Psicologia
28.298 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 6.721 - 6.750
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Ava Resumo
O que entendi sobre o texto, foi que todas as teorias são antagônicas. No Inatismo eles acreditavam do conhecimento através da usa existência, ou seja, já nascemos com lembranças de uma vida passada. Platão e Descartes acreditavam nessa teoria. O inatismo se opõe ao empirismo onde a criança é chamada de “tabula rasa”. O inatismo está na mesma linha de pensamento dos racionalistas. Na teoria dos inatistas eles acreditavam no autodidata, que o saber viria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2014 -
Ava Susten
Preservar a biodiversidade constitui uma das condições básicas para manter os ambientes planetários sadios, e este é um dos maiores desafios relacionados às questões ambientais. Esta afirmação refere-se a uma preocupação: Escolher uma resposta. a. Apenas para os Estados Unidos e países da Europa, que já destruíram quase totalmente suas florestas, por terem se desenvolvido industrialmente há muito tempo. b. Regional, porque o desaparecimento de espécies de animais pode ser responsável por problemas alimentares, pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 983 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2014 -
Ava Tele aula de Fenomenologia
UNIP ________________ CONTEÚDOS ACADÊMICOS ________________ BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO ? PSICOLOGIA FENOMENOLOGICA D63C_33901_R_20221_01 CONTEÚDO Fazer teste: ATIVIDADE TELEAULA I Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1. Estado de Conclusão da Pergunta: Suas respostas foram salvas automaticamente. PERGUNTA 1 ________________ 0 pontos Salvar resposta Leia as duas frases de Critelli (2012, p. 26) e, considerando a relação entre elas, indique a alternativa correta. “Os homens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2022 -
Ava Tema Preparando Se
Leia o texto sobre a Infor e responda à questão 03. A Infor, uma das três maiores companhias mundiais de software corporativo, anuncia o “Going Green”, iniciativa que visa ajudar as organizações a implementarem programas verdes de sustentabilidade por meio do uso de softwares corporativos. A Infor está mostrando a seus clientes como seus softwares podem ajudá-los a atingir suas metas de sustentabilidade, como redução do consumo de energia com o Enterprise Asset Management (EAM);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Ava Trabalho Anahguera
Aula 1 DPP 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.174 Palavras / 49 PáginasData: 28/5/2013 -
AVA Trabalho Feito Em 01/04/2014
Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A permanência do trabalho manual. b. Profundas mudanças no processo produtivo. c. Nenhuma das alternativas está correta. d. A troca de cultura entre os países. e. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. Question 2 Notas: 1 Para que a frase “Com o surgimento da ________________ e do ____________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
AVA- Filosofia
Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 “Imagina homens que vivem numa espécie de morada subterrânea, em forma de caverna, que possui uma entrada que se abre em toda a largura da caverna para a luz; no interior dessa morada eles estão, desde a infância, acorrentados pelas pernas e pelo pescoço, de modo a ficarem imobilizados no mesmo lugar, só vendo o que se passa na sua frente, incapazes, em virtude
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 31/8/2014 -
Ava-socio9logia Completo
QUETIONÁRIO I Considerando a Sociologia da Educação, é incorreto dizer que: Escolher uma resposta. a. Uma forma única de educar, se bem elaborada, contempla qualquer aluno, independentemente das diferenças sociais e individuais existentes. b. Como grupo social, a escola precisa ser considerada como parte de uma comunidade e não ser de forma isolada. c. O professor tem um papel social decisivo. d. Os sistemas escolares devem ser analisados à luz dos sistemas sociais. e. Ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2014 -
Ava7 Responsabilidade Social
Atualmente, na sociedade globalizada, vivemos um tempo de expectativas e de crises políticas, econômicas e de outras origens. É um momento cheio de possibilidades, de Atualmente, na sociedade globalizada, vivemos um tempo de expectativas e de crises políticas, Atualmente, na sociedade globalizada, vivemos um tempo de expectativas e de crises políticas, econômicas e de outras origens. É um momento cheio de possibilidades, de desafios para se refletir e praticar um novo saber e de apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Avaa
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Existem muitos tipos de empreendedores, dentre eles o intraempreendedor e o empreendedor social. Qual alternativa apresenta a diferença entre estes dois tipos de empreendedor? Escolher uma resposta. a. O intraempreendedor trabalha somente em empresas privadas, e o empreendedor social executa serviço em troca de remuneração em empresas do Terceiro Setor (ONG’s). b. O intraempreendedor cumpre metas previamente estabelecidas, enquanto o empreendedor social trabalha sem necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2014 -
Avaliação
Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Hezberg foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
Avaliação
AVALIAÇÃO OFICIAL II 01-Foi feita uma pesquisa com um grupo de 500 pessoas sobre a leitura dos jornais A, B e C e os dados foram assim registrados: –208 pessoas leem o jornal A; –98 pessoas leem o jornal B; –104 pessoas leem o jornal C; –52 pessoas leem os jornais A e B; –62 pessoas leem os jornais A e C; –38 pessoas leem os jornais B e C; –20 pessoas leem os jornais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 11/7/2013 -
Avaliação
A Contax entende que a concretização de seu plano estratégico só é possível se todos os colaboradores estiverem envolvidos com o processo. Por isso, o conceito de crescer com satisfação do cliente e rentabilidade faz parte da cultura organizacional de toda a Companhia e é facilmente reconhecido pelos recém-chegados. A missão e a visão da Contax são amplamente difundidas e a aderência às mesmas é avaliada com freqüência por meio de pesquisas internas. O bem-estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
AVAlIAÇÃO
Artigo: Considerações sobre a Avaliação Psicológica no Brasil. O presente artigo é referente à edição comemorativa da revista Psicologia Ciência e Profissão, que completa 30 anos. Nesta edição aborda temáticas que buscam uma reflexão sobre AP (Avalição Psicológica) de ontem, hoje e futuramente. Em 1998, Simpósio em sua 7ª edição, constituiu grupos de trabalho, e o grupo Pesquisa em Avaliação psicológica integrou reuniões da ANPEPP; e em 2008 esse grupo foi redistribuído em razão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
Avaliação 1 Auditoria
Questão 1 Em seu livro Talentos & Competitividade Cesar Souza defini algumas competências necessárias para o gestor de RH. Que competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente empreendedora com visão estratégica. III. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Avaliação 360 Graus
Pode criar a página com o título "Avaliação 360 graus e redes de trabalho", mas verifique se há alguma página sobre esse assunto com outro nome nos seguintes resultados da busca (caso existam). Aquecimento global (secção Bases técnicas para medição e avaliação do aquecimento) Segundo o Quarto Relatório de Avaliação do Painel Intergovernamental ... Bases técnicas para medição e avaliação do aquecimento Determinação ... 101 kB (14 214 palavras) - 01h15min de 31 de março
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
Avaliação análise do comportamento (generalização respondente) etc
1. Alberto é um adolescente de 13 anos que está comprando seu lanche na cantina da escola em que estuda. Após pegar seu lanche, Alberto caiu, ralou os joelhos no chão e derramou o refrigerante sobre si. As pessoas que estavam ao redor deram muitas risadas da situação. Alberto, por sua vez, ficou muito envergonhado, sentiu seu coração acelerado, seu rosto ficou “vermelho de raiva e vergonha” e sua respiração ficou ofegante. Foi uma situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2021 -
Avaliaçao Aos Treze
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Jéssica Ramos Laís Maia Mara Pessanha Mariah Nascimento Taynara Araújo ANÁLISE DE “AOS TREZE” CAMPOS DOS GOYTACAZES SETEMBRO – 2015 Jésscia Ramos Lais Maia Mara Pessanha Mariah Nascimento Taynara Araújo ANÁLISE DE “AOS TREZE” Trabalho de análise de filme solicitado pela professora Vania Tatagiba da disciplina de Desenvolvimento Humano II do 4º período do curso de psicologia. CAMPOS DOS GOYTACAZES SETEMBRO - 2015 ________________ http://static.cineclick.com.br/sites/adm/uploads/banco_imagens/53/260x365_519ebbdee6757.jpg Gênero: Drama Direção: Catherine Hardwicke Roteiro:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2015 -
Avaliação Avaliativa Psicologia Organizacional CEDERJ
ATIVIDADE AVALIATIVA 2 Tendo em vista suas leituras sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), elabore uma resenha sobre o surgimento dessa área da Psicologia, destacando a influência de F. Taylor e seu desenvolvimento até os dias de hoje. Além dos textos básicos disponibilizados, você deverá demonstrar que utilizou outras fontes de pesquisa e isso será considerado na sua avaliação. OBS: Nunca esqueça de seguir os padrões requeridos para um texto científico, como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 10/2/2016 -
Avaliação Comportamental do Psicólogo do filme Gênio indomável
Gênio indomável é um filme extraordinário, narra à história de um menino extremamente inteligente nas disciplinas escolares de alto nível, no entanto em seu cotidiano se mostra uma pessoa diferente, perdida, agressiva, sempre na defensiva entre outras coisas. A relação terapeuta/paciente no inicio é conturbada, pois o paciente é bastante resistente e está sempre transferindo algo, o terapeuta por sua vez nem sempre se comporta de forma adequada e a contratransferência é caótica. Algumas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2019 -
Avaliação Comportamental Inicial - Terapia Aba Identificação
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL INICIAL - TERAPIA ABA IDENTIFICAÇÃO Nome: Data: _____/_____/_____ Data de nasc.: _____/_____/_____ Idade: Sexo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.528 Palavras / 11 PáginasData: 31/3/2023 -
Avaliação da aplicação máxima do ajuste de salários
Concluídos os passos acima, deverá ser nomeado um relator para anotar e apresentar ao grupo, no AVA, uma síntese do que ficou definido nas discussões empreendidas, mediante um relatório informal contendo as seguintes informações que será pago mensalmente com o salário em 1 de novembro de 2011. Cláusula Segunda – Valorização do teto aplicação do reajuste salarial. A partir de 1 de novembro de 2011 o teto salarial de todos os empregados abrangidos pelo presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO E NORMALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
1. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E PADRONIZAÇÃO DAS ATIVIDADES 4 2.2 A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇAO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL .......................................................................................................4 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................6 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O tema escolhido da comunicação entre a empresa e os seus investidores é importante para a organização e planejamento da empresa para um bom faturamento. Ao analisarmos as duas organizações, BRASKEM e CPEL observamos que elas se utilizam de metodologias diferenciadas de comunicações, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA ARQUÉTIPOS
AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA ARQUÉTIPOS Silvia Helena Câmara Martinez CONCEITO Um dos conceitos com maior variedade de expressão, trazido por Jung, é o conceito de arquétipo. São conteúdos de ordem universal, formas de apreensão; padrões universais de energia que despontam de crenças e mitos, manifestando-se nas diversas culturas, independente de contato. São estruturas inconscientes coletivas às quais Jung chama de “órgãos da alma”. São princípios fundamentais e padrões virtuais de desempenho e estruturação psicológicos. Para Jung,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.804 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2018 -
Avaliação da eficácia
Avaliação de desempenho Relembrando conceito: Para CHIAVENATO (1981), a Avaliação de Desempenho é uma sistemática apreciação de desempenho do indivíduo no cargo e do seu potencial de desenvolvimento e através da avaliação podem ser observadas e avaliadas competências como: visão estratégica, planejamento, organização, responsabilidade, acompanhamento, liderança, delegação, tomada de decisão, solução de problemas, iniciativa, pro atividade, criatividade e inovação, orientação a resultados, autodesenvolvimento, administração de conflitos, capacidade de negociação, flexibilidade e adaptação a mudanças, competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
Avaliação da Empatia entre Acadêmicos
f3371dcdac44c15218de51750686281c.png FACULDADE MARTHA FALCÃO – WYDEN GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ELISABETHE LIMA DE ARAÚJO AVALIAÇÃO DA EMPATIA EM ACADÊMICOS DE PSICOLOGIA DA FACULDADE MARTHA FALCÃO. Manaus – AM 2019 ELISABETHE LIMA DE ARAÚJO AVALIAÇÃO DA EMPATIA EM ACADÊMICOS DE PSICOLOGIA DA FACULDADE MARTHA FALCÃO . Projeto de Pesquisa realizado como obtenção de nota parcial AP2, da disciplina Metodologia da Pesquisa em Psicologia, da Faculdade Martha Falcão - Wyden Orientadora: Prof.ª Me. Julyane Ferreira Garcez Manaus- AM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.036 Palavras / 21 PáginasData: 17/10/2020 -
AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE A PARTIR DE TEORIAS FATORIAIS E TEORIAS PSICODINÂMICAS
Normalmente as pessoas usam adjetivos para descrever características emocionais, cognitivas, motivacionais e comportamentais de outrem. Este conjunto de características pessoais, que fazem do indivíduo um ser único é denominado personalidade. Definir personalidade não é uma tarefa simples. Existem mais definições sobre personalidade que teorias para explicá-la. E mais complexo ainda e identificar as patologias da Personalidade. Apesar do grande número de definições, existe uma concordância entre as definições da personalidade, em alguns aspectos: Personalidade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 PáginasData: 22/3/2020 -
Avaliação da presença de psicopatologia
Fichamento Aluna: Rosângela Alves de Jesus Silva Professora: Renata Silva Rosa Tomaz Resumo do módulo 2 O problema- Cap.03 (CUNHA, J. A. Psicodiagnóstico – V. 5ª Ed.; revis. e ampl. Porto Alegre: ARTMED, 2000) Um problema é identificado quando são reconhecidas alterações ou mudanças nos padrões de comportamento comum, que podem ser percebidas como sendo de natureza quantitativa ou qualitativa. Pode-se falar em alterações autolimitadas, verificadas pela presença de um exagero ou diminuição de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Avaliação das funções executivas em uma criança com epilepsia: um estudo de caso.
Loch, A. A. C. (2017). Avaliação das funções executivas em uma criança com epilepsia: um estudo de caso. Monografia de conclusão de curso. Instituto Neurológico de São Paulo – INESP, São Paulo. Epilepsia é considerada a condição mais comum de prejuízo neurológico em crianças e adolescentes. Apesar das crianças não manifestarem déficit intelectual, estudos apontam a ocorrência de alterações no controle executivo, além de problemas de aprendizagem e comportamento. Nesse contexto, a avaliação neuropsicológica é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2019 -
Avaliação das relações familiares dos indivíduos na fase da adolescência nos estágios futuros da prática educacional, estilos de educação, abuso físico e alienação dos pais
Curso de Graduação em Psicologia ADOLESCENTES EM FAMÍLIA: práticas educativas, estilos parentais, abuso físico e alienação parental. Trabalho interdisciplinar apresentado como requisito parcial para compor as notas do 2º crédito das disciplinas de Psicologia do Desenvolvimento Humano I;Teoria da Personalidade I;Estatística Aplicada à Psicologia; Psicologia Social I e Processos Psicológicos Básicos II. Orientador: Prof. Paulo Teixeira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 1.1 Problema .......................................................................................................... 1.2 Hipótese.............................................................................................................. 1.3 Objetivos ........................................................................................................... 1.3.1 Objetivo Geral .................................................................................................... 1.3.2 Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.189 Palavras / 29 PáginasData: 10/12/2014