Psicologia
28.298 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.451 - 21.480
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Psicologia nas organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina Disciplina a distância Atividade de Avaliação a Distância 1 (AD1) Nome do aluno: Disciplina: Psicologia nas Organizações Professor (a): Referente às unidades: 1 a 3 Orientações e critérios de correção A linguagem utilizada em todos os textos das atividades deverá estar ortográfica e gramaticalmente correta. É importante que você expresse sua compreensão, elaborando, sobre cada resposta, um raciocínio bem fundamentado. As respostas que apenas se limitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2013 -
Psicologia Nas Organizações
CONCEITO DE NECESSIDADES DO TRABALHO A análise de necessidades do ambiente de trabalho é uma etapa primordial para o planejamento e a implementação das intervenções, visando melhorias. Uma vez diagnosticadas as necessidades no trabalho, se faz necessário um planejamento para a organização das idéias e conteúdos, ou seja, identificado “ o que está acontecendo “, passamos a atuar em “ o que deveria de fato acontecer “. Após isso, inicia-se uma fase de implementação, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2013 -
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES: SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO | Trabalho apresentado à professora XXXXXXX como requisito avaliativo da disciplina de Psicologia nas Organizações. | VILA VELHA2010 | APRESENTAÇÃO Neste trabalho estamos relatando o processo da formação acadêmica de alunos que cursam Psicologia. Porém, relata todo o processo de criação, modificação e até mesmo a continuação do ensino, onde muitos alunos criticam, por considerar um curso fraco, com pouco estimulo. Visualiza-se desde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2013 -
Psicologia Nas Organizações
1. O que é organização? É a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito por meio da divisão do trabalho. 2. O que é psicologia organizacional? É o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho. 3. O que enfatiza a psicologia organizacional hoje no trabalho? Interação das características do trabalhador, natureza do trabalho, estrutura organizacional e o ambiente externo. 4. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Psicologia Nas Organizações
FACULDADE ATIVIDADE: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES RESUMOS 1, 2 E QUESTIONÁRIO 1 - RESUMO Psicologia Aplicada à Administração: 5 edição/1995, Agostinho Minicucci A Psicologia é uma ciência jovem, nasceu de uma ciência-mae, a Filosofia, que deu origem a muitas outras ciências, como a Sociologia e a Matemática. O estudo da psicologia nasceu no século XIX através da chamada psicologia experimental, com seu fundador Wundt chamado do pai da psicologia, criou o primeiro laboratório para estudos, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.322 Palavras / 14 PáginasData: 13/9/2014 -
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Psicologia nas organizações Curso: Administração Professor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Márcio Cascaes Data: 14/10/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Para realização desta avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Psicologia Nas Organizações
1 - O tempo todo julgamos as outras pessoas, assim como estamos sendo sempre julgados. Esta alternância de papéis influencia nosso (a)? Mudança Comportamento Julgamento Experiência 2 - Uma das contribuições que a Psicologia pode oferecer às empresas é introduzir o método científico como base para colher decisões que facilitem o estudo do comportamento humano. Com base nesta premissa quanto ao método científico a Única opção correta é: identificação , hipótese e descrição observação, hipótese
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
Psicologia Nas Organizações
01 - O que é Psicologia? É a ciência da alma e da mente. 02 - Qual é o objeto de estudo da Psicologia? É o comportamento humano, suas emoções e pensamentos para entender e explicar. 03 - O que determina o comportamento de acordo com a teoria behaviorista? O ambiente que determina o comportamento. 04 - O que é reforço? Cite 2 exemplos. É o ambiente que determina o comportamento de estímulos ou punição.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Psicologia nas Organizações 1. Diferencie o pensamento de Sócrates, Platão e Aristóteles sobre a alma humana. Sócrates afirmava que a principal característica humana era a razão. Platão (pré-socrático) definiu um lugar para a razão (alma), a cabeça, representando fisicamente a psique, e a medula teria como função a ligação entre a mente e o corpo. Concebia a alma separada do corpo, e acreditava na imortalidade da alma e na reencarnação. Aristóteles (pré-socrático) acreditava na mortalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Psicologia Nas Organizações
Essa avaliação a distância será feita em três etapas. O objetivo é que você possa colocar em prática o que foi estudado na unidade de aprendizagem Psicologia nas Organizações, relacionando a realidade com a teoria. 1) Crie um questionário envolvendo os seguintes temas: • Psicologia • Organizações • Liderança • Motivação Esses conceitos foram contemplados nos quatro tópicos da unidade de aprendizagem. Vale formular questões amplas e objetivas, para que as respostas não sejam indutivas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Psicologia Nas Organizacoes
considerando as praticas do psicologo em uma empresa, elabore uma situação onde ocorre o aprimoramento da eficácia e da eficiência de uma politica na organização. resposta: um funcionario de uma empresa, que comecçou como estoquista, porém sempre trabalhando com eficiencia, realizando seus e indo além da sua função, logo se tornou vendedor e hoje já exerce a função de gerente na empresa, ele não somete foi eficaz realizando suas obrigações como foi eficiente fazendo certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2015 -
Psicologia Nas Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Psicologia nas organizações Curso: Professor: Nome do aluno: c Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Para realização desta avaliação a linguagem utilizada deverá estar ortograficamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2015 -
Psicologia Nas Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Psicologia nas organizações Curso: Professor: Nome do aluno: cleber nilton Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Para realização desta avaliação a linguagem utilizada deverá estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2015 -
Psicologia Nas Organizações - Tempos_moderno_X_Carne_e_osso
Tempos moderno X Carne e osso Tempos modernos o trabalhador era muito explorado, um operário trabalhava muito sem parar para produzir ao máximo, com o dinheiro que ele ganhava no mês, nem conseguia comprar o produto produzido. Era o modo capitalista que no filme se justifica. O mesmo ocorre hoje em dia, sem grandes diferenças. Podemos perceber também no filme, um grande investimento em tecnologia, tecnologia esta sempre voltada a buscar inovações para que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Psicologia nas Organizações e no Trabalho
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Marcela Ferrari de Castro Pires 201704011973 AV1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO I EM PSICOLOGIA Rio de Janeiro - Macaé 2019 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Marcela Ferrari de Castro Pires 201704011973 AV1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO I EM PSICOLOGIA Psicologia Organizacional e do Trabalho Trabalho apresentado à disciplina de Estágio supervisionado básico l, da Faculdade Estácio de Sá, como prova da AV1. Professor: Oditon Rio de Janeiro - Macaé 2019 Psicologia Organizacional e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2019 -
Psicologia Nell
Nell de trinta anos, aproximadamente 56 kg e 1,60 de altura, viveu isolada da sociedade, sem contato com mais ninguém além de sua mãe e de sua irmã gêmea idêntica que faleceu com a idade entre seis e dez anos, aprendendo a falar com a sua mãe que teve um derrame comprometendo sua face e tornando sua fala enrolada, Nell desenvolveu uma linguagem própria. Nunca se quer houve um contato com ninguém além de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Psicologia No âmbito Juridico
O texto começa com uma introdução da psicologia jurídica ao leitor e suas áreas de atuação e sua colaboração em determinadas áreas do direito. No direito coletivo o auxilio dela se fundamenta no planejamento de políticas públicas e nas prevenções de conflitos. No campo do direito em geral cabe a ela a tarefa de ela avaliar o emocional dos indivíduos que estão envolvidos em processos jurídicos, desde a sanidade mental até suas características de personalidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Psicologia no contexto da avaliação
psicológicos transcorre desconsiderando as desigualdades sociais e culturais existentes no sistema capitalista. Partindo-se de uma abordagem psicométrica, é possível remeter a uma concepção inatista do desenvolvimento (FACCI et al., 2007), caracterizada por conjecturar as variáveis maturacionais e hereditários como responsáveis pela constituição do ser humano, assim como pelo processo de conhecimento (REGO, 1995). psicológicos transcorre desconsiderando as desigualdades sociais e culturais existentes no sistema capitalista. Partindo-se de uma abordagem psicométrica, é possível remeter a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2023 -
PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
DISCIPLINA PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Brasília-DF Maio/2015 SUMÁRIO Introdução p. 3 Comparação entre as Entrevistas p. 7 Conclusão p.10 Bibliografia p. 11 Anexos p. 12 INTRODUÇÃO Segundo Spector (2006), a criação da psicologia organizacional foi no século XX, com raiz no final do século XIX. Já que praticamente existe deste o início do campo da psicologia. Os psicólogos experimentais tinham um maior interesse em aplicar novos princípios da psicologia para resolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.437 Palavras / 30 PáginasData: 18/11/2015 -
PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalho de Campo desenvolvido como Condição para aprovação da disciplina de Psicologia, Ciência e Profissão, sob orientação da Profª Orientadora: RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo principal a identificação das atividades de trabalho do psicólogo organizacional brasileiro. Essa pesquisa teve como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2017 -
Psicologia No Dia A Dia
O que é psicologia ? Psicologia é o estudo científico dos processos mentais e do comportamento do ser humano e as suas interações com o ambiente físico e social. A palavra provém dos termos gregos psico (alma ou atividade mental) e logía (estudo). Segundo o psicólogo austríaco H. Rohracher, psicologia "é a ciência que investiga os processos e estados conscientes, assim como as suas origens e efeitos". Esta definição indica bem a dificuldade de abranger
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
PSICOLOGIA NO DIREITO
QUESTÃO 1- Leia com atenção as afirmativas e assinale a alternativa correta justificando sua resposta: a) Quando explicamos nosso comportamento e dos outros utilizando nossas lembranças e experiências pessoais, estamos baseados na psicologia do senso comum que nos permite avaliar nossas questões inclusive as mais complexas. b) A psicologia do senso comum varia de época para época devido os conhecimentos que são transmitidos á maioria das pessoas dessa mesma época, mas ela não permite avaliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Psicologia No Direito
AULA 01 - RESPOSTAS 1-A partir do texto acima escolha uma das transformações culturais, citadas pelo autor, e descreva como ela determina a nossa subjetividade e individualização. Resposta: Os valores determinam a nossa individualização, pois nos desenvolvemos ela com o decorrer da nossa vida. Fazendo com que cada indivíduo possua valores, desejos e perspectivas diferentes uns dos outros. 2-...” Mas é aqui que o homem percebe que conceitos como liberdade, individualidade e igualdade não passam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 11/4/2014 -
PSICOLOGIA NO DIREITO
A definição de Psicologia Jurídica e de seu objeto de estudo suscita a mesma inquietação de se definir praticamente todas as áreas das ciências humanas. Contudo, hodiernamente, a definição dada pelo Colégio Oficial de Psicólogos de Madri, transcrita por Costa e Cruz (2005, p. 29) de que é “um campo de trabalho e investigação psicológica especializada cujo objeto é o estudo do comportamento dos atores jurídicos no âmbito do Direito, da lei e da justiça”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 5/6/2014 -
Psicologia No Direito
*A partir das declarações do sociólogo Julio Jacob, escolha uma das causas do aumento da criminalidade, citadas por ele, e desenvolva sua argumentação contra ou a favor. A convicção da impunidade é um dos principais fatores que alimenta a violência. A certeza que os infratores têm de que não serão punidos é o que faz aumentar principalmente os crimes banais. Hoje temos leis onde permite ao infrator quando é o seu primeiro crime responder em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Psicologia No Direito
A história da atuação de psicólogos brasileiros na área da Psicologia Jurídica tem seu inicio no reconhecimento da profissão, na década de 1960.tal inserção deu-se de forma gradual e lenta, muitas vezes de maneira informal, por meio de trabalhos voluntários. Os primeiros ocorreram na área criminal, enfocando estudos acerca de adultos e adolescentes infratores da lei. O trabalho do psicólogo junto ao sistema penitenciário existe, ainda que não oficialmente, em alguns estados brasileiros há pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
Psicologia No Direito Penal
A Psicologia Jurídica e sua aplicação no âmbito do Direito Penal O presente trabalho tem por objetivo apresentar um estudo acerca da Psicologia Jurídica e sua relevância para o Direito Criminal, no estudo do crime, destacando suas origens, seu desenvolvimento no Brasil. A Psicologia Jurídica é de grande relevância para o Direito Penal, e outros ramos jurídicos também, tais como, Direito Civil principalmente nas questões de família. No estudo do crime, destacando suas origens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2014 -
Psicologia No Esporte
A Construção de Política Pública A elaboração de uma Política Pública segue algumas etapas de trabalho. Devemos, porém, reconhecê-las como um processo e não como fases que estabelecem entre si uma relação de linearidade. São elas: _Identificação do problema: é necessário ter em mente a área de investimento que será o foco da atenção, suas necessidades e demandas, além das prioridades requeridas dentro desse contexto. O problema pode ser delineado a partir de indicadores específicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Psicologia no Meio Social
A psicologia é muito importante para o nosso meio social. Ela consegue lidar com o sujeito e a doença da mente. Terça-Feira 01/03/2016 A aula começou com a apresentação do trabalho da conversa informal. Contei sobre a minha conversa com um senhor que tem filhas gêmeas, e que infelizmente ambas nasceram deficientes (elas apresentavam deformidade nas pernas, fazendo com que não andassem). Como, na época, não tinha condições financeiras de procurar tratamento para as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2016 -
Psicologia No Seculo 21
A Psicologia Comunitária é uma aplicação da psicologia social para resolução dos problemas sociais nas comunidades. Constitui-se como disciplina recente na história da psicologia. Sua origem remonta, por um lado à psiquiatria social e preventiva, à dinâmica e psicoterapia de grupos, práticas "psi" que conceituavam uma origem social a seus objetos de estudo. São comuns os termos: “Psicologia na Comunidade” (Bender, 1978)1 ; “Psicologia do Desenvolvimento Comunitário” (Escovar, 1979)2 ; “Saúde Mental Comunitária” (Berenger, 1982)3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 12/3/2015