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236.986 Trabalhos sobre Outras. Documentos 222.301 - 222.330
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Teorias da evolução
Uma idéia comum às teorias da evolução propostas por Darwin e por Lamarck é que a adaptação resulta Escolher uma resposta. a. da manutenção das melhores combinações gênicas. b. de mutações gênicas induzidas pelo ambiente. c. do sucesso reprodutivo diferencial. d. de uso e desuso de estruturas anatômicas. e. da interação entre os organismos e seus ambientes. Question 9 Notas: 1 A dengue continua sendo um problema de saúde pública para o Estado do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2014 -
Teorias da evolução
Atividade Avaliativa CertificadoOficina de Biologia Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Uma idéia comum às teorias da evolução propostas por Darwin e por Lamarck é que a adaptação resulta Escolher uma resposta. a. da interação entre os organismos e seus ambientes. b. do sucesso reprodutivo diferencial. c. de uso e desuso de estruturas anatômicas. d. de mutações gênicas induzidas pelo ambiente. e. da manutenção das melhores combinações gênicas. ..Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2014 -
Teorias da gestão
organização estrutural da empresa: 1. Demonstrar como pode ser aplicado o princípio da divisão do trabalho de Taylor a fim de se atingir a eficiência na Q Pão e reduzir custos de produção. 2. Preparar um estudo de tempos e métodos visando melhorar a produção da padaria. 3. Demonstrar ao Sr. Bread como os Princípios Gerais de Administração, na visão de Fayol, podem ajudar a resolver problemas estruturais, como departamentalização, hierarquia, organização e planejamento na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2013 -
Teorias da gestão
Teorias da administração Durante seu desenvolvimento profissional taylor analisou diferentes processos que considerava má administração sendo citados como causa de diversos problemas, que ele imaginava terem início na classe operária, formatando então o idéias de melhorias iniciando então o processo de administração. No princípio ele observou que a forma de divisão de responsabilidade não era eficaz, tornando o operário displicente quanto as suas responsabilidades, não havia qualquer forma de icentivo tornando o chão da fábrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2014 -
TEORIAS DA HORIZONTALIZAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS
DIREITO CONSTITUCIONAL II TEORIAS DA HORIZONTALIZAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS Em se tratando de uma teoria sobre os direitos fundamentais, esta é a adotada nos Estados Unidos da América, denominada state action. (TEORIA DA NEGAÇÃO DA EFICÁCIA DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS – DOUTRINA DA STATE ACTION). Nesta teoria tendo como a concepção do Estado Liberal Clássico, os direitos fundamentais que estabelecem limites apenas à atuação do Estado. Sendo que, no direito americano a doutrina da state action
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.623 Palavras / 23 PáginasData: 11/9/2014 -
Teorias Da Natureza Juridica Do Cheque
9- RECUSA DO PAGAMENTO 9.1 MOTIVOS PREVISTOS PELO BC A. DEFEITO DE FORMA : grafia apagada, valor apagado, código de barra ilegível sem má fé B. FALTA DE REQUISITO ESSENCIAL: Assinatura, valor por extenso, valor em algarismo, identificação do beneficiário se for mais de 100. C. FALTA DE VINCULO: contrato bancário, não tem conta naquele banco D. CONTA ENCERRADA: a pessoa ou próprio banco encerrou a conta E. INSUFICIÊNCIA DE FUNDOS- não tem dinheiro na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Teorias da organização
Departamentalização Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Índice [esconder] 1 Departamentalização 2 Conceito 3 Funções 4 Objetivos 5 Tipos, Vantagens e Desvantagens 6 Discussão 7 Referências Departamentalização[editar | editar código-fonte] Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Era uma abordagem de conceito verticalizado que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2015 -
Teorias Da Personalidade
Natalista Adotada pela maioria de nossos doutrinadores e aparentemente agasalhada pelo artigo 4º do Código Civil, estabelece que a personalidade civil do homem começa com o seu nascimento com vida. nascituro não é considerado pessoa e somente tem expectativa de direito, desde a sua concepção, para aquilo que lhe é juridicamente proveitoso. falta-lhe capacidade de direito, sendo que a lei apenas protegerá os direitos que possivelmente ele terá, em caso de nascer com vida. Concepcionista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2015 -
Teorias Da Personalidade - Uma Abordagem Ampla E Ontológica
Introdução. 2. Definição e conceito de personalidade conforme a psicologia forense. 3. Conceito de personalidade no âmbito jurídico. 4. Muitas pessoas buscam uma explicação do que vem a ser personalidade e como ela surgiu. 5. Sigmund Freud. 5.1. Biografia. 5.2. Teoria da personalidade – a teoria psicanalítica. 6. Carl Gustav Jung. 6.1. Biografia. 6.2. Teoria da personalidade – A psicologia analítica. 7. Alfred Adler. 7.1. Biografia. 7.2. Teoria da personalidade - psicologia individual. 8. Willian
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Teorias Da Posse
INTRODUÇÃO 2 1 TEORIA SUBJETIVA DE SAVIGNY 3 2 TEORIA OBJETIVA DE IHERING 4 3 POSICIONAMENTO JURÍDICO PÁTRIO 5 4 ANÁLISE JURISPRUDENCIAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 ANEXO I 10 INTRODUÇÃO O estudo das teorias da posse no campo dos direitos reais é deveras relevante, pois os conhecendo é possível perceber não só a diferença entre as teorias preponderantes atualmente, mas também como o ordenamento jurídico pátrio trata o tema e quais as conseqüências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 12/9/2013 -
Teorias Da Produção
Teorias da Produção Antes de se referir a teorias de produção, é necessário explicar alguns conceitos: Produção: É o processo de transformação dos fatores adquiridos pela empresa em produtos para a venda no mercado; Insumos(Inputs): São os fatores de produção, como matéria-prima, capital, horas de trabalho, etc; Produtos(Outputs): Quantidade física de produtos, que pode ser um processo de produção simples(aquele capaz de produzir apenas um produto advindo da matéria-prima)ou produção múltipla(mais de um produto); Fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
TEORIAS DAS FINANCAS PUBLICAS
Exercícios da Unidade 4 Questão 1 - Diferencie o regime de repartição do regime de capitalização e aponte as vantagens e desvantagens na utilização de cada um deles. Algumas diferenças entre os dois regimes são observados como, por exemplo, no regime de repartição há a participação do estado já no regime de capitalização não há a participação do estado. Outra diferença é que no regime de repartição uma geração financia a outra e no regime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2015 -
TEORIAS DAS FINANÇAS PÚBLICAS
Questão 01 - A despeito das críticas generalizadas, e por vezes pertinentes, sobre o endividamento dos países e seus estados-membros, é consenso a dívida pública contribui com a agenda de desenvolvimento econômico e social. Como a dívida pública contribui com o desenvolvimento sustentável sem que haja comprometimento da política econômica? Resposta: Primeiro é importante salientar que a dívida pública é saudável quando feita com responsabilidade, principalmente quando usado para investimento por parte dos países e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2015 -
Teorias das Organizações
Teorias das Organizações I 2.1-público 2.2-Educar e agregar valores. 2.3- Sim, pois é a base para qualquer cidadão. 2.4-Não. Trabalham nessa empresa, professores (que inclusive operam na direção), nutricionista, piscologo, porém são disciplinas que não figuram no curso de administração. 3-O administradores, além de seu papel de organizador estratégico dentro da empresa, deve ser atento aos diversos fatores que ocorrem, tanto no ambiente externo, como no ambiente interno á sua área, deve buscar constantemente novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
Teorias das relações humanas
Recursos Humanos Disciplina: Teoria das Relações Humanas 1ºMódulo Atividades _03 1)Assinale a única alternativa correta: A 1ª Fase de Taylor, se compõe . ( x ) Organização Racional do Trabalho; Análise do Trabalho; Estudo dos Tempos e Movimentos; Sistema de Remuneração. ( )Organização Racional do Trabalho; Análise do Trabalho; Estudo dos Tempos e Movimentos; Teoria Dedutiva. ( )Teoria Indutiva; Introdução da Administração Científica; Proposição dos Princípios da Administração Científica. ( )Organização Racional do Trabalho; Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2021 -
Teorias Das Situações Didáticas
Teoria das situações didáticas de Guy Brousseau Resumo Este trabalho é um apanhado parcial da Teoria das Situações Didáticas de Guy Brousseau e apresenta caracterizações acerca da utilização dessa teoria quando sequências didáticas são preparadas para permitir a autonomia do aluno na construção de seus saberes. Ela proporciona condições favoráveis ao professor para, entre outras tarefas, de elaborar, aplicar, acompanhar e realizar análises quando elabora uma sequência didática em que o aluno é convidado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.967 Palavras / 16 PáginasData: 11/10/2013 -
Teorias De ADM
01) Adamastor pode desempenhar suas habilidades de administrador nas duas situações (no emprego antigo e no novo)? Como isto se aplicaria? R.: Sim! No emprego antigo, ele lidaria com a organização e atenção. Até porque, ele poderia resolver ocorrências divergentes em relação à qualidade dos produtos, usando raciocínio lógico, crítico e analítico, reconhecendo e definindo problemas. No emprego novo, ele teria que usar as suas habilidades de estratégia e comunicação, pois as mesmas compõem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 10/8/2014 -
TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO
TEORIA PRINCIPAIS ESTUDIOSOS PRINCIPAIS IDEIAS COMO HOMEM ERA CONSIDERADO EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS ATUAIS ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA FREDERICK WISLOW TAYLOR A PRATICA DA DIVISÃO DO TRABALHO,MÉTODOS CIENTIFICOS,EXECUÇÃO DO TRABALHO IRRESPONSÁVEL, VADIO E NEGLIGENTE Planejar, Organizar, Dirigir ou Executar e Controlar. (no lugar de Comandar e Coordenar) Uniram-se essas duas funções porque o objetivo é o mesmo TEORIA CLASSICA HENRY FAYOL DIVISÃO DO TRABALHO,UNIDADE DE COMANDO,SUBORDINAÇÃO DOS INTERESSES INDIVIDUAIS AOS INTERESSES GERAIS, REMUNERAÇÃO DO PESSOAL,EQUIDADE. OPERARIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Teorias De Administração
AS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E COMO ELAS ESTÃO INSERIDAS NO MODELO ORGANIZACIONAL ATUAL RESUMO O presente estudo tem como objetivo demonstrar as principais teorias administrativas e como elas estão inseridas no modelo organizacional atual. Este trabalho foi desenvolvido por um grupo de alunos através de pesquisas na internet e em livros de administração, onde cada componente buscou se aprofundar acerca do tema proposto e, ao final, todos discutiram e trocaram informações com base no conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2013 -
TEORIAS DE ADMINISTRACAO
Academica: Cristiane Ferreira Administração 2013 II Agronegócio Definido como o conjunto de atividades vinculadas a agropecuária. O agronegócio é conceituado, como a somatória das operações de produção, circulação e distribuição de suprimentos agrícolas, envolvendo também o conjunto de todas as operações da agricultura e dos negócios, desde os investimentos na pesquisa, envolvendo os setores de produção, processamento e comercialização, até o consumo final. Nos últimos anos, poucos países tiveram um crescimento tão expressivo no comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Teorias De Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO ADMINISTRAÇÃO - TURMA N10 - DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO MATEUS RODRIGUES LENCINA 416641 ANTONIO DE OLIVEIRA SANTOS 427192 MAGDA RIZZON PLETSCH 408911 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Profª. de EAD: Mônica Satolani SÃO BORJA 25/09/2013 INRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo principal ter conhecimento em Teorias da Administração, buscando uma visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Nas pesquisas realizadas sobre as atividades propostas, serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.491 Palavras / 14 PáginasData: 20/4/2014 -
Teorias De Aprendizagem
eorias da aprendizagem As bases históricas da filosofia, da psicologia e da educação: um diálogo que permeia a pedagogia As ideias são a expressão das relações e atividades reais do homem, estabelecidas no processo de produção de sua existência. Elas são a representação daquilo que o homem faz, da sua maneira de viver, da forma como se relaciona com outros homens, do mundo que o circunda e da suas próprias necessidades. Com base na epígrafe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.175 Palavras / 13 PáginasData: 30/6/2014 -
Teorias De Aprendizagem
Caso seja analisado o início das teorias de aprendizagem, retroagindo ao passado e rever os padrões utilizados no dia de hoje, podemos ver que muitas das teorias são aprimoradas e atualizadas, quebrando barreiras do ensino a distância e presencial. Silva faz uma ótima reflexão. “As principais interpretações das questões relativas à natureza da aprendizagem remetem a um passado histórico da filosofia e da psicologia. Diversas correntes de pensamento se desenvolveram, definindo paradigmas educacionais como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2014 -
TEORIAS DE APRENDIZAGEM DA EAD: REVELAÇÃO SÓCIO-ECONÔMICO-CULTURAL
Universidade Federal Fluminense Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão de Cursos a Distância RENATA SERVILHA GRUPO:57 CEU MENINOS 2014 Entendendo a EaD como uma prática social (NEDER, 2000), consideramos que sua construção ao longo da história tem sido reveladora dos contextos sócio-econômico-culturais de cada época. A EaD pode ser concebida, por exemplo, conforme Otto Peters (1933 apud ARETIO GARCIA, 1994) como "forma industrial de ensinar e aprender", capaz de atender a grandes massas de estudantes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2015 -
Teorias De Comunicação De Massa
A teoria hipodérmica A posição defendida por este modelo pode sintetizar-se na afirmação segundo a qual «cada elemento do público é pessoal e diretamente atingido pela mensagem (Wright, 1975,97)”. Historicamente, a teoria hipodérmica coincide com o período das duas guerras mundiais e com difusão em larga das comunicações de massa e representou a primeira reação que este último fenômeno provocou entre estudiosos de proveniência diversa. Os principais elementos que caracterizam o contexto da teoria hipodérmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2014 -
Teorias de gestão
ATIVIDADE DE PORTFÓLIO 1 INTRODUÇÃO Um dos objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, estudadas nos conceitos fundamentais da administração.Com base nas pesquisas e estudos realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração moderna. Uma questão proposta é o estudo das principais teorias administração moderna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.619 Palavras / 15 PáginasData: 29/9/2014 -
Teorias de Maslow, Herzberg e MacClelland
desenvolvimento das demais etapas das teorias motivacionais de Maslow, de Herzberg e MacClelland e fazer um quadro comparativo para a elaboração do texto que contemplará: INTRODUÇÃO Afinal, salário é um fator motivador ? 1. Na realidade o salário nos permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização, mas se olhar só propriamente pro salário mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.269 Palavras / 38 PáginasData: 19/11/2013 -
Teorias de motivação
Definição Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros3 . E um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 2/9/2014 -
Teorias de Motivação
Pirâmide das necessidades humanas de Maslow Abraham Maslow foi um psicólogo humanista que estudou a motivação e notou que a todo instante o ser humano está motivado. A partir disso foi criada uma pirâmide onde descreve as prioridades motivacionais. Ele considerou que primeiro a pessoas pensasse em suas necessidades fisiológicas, para somente depois pensar em sua segurança, e seguisse até alcançar a realização pessoal. Maslow considerou que a todo instante alguém está motivado. Porém uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2016 -
TEORIAS DE PIAGET E VYGOTSKY E O PROCESSO DE ENINO-APRENDIZAGEM
INTRODUÇÃO Entende-se, nos dias de hoje, por construtivismo, uma visão epistemológica de acordo com a qual o aprendiz, receptor, é sujeito do conhecimento, e o mestre, professor, apenas faz a mediação. Piaget é essencialmente epistemológico e seu enfoque é construtivista; para ele, o desenvolvimento independe da aprendizagem, ocorre de dentro para fora do sujeito e o professor deve ser apenas um facilitador. Desse ponto de vista, a publicidade pode ter o papel de facilitador na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.460 Palavras / 14 PáginasData: 4/11/2013