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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 208.291 - 208.320

  • Rotinas De Desligamento

    Rotina de Desligamento O desligamento do empregado pode se dar por vários motivos como por exemplo por iniciativa do empregador ou do empregado, motivados por uma justa causa ou não, por falecimento do empregado, em virtude do término do prazo estipulado no contrato por prazo determinado, entre outras. importante, portanto, o estudo dessas possibilidades para posterior confrontos com as disposições relativas à rotina de desligamento processada pelo departamento de pessoal. Portanto, passemos a estudar relevantes

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    Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/3/2014 Por: Lu_Moreira
  • Rotinas De Pessoal

    1. Registro de Empregados • Registro em livro, ficha ou sistema eletrônico. • Livro ou ficha deverão ser autenticados pelo fiscal do trabalho o Dispensável autenticação para as empresas que optarem pelo Sistema Informativo de registro de empregados (Portaria 41 MTE, DOU 30/03/2007) • Prazo para registro na CTPS: 48 horas (Art. 29 CLT) o O empregado entregará e receberá documentação mediante recibo 2. Exame Médico • Admissional, Demissional e Periódico o Art. 168, §§1º

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    Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 Páginas
    Data: 8/11/2013 Por: Cat2013
  • ROTINAS DE PESSOAL E BENEFÍCIOS

    ROTINAS DE PESSOAL E BENEFÍCIOS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Andreia Rodrigues da Silva LEGISLAÇÃO, ROTINAS DE PESSOAL E BENEFÍCIOS Produção Textual Individual São Paulo 2018 Governança corporativa e dumping social e: breve reflexão Tal como proposto no enunciado que deu origem a esta reflexão, a observância das normas e a importância do Compliance são resultados de uma preocupação cada vez mais crescente por parte das instituições, públicas e privadas, em definir regras que garantem uma gestão eficiente pautada no diálogo, na

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    Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/10/2018 Por: Rogerio Ivan
  • Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho

    Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho

    Núcleo Integrado SESI/SENAI de Educação a Distância – niEAD FOLHA RESPOSTA – SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 04 Unidade Operacional: FATEC SENAI ROBERTO MANGE Curso: TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Modalidade: Educação a Distância Unidade Curricular 5: Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho Turma: 766619 Data: 20/05/2002 Docente: ANNA CAROLINA ARAÚJO ROMUALDO Discente: CHRISTIANE C TRIERS DA COSTA Quadro 1 – Riscos e medidas preventivas encontrados na limpeza da galeria de esgoto. Riscos e medidas

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    Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/6/2022 Por: christianetriers
  • Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho

    Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho

    FOLHA RESPOSTA – SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM (SAP) 01 Unidade Operacional: Curso: Técnico de segurança do Trabalho Modalidade: Educação a Distância Unidade Curricular 5: Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho Turma: Data: 04/05/2022 Docente: Discente: Abaixo elabore no mínimo três perguntas para a construção do Check List de acordo com os ambientes apresentados na figura 1 e para cada informação solicitada após a leitura da Etapa 1. Lembre-se de que os itens a serem verificados

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    Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/8/2022 Por: JulioccSilveira
  • Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho

    Rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho

    SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ROTINAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO KARINA VERI BORGES CIANORTE 05 DE FEVEREIRO DE 2024 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ROTINAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Trabalho sobre Inspeção de Segurança do trabalho apresentado ao professor do curso, na instituição de ensino

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    Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 Páginas
    Data: 25/2/2024 Por: Kakahveri
  • Rotinas De Trabalho

    Dispensa por justa causa O que é A dispensa por Justa Causa ocorre quando o trabalhador comete alguma falta grave contra a empresa ou colegas de trabalho. Faltas do trabalhador consideradas graves Improbidade: um empregado que furta coisas da empresa, de colegas ou de clientes, mesmo que sejam coisas de pequeno valor, comete um ato de improbidade, ou seja, ato de desonestidade e pode ser demitido por justa causa. O mesmo ocorre com o empregado

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    Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/9/2014 Por: Ana.Ferreira
  • Rotinas de trabalho e contabilidade

    Rotinas trabalhistas e contabilização – 2º semestre contabilidade Enviado por Talitilene, junho 2011 | 11 Páginas (3127 Palavras) | 200 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.2 CONTABILIZACAO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 2.2.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIARIO 6 2.2.2 REGISTRO NO LIVRO RAZAO 7 2.2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 31/03/2011 9 2.3 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 10 2.4

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    Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/11/2014 Por: yblvania
  • Rotinas Do Departamneto Pessoal

    Departamento Pessoal O Profissional Listagem das rotinas básicas de um profissional de DP: .:: Rotina de Admissão • Solicitação de Emprego • Relação de Documentos • Atestado de Saúde Ocupacional • Segurança e Medicina no Trabalho • Ficha Cadastral • Livro de Registro de Empregados • Livro de Inspeção do Trabalho • Contrato de Experiência • Contrato de Trabalho (CTPS) • FGTS (CTPS) • Anotações Gerais (CTPS) • DCT - PIS • Ficha Salário Família

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    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/3/2013 Por: msluizas
  • ROTINAS E ATIVIDADES EM SEGURANÇA DO TRABALHO.

    ROTINAS E ATIVIDADES EM SEGURANÇA DO TRABALHO. INTRODUÇÃO As rotinas de trabalho da área técnica são ditadas pelas Leis (federais, estaduais e municipais), normas técnicas (gerais e específicas), normas administrativas (internas a cada empresa). Ao assumir, o profissional deve estar ciente e motivado a realizar suas funções com afinco e dedicação. Inicialmente denotará o emprego maior de tempo no período médio de quatro a seis meses onde o P.R. I * deverá ser aplicado. Lembrando

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    Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/10/2014 Por: jucileia
  • Rotinas Fiscais

    Vinicyus Hugor De Andrade Badch TITULO DO PROJETO UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campo Grande – Junho de 2012 Vinicyus Hugor De Andrade Badch TITULO DO PROJETO Projeto de pesquisa apresentado a Universidade Católica Dom Bosco - UCDB, como parte dos pré-requisitos para aprovação nas disciplinas de ROTINAS FISCAIS, do curso de Ciências Contábeis. Professora solicitante Neusa Oviedo Ramirez UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campo Grande – Junho de

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    Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 Páginas
    Data: 24/5/2014 Por: 151534
  • Rotinas Imobiliarias

    NOME RGM ATENÇÃO • No arquivo ORIENTAÇÕES GERAIS - LEITURA OBRIGATÓRIA consta as DIRETRIZES da disciplina e quais serão os CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO das ATIVIDADES, dentre outras recomendações, que também serão levadas em consideração. Atividades aulas 7 e 8 (dúvidas nessas aulas, contatar com o professor Fabio – fabio.silva@unigran.br) 1. No mínimo de 5 (cinco) linhas, explique COM SUAS PALAVRAS, o seu entendimento e a funcionalidade do PLANEJAMENTO dentro da empresa? Deve apresentar a sua

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    Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: aninhaloio
  • Rotinas Imobiliárias

    ROTINAS IMOBILIÁRIAS II AULA 07 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Escreva de acordo com o

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    Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: savirampazzo
  • ROTINAS IMOBILIÁRIAS

    ROTINAS IMOBILIÁRIAS II AULA 05 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo e sem vícios. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Escreva de

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    Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/3/2015 Por: SauloSabino
  • ROTINAS IMOBILIARIAS

    ROTINAS IMOBILIARIAS

    ROTINAS IMOBILIÁRIAS II Atividades AULA 01 EDERSON CARLOS DA SILVA RGM: 163.2242 Escreva com as suas idéias. 1. Como podem ser classificados os imóveis de acordo com a sua destinação? Resposta: São classificados em imóvel urbano, se destinado à moradia, comercio ou indústria, e em imóvel rural, se destinado a atividades agrícola ou pecuária. 2. Quando o imóvel é considerado urbano de acordo com a sua destinação? Resposta: É considerado imóvel urbano, quando destinado à

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    Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2015 Por: Ederson Filhos
  • Rotinas Imobiliárias Tecnologia em Negócios Imobiliários

    Rotinas Imobiliárias Tecnologia em Negócios Imobiliários

    Curso: Tecnologia em Negócios Imobiliários Disciplina: Rotinas Imobiliárias I PROVA 1 Questões 1 - Qual é a lei que está em vigor e que rege a profissão de Corretor de Imóveis? Resposta: LEI Nº 6.530, DE 12 DE MAIO DE 1978, sendo sancionada por Ernesto Geisel, no qual a lei anterior foi revogada sob a atual. A nova regulamentação à profissão de Corretor de Imóveis, disciplina o funcionamento de seus órgãos de fiscalização onde o

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    Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/10/2021 Por: Spotify HASK
  • Rotinas Trabalhista

    LEGISLAÇÕES CONTÁBEIS O conselho de federal de contabilidade foi criado pelo Decreto - lei n.9295, de 27 de maio de 1946, é uma autarquia especial de caráter corporativista, sem vínculo com Administração Pública Federal. O CFC é entregado por 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes, e orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil por intermédio dos conselhos Regionais de contabilidade, cada um em sua base jurisdicional, nos estados e no Distrito

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    Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/10/2013 Por: kellydiana
  • Rotinas Trabalhista

    2 Rotinas Trabalhista: Para ocorrer à admissão de um empregado deve passar por uma rotina trabalhista, ou seja, essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa. E quando a rotina é mal realizada ou não cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos, dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, e também

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    Tamanho do trabalho: 4.619 Palavras / 19 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: ESTEFFANY
  • Rotinas Trabalhista

    1 INTRODUÇÃO Rotinas trabalhistas e contabilização vão fazer parte do nosso cotidiano como contabilistas. Este trabalho mostra um pouco dessas rotinas que irão fazer parte de nossas vidas. Iremos aprender os procedimentos para fazer uma admissão e conhecer quais os documentos necessários, aprender sobre diferenças individuais , de como as empresas estão inseridas no mercado, conhecer sobre motivação, liderança, ter contato com as teorias de Maslow e Herzberg e a diferença entre grupos e equipes.

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    Tamanho do trabalho: 2.371 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/10/2013 Por: thico
  • Rotinas Trabalhista E Contabilização

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁVEIS MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Rolim de moura 2012 MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (ciências contáveis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, seminario Rolim de moura 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2.rotinas trabalhistas.......................................................................................4 3.Diferenças individuai....................................................................................11 4.Processo Contábil........................................................................................13 5.Desconto Simples.........................................................................................18 6.análise mercadológica regional..................................................................20 7.Conclusão......................................................................................................23 8. REFERENCIAS.............................................................................................24 1.INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é trazer uma pesquisa para melhorar

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    Tamanho do trabalho: 7.553 Palavras / 31 Páginas
    Data: 8/9/2013 Por: marcinhafalcao
  • Rotinas Trabalhistas

    INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as rotinas trabalhistas como por exemplo faltas, horas extras, RSR, e ate mesmo INSS pela empresa, as diferenças individuais como liderança e motivação, juros simples e composto, analise de mercado, como faz para abrir um empresa, a demanda e oferta do mercado, e a estrutura de mercado. 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇAÕ SINDICAL A contribuição sindical está prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. É natureza tributária e é recolhida

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    Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: ana.muller
  • ROTINAS TRABALHISTAS

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 11 1 INTRODUÇÃO A equipe tenta relata neste trabalho a Folha de Pagamento de uma empresa da área de construção civil detalhadamente com todos os seus proventos, descontos e resumo da folha de pagamento, balancete de verificação, cálculo de financiamento, na Gestão de Equipes, relatamos os temas de conflitos, gargalos,

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    Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: lucianoramos
  • Rotinas Trabalhistas

    Rotinas Trabalhistas AVISO PREVIO: O Aviso Prévio, é uma comunicação que e feita por parte do empregado ou por parte do empregador, quando uma das partes quer recindir o contrato de trabalho. Isso ocorre com funcionários que já tem contrato por prazo indeterminado, não se enquadra para contratos de experiência, que não tem aviso prévio. O aviso prévio e dado ao empregado ou ao empregador 30 dias antes da saída do empregado, quando o empregador

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    Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: DanielliP
  • Rotinas Trabalhistas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................... 04 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL................................................................................ 04 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS......................................... 04 2.3 FALTAS............................................................................................................... 05 2.4 HORAS EXTRAS................................................................................................. 06 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR............................................................... 07 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS......................... 07 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL............................................................. 08 4 PROCESSO CONTÁBIL........................................................................................ 10 4.1 LIVRO DIÁRIO.................................................................................................... 10 4.2 LIVRO RAZÃO.................................................................................................... 11 4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO........................................................................ 11 5 JUROS COMPOSTOS........................................................................................... 12 5.1 TAXAS

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    Tamanho do trabalho: 4.098 Palavras / 17 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: leia83
  • Rotinas Trabalhistas

    2 Rotinas Trabalhistas As Rotinas trabalhistas apresentadas neste relatório de estágio necessário para assegurar os direitos e deveres dos empregados e das organizações onde há vinculo empregatício. Através dos seguintes processos: ▪ Cadastro e manutenção de Registro de Empregados; ▪ Elaboração de contratos de experiência; ▪ Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão; ▪ Cadastro do Funcionário: PIS; ▪ Preenchimento do Livro de Registro de empregados; ▪ Registro em CTPS; ▪ Elaboração de fichas de

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    Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: MarciaMSilva
  • Rotinas Trabalhistas

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS robs ROTINAS TRABALHISTA Xinguara 2012 robs rOTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, produção textual Interdisciplinar em Grupo. Xinguara 2012 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO ...............................................................................................................3 2 FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO DA CONSTROI & NÃO CAI LTDA 6 3 LANÇAMENTO NO LIVRO DIÁRIO 11 4 LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO 13 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 14 6

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    Tamanho do trabalho: 3.317 Palavras / 14 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: robinn
  • Rotinas Trabalhistas

    INTRODUÇÃO Cada dia mais presente na economia mundial e com crescente influência nos mercados, a Contabilidade, além de contar com a participação dos profissionais da área contábil, vem sendo estudada e aplicada por outros técnicos que desenvolvem atividades nas áreas administrativas das entidades públicas e privadas. Como centro de informações a contabilidade tem inúmeros objetivos para atender os mais diversos usuários como centro de referência financeira. Neste trabalho vamos fazer uma breve descrição do crescimento

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    Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: vrgoncalves
  • ROTINAS TRABALHISTAS

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS ........................................................................ 4 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA............................................ 7 2.3 PROCESSO CONTÁBIL............................................................................... 9 2.3.1 LIVRO DIÁRIO........................................................................................... 9 2.3.2 LIVRO RAZÃO......................................................................................... 10 2.3.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO........................................................... 11 2.4 JUROS COMPOSTOS.............................................................................. 11 2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL................................................ 11 2.5.1 EQUILÍBRIO DE MERCADO................................................................... 12 2.5.2 ESTRUTURA DE MERCADO.................................................................. 12 3 CONCLUSÃO.................................................................................................14 4 REFERÊNCIA ............................................................................................... 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é demonstrar fatos importantes da contabilidade na área

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    Tamanho do trabalho: 3.055 Palavras / 13 Páginas
    Data: 17/10/2013 Por: cristianagracian
  • Rotinas Trabalhistas

    ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. BELO HORIZONTE 2012 1 - INTRODUÇÃO A presente atividade teve por objetivo apresentar informações importantes para o conhecimento do contador com relação às rotinas trabalhistas no que se refere à elaboração da folha de pagamento onde serão abordados itens como a contribuição sindical por parte do empregador e empregados, assim como os descontos de INSS

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    Tamanho do trabalho: 4.390 Palavras / 18 Páginas
    Data: 24/10/2013 Por: maiara12345
  • Rotinas Trabalhistas

    INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas e contabilização são formados por um conjunto de fatores, busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. O tema desenvolvido tem como uma estrutura que procura evidenciar alguns aspectos, componentes e seus fatos e firmados alguns conceitos. ROTINAS TRABALHISTAS As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica

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    Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/10/2013 Por: PathySilva
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