo a cair no corredor ensaboado. A autora foi socorrida por empregados do referido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Processo Do Trabalho
Direito Processual do Trabalho Pressupostos Recursais - São divididos em objetivos e subjetivos. Objetivos: • Previsão legal: As partes têm direito a interposição do recurso que estiver previsto em lei (princípio da legalidade). No processo do trabalho os recursos cabíveis são: ordinário, revista, embargos, agravo de instrumento e de petição todos previstos no art. 893 da CLT. O recurso extraordinário também é cabível e esta previsto no art. 102, inciso III da CF. • Adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.720 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
Processo Do Trabalho
PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO Princípios Gerais do Direito Processual 1.Princípio da Igualdade - Artigo 5º, caput, da Constituição Federal. 2. Princípio do Contraditório e da Ampla Defesa - Artigo 5º, inciso LV, da Constituição Federal 3. Princípio da Imparcialidade do Juiz 4. Princípio da Motivação das Decisões - Artigo 93, inciso IX, da Constituição Federal 5. Princípio da Inafastabilidade do Controle Jurisdicional - Artigo 5º, XXXV/CF 6. Princípio do Dispositivo ou da Demanda -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Processo Do Trabalho
DECLARAÇÃO DE DEPENDENTES IMPOSTO DE RENDA NA FONTE Nome : RG : Função : Matrícula : Estado Civil : Nascimento : Podem ser Dependentes, para efeito do Imposto de Renda : 1- Companheiro (a) com quem o contribuinte tenha filho ou viva há mais de 5 anos, ou cônjuge; 2- Filho (a) ou enteado (a) até 21 anos de idade, ou, em qualquer idade, quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho; 3- Filho (a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2013 -
Processo Do Trabalho
CASO CONCRETO 1: As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe: “Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições comuns legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente”. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2013 -
Processo Do Trabalho
CASO 1 1-Determinado cidadão foi preso em flagrante pela prática do crime de estelionado . Em sede policial verificou-se que o mesmo possuía diversas identidades, com características diferentes em cada uma. Perguntado sobre seu verdadeiro nome e demais dados qualificativos, o mesmo recusou-se a dizer, mas a autoridade policial, consultando os arquivos da polícia, descobriu que o indivíduo preso tinha o apelido de Pezão. Lavrado o auto de prisão em flagrante e devidamente distribuído, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Processo Do Trabalho
Processo trabalho Ação rescisória João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex empregadora a empresa X. Na audiência UNA designada, as partes celebraram acordo devidamente homologado pelo M.M. juiz de direito. Após 20 dias, João descobriu que havia sido enganado pelo advogado da parte contrária. Assim, João pretende impugnar o termo de acordo celebrado nesta audiência. Neste caso, ele deverá impetrar Mandado de Segurança. Débora ajuizou Ação Rescisória deixando de juntar com a inicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2013